東北の小さな会社の社長Blog さん プロフィール

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東北の小さな会社の社長Blogさん: 「こ・と・ば」
ハンドル名東北の小さな会社の社長Blog さん
ブログタイトル「こ・と・ば」
ブログURLhttp://blog.goo.ne.jp/marchansan/
サイト紹介文社員と家族とお客様に毎日監視されている稚拙なブログ
自由文たった一度の人生。今からここから自分から。
社員の成長無くして会社の成長無し。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供365回 / 365日(平均7.0回/週) - 参加 2006/05/07 09:10

東北の小さな会社の社長Blog さんのブログ記事

  • 勝つ勝負をやる
  • 社員との懇談会で始まった、体質改善勝負。目指せダイエット、マイナス5kg。負けたら10kというアホな勝負をこの冬にした。結果は…ありがとう。しかし、きちんとサンクスカード付き。この稚拙なブログに載るだろうとの読み。読み通り、期待通り載せまし... [続きを読む]
  • 採用のPDCA
  • 新卒採用は本社の若い新卒採用組の社員が行っています。新卒採用活動始めた昔は早く産まれた私とか総務担当者がやっていました。当時は誰もいないのですから当然です。今の担当者は、ちょっと前まで学生だから学生の気持ちがわかる。30年も前の私では学生の事... [続きを読む]
  • 連日の山行
  • 昨日は岩手県と秋田県の県境にそびえたつ焼石連峰、初挑戦。所用により、遅くの出発のためピークを目指さないことにした。なかなか進まない絶景青と白と緑水芭蕉があちこちで咲き乱れている。7割がたは残雪登り。緑が綺麗。秋の... [続きを読む]
  • 残雪の栗駒山
  • 昨日は今年初の栗駒山。陛下(妻)と娘とその友人。山ガール3人と一緒wグレゴリーのNEWザック、パラゴン38とメイブン38 初登場。通気性もよく背中のムレは気にならなかった。腰のホールド感と背中の通気性はドイターのフューチュラのほうが上ですが、こち... [続きを読む]
  • 116回
  • 環境整備点検116回目本社から気合い感じる。富谷事業所上司が会社。差が出る。仙台事業所上司がいなくてもできる?加美事業所中には入れないが、満点。富谷にいた幹部だからわかる。北上本部満点でスタート秋田事業所前期ナンバーワンチー... [続きを読む]
  • 自宅で練習?!
  • 今年の楽しみの1つが山行でのテント泊です。山をおりてからとか、登る前などベースキャンプはやりましたが、テントを背負って登山中にやる事を目標にしています。そこで…自宅で練習(笑)実際にその食材やクッカー使って調理。(ガスバーナー以外)美味し... [続きを読む]
  • いまどき?
  • 自宅にFAX設置しました。今時?!営業日報や現場の週報をiPadで見て添削していたのをやめて、アナログにした。これは返し方にノウハウがあった。なんでもデジタルが良い訳ではない。送る社員もipadやPCからボタン一つなので、いちいち印刷してFAXする必要が... [続きを読む]
  • 7号車
  • 東北新幹線(10両編成)の9号車はグリーン車です。自宅のある北上駅の下りホームのエスカレーターは7号車の前にあります。多くの方は降車してからホームをエスカレーターに向かって歩きます。私は前駅の水沢江刺駅出発後に新幹線車中を7号車に向かって歩きます。... [続きを読む]
  • 自宅まわり
  • 隣の畑で母が作った「つぼみな」のおひたし。私はこれも好きだ。庭にある鈴蘭は我が家の陛下(妻)が食卓に。こういうことに私が気がつけるようになったのは、歳のせいか?!それとも成長したからか?自宅前では田植えが始まった。「ありがとうございます... [続きを読む]
  • 集まる
  • 最近新卒採用をやっていて気づいたことがあります。それは、本当に明るい素直な学生さんが沢山集まってきたということです。みんないい学生なので、全て採用したいくらいなのですが、それは我が社ではできません。そのくらい集まるようになりました。その理... [続きを読む]
  • 16期経営計画発表会
  • 昨日は金融機関やご来賓、沢山の経営者仲間にご参加頂き、無事に終わることができました。発表会を始めて11回目、経営計画書を作って12冊目。今年の方針は大きく変えました。時代の変化に合わせて会社を変える。我が社都合、私の都合は優先されない。経営計... [続きを読む]
  • 朝礼の仕組みもマネ
  • 朝礼は全社共通の次第を元に実施しています。元々は10年前に奈良県の株式会社低温の川村社長の所のマネから始まった。形があればその通りやればいい。全員で握手するのは神戸の株式会社松尾モータース松尾社長の所のマネで6年前から。その原型は花巻市の株式会... [続きを読む]
  • アナログでチェック
  • 今週の土曜日は1年で一番大切な行事、経営計画発表会があります。今年で11回目です。早いものです。過去11回で開催場所のホテルが6回も変わっています。なぜ6回も変わるかというと、会社が変化しているからです。最初は盛岡駅前のホテルで、お客様含めて50名程... [続きを読む]
  • 時の共有
  • 昨日の2018新卒採用会社説明会でも質問が多かったようですが、ロジックスサービスは飲み会、懇親会が多いです。しかも会社のお金、社長のお金ですから、社員の満足度は高い。先日も本社の環境整備点検ご褒美お食事会の報告がありました。仙台の七北田公園でやっ... [続きを読む]
  • ご先祖様も見た風景
  • 自宅近くから西の山々。ここ岩崎地区は母の実家がある。駒ヶ岳、経塚山、牛形山、前塚見山。山行しなければ気づけなかった。人は関心がある事しか気づけ無い。3年前にいきなり始めた山歩き。今では私の楽しみになる。山を歩いているといろいろ考える。... [続きを読む]
  • 11回目
  • 株式会社武蔵野 経営計画発表会に参加させていただいた。毎年毎年、小山社長の方針説明には度肝を抜かれる。そういう考え方で行くのか?!と。まさに敵は時代。参加した経営者は皆そう思ったのでは無いだろうか。時代の変化に合わせて会社の方針を大きき変... [続きを読む]
  • 環境適応業
  • 先日、幹部二人と東京のお客様へ訪問。そのお客様は勉強仲間の会社でもあるが、その成長のスピードに驚いた。ここ1年での変わりよう、今後はさらに成長するだろうと容易に想像できる。ジェット気流に乗り、空高く舞い上がり、あっという間に過ぎ去っていくイメー... [続きを読む]
  • 家族でキャンプ
  • 家族で秋田県湯沢市のキャンプ場へこのキャンプ場は最高です。人が少ない。管理人さんもいい人です。この日はキャンピングカーで来たソロの男性。ハイエース車中泊のご夫婦。コールマンで揃えたシンプルキャンパーのグループ。ソロテントを持ち寄り、大き... [続きを読む]
  • ダブルヘッダー
  • 239回幹部会 仙台事業所はお昼に。社員(部下)に関する質問が多い。また、会社の方向性を質問する。優秀。加藤さんは奥さんから褒められた。「あなたはロジックスサービスに入ってカチンと来なくなったわね」「それに、あなたの会社はルールがあっていい... [続きを読む]
  • 若い力
  • 本社の社員はみんな若い。平均年齢25歳。(野崎さんが一番年上ですが若いです)若いということは躊躇うことではなく抜擢するチャンスです。若いときに経験したことは、その後の人生において財産です。一番は失敗した経験。それから成功体験です。私も沢... [続きを読む]