人材育成コンサルタントのKevin さん プロフィール

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人材育成コンサルタントのKevinさん: 営業マンのコミュニケーションスキル
ハンドル名人材育成コンサルタントのKevin さん
ブログタイトル営業マンのコミュニケーションスキル
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/kevinkomo/
サイト紹介文外資系企業の営業職にて20年間のキャリアを持つ人材育成コンサルタントの日記
自由文P&Gの営業本部にてトレーニング経験のある著者が、外資系ビジネス人生の20年間のキャリアから、トレーニングスキルを日記にて公開。内容は、「コミュニケーションスキル」「マネジメントスキル」「サーバントリーダーシップ」である。
またハイクラスビジネスパーソンのSNSのwizliでも15000名中、「ランキングNo1」を獲得している。そのポイントを公開していく。
URL http://www.giantkevin.com
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供312回 / 365日(平均6.0回/週) - 参加 2008/06/19 23:25

人材育成コンサルタントのKevin さんのブログ記事

  • 効果的トレーニングのために、習得の4つのポイントとは?
  • 効果的トレーニングのために人がものを学ぶ習得の4つのポイントとは何でしょう?今日はそれを紹介します。「習得の4つのポイントとは?」① フィーリング(感情)から学ぶ(例:映画を見て感動の涙を流す。心で感じる)これは感情面の心で何かを感じて学ぶことです。例えば、日ごろ出会わない特別な経験をしたことから感情が動き、そこから何かをから学ぶこと、「この人はすごい」と思える人との出会いによって学ぶこと。人間と [続きを読む]
  • 得意先とラポールを構築しよう。スベらない商談力より
  • 営業の皆さんへ、得意先とラポールを構築しよう。皆さんは日々得意先と商談していることでしょう。お互いがリラックスしてオープンマインドで話ができていますか?以前もブログで紹介しましたが、お互いが警戒心を持たず信頼関係をもとに楽しく会話できることをラポールが構築できていると言います。ラポールを構築するには2つのポイントがあります。①相手と共通点を見つける②声のトーン、身ぶり手振りを相手に合わせるつまり自 [続きを読む]
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  • 相手との共通点をつくり出す〜ラ・ポールを築く〜私たちはいろいろな環境の中で、さまざまな価値観を持って生きています。まったく違った人同士が、親しみを感じるときってどういうときでしょうか。それは、共通点を見つけたときです。たとえば、映画の趣味が同じだったり、音楽の趣味が同じだったりすると、いっぺんに意気投合することがよくあります。「あの映画おもしろかったよね」「そうだよね。とくにあの場面、泣けたね」「そう、 [続きを読む]
  • 4月30日関東に初めてオール同志社のエイト(ボート)が浮かびました。
  • 4月30日(日)関東に初めてオール同志社のエイト(ボート)が浮かびました。横浜市の鶴見川漕艇場に同志社ボート部OB が集まり同志社漕法で気持ちよく漕ぐことができました。40代から60代まで上下14年の年代差がありましたが同じクラブの同志社漕法は受け継がれておりタイミングも合致しスムーズに艇が走りました。この4月からボートのマスターズチーム団塊号に入会させてもらい毎週日曜にエイトを漕がせてもらってます。また第10回全 [続きを読む]
  • 「決断力向上の6つのポイント」ビジネスリーダーの皆さんへ
  • ビジネスリーダーの皆さんへ今日は「決断力向上の6つのポイント」について紹介します。ビジネス上の決断をする際に以下のポイントを押さえてもらうと効果的な決断ができると思います。「決断力のマネジメント」研修で紹介している内容です。箇条書きですが参考にしてください。〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜「決断力向上の6つのポイント」〜ビジネスリーダーとしてチームを成功に導くために〜① 企業方針と一貫性のある正しい決断をく [続きを読む]