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- 2009/11/17 20:14内定者フォローの彩り
- こんにちは！！熱血3期生の中川です。紅葉も深まり、御堂筋の銀杏並木も少しずつ彩りをみせるこの季節は、内定者フォローにも彩りをつけて描いていく季節です。多くの企業様で内定者フォローの話をお伺いすると、今年は内定者フォローに力を入れる傾向にあるようです。というのも、この不況を受けて、来年に入ってくる新入社員には入社してから出来る限り、業績につながるような能力を発揮ほしい、そのためにもこの残りの約半年で [続きを読む]
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- 2009/11/10 21:03『日本一元気な朝礼』に是非、お越しください！！
- こんにちは。熱血３期生の西浦です。気付けばもう11月、最近は朝夕とめっきり寒くなりまして、先日我が家にもコタツが登場しました。季節の変わり目には、体調不良がつきもので、大阪では先日インフルエンザ警報が発令したようです。皆さんも体調管理には十分ご注意くださいませ。さて、外の気温はだんだん寒くなってきておりますが、ソリューションオフィスは朝から春のようにポカポカです。なぜかって・・・・そうです！弊社の [続きを読む]
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- 2009/11/04 22:19月刊コミュニケーションブリッジ
- こんにちは！熱血3期生の藤崎です。ここ2,3日で急に寒くなりましたね･･･。また週末は暖かくなるみたいですので、みなさん体調管理には十分お気をつけ下さい！今日は「毎日続けていること」について書かせて頂きます。みなさんは何か「毎日続けていること」はありますか？弊社では毎日「朝礼」を行っています。20分ほどの朝礼ですが、毎日続けると･･･莫大な時間になりますよね。弊社では朝礼見学（http://www.solution-hr.com/serv [続きを読む]
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- 2009/10/26 20:37理念の大切さ
- 皆さん、こんにちは！熱血３期生の濱川です。今回は『理念』の在り方についてお話させて頂きます。実は先日、企業理念構築のお手伝いをしているクライント様の『経営理念』『基本精神』『行動指針』が完成し、社史に残る感動的な瞬間に立ち会うことが出来ました！！完成に至るまでの並々ならぬ道のりを知っているので、本当に感動的な瞬間でした。皆さん、自社の理念についてどういう想いをお持ちですか？理解、また共感していま [続きを読む]
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- 2009/10/21 23:03部下から行動を起す効果
- 皆さんこんにちは。大阪オフィスの中根です。(*＾ー＾)ノよく、組織を改革していく際に“社長が変わること！”は必須条件だと言われます。もちろんその通りで、社長の考え方、行動を変えて行くことは欠かせません。しかし、変わる順番としては決して“社長から”だけではないと感じています。上手く組織改革が出来ない会社の経営幹部陣から聞く言葉があります。「社長が変わらないので、結果も出ないのだ」「僕らは頑張っているの [続きを読む]
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- 2009/10/19 23:46顧客満足
- こんにちは！熱血3期生の中川です。最近は、肌寒くなってまいりましたが、いかがお過ごしですか？食欲の秋ということでおいしい食べ物の誘惑が耐えない日々です。さて、先日コンビニで買い物をしておりました。コンビニは今では、あちこちに点在し、【モノがなくて困った時に買い物が出来る便利なお店】として当たり前の存在になっております。なので、いつも買う大好きな飲み物を買いにコンビニにいったのですが、飲み物のコーナ [続きを読む]
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- 2009/10/09 20:47新入社員フォローアップ研修
- ワクワク様です！元気一番！！ソリューション熱血３期生の西浦です。入社して半年が経ちました。本当に、あっと言う間に過ぎ去った。というのが素直な感想です。この半年で、自分は何が成長したのか。毎日何を目的に働いているのか。将来自分はどうなりたいのか。半年前には自信と希望に満ち溢れて入社した筈なのに、いつしか、忘れてしまっていました。これは、新入社員の方々には良くある傾向のようです。弊社では、そんな日々 [続きを読む]
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- 2009/09/30 20:24仕事の目的
- こんにちは！熱血３期生の濱川です！気が付けば９月も今日が最終日。月見バーガーの期間も終わり、日々時間の流れの早さにびっくりしております。さて、本日は仕事における『目的』について書かせていただきます。毎日一生懸命仕事をしている中で、なぜか仕事が上手くはかどらなかったり、自分ばかりが要領悪く、非効率な動きばかりをしているような気がして焦ってしまう・・・。そんなことはありませんか？実はコレ最近の私の悩 [続きを読む]
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- 2009/09/26 12:37富士山五合目のカレーうどん
