こうじたかぎ さん プロフィール

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こうじたかぎさん: モテる部下を目指せ
ハンドル名こうじたかぎ さん
ブログタイトルモテる部下を目指せ
ブログURLhttp://blog.goo.ne.jp/k-takagi001021
サイト紹介文活躍する人に学ぶ,新しいキャリアを発見する,マネジメントを学ぶ,仕事のヒントが見つかるブログ
自由文活躍する人に学ぶ,新しいキャリアを発見する,マネジメントを学ぶ,仕事のヒントが見つかるブログ
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供56回 / 365日(平均1.1回/週) - 参加 2008/12/13 00:44

こうじたかぎ さんのブログ記事

  • HRテックを活用
  • クラウド、ビッグデータ解析、人工知能(AI)、デジタルレーバー(RPA)などの最新技術が、ビジネスの世界で現実のものとなりつつある。セレブレイン社は、人事・ 人材および組織・経営コンサルティングチームとの連携により、従来型のHRシステムに加え、最新のHRテ... [続きを読む]
  • 営業力の強化は『見える化』から始まる
  • マーケティングの現場で、営業支援ツールの進化を受けて、マーケティング・オートメーション(MA)やCRM、アカウント・ベースド・マーケティング(ABM)の考え方が急速に浸透している。BtoB、BtoC問わず、その成功のカギをにぎるのが、正確なデータの分... [続きを読む]
  • 社内営業の教科書
  • 上司・同僚・部下を味方につけることができなければ、一流にはなれない! 自分のために協力をしてくれる仲間を増やし、会社のキーマンを味方につけることができれば、仕事も、キャリアも、人間関係もうまくいく。...そのための戦略とアクション、それが「社内営業」... [続きを読む]
  • 強力な味方を増やす「福利効果」
  • ジェイキャストの記事がアップ。例えば、若手の営業職時代は一律で売り上げ規模の少ない取引先、ないしは新規営業を担当したとする。ところが経験を積むと、・ 仕事ぶりで担当を割り振られる・ 社内の関係者との調整業務が増えることになる。そこで「いい取引... [続きを読む]
  • 今後「U・Iターン転職」はさらに増える
  • 地方に転職したあとに(再び)都会への回帰する人も少なくない。こうした人の動きをOターンと呼ぶ。たとえば、学生時代を過ごした東京で勤務していたものの、地方創生に貢献したい……と地元に帰る決断をして転職。ところが想定外のネガティブな体験に遭遇して、東京で... [続きを読む]
  • 謹賀新年2017
  • 謹賀新年。新しい1年が始まる。今年は都内でのんびり過ごしているが、天候もよく、富士山が眺められる。何かいいことが起きそうな予感。みなさまにとっても素晴らしい1年になることを心から願っている。 [続きを読む]
  • リマインドは責任回避のため? 
  • 会議に来ない人がいて、その結果、みんなが損をしたり、嫌な思いをするのであれば、「僕からメールを送っておこうか?」など、自分から手を挙げて積極的にリマインドをする。そういう意識を持つことがとても大事ではある。ただ、間違えてはいけないのが、リマインド... [続きを読む]