福井のコンサルタント さん プロフィール

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福井のコンサルタントさん: 北陸、福井の人事コンサル、研修屋のブログ
ハンドル名福井のコンサルタント さん
ブログタイトル北陸、福井の人事コンサル、研修屋のブログ
ブログURLhttp://ameblo.jp/keiei-roumu/
サイト紹介文今年1月より起業・独立した福井の経営コンサルタント・社会保険労務士のブログです。
自由文→想い←
企業経営の根幹である“人”の成長なくして企業の成長・発展はありえません。
私たちは、企業経営に不可欠な“人”に関する様々な諸問題に真正面から向き合い、
総合経営コンサルタント、人事労務のエキスパートとして、その問題を全力で解決致します。

北陸で人事制度、社員研修なら当社にお任せ!!


参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供410回 / 365日(平均7.9回/週) - 参加 2008/05/07 19:24

福井のコンサルタント さんのブログ記事

  • 適度な運動
  • 何カ月ぶりかにジムに行ってきました。 2月〜3月中旬は土日も色々とあり、運動できず。 適度な運動はやっぱりいいですね。 早速、胸筋が筋肉痛です、、、、 腹筋も割れるよう頑張りまっす! [続きを読む]
  • あのお店でも外国人留学生が働いている。注意点は?
  • 最近、外国人留学生が働いている姿を見かけることが 多くなってきました。 人手不足の中、外国人留学生をアルバイトで雇用しようとする 企業も増えていますし、留学生もお金を稼ぎたい、日本のサービスを学びたい。 と考える勤勉な人も多いです。 そこで今回は、外国人留学生を雇用する際のポイントについて 少し触れておきます。 外国人留学生でも雇用する場合は通常の労働契約が必要となりま [続きを読む]
  • 類人猿診断 最近研修で取り入れています!
  • 最近、類人猿診断を研修の一部に取り入れています。 簡単な診断でヒトを4つの分類に分け、それぞれの特徴を知り 人間関係、人材育成に役立たせるものです。 類人猿分類公式マニュアル2.0 人間関係に必要な知恵はすべて類人猿に学んだ Amazon アマゾンでも売っています。 その4つの分類は オランウータン キーワードは「納得」 職人気質だが、アイディアマン。 ゴリラ キーワード [続きを読む]
  • 担当者が変わると新たな悩みも出てくる。
  • いい天気だ〜!! こんな日は海辺をドライブにでも行きたいです。。。。 今日も午前中にちょっと仕事をします。 昨日はお客様との打ち合わせで、 雇用契約についての話や雇用保険加入、社会保険加入について 色々と話をしました。 労務担当者が変わるとわからないことも多く、契約を結ぶときの 注意点や健康状態についてどう確認したらよいのかなど 悩みも多いものです。 今やネット [続きを読む]
  • 採用で敗者復活枠を導入!
  • 大和ハウス工業が来春入社の新卒社員採用に「敗者復活枠」 を設けると発表しました。 不合格となっても、希望すれば同じ段階から面接を受けられるようです。 記事はこちら 建設業界では人手不足が深刻化しており、優秀な人材の取りこぼしを 防ぐ狙いがあるそうですが、一度不合格となった応募者が再度 面接を受けるのは相当ハードルが高いと感じます。 しかし、自分の課題を認識し、再チャレン [続きを読む]
  • 100時間未満に決定。超えるとどうなるの?
  • ここ最近長時間労働抑制のために政府と経団連が 協議を重ねてきた残業時間の上限がようやく、 「100時間未満」とすることが決まったようです。 最近お客様との打ち合わせでもこのテーマに関することが多く、 4月の新年度に向けて新たな協定書(36協定)を結ぶ時期も 重なって、「どうなるかね」との話が尽きません。 月100時間の残業というと、月21日労働日があったとして 1日5時間の残 [続きを読む]
  • 福井で笑顔相続落語 うちのことプロジェクト
  • 日曜日の昨日、うちのことプロジェクト主催の 笑顔相続落語に行ってきました。 (うちのことプロジェクトよりお借りしました) 会場は200人を超え、満員御礼。 熱気ムンムンでした。 落語を通して相続について考える面白い企画です。 その後の無料相談会では税金や登記、会社経営、年金のことなどを 専門家が請け負いました。 うまく専門家を活用して計画的にそして、無理のない相続、事 [続きを読む]
  • 日経新聞に福井の企業の採用活動紹介!
  • 3月に入り採用活動が活発化していますが、 日経新聞の北陸経済欄に福井を代表するいくつかの 会社さんの記事が載っていました。 人手不足、売り手市場の中、各社工夫を凝らし、 よい人材の確保に努めています。 パフォーマンスだと言われそうですが、まずは学生や親に知ってもらう ことが必要。知られなければ土俵にも上がらない。 そのための策が各社の特徴として表れますね。 &nb [続きを読む]
  • 休憩は分割していいの?
  • 先日ブログで紹介しました宅配大手のヤマト運輸の料金値上げ問題 記事はこちら その中で休憩時間のことに少し触れたのですが、 飲食店を経営するお客様から質問がありました。 「忙しくてなかなか休憩時間を確保することはできないけど、 どうしたらいいの?小刻みに休憩をとってもらって 60分の休憩時間を確保することはよい?」 労働基準法では、休憩時間をまとめて与えなさいとまでは [続きを読む]
  • そろそろ発表される時期ですね。今年のタイプ
  • 3月末の新入社員研修2017に向けて資料準備に入りました。 毎年受講生の男女比は半々ぐらいなのですが、 今年は女性社員の参加比率が高く6割となっています。 昨年秋に開催した内定者合宿研修に参加した方も いらっしゃるのでお会いできるのが楽しみです。 どれくらい成長しているか、学生生活を満喫したのか 色々と聞きたいですね。 そういえば、毎年この時期になると日本生産性本部から [続きを読む]
  • ヤマト運輸の値上げ 人手不足の影響も大
  • 宅配便最大手のヤマト運輸が運賃を値上げする方向に入ったようです。 先般も未払い残業代の報道がありましたが、 インターネット通販の急速な拡大や人手不足によって経営が かなり苦しくなっているようです。 佐川急便がアマゾンの仕事から撤退したことを受けての シエア拡大を狙った戦略。大きな決断だったと思いますが、 人手不足などの影響は想定を超えたようですね。 う〜ん。悩まし [続きを読む]
  • 厚生労働省が発表!スマホで労働法!
  • 厚生労働省からスマートフォンなどで労働法の基礎を学べる 「e-ラーニングでチェック!今日から使える労働法〜Let's study labor law〜」 の運用が開始されました。 詳細はこちら 内容は、これから就職する人に対して、労働法の基礎がスマホで 確認できるようです。 経営者が勉強しないと労働者に色々と言われることになりますね。 例えば、こんな事例が載っています。 CASE1 [続きを読む]
  • きっかけで変わる。
  • 昨日は、お客様のところで社員研修。 あるテーマについて話し合ったところ 熱い議論に発展!! 暖房を切り、窓を開けてもまだ熱気ムンムンでした。 熱気がある40名の議論。 いつもは見ない風景に嬉しくなりました。 こういう時間も必要だね。 [続きを読む]