東北の小さな会社の社長Blog さん プロフィール

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東北の小さな会社の社長Blogさん: 「こ・と・ば」
ハンドル名東北の小さな会社の社長Blog さん
ブログタイトル「こ・と・ば」
ブログURLhttp://blog.goo.ne.jp/marchansan/
サイト紹介文社員と家族とお客様に毎日監視されている稚拙なブログ
自由文たった一度の人生。今からここから自分から。
社員の成長無くして会社の成長無し。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供358回 / 365日(平均6.9回/週) - 参加 2006/05/07 09:10

東北の小さな会社の社長Blog さんのブログ記事

  • 人生は誰と出会うかで決まる
  • 表題は師匠の受け売りです。人は良い時には人気でその人に群がります。しかし逆は潮が引いたようにサーっといなくなります。私も過去にその経験があります。本当に人がサーっといなくなる(笑)でも大切な人は残ります。そんなに沢山はいません。親友と呼べ... [続きを読む]
  • 120回
  • 120回環境整備点検秋田から。整頓できている青森久々満点滝沢1チームだけ115点2日目北上、満点富谷チームにより差が出る掃除道具に数字がないので、全てのチーム満点逃す。東京研修行った幹部がすぐに実行本社緊張の中で満点。総... [続きを読む]
  • 親の想い
  • 昨日家に帰ったら、誰もいない。紙袋?とうもろこし。母がつくったものでしょう。私も人の親だからわかる。子供を思わない親はいない。「ありがとうございます。感謝します。」 [続きを読む]
  • 毎日更新を止める
  • この稚拙なブログも2005年の3月から始めて12年、良く続いています。数年前からはある方とのお約束で毎日書くようにしてきました。結構毎日書くのはそれはそれで大変で、いつもネタに困っていましたw反面、ネタを探すことによって気づきが生まれ、理解を深めるこ... [続きを読む]
  • 青空の焼石岳
  • 昨日の休日には焼石岳へ銀名水キンキンに冷えておいしい。前回はここまで。モミモミシャーベット、初挑戦らしい。もう少し到着前週行った牛形山縦走路が見える。南本内岳今度はこちらから登りたい。沢内平野が見える。ご褒... [続きを読む]
  • 何もしないことが失敗である
  • いつもヘラヘラと笑ってばかりと思われている自分ですが、失敗して落ち込むこともあります。失敗している原因は新しいことにチャレンジしているということと、チャレンジしていないので失敗していることがあります。前者は新しいことはうまくいかないから当然失敗... [続きを読む]
  • 残業チェック
  • 日本政府は働き方改革を企業に求めています。人口減の中、残業削減を進めない企業は倒産します。国の強い政策です。我が社も今期の方針の1つは残業削減です。社長が先頭に立って、「帰れ、帰れ」と手間をかけてやっています。数字でも幹部に結果を求めてい... [続きを読む]
  • 何回目??
  • 株式会社武蔵野 実践経営塾参加、12年になります。1年に2,3回参加していた時もありますから何回目でしょうか、わかりません。今は1年に一回参加ですが、もう1年経ったのかという気がします。何回聞いても学びは大きいのですが、今回は時代の変化に武蔵野さんが... [続きを読む]
  • 88回目
  • 仙台事業所 加藤さんと初のサシ飲み。最初は緊張してきたらしい。結果はとても楽しい時間だったとの感想。奥様の話も聞いたが、ラブラブらしい。仕事に前向きに取り組める。いいことです。社長と幹部が同じ価値観で同じ方向で進むにはアナログで時と場所を... [続きを読む]
  • 強みと弱み
  • 人間、誰しも長所も短所もあります。「どちらが多いか?」私は長所だと思っています。長所は沢山あるから目立たない、短所は少ないので目立つ。個人も会社も同じです。我が社の強みは何でしょう。その一つは社員同士の仲が良いことです。図る物差しはありま... [続きを読む]
  • 連日の山旅
