ピロ さん プロフィール

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ピロさん: ひとと人のつながりを大事にする
ハンドル名ピロ さん
ブログタイトルひとと人のつながりを大事にする
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/hirosharosi/
サイト紹介文労働法や年金などについて、楽しく学びましょう。
自由文是非、一度ご覧になって下さい
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供685回 / 365日(平均13.1回/週) - 参加 2008/06/16 10:24

ピロ さんのブログ記事

  • 今年の5月30日に改正個人情報保護法が全面施行されます
  •  今年の5月30日に改正個人情報保護法が全面施行されます。 詳細はここでは触れませんが、一つだけ大事な改正点を… 現行法では、事業の用に供する個人情報データベース等を構成する個人情報によって識別される特定の個人の数の合計が5,000を超えない者は、「個人情報取扱事業者」から除かれていましたが、今回の改正により5,000を超えない事業者であっても、個人情報データベース等を事業の用に供している者は、「個人情報取扱 [続きを読む]
  • 平成23年健康保険法問1-Eを再度復習しましょう
  •  以前もご紹介しましたが、次の肢(平成23年健康保険法問1-E)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。E任意継続被保険者の資格取得の申出は、被保険者の資格を喪失した日から20日以内にしなければならない。なお、その申出をした者が、初めて納付すべき保険料をその納付期日までに納付しなかったときは、その納付の遅延について正当な理由があると保険者が認めない限り、任意継続被保険者とならなかったものとみなす。 正しい肢 [続きを読む]
  • これが野球ですよ…
  •  昨日の甲子園球場… 高校生投手が延長14回218球を投げ切りました… 惜しくも敗れはしましたが、… よく投げました… 投手も使い続けた監督もあっぱれです… 選手を壊すなど否定的な意見もありますが、… 私はそうは思いません… これこそが野球なのです… これが野球なのです… 一方、同じ時間に行われていたWBCは球数制限… 盛り上がったようで、実は… WBCはこの高校野球魂を見習って欲しいものです…応援お願い致 [続きを読む]
  • 平成26年労働基準法問2-B
  •  次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。B労働基準法第20条に定める解雇の予告の日数は、1日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができる。 正しい肢です。 例えば、ある労働者を3月31日をもって解雇する場合は、30日前である3月1日までに解雇の予告をしなければなりませんが、当該労働者に対して3月22日に解雇の予告をする場合は、予告期間が9日間となるため、短縮された日数である21 [続きを読む]
  • 今回は出産の手続きについて再度復習しましょう
  •  今回は出産の手続きについて再度復習しましょう。 働いている方やその家族が出産したときには健康保険・厚生年金保険等で手続きが発生します。 保険の種類によって申請の方法が異なるので注意が必要です。 出産したとき… 健康保険で出産の費用を負担することはできません。 そのため出産に関わる検査費用は全額自己負担になります。 この自己負担をカバーするために健康保険から「出産育児一時金」が支給されます。 現在、 [続きを読む]
  • 2つの方程式…「不必要な人材=退職勧奨、必要な人材=辞めさせない」…
  •  以前も何度かお話していますが、今回は退職勧奨について。 退職勧奨については、たとえば企業の経営上の理由から人員整理が必要やむを得ないと考えられる状況の下で退職勧奨が行われる場合に、使用者が必要な説得を行い、労働者がこれを理解して退職するという場合に法的な問題が生じることはありません(ポイント)。 「あなたの能力は会社が求めるレベルに達していない」とはっきり言っても構わないのです。 というか、相手を [続きを読む]
  • 最近つくづく思うこと…
  •  「おはようございます」、「こんにちは」、「こんばんは」、「さようなら」、「有難うございます」などなど… 挨拶をさらりとできることは何よりも大切です…  最近、挨拶できない大人(特に団〇の世代)が多すぎます… いったい、あなたは何様のつもり… 人を見て挨拶するかしないかを判断する大人(特に〇塊の世代)… いったい、あなたは何様のつもり… 戦争も知らないくせに偉そうに戦争の話をしている大人(特に団〇の世 [続きを読む]
  • 毎年のことですが、…
  •  この時季の役所、労働〇準監督署、〇ローワーク、年金〇務所、協会〇んぽ等さんの職員の方はどこか上の空… 人事異動の時季だからでしょうか… 昨日もとあるハロー〇ークと労働基準監〇署に行きましたが、… いずれも、… 詳細は触れませんが、…応援お願い致します。 [続きを読む]
  • 標準賞与額について再度復習しましょう
  •  先日もご紹介したばかりですが、実務でもとても大切な肢なので、再度… 次の肢(平成28年健康保険法問4-C)は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。C保険者等は、被保険者が賞与を受けた月において、その月に当該被保険者が受けた賞与額に基づき、これに千円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てて、その月における標準賞与額を決定する。ただし、その月に当該被保険者が受けた賞与によりその年度における標準賞与額の累計 [続きを読む]
  • ざっくりマイナンバー第41回…「マイナポータル」またまた延期…
  •  政府はマイナンバーカードに対応した個人用サイト「マイナポータル」について、7月としていた本格運用の開始時期を今秋に延期する方針を固めたようです… 「マイナポータル」とは、番号制度のシステム整備の一環として構築することが予定されている情報提供等記録開示システムのことをいいます。 当初は今年の1月からの予定でしたが、… 7月に延期され、… 再度、秋に延期… 予想されていたことですが、…応援お願い致しま [続きを読む]
  • 平成28年労務管理その他の労働に関する一般常識問2-D
  •  次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。D労働者派遣法第35条の3は、「派遣元事業主は、派遣先の事業所その他派遣就業の場所における組織単位ごとの業務について、3年を超える期間継続して同一の派遣労働者に係る労働者派遣(第40条の2第1項各号のいずれかに該当するものを除く。)を行つてはならない」と定めている。 正しい肢です。 なお、労働者派遣法第40条の2第1項各号のいずれかに該当するものとは以下の通りです [続きを読む]
  • 離職証明書の「賃金額」について復習しましょう
  •  今回は離職証明書の⑫欄「賃金額」について再度復習しましょう(以前もお話しましたが)。 賃金額にはA欄、B欄、計欄と3列になっております。 月給者の場合は、時間外手当も含めた全額をA欄に記入します。 月給者の場合、通常B欄は記入不要な欄になります。 日給者や時給者等の場合は、日または時間によって支払われる賃金をB欄に記入します。 日給者や時給者であっても、一定期間を単位として支払われる手当(通勤手当や家族手 [続きを読む]
  • 残業時間の上限規制をめぐり、…自殺が正当化されることは…
  •  残業時間の上限規制をめぐり、過労自殺した元電通社員のお母さんは昨日、代理人弁護士を通じ、「1か月100時間、2か月平均80時間残業を上限とする案に、過労死遺族の一人として強く反対します」とのコメントを出したそうです… お母さんは「このような長時間労働は健康に極めて有害なことを政府や厚生労働省も知っているのに、なぜ法律で認めようとするのでしょうか」と批判… 「人間はコンピューターでもロボットでもありませ [続きを読む]
  • 平成27年労働安全衛生法問10-オ
  •  次の肢は正しい肢ですか。 誤っている肢ですか。オ健康診断の受診に要した時間に対する賃金の支払について、労働者一般に対し行われるいわゆる一般健康診断の受診に要した時間については当然には事業者の負担すべきものとされていないが、特定の有害な業務に従事する労働者に対し行われるいわゆる特殊健康診断の実施に要する時間については労働時間と解されているので、事業者の負担すべきものとされている 正しい肢です。 一 [続きを読む]