YAS@フィジー さん プロフィール

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YAS@フィジーさん: Be Positive&Action@南太平洋フィジー
ハンドル名YAS@フィジー さん
ブログタイトルBe Positive&Action@南太平洋フィジー
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/drunkbiker8431/
サイト紹介文南国フィジーにある英語語学学校のマネージャーのブログ。「教育」で「世界」を元気に!
自由文2006年12月、いわゆる「南の島」に移住。
南太平洋フィジー共和国にて
英語語学学校「FreeBirdInstitute」
マネージャーやっとります。

<教育基本方針>
〜向き不向きよりも前向きに〜  
    
やんちゃな日本人を
もっともっと増やしたい!
世界中を元気にしたい!

<ブログの内容>
好奇心旺盛で収拾が付きません。
とりあえず、
好き放題書いちゃいますか。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供38回 / 365日(平均0.7回/週) - 参加 2008/01/31 15:38

YAS@フィジー さんのブログ記事

  • IRデータを就活生産に分かりやすく解説してくれる新就活サイト「SR Lab」
  • リクルートのセンパイ社長、下園さん率いる「キーカンパニー」さんが偉大なお仕事をされています。SR Lab会社ごとのIR情報を就活生さんに分かりやすく解説する求人サイト。ミーハーな「見せ方」ではなく、定量的な情報で財務基盤のしっかりした本当の優良企業を探したり、志望企業の実力をチェックできる。ありそうでなかった新卒HRメディア。さらには学生さん向けに、東京証券取引所でサービスの説明会を開催。これは、硬派なオト [続きを読む]
  • 近況報告 六本木ウルフギャングで研修中。
  • いやー 気が付けば、2か月ブログ放置していました。。すみません。何をしていたかというと、36歳、アルバイト研修中です。最高級の飲食業のサービスを勉強し、シンガポール店立ち上げを成功させるのが当初の目的だったのですが、できないことが多すぎて、本当にたくさんのことを考え、学びがあります。一言でいうと、謙虚さ、学びの気持ちを嫌というほど思い出せました。無駄なプライドを全部捨てられたし、転職した管理職のオ [続きを読む]
  • 自走する人材 継続する事業
  • 2月のとこなつやの計数締め終了。※僕は見てるだけ。。。僕がいた昨年2月比で、0.3%プラスの業績。たかが0.3%、されど0.3%。onした事に大きな意味がある。BARという超属人的な業種で、代表が職務放棄(大バカ)しても継続して自走前進する、強い事業体になっている事が本当に嬉しい。大抵の会社には、人間を飼い慣らし、社畜化する仕組みがたくさんある。ケツを叩かないと動かないブタ社員、ニワトリ社員、借入金だらけの養豚場 [続きを読む]
  • 働きたい!という手紙に対する返信
  • 素敵なお話です。7歳の女の子がGoogleのCEOに「Googleで働きたい!」と手紙、届いた返事の内容は?僕にも似たような思い出が、、、高校3年生、 17歳の時、大好きなジーンズのメーカー4社に「どうしたら僕を雇ってもらえますか?」と下手くそな字で手紙を書いたら、なんと2社からご返信を頂けました。まだ、E−mailが普及していない頃、ですね。その手紙には、営業職採用→4年制大学に行くべし技術職採用→服飾専門学校に [続きを読む]
  • 35歳 最後の1日。 職業人生、ゼロからやり直します。
  • 【35歳 時給1000円から人生やり直し】明日は、朝一から六本木ウルフギャング初出勤。奇しくも、35歳最後の1日です。新卒1年目に戻ったつもりで、職業人生をやり直します。想定外に人事MGRを担当させて頂く経緯がありましたが、ようやく、僕自身が望んだレストラン現場での仕事が始められます。※当面、研修のため表にはおりません。掃除と皿洗い担当です。お客様の前に出れるようになったら改めてお知らせさせてくだ [続きを読む]
