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- 2008/08/12 11:50半導体・液晶工場、お盆期間も稼働 電機主要メーカー
- 国内電機主要メーカーは本社部門などが夏季休業に入るお盆の期間も半導体や液晶パネルなどの主力部材の工場を連日稼働させる。デジタル家電などの高水準の需要に応える。自動車メーカーなどは期初計画通り来週は工場をほぼ全面的に休みにするなど、業種間で繁閑のばらつきも出ている。 半導体各社は需要が好調で、昨夏と同様に休み返上で工場を稼働する。東芝はデジタル家電向けシステムＬＳＩ（大規模集積回路）を生産する大分 [続きを読む]
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- 2008/08/01 05:20グッドウィル、事業を廃止 法人としては当面継続
- グッドウィル・グループ（ＧＷＧ）は31日、子会社で日雇い派遣大手のグッドウィル（東京・港）が同日付で全事業を廃止したと発表した。法人としての機能は当面残し、従業員の再就職先の確保などに注力する。ＧＷＧは今後、収益の柱となっている技術者派遣の強化などで、経営再建を加速する考え。 グッドウィルは1995年に創業。フルキャストとともに日雇い派遣のビジネスモデルを構築し、3年後に16万人の登録を確保するなど急速 [続きを読む]
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- 2008/07/30 10:36グッドウィル月末廃業、派遣３０００人が次の職場決まらず
- 今月末で廃業する日雇い派遣大手「グッドウィル」の登録スタッフ約６１００人の半数近くは今月中旬時点でまだ次の職場が決まっていない。 日雇い派遣の原則禁止など派遣のあり方の見直し論議が進む中で、もともと給与水準が低く、雇用保険もない派遣労働者の置かれている厳しい現実を浮かび上がらせている。＞＞2008年7月28日14時42分 読売新聞労働者に対しても社員に対しても最悪な会社でしたね。次の職場が決まっていない方々 [続きを読む]
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- 2008/07/26 10:45グループ内派遣に上限 ８割を軸に調整、厚労省方針
- 主に大企業が人材派遣会社をつくってグループ企業だけに労働者を派遣する「専ら派遣」について、厚生労働省は２５日、グループ内への派遣割合に上限を設ける方針を決めた。上限は８割を軸に調整し、秋の臨時国会に提出予定の労働者派遣法改正案に盛り込む。専ら派遣は違法だが、抜け道が多いため、規制強化を求める声が高まっていた。＞＞asahi.com工場内でよく見られますね。同じ作業服着ていても年寄りは正社員、若者は非正規 [続きを読む]
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- 2008/07/23 05:21成果主義の改善を提言 労働白書、働く人の満足度低下
- 舛添要一厚生労働相は22日の閣議に2008年版の「労働経済の分析（労働経済白書）」を報告した。1990年代以降、多くの企業が導入した業績・成果主義的な賃金制度について「実際には労務コストの削減が主目的だった」と指摘。成果主義の適用範囲を意欲の向上に役立つ部門やグループに限定するとともに、評価基準を明確にして不公平感をなくすといった運用の改善が必要だと提言している。 今回の白書は「働く人の意識と雇用管理の動 [続きを読む]
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