東北の小さな会社の社長Blog さん プロフィール

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東北の小さな会社の社長Blogさん: 「こ・と・ば」
ハンドル名東北の小さな会社の社長Blog さん
ブログタイトル「こ・と・ば」
ブログURLhttp://blog.goo.ne.jp/marchansan/
サイト紹介文社員と家族とお客様に毎日監視されている稚拙なブログ
自由文たった一度の人生。今からここから自分から。
社員の成長無くして会社の成長無し。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供365回 / 365日(平均7.0回/週) - 参加 2006/05/07 09:10

東北の小さな会社の社長Blog さんのブログ記事

  • ツキを呼ぶ魔法の言葉 感想
  •  普段は本を読み始めると、すぐに眠くなる私が、とても興味深くあっという間にひきこまれていった1冊になった。それは今の私に必要なことがたくさん書かれていたからだ。社長との面談の時、「大切にしていることを5つあげて下さい。」と言われたが、最後の1つが... [続きを読む]
  • 矢島専務メルマガ vol241
  • 株式会社武蔵野の矢島専務からボイスメールを頂いた。「菊池社長がすぐ実行した事例として、セミナーとかでお話ししています」何のことかすっかり忘れていた。矢島さんから教えてもらってからホテルでも自宅でも、今も実施している。もう当たり前の習慣になって... [続きを読む]
  • 嬉しい報告
  • 秋田の社員から嬉しいメールが届きました。私が言ったことを実施してくれたようです。社員が、そしてその家族が少しでも幸せになってくれたらそれでいい。生き方が明確だと、実行することも、やらないことも明らかです。>秋田事業所 高橋です。今日、3月2... [続きを読む]
  • お彼岸2
  • 盛岡へこの日も天気が良く岩手山が輝く。登っている人がいるんだろうか。最高の天気なので冬でなければ絶対に登りに行く(笑)盛岡南イオン、引き回しの刑。読書。まるか食品の商品が岩手にもあると娘が買ってきた。親の言う事はやらないが、親の真似はす... [続きを読む]
  • お彼岸
  • 御墓参り後ご近所散歩,2時間。お花やふきのとうが出てきました。夕方からは今年初のBBQ、とは言っても炭火で鶏肉を焼くだけですがね。ホットワインで。翌日。この日は風が強かった。何の鳥?ふれあい広場片道2時間20分。生まれて... [続きを読む]
  • サシ飲み84回
  • 先週、秋田の菅原マネージャーとサシ飲みでした。菅原さんとは3回目でしたが、今までで一番話せたそうです。今回はお互いの家族の話が中心でした。普通は聞けない話。実話。とても有意義な時間でした。これも回数です。価値観が大切です。「ありがとうご... [続きを読む]
  • スクラップ&ビルド
  • 今週よりまた新しい事業所が立ち上がります。構内物流事業として宮城県の加美町のお客様です。経営計画書に書き、経営計画発表会で方針を発表すると実現する。経営計画書は魔法の書です。マーケットの変化に合わせて、会社が成長するお客様に愛されるようにす... [続きを読む]
  • 114回
  • 114回環境整備点検、本社から。リベンジ果たし、満点??富谷事業所、レベルが上がったが。。。。全チーム、これで??になる。幹部が社員に謝る。仙台事業所、空気感が良い。しかし分離礼は難しいんです。北上本部、こちらは分離礼を練習して満点??秋... [続きを読む]
  • ベンチマーキングin米沢
  • 山形宮城武蔵野会、後藤組ベンチマーキング。当社は北東北三県のみちのく武蔵野会と両方に加入しています。カイゼンがさらに進んでいた。他社のカイゼンを見て我が社のカイゼンに気づく。ああそうか。すぐに実行。3つ実行1つは捨てる決定をした。師匠が... [続きを読む]
  • ご褒美
