罰ゲーム化する管理職 バグだらけの職場の修正法(インターナショナル新書) (集英社インターナショナル)作者:小林祐児集英社Amazon日本企業において管理職が何に苦労し、 管理職になりたがる人が減っている理由を分析したもの。 企業ごとにもっと状況が異なりそうなのに 身の回りの管理職に当てはまる部分が多数あり、 今の労働環境をきっちり言語化していると感じる。 ただ、「筆者が独自に作成」と注釈が添えられている図は 極端に見づらく、何を言いたいのかが伝わってこないのは残念。 管理職という役割にやりがいを感じるかどうかは人によるので 盲目的に昇進を拒絶するのは短絡的だが、 多くの管理職が苦労する部分や…