Eri さん プロフィール

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Eri さん: 社労士・行政書士 若松絵里のブログ
ハンドル名Eri さん
ブログタイトル社労士・行政書士 若松絵里のブログ
ブログURLhttp://ameblo.jp/eriw-office/
サイト紹介文東京都内で社会保険労務士・行政書士として事務所を開設している若松絵里のブログです。
自由文外国人の就労ビザを代行取得したり、外国人のための就業規則などを手がける外国人雇用管理アドバイザーとして日々、自分なりの小さな国際貢献に励んでいます。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供6回 / 365日(平均0.1回/週) - 参加 2008/09/15 13:19

Eri さんのブログ記事

  • 過去の記事 …
  • 高度人材の転職に在留資格変更申請は必要か。
  • 2012年5月に導入された、【 高度人材ポイント制度 】導入によって誕生した、新しい在留資格、 【高度専門職】(*先行の在留資格、【特定活動】も含みます。) 制度が導入されて、5年が経つことや、当初のポイント取得要件の緩和によって、この在留資格をお持ちの外国人の数も増えました。2016年6月現在、全国で、約1500人強の外国人がこの、高度専門職の在留資格をお持ちのようです。 そのような状況もあり、最近は、この高度専門職 [続きを読む]
  • 製造業・労働安全衛生教育マニュアル(他言語版)For Work Safety & Health
  • 最近は、ホワイトカラー・ワーカーに限らず、サービス業や製造業等、様々な職場で、外国人労働者の方たちに会う事が珍しくなくなってきましたよね。 そんな中、特に危険度が高い、製造業で働く外国人労働者に対する安全衛生教育は、どの企業にとっても重要な労務管理のポイントの一つになっていることと思います。 資力があり、外国語の専門通訳を雇う事ができる、あるいは外国語が堪能な自社の技術スタッフを抱える大企業ならまだ [続きを読む]
  • 外国人のための無料専門家相談会
  • 外国人のための無料専門家相談会 (主催: 公益財団法人 板橋文化・国際交流財団)に今年も相談員として参加させていただきました。この相談会には過去5,6年ほど毎年参加しています。 弁護士、行政書士、税理士、社会保険労務士等の専門家と多言語の通訳ボランティアの方達がチームを組んで、主に板橋区在住の在日外国人に対し、ビザ、結婚・離婚、難民認定、相続、労働、保険・年金等に関する、日本で生活する上で抱える様々 [続きを読む]
  • 中小企業が優秀な外国人を雇用するノウハウ
  • 主に、零細・中小企業の皆さんが初めて外国人を雇用するときに、参考にしていただける、● 外国人人材募集から雇用開始までの流れについて概要を、「企業実務」誌 2016年6月号 (㈱企業実務出版社) に寄稿させていただきました。特に、日本で大学・専門学校を卒業した外国人留学生を雇用される中小企業の担当者の方に参考になる記事になっていると思います。どんな方法で外国人を募集・求人するかに始まり、就労ビザ取得、雇用契 [続きを読む]
  • 外国企業向け・労働・社会保険の説明資料(日英)を改定しました。
  • 少し時間的に余裕ができたので、久しぶりに、・在日外資系企業の親会社向け〜日本の労働保険・社会保険加入に関する資料〜を改定しました。日英版です。当事務所でも、頻繁にお問合せをお受けする、外国法人が日本に支店や支社を設立するときに加入しなければいけないけれど、(海外の親会社等に対して) 説明が少し面倒くさい、●労災保険●雇用保険●健康保険●厚生年金保険の仕組みや、会社・役員・従業員の費用負担などに関し [続きを読む]
  • 外国人社員用・日英併記版・雇用契約書サンプルを改定しました。
  • すごく久しぶりに、当事務所オリジナルの外国人社員用・日英雇用契約書サンプル版を現行の法律に合わせて更新・アップしました。サンプル版といっても、合計8ページの、内容を結構詳しく記載した、ボリュームのある雇用契約書となっています。日英併記版です。最近は、大企業に限らず、外国人社員を雇用される中小企業様や個人事業主様も多いと思います。このサンプル版はこのまま使っていただいてかまいませんので、必要に応じて [続きを読む]
  • 新年早々の出張は長野
  • 一昨日の1月5日は、専門学校生の在留資格変更のご依頼で、長野県の企業様に行ってきました。こちらの企業さんからは、昨年末に電話で初めてご相談をいただいていて、留学生の就労ビザ取得の概要については一通りのお話をさせていただいたのですが、実際の業務受託となると、東京←→長野の交通費が発生するため、地元の行政書士を探された方が良いですよとアドバイスさせていただき、いったん話しが終わっていました。その後、再度 [続きを読む]
  • 在日外国人労働者の「高度専門職」への在留資格変更
  • 2012年に、【高度人材ポイント制度】が導入されてから、はや3年が経過しました。【高度人材ポイント制度】とは2012年5月に新設された、日本政府が優秀な人材であると認定した高度な技術や知識を備えた外国人労働者を日本に誘致するための入国管理法上の制度です。具体的には、外国人の学歴・職歴・実績・年齢・給与額などの項目別にランク付けし、ランクに応じてポイントを付与、そのポイントがある一定以上に達した外国人(=高度 [続きを読む]
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