uniadblog さん プロフィール

  •  
uniadblogさん: 大学事務職員を中途採用で目指す。転職へのアドバイス
ハンドル名uniadblog さん
ブログタイトル大学事務職員を中途採用で目指す。転職へのアドバイス
サイト紹介文転職者・中途採用で大学事務職員を目指す方へ少しでもアドバイスが出来れば幸いです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供12回 / 383日(平均0.2回/週) - 参加 2007/12/06 23:44

uniadblog さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • twitterでの発信
  • 調子がよくなってくると、こっちの更新がとまる・・・ いかんですね。 連絡もらっている方、すいませんでした。 双方向の連携を確実にするため、twitterのアカウントをつくりました。 ブログと同じ、@uniadblog です。 よろしくお願いします。... [続きを読む]
  • ひどい!
  • 前の上司の下でまた精神疾患にかかって休んでいる人が出た。 私も含めて3人目、 そういったことに寛容というか、危機意識が薄いのも大学ならではだと思う。 江戸時代なら打ち首だ... [続きを読む]
  • なんでもないような事が、なんでもなくない
  • 大学は、何でもないようなことが何でもなくありません。 怖いのは、それが当たり前になっていること。 たとえば、選挙 学部長が選挙で選ばれる  選挙をする人の選挙をしたりもする。  選挙で選ばれた人が推薦して立候補者を立てたりする。 その人たちが、任期制で、大学経営に関わった... [続きを読む]
  • ムゲンノカナタヘ
  • タイトルと本文はあまり関係ありません。 今日は久々、病気の話。 私はただ単に、「打たれ弱い」だけなのかもしれない。 病名つけて、 回りに気を遣わせて、 上司に業務を指摘されてまた凹んだりする。 物理的に頭が痛くなるのも、自分の弱さからくるだけ、 フツーの人ならこれくらい... [続きを読む]
  • やっと調子が出てきたきがする
  • いろいろありましたが、やっと調子が出てきた気がします。なんやろう、閉塞感ではなく、転職活動していた頃の「なんかやったろう」という意気込みが出てきたような気がします。上司がかわってやりやすくなったのが大きいのかもしれません。転職、引っ越し、子の誕生、子の進級、新しい環境、家... [続きを読む]
  • 大学職員が、専門学校職員から学べること
  • 一部の大学の動きは、専門学校よりも遅れています。専門学校や短大では ダイレクトマーケティングが当たりまえ。個別にフォローしていって、取れるパイを確実にとっていく。そうすることで、ミスマッチも減るし、入学時の満足度もあがる。卒業まで追っかけていけば、どのような適性を持っ... [続きを読む]
  • 大学の選び方 2011
  • 朝日新聞社出版が毎年出している「大学ランキング」の姉妹版大学ランキングは4月に出るが、大学の選びかたは、9月に出る。調査時期は5月なので、より新しい情報を知りたいと思ったらランキングを待たずにこの本を見ると参考になるのではないでしょうか項目は、だいぶ絞っている... [続きを読む]
  • 週刊東洋経済 本当に強い大学 から考える
  • 本日発売の週刊東洋経済で、「本当に強い大学2010」という特集が組まれています。この手の調査としては古いほうで、外部からその大学がどのようにみられているか、を考えるひとつの指標になります。卒業生の立場からは、「なんでうちがこの項目で出てこないねん」とか、「おぉ〜頑張ってるね〜」とか、いろいろ思い... [続きを読む]
  • 大学職員という人種について
  • 昔書きかけていた記事を見つけました。今も、意見は概ね同じなので取り急ぎあげます。また追記しますね。−−−職場としての大学にはどのような人がいるのでしょうか。会社と同じように各大学によって雰囲気や風土が違うので一概にはいえないと思いますが、うちの場合を紹介します。... [続きを読む]
  • 転職、思い切り、次を決める
  • 私は2回転職をしています。いろいろ理由は跡付けしていますが、1回目は営業がきつくて辞めたくなりました。2回目は責任が重くて辞めたくなりました。いろいろ後付してもっともらしいことを言っていますが転職組は、基本、いやなことやあわないところが前の職場にあって辞めてき... [続きを読む]
  • 過去の記事 …
uniadblogさん 携帯プロフィール QRコード
就職・転職・仕事・求職・求人・バイト学校、教育機関
就職・転職・仕事・求職・求人・バイト学校、教育機関