  • 会社にとって成長の機会が訪れた時には決まったご褒美があります。ご褒美というよりは儀式ですかね。例えばお客様から契約を頂いた時もこのシャンパンを飲みます。めちゃくちゃ高価なものではありません。もっと高いものもありますが、勘違いしないようにいつ... [続きを読む]
  • 一回では理解できない
  • 幹部同行東京研修。今回も偶然、小山社長に出会う。コーヒーをご馳走してもらう。支払いは前回に引き続きうちの社員。こんな事は滅多にない。ツイてるんだよ、斎藤さん。2回目と3回目の幹部。一回でわかる人などいない。愚直に続けることの大切さ、参加... [続きを読む]
  • 人の成長
  • 今年も3月半ば、時がたつのはあっという間です。昨年入社の新入社員(高卒・大卒)も、もうじき1年たちます。入社式も初々しい感じでしたが、1年もたつと大きく成長するものです。人が成長しているのを見るのはとても楽しいものです。出来なかったことが、出... [続きを読む]
  • 泣き笑い
  • 193回新人社長懇談会、仙台事業所。みんな目から汗を出す。私が泣かせたらしい。価値観が揃っている。みんな優しい人達です。社長が私達の苦労を知ってくれているとは思いませんでした。嬉しい事は同僚が妊娠した事。すごいなあ。194回 仙台事業所お酒... [続きを読む]
  • 気遣いができる幹部
  • 232回幹部会 富谷事業所1グループ部下の事を思っている幹部。目から汗をかいて報告。すごいなあ。社員はそう思っていない。マトモ。でも確実に社員は育っている。そう報告してくる幹部は我が社の宝です。じゃんけん勝つ普段頑張っているからご褒美だ... [続きを読む]
  • あの日
  • あれから6年。忘れられない日。今、こうして生きている事に感謝です。「ありがとうございます。感謝します。」 [続きを読む]
  • 自分の脳のタイプを知る
  • 係長以上の幹部と営業部の社員のEGプロファイルを調べました。EG(エマジェネティックス)とは、簡単に言うと脳の傾向やタイプの事です。→ここがわかりやすいweb利き手が右手、左手というように脳も利き脳があるとの事。以前に自分だけ受けていたのですが、社員... [続きを読む]
  • 社長新人懇談会
  • 仙台事業所、社長新人懇談会。仙台ロイヤルパークホテル。ほとんどの参加者が初めて来たとの事。(私はロイヤルパークホテルの営業マン?!)191回人の不幸は●の味。大笑い。「みんな明るい人ばかり。人を追求せず事にあたるから明るい。以前の職場は人間関... [続きを読む]
  • 231回
  • 231回幹部会は滝沢事業所。私の仮説通りで太野さんが勝つ。ロープレ?プライベートにも踏み込む。みんなで大笑い。ひとの不幸は●の味。チェックインと質問のレベルが上がる。みんな成長してる。嬉しい。価値観が揃ってみんな楽しい。回数は裏切らな... [続きを読む]
  • 休日の出来事
  • 今月も沢山、新幹線に乗ります。しかし、できれば乗りたくないのが土日祝日(休日)です。その理由は、休日は新幹線に乗客が増えて車内が混雑する事と、乗客の人(人種?)が変わるからです。移動時間も仕事している自分にとっては車内が混雑すると騒々しくなりま... [続きを読む]
  • 我が社の改善点
  • 社長は決定、社員は実施というのがロジックスサービスのルールです。会社の意思決定は経済的な責任が伴うので社長しかできない。社員は経済的な責任はありませんが、実行責任があります。先日は経理担当者が変わり(我が社は4人の担当者が交代で経理をやる)、月... [続きを読む]
  • 安否確認
  • 2011年のあの震災から、もうじき6年です。そんなにたったのかという思いと、まだ昨日の出来事のようだという感覚とが交差します。震災当時、我が社の危機管理は非常に乏しく、社員の安否確認に時間を要しました。その後 、安否確認の方針を付け加えました。安... [続きを読む]
  • 採用担当は1年生
  • 2018新卒採用始まりました。先日は昨年入社したばかりの高橋さんが登場です。2017採用でも頑張りました。2018採用は彼女が採用担当者です。新人に採用担当をさせる会社はなかなかないと思います。その前任者の佐藤さんも同じでした。若い社員にどんどん経験... [続きを読む]