- 皆さんご無沙汰しております。ソリューション大阪オフィスの中根です。もうすっかり秋ですね。日も徐々に短くなり、朝と夜は色々な寒さが身に染みています・・。さて、先日のシルバーウィークに小旅行をしてきましたので、報告させていただきます。今回の舞台は静岡県の沼津です。沼津漁港が有名で、休日には関東一円から美味しい魚介類を求めて多くの方が来られる場所です。(￣▽+￣*)その沼津に大学時代の友人が働いており、同 [続きを読む]
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- 2009/09/25 21:17変化
- こんにちは！熱血３期生の中川です。連休はいかがでしたか？私は、久々に友人と地元で会い、学生のころを思い出していました。友人も社会人となって、半年。敬語であったり、社会人としての考え方も徐々に身につき、学生から社会人へと変化していました。しかし一方で、変化というものは不安が尽きないものです。４月にソリューションに入社しましたが、私たちも学生から社会人への変化に対しては、不安を隠せないものでした。社 [続きを読む]
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- 2009/09/12 20:11元気が出る秘訣
- こんにちは。熱血３期生の西浦です。突然ですが皆さん、自分の気持ちをモチベートする方法はお持ちですか。弊社ソリューションは「元気創造企業」ですから、まずは自分達が元気でいる必要があるということで、常に元気にいる為にはどうすればいいか。また、落ち込んだときにどうやったら早く元気な状態に戻れるかを常に考えています。今回はある企業の社長様のお言葉の中にあった「元気がでる秘訣」について、とても感銘を受けま [続きを読む]
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- 2009/09/07 23:12感動のクリティカルポイント
- ご無沙汰しております。熱血3期生の藤崎です。最近、朝晩が涼しくなってきて、過ごしやすくなってきたなと思ったら、今日は33℃という真夏日･･･。とても過ごしにくいです。私は、季節の変わり目には鼻炎になりやすく、家ではひたすらくしゃみをしております。ですが、季節の変わり目には年に4回やってくるので、もう慣れてしまいました。鼻炎の状態で、まわりはとても心配して下さるのですが、私自身は全然気になりません。習慣っ [続きを読む]
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- 2009/08/27 21:36アウトプットの重要性
- こんにちは！３期生の濱川です。この大阪ブログでは３回目の登場です！本日も張り切って参ります★さて、今回は「アウトプットの重要性」についてお話させていただきます。入社してから、毎日が新しい発見の連続ですが、その得た知識や経験といったものがしっかり自分の身になっているのか不安に思うことが多々あります。というのも、まだまだアウトプットの量が足りていないと感じるからです。やはりインプット、インプット、イ [続きを読む]
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- 2009/08/19 22:59位置確認
- 皆さん、お久しぶりです。大阪オフィスの中根です。大変長くご無沙汰しておりましたが、久しぶりに大阪ブログに登場させていただきます。今年の夏は理念の構築・浸透のご依頼をいただくことが多くなっております。会社の存在意義、目指すべき理想のあり方である理念を作成すること自体は実はそれほど難しいことではありません。しかしながら、理念が言葉としてあるだけでは意味がありません。各企業が理念を掲げる意味は自社のメ [続きを読む]
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- 2009/08/17 19:19想いをひとつにするということ
- こんにちは、熱血3期生の中川です。皆様、お盆休みはいかがでしょうか？私のお盆休みは実家に帰省いたしまして、松下幸之助氏を取り上げた番組を見ました。その中で考えさせられたシーンがありましたので、今回はそのことを取り上げたいと思います。私が考えさせられたシーンは、終戦後、GHQから公職追放を受けた松下幸之助氏の復職を労働組合の社員が外務省に願い出るというシーンでした。当時、外務省が労働争議の窓口で、会社 [続きを読む]
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- 2009/08/10 22:36『自走型社員』の育成法
- こんにちは！熱血３期生の西浦です！！夏の甲子園が始まりまして、野球好きの私としては、毎日のスポーツニュースが楽しみな季節となりました。そんな熱い高校球児達にも負けない程、日々熱く働いている中で、今回は、先日弊社のお客様の幹部研修のサポートとして入らせて頂いた際のお話をします。そのお客様は今回が最後の研修でした。これまで、経営理念・経営目的・行動指針を策定し、今回の研修では毎日の朝礼プログラムの構 [続きを読む]
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- 2009/08/06 21:11『将者、智信仁勇厳也。』 組織のリーダーに必要なもの
- こんにちは！ソリューション大阪オフィス、熱血3期生の藤崎梢です。関西でもやっと梅雨が明けたようですが、なかなかカラっと晴れた夏空にはなりませんね･･･。その割には、日差しはきつい毎日です。日差しと言えば！最近は、男性も日傘を差すのが流行り出しているようです！http://image.blog.livedoor.jp/ioriori/imgs/e/3/e35bd09b.jpgスーツ、ネクタイ、シャツ、靴、鞄、日傘。「○点セット」として販売されている男性のスーツ [続きを読む]
