niminimi さん プロフィール

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niminimiさん: 人事NAVI ameba支店
ハンドル名niminimi さん
ブログタイトル人事NAVI ameba支店
ブログURLhttp://ameblo.jp/jinjinavi
サイト紹介文人事担当者にいろいろな情報を提供するBLOG
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供234回 / 362日(平均4.5回/週) - 参加 2007/07/11 12:49

niminimi さんのブログ記事

  • 2017年5月の連休のお知らせ
  • みなさま、いつも大変お世話になっております。弊社、5月3日(水)〜5月7日(日)は、連休を頂戴しております。お問合せ頂いたものに関しては5月8日以降に順次対応させて頂きます。ご理解のほど、よろしくお願いいたします。プロデュースのご依頼は、新美まで。via 人材採用・広報戦略と飲食のよろづプロデューサー新美のブログ Your own website,Ameba Ownd [続きを読む]
  • Google検索の品質向上!我々がやるべき事とは?
  • 詳細については、こちらをご覧いただきたいですが、Googleは検索品質の向上を目的とした重要な変更を実施しました。Project Owl(プロジェクトアウル)という名前で進められていたもので、ざっくりまとめると、・アルゴリズムの改良(主にフェイクニュース対策)・評価ガイドラインの改定・オートコンプリートと強調スニペットのフィードパックシステムの提供というところですね。まず、アルゴリズムの改良に関しては、「事実に基 [続きを読む]
  • 自分のメディアを持つという強み
  • オウンドメディア歴で言ったら、僕ぼう17年位になります。学生時代からhtmlを自分で組んでサイトを作って、テキストサイトとか日記とか作ってました。必要なくなったので落としましたけどね。(当時は、ジオシティーズをサーバにしてました。懐かしい。)今、勤めている社の面接時の面接官(現在の弊社の常務)の事を、くそ生意気で態度の悪い人事部長と書いて投稿していたのも、今ではいい思い出です。入社後きれいに見つかりま [続きを読む]
  • 五月病対策は、お早めに。
  • 入学や就職に、異動、一人暮らしなど環境が変わった方も4月。五月病といういわゆる適応障害、あるいはうつ病が出やすいがきています。この辺りの事に関しては、日々ストレスを抱え込まない為に自己防衛するというもそうですが、外的要因も割と大きいので、周囲・特にを人材を扱う役職者は気を配った方がいい時期だったりします。解消のポイントとしてよく挙げられるのは、規則正しい生活、バランスのとれた食事、適度な運動、趣味 [続きを読む]
  • 飲みニュケーションのすすめ
  • 超悪い印象でまとめられていたり、飲みニュケーションでは結果が出ないとかかかれていたり、いろいろ言われてたりする飲みニュケーションの話ですが、僕からしたら、「やり方がわるいだけだよ。ちゃんとやれば、ちゃんといい効果が出るんだよ。まったくもうこれだから・・・」ってな風に思ってます。でもね、こういう研究が出てるのよ。(英語読めない方は誰かに翻訳してもらってください。)アルコールが、(脳内の神経伝達物質 [続きを読む]
  • 学生の食の興味に関する事を調べていました。
  • 食関係のお客様が多いので、ここしばらく、インターンシップ対策等で、いろいろと学生の事やらなんやらを調べてました。仕事やら業界に興味を持つ時の一番原始的なきっかけって、やはり「楽しい」「楽しそう」っていうのがあると思います。興味云々の話以前に。それで、学生、食、楽しいというキーワードをベースに、いろいろ探してみたんですが、割と多かったのは、食と健康系(学生が朝ごはん食べないとか、お菓子でご飯を代用 [続きを読む]
  • 飲食店の社員の休日を完全週休2日にしておいたほうがいい理由