  • お気軽のつもりで三ツ石山に向かうも、岩手山御神坂コースが晴れていそうなので変更。静かな森小さい秋、みーつけた雫石町方面。風が強くなってきたので笠締めで折り返す5時間の山旅。お約束。北穂高小屋のTシャツで。翌日夏油温泉... [続きを読む]
  • 普通は入社後です
  • 2018採用、内定者研修が始まりました。内定者研修は集合教育です。武蔵野サポート企業の内定者合同で実施なので相乗効果が出ていい成果が出るようになりました。昨年までは7月から始めていましたが、今年から9月開催。採用状況の変化による実施時期の変更のよ... [続きを読む]
  • 年二回の計画年休 山旅2
  • 二日目5:00起床おはようございます。そばっち君今回も同行です。徳澤を7:00出発今日もいい天気です。横尾のキャンプ場ここまで1時間。横尾大橋。沢山のハイカー。槍が岳方向と分岐。ここからは登山の準備ない人は入れません。涸沢方向へ... [続きを読む]
  • 年二回の計画年休 山旅1
  • わが社の従業員満足度向上のための仕組みが年二回の計画年休です。計画年休とは有給休暇の消化を推奨するもので1回あたり3日、全従業員が実施します。有給休暇がない私もあります。今年2回目、何をしたかというと、当然・・・山旅です。今回は長野県の上高地... [続きを読む]
  • 休んでいても
  • 「電信柱が高いのも、郵便ポストが赤いのも、夏暑いのも、冬寒いのも社長の責任」というのがわが社のルールであり、私の基本的な姿勢です。責任を取るとは経済的に損をすること。だから社員には責任が取れません。社員の責任は実施責任。実行することが仕事です... [続きを読む]
  • 早く始める
  • 2018総合職、内定通知書授与。社員の前で行う。社長勉強会にも参加。実はもうアルバイトで働いています。内定者もすでに戦力。内定者研修もこの9月1日から始まります。【スピード】0771早く始めることです。早く対応することです。どんなよいことも... [続きを読む]
  • 社長の仕事
  • 学生さんから「社長をやっていてのやりがいは何ですか?」と聞かれる時があります。一つは、会社の成績が良くなった時。もう一つは社員の笑顔に触れた時です。社長の仕事とは(意思)決定とチェックだと教えられています。社員と社長の仕事は違う。わが社の... [続きを読む]
  • 前向き
  • コロコロ変わるから「こころ」というらしいです。心を安定させることは難しい。そこで形にこだわる。目に見えるものにこだわる。私は目標を紙に書いて貼っています。また会社の目標は経営計画書に書いてあります。なりたい自分があれば前向きに生きられる。... [続きを読む]
  • 外圧
  • 8/23 第70回みちのく武蔵野会ベンチマーキングは当社の番でした。今回は北上本部で開催です。社員の力で運営する。事例発表は全社の取り組みと滝沢事業所、秋田事業所、営業部。発表しなければならないので、現実を知る。見にこられるので改善がすすむ... [続きを読む]
  • 同じ話をする
  • 全社員社長勉強会184〜193回毎回同じ話をする。同じ話は疲れます。最古参の赤沢さんが全社員に同じ話をするオリエンテーションも同様ですが、それは年に1回。私は年に4回です。この社長勉強会、実はやりたくなかった。社員も朝早く出勤するなど嫌です(... [続きを読む]
  • 社風
  • 先日ある一部上場会社の社員との話の中で会社のルールについて経営計画書を少し見せて説明したら、目を丸くされて驚いていました。特に驚いていたのが「クレームは全て社長の責任」と言うところ。「うちの上司は部下(私)の責任も取らない。そればかりか自分(上司)... [続きを読む]
  • 初同行
  • 東京同行研修。初同行の幹部3人と。「楽しんでらっしゃい」と先輩幹部の後押しをうけてきた。脳細胞に違う血が流れるような感覚で我が社の改善に気づく。ここに来ると当社の幹部は、社長スイッチ入るので迷惑だそうだ(笑)他社の社員も巻き込んで体験を共... [続きを読む]
  • 第16期 経営計画発表会DVD 感想
  •  DVDを見ているだけでも緊張感がありました。きびきびとした動き、イスの座り方、礼がそろっていて感動しました。 成田さんの大きい声で丁寧な進行で経営理念の唱和がはじまり、社員全員が経営計画書をバッとそろえてあげた瞬間、思わずびっくりしてしまい、「お... [続きを読む]