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- 2009/07/29 22:54当たり前
- こんばんは！ 大阪オフィス、３期生の濱川です！つい先日ブログで初登場をした訳ですが、もう順番が回ってきてしまいました。本当に毎日があっという間に過ぎていってしまいます。それだけ、日々が充実しているんですよね！さてさて本日のブログですが、弊社ソリューションの朝礼で活用している月刊コミュニケーションブリッジの中の印象に残ったコラムについて書かせていただきます。当たり前のことを当たり前にできない人が９ [続きを読む]
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- 2009/07/21 21:07Word and Communication
- はじめまして、熱血3期生中川瑶美です！！どきどきの初ブログです・・・ブログ経験があまりないので緊張しておりますが、本日は最後までお付き合いくださいませ。私が入社して4ヶ月が経ち、大切なお客様との出会いもあり、毎日が充実しております今回のブログでは大好きなお客様とのお話の中で学んだことをお話いたします。それは「イメージ・言葉の共有」です先日その企業様とのお話の中で、「行動指針」という言葉が出てきまし [続きを読む]
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- 2009/07/17 22:10信じて、行動すれば叶う！！
- はじめまして。ソリューション熱血３期生の西浦です！入社して４ヶ月。今日ようやく学生時代からの夢がひとつ叶いました。それは、『ソリューションの社員として、ブログを発信する！』です。私のソリューションとの出会いは、ある社員さんのブログの内容が、非常に自分の心に響いたことがきっかけでした。その時は、「コンサルティング業界」のことなんて何も知らなかったですし、特別人より飛びぬけたスキルも無かったですが、 [続きを読む]
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- 2009/07/13 21:14名前の由来
- こんにちは！ソリューション熱血3期生、藤崎梢です！前回の濱川さんに引き続き、私も今年の4月入社の新卒です。本当にあっという間の3ヶ月半。非常に充実した毎日です！支えてくれている家族や友達、そして社内の先輩方や同期に感謝です。今日は「名前の由来」についてお話したいと思います。みなさん、自分の名前の由来はご存知ですか？私の名前の「梢（こずえ）」は、「木の幹や枝の先」という意味です。小さい頃に両親に聞いた [続きを読む]
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- 2009/07/08 22:33相手のことを想うこと
- はじめまして！熱血３期生の濱川桃子です！！入社してあっという間の３ヶ月が過ぎ、気が付けば７月に突入して一週間以上過ぎました！本日は今の私にとっての課題であったり、壁についてお話させていただきます。皆様にも覚えがあるかと思いますが、お客様のためにと思って発した言葉や行動が正しく相手に伝わらず、逆に不快な思いをさせてしまったり、食い違ってしまったことはありませんか？それってなぜ起こってしまうのでしょ [続きを読む]
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- 2009/05/15 23:15【コミュニケーションの場】の重要性
- こんにちは、ソリューションの高畑です。ご無沙汰しておりました。すっかり季節は夏、暑くなってきましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか。少しご報告が遅くなりましたが、弊社はこの４月に東京・大阪合わせて１２名の新入社員を迎えました。新卒採用を始めて４年目の受け入れとなり、今年は３期生の入社となります。（弊社の最初の新卒生は、創業メンバーとの位置づけとして、０期生と呼んでおります）１２名の顔写真は、自己. [続きを読む]
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- 2009/04/10 18:15インプットとアウトプット
- こんにちは！本日は大阪オフィスの相澤がお送りします。先週、自社の新入社員とクライアント企業様の新入社員の皆様とで合同合宿研修を行いました。内容をお伝えできないのが非常に残念なのですが、新入社員が【学生】から【社会人】へと少しずつ切り替わる様は感動してしまう程でした。生まれて初めての悔し涙を流した方もいましたし、同期の頑張る姿に感動して涙する方もいました。また、達成感を分かち合って、最高の笑顔を見. [続きを読む]
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- 2009/03/16 18:26「方法と継続の仕方」の大切さ
- 皆さん、はじめましてこんにちは！！ソリューションに3週間前に入社をしました奥田と申します。簡単ですが自己紹介をさせて頂きます。好きな言葉が「有限実行」の26歳です。常に自分にプレッシャーをかけるためにも、目標を達成するためにも、決めた事は常に声に出し紙に書き、出来るまでこだわって行動するタイプの人間です。これから皆さんにブログを書かせて頂きますので、宜しくお願いします。今回はご報告がございます。それ [続きを読む]
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