  • 飲食業界の求人広告を見ていると、割と休日休暇が他社と比べて厳しい設定だなぁというものが今も多く散見されています。月6日とか月4日とか。月8日あっても本当に休めているのか?という話。先日、飲食店を10数店舗複数ブランドで経営されている方と?みながら話をしていて、まさにこういう話になったのですが、その彼の企業では、完全週休2日制を導入しているといいます。そうすると、こういういい事があったそうです。・離職率 [続きを読む]
  • 福利厚生で「お米支給」をしている企業を検索してまとめてみた件
  • いろいろな求人情報を毎日かなりの量閲覧しているのですが、ここ最近ずっと気になっている福利厚生があります。それは、「お米支給」「お米制度」飲食業界の「まかない」とかそういうのではなく、ランチタイムにお米が・・・というかごはん炊きますよ的な制度。個人的に、わりといいなぁと思う僕がいます。というのも、食材さえあれば、だいたい一通りのジャンルの料理は作れますのでね、お米さえ炊いておいて頂ければ的なそんな [続きを読む]
  • 相手(求職者とか好きな人とか)を振り向かせる為にする努力
  • 僕がここ最近のテレビ番組ですごく好きなのが、Eテレの「ねほりんぱほりん」です。Eテレは、バリバラや香川照之の昆虫すごいぜ!など、攻め気な番組が出ていて好きなのですが、ねほりんぱほりんは本当にどはまりしました。第2期が楽しみでしかたありません。そんな中、中の人が語っている記事を発見したので、読んでみました。まとめると、・NHKを見る若い人が減っていて、そういう人がどんどんネットに流れているという危機感が [続きを読む]
  • 2017年入社式、各社のあいさつまとめ。
  • 新聞やネット等で報道されている各社のあいさつを拾えるだけ拾ってまとめてみました。【トヨタ自動車】「激動の時代、こんなときだからこそ変えてはいけないぶれない軸、未来のために今を変える覚悟を持つべきではないか」【楽天】「保守的な考えにとらわれず、新しいことに挑戦してほしい」(英語で)【電通】「電通の最大の財産は人材だ」【三菱電機】「いきいきと働ける職場環境の実現に全力をあげて取り組む」【第一生命ホー [続きを読む]
  • 新しい期がスタート、入社式が行われました。
  • 目黒川(目黒新橋側)は、まだまだこのように、満開というわけではありませんが、暖かな4月最初の月曜日です。例年のように、目黒川桜まつりに、弊社の銘が入ったぼんぼりが飾られています。そんなわけでして、つい先ほどですが、入社式が行われました。社内ワンフロアにグループ全社員130名くらいが集い、6名の新入社員(グループ合わせると9名)がやってきました。元気いっぱいでいいですね。僕的には、新入社員になったのはも [続きを読む]
  • 本日参院可決した職安法改正案などを含む雇用保険法改正の中身のまとめ
  • 少子高齢化がどんどん進んでいく中で、就業促進・雇用継続を通じた職業の安定を図り、誰もが安心して活躍できる環境の整備を進め、子育てと仕事の両立もしやすい環境を整備する為の職安法改正案を含む雇用保険法の改正案が今日参院を通過して成立し、早いものだと明日施行するものもあるので、ここでざざっと改正案の内容をまとめてみます。①失業等給付の拡充(雇用保険法) 〈平成29年4月1日施行((4)は平成29年8月1日施 [続きを読む]
  • 女性の多い職種【6R】のお話
  • 企業組織の中で女性が配属されやすく、女性比率が割と高い職種を6Rと言うみたいです。で、何が6Rかっていうと、こういう事。人事(HR)経理(IR)広報(PR)カスタマーリレーション/お客様相談室(CR)受付(RECEPTION)秘書(SECRETARY)これら、みんなRがついてるので6Rとか言ったり4R+2Rとか言ったりしてるみたいですが、まぁたしかにそうでしょうね。イメージすると女性の方が多いような気がします。経理はともかく、人事 [続きを読む]
  • やっぱりまだまだテレビの影響力って強いと思う。
  • いくらいいことをやっていても、いくら、おもしろいことをやっていても、知られなけりゃあ、がつんと大きい事はなかなかできない。もっと言えば、人材も入ってこない。そもそも、気づいてくれないからね。地味だけど、めっちゃ売上を伸ばしている企業だって世の中には沢山あるのですが、いかんせん人材集めの時のポイントの1つが「どう認知させるか」「どうイメージ付けするか」という所もありまして。それを考えると、いまだにテ [続きを読む]