  • あけましておめでとうございます。
  • 2017年が始まりましたね。今年もよろしくお願いします。近況ですが、例年ないペースで、マジメに働いております。大みそかの朝まで仕事してたし、いつも、年末年始は「休み」という気がしません。※ちょっぴり時期をズラしてまとめて休む派Wolfgang's Steakhouse のお仕事は、僕にできる採用のお仕事を3か月で方付けてしまったので、開店まで、半年ほどヒマができちゃいました。何もしていないのに、ましてや仕事をしているフ [続きを読む]
  • 仕事のセンスの身に着け方、教え方
  • 仕事は何事も「センス」が大切だと思う。要は、気付く感度だ。ビジネスモデルの不具合、業務プロセスの不合理、顧客の不満足、「不」にどれだけ気付いて改善をできるかが、仕事力だ。センスが伸びたと思う時を振り返ると、センスがある人から、自分のセンスの無さを全否定され、厳しく詰められた時、でしかない。センスには、才能もあるが、8割は努力で身につく。感度の鈍さの問題であるからには、他人から指摘されなければ、一生 [続きを読む]
  • 昨今の採用バブルを俯瞰してみると。。。
  • おととい、「人事な忘年会」と称して、久々に、述べ人数40人近くの人事さんが集い、とこなつ家でみんなで飲みました。各社で共通するのは、「全っ然採用目標人数が充足しねぇ!」という課題でした。新興上場企業/ベンチャー/中小零細、いい人の採用をできない前提で経営計画組むのも一案ではなかろうかと(僕も零細企業の一員っすw)【何故ならば】経営目標及び採用目標の数字→刷った紙幣の枚数に連動(バラマキ中)実際に採用 [続きを読む]
  • キレイごとばかり言うビジネスパーソンが一番怪しいという話 ハナシ
  • 今日は、久々に会う、古くからの付き合いの実業家の友人とステーキ屋へ。お題はIT業界、人材業界の裏話。お互いの持つ情報のすり合わせ。彼は、財務や株式に詳しい。いやー、メディアで出回っている有名人や、イケてる風の企業の評価、評判と、政治的活動で握り潰されているブラックな裏の姿の実情は、やっぱり乖離があるケースは少なくない。とてもじゃないがWEB上は書けないし、どうしても必要がある時以外は人には話さないが、 [続きを読む]
  • ストレス対策において、しっかり休むことの大切さ
  • ストレスで心を折られないためには、体力の回復が不可欠だそうです。元自衛隊メンタル教官が教える 本当のストレスの原因 超〜 その通りだと思います。よく食べ、よく寝て、よく整体に通う。防衛本能ww29歳で独立してからフル出来高制の雇用形態になり、見せ方 や 社内評価から解放されたのと、労働集約型で成果が出る強い商材の供給を失ったのとたぶん、非常に高いストレス状態に陥ったからなのか、純粋に「業務のパフォーマン [続きを読む]
  • 会社員に戻って丸3週間経って感じたこと、思い出したこと
  • 会社員に戻って3週間が経ちました!6年間以上のブランクがあったので心配でしたが、なんとかかんとか生きてます。新鮮なウチに気付きを書いておこ。○金曜夜〜土日まで2連休がある。独立している時は、金土は一番の稼ぎ時だし、飲み屋なんて365日24H仕事の連絡は飛んでくるから「完全な休暇」は6年ぶり。60時間、仕事ゼロになり、子供たちとも離れていると、何をしたらいいのか、正直全くわからない(笑)※旅行の休暇はあるが、日 [続きを読む]
  • 古巣リクルートキャリアにご挨拶
  • 先日、古巣リクルートの社員食堂で飲み。お世話になったセンパイ。人事部のカワイイ後輩女子たち。僕にダマされて入社しちゃったコたち。ただのトモダチ。 飲みました。心のこもった色紙と、締め方の分からない謎のオシャレなネクタイ(アスコットタイ)を頂きました。振り返れば、たくさんの人が、Rキャリアという会社を信じ、自分の人生を預けてご入社される瞬間に立ち合わせて頂きました。その数、40人位でしょうか。どの方の [続きを読む]