人材採用コンサルタント稲田行徳(社労士) さん プロフィール

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人材採用コンサルタント稲田行徳(社労士)さん: 採用の教科書シリーズ著者-優秀な人材の採用方法とは
ハンドル名人材採用コンサルタント稲田行徳(社労士) さん
ブログタイトル採用の教科書シリーズ著者-優秀な人材の採用方法とは
ブログURLhttps://blog.sr-inada.jp/
サイト紹介文中小企業専門の人材採用コンサルタントのブログ。新卒採用や中途採用向けの面接マニュアルが無料入手可能
自由文採用に失敗する会社は失敗するようにやっています。
なぜ、そう言い切れるのか?
その答えはブログをご覧ください。

・公式ホームページ
https://www.sr-inada.jp/

・公式ブログ
https://blog.sr-inada.jp/

・5分で分かる面接官のルール
https://www.sr-inada.jp/mensetsu/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供42回 / 365日(平均0.8回/週) - 参加 2008/03/18 22:58

人材採用コンサルタント稲田行徳(社労士) さんのブログ記事

  • ★★★無料であれば充実した内容と言える-人事(男性)
  • ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。 人事(男性)の方からいただいた感想 【性別】  男性 【年齢】  36歳〜40歳 【ご職業(職種)】  人事 【レポ・・・★★★無料であれば充実した内容と言える-人事(男性) is a post from: 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜 [続きを読む]
  • ★★★★ 今度SPI検査導入も考えてみます-人事(男性)
  • ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。 人事(男性)の方からいただいた感想 【性別】  男性 【年齢】   46歳〜50歳 【ご職業(職種)】  人事 【レ・・・★★★★ 今度SPI検査導入も考えてみます-人事(男性) is a post from: 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜 [続きを読む]
  • ★★★良い例と悪い例の比較は面白いと思った-人事(男性)
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  • ★★★とりあえず序章だと思いました-人事(女性)
  • ネットで無料公開している採用面接マニュアル第一章「5分で分かる面接官のルール」に感想をいただきました。 人事(女性)の方からいただいた感想 【性別】  女性 【年齢】   36歳〜40歳 【ご職業(職種)】  人事 【レ・・・★★★とりあえず序章だと思いました-人事(女性) is a post from: 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜 [続きを読む]
  • ★★★★独自のツールを作りたい-人事(男性)
  • ネットで無料公開している採用面接マニュアルの一部「面接票の本当のチカラ」に感想をいただきました。 人事(男性)の方からいただいた感想 【性別】  男性 【年齢】  31歳〜35歳 【ご職業(職種)】  人事 【レポート満・・・★★★★独自のツールを作りたい-人事(男性) is a post from: 採用の教科書®〜失敗しない採用・求人・面接の仕方マニュアル〜 [続きを読む]