ジオコード社長 さん プロフィール

  •  
ジオコード社長さん: ここまで本音で書くの?ジオコード社長ブログ
ハンドル名ジオコード社長 さん
ブログタイトルここまで本音で書くの?ジオコード社長ブログ
ブログURLhttps://ameblo.jp/geocode/
サイト紹介文ネット広告、メディア運営、経営、社員教育、サッカー、サーフィン、酔拳の修行までその全てが人生。
自由文経営、社員教育、事業立ち上げ、サッカー、サーフィン、その全てが人生。全てを語ります。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供40回 / 365日(平均0.8回/週) - 参加 2009/03/04 16:26

ジオコード社長 さんのブログ記事

  • クラウド事業、単月◯円達成記念BBQ大会
  • 4月にこういうコンセプトで企画をやったのですが、SEO単月◯円達成記念で屋形船で花見 クラウド事業でも、キリのいい記録を達成しました。 ■交通費、勤怠管理、経費精算の、ネクストICカード 使いやすさ、ユーザーが選んだNO1ツール(当社調べ、てもないです) ■SFA、営業支援ツールの、ネクストSFA 業界最安、導入するだけで、売上10倍に!!(特に根拠はありません) さて、単月○円突破!言いたいけど、、、 言っても [続きを読む]
  • 七夕に願いを。
  • 本日7月7日は七夕ですね。みなさんは、どんな願い事をしましたか? ジオコードのエントランスには、デフォルトで笹があり(本当は竹ですが)、願い事を書いた短冊を飾りつけています。 私は以下の4つをお願いしました! ■ IPO時に、時価総額100億円以上!■ 未来永劫伸び続けるため、正しい組織のピラミッドを作る!来期中!!■ 日本の教育制度を変える。世界で戦える強い日本人を作る!■ 少子化問題を解決したい!出生率 [続きを読む]
  • 仕事の楽しさとは何か?成長とは何か?目標を持って行動する事が全てを解決する。
  • みなさんは、仕事で、何がしたいんでしょうか?なぜ成長したいんでしょうか?そもそも成長とは何でしょうか?正直、目標持って仕事してる人って、世の中に多分2割とかしかいないような気がします。僕は、仕事の内容に楽しさを、求めるものではないと思っています。なぜなら、どんなに楽しい仕事も、ずっと同じ内容では、いつか飽きるからです。周期的には、3年ぐらいでしょうか。では、仕事の楽しさとは?それは、達成感だと思い [続きを読む]
  • 仕事の楽しさとは何か?成長とは何か?目標を持って行動する事が全てを解決する。
  • みなさんは、仕事で、何がしたいんでしょうか?なぜ成長したいんでしょうか?そもそも成長とは何でしょうか?正直、目標持って仕事してる人って、世の中に多分2割とかしかいないような気がします。僕は、仕事の内容に楽しさを、求めるものではないと思っています。なぜなら、どんなに楽しい仕事も、ずっと同じ内容では、いつか飽きるからです。周期的には、3年ぐらいでしょうか。では、仕事の楽しさとは?それは、達成感だと思い [続きを読む]
  • ジオコードの、メリ子と、ハリ子。メリハリです。
  • ジオコードは、雰囲気の良さにも、自信があるわけですが、雰囲気がいいから(中が良いから)こそ、気をつけている事があります。 それは、メリハリです。 遊んでるイメージが強いかもしれませんが、やる時は、土日でも夜遅くでもやります。遊ぶ時は、仕事中でも遊んでま、、せん。 そもそも、仕事と、遊びの境界線なんてあるんでしょうか!!週末に、リフレッシュするのも仕事だし、会社で一生懸命仕事するのも遊びだと思います [続きを読む]
  • 2度目の産休に入る女性社員に贈る言葉
  • 先に言っておきますが、私の子… では、ありません!笑 今回の産休は、社内で4回目。2人の女性社員が2回ずつ取得してます。 史上初の産休にはいった方と同じ人物です!前回の記事↓↓↓( 産休に入る女子社員(史上初) ) 私にとっては孫の誕生みたいものですね。 ベンチャーかつ、男性多めなのでまだまだ事例は少ないですが、社員の既婚率、子持ち率はベンチャー企 [続きを読む]
  • 入社式2017
  • 4月3日(月)に入社式を行いました。 新卒入社は、2011年から毎年なので7年目。ついに新卒入社比率が40%ほどになりました。今年は、昨年より10名少ない7名の入社です。 【過去の様子はこちらから】■2013年入社式■2014年入社式■2015年入社式■2016年入社式 ジオコードの名物行事の1つ、入社式。今年はこんな感じでした。 まずは私から祝辞を… その横で謎のそば職人がそ [続きを読む]
  • 日本ネット経済新聞で紹介されました。
  • 3月2日(木)の日本ネット経済新聞での記事。ジオコード(本社東京都、原口大輔社長、(電)03―6274―8081)は、整えている… 何を!?整えています。 続きはWeb、または紙面でどうぞ。 ジオコード/集客予算を最適に配分/広告とSEOを一括で代行 | 特集記事 | 日本ネット経済新聞 | 日流ウェブ [続きを読む]
  • 21歳と240ヶ月の誕生日を迎えました。
  • 私事ですが、2月27日で21歳と240ヶ月になりました。 関係各所、色々メッセージを頂きましたて、ありがとうございます。まだ返信、お礼等出来ていませんが、順を追ってご連絡したいと思います。 ジオコードの社員の皆さんからこんなプレゼントをいただきました。テーマはお金で買えないものだそうです。 プロに、自伝ムービーの制作をお願いするそうです。ニーズあるのでしょうか、笑。そして完成した [続きを読む]
  • 意識一つで成果が大きく変わる4つの事。
  • さて、同じ会社で、同じ仕事して、同じ時間を過ごしても、なぜ差がつくのでしょう? やる気が違う!といってもやる気って何なんでしょうか。数値にして2倍も変わるのでしょうか?では、労働時間が違う!これも、物理的に2倍も働けるでしょうか?ところが、給料や、成果は倍変わる事もよくあります。きっと他にありますよね?そうです。やり方が違います。考え方かもしれませんね。 事実、自分は、26歳ま [続きを読む]
  • 速報、Great Place to Work®「働きがいのある会社」ランキング2017で6位に。
  • 速報です。今朝、朗報が届きました。 ジオコードは、2014年7位、2015年7位、2016年9位と3年連続でTOP10入りしてます。過去3回は、99人以下クラスだったわけですが、 今回は、激選かつ、有名企業が集まる100-999人でのエントリーでした。 そんな中、結果はなんと、6位。数字上も過去最高。しかも一番激戦のクラスで。 以前 に書いた通り、いくら制度や、福利厚生のハードを整備しても、やる気のあ [続きを読む]
  • エンジニア向け会社説明会@HAL東京
  • 2018年新卒採用活動が活発になってきました。 今週は新宿のこのビルの、そう、東京モード学園!ではなく HAL東京での説明会! HAL東京は、エンジニア、WEBデザイナー部門では、大学生よりずっとずっと優秀です。かつ他の専門学校より、圧倒的に実力があります。 ジオコードは、2013年から毎年のように採用をしています。今までに12名の採用実績があります。 場所も目と鼻の先。ジオコードが近づいてき [続きを読む]
  • 2017年、恒例明治神宮参拝&新年会
  • 仕事始めの日は、毎年恒例の明治神宮参拝→社内新年会です。2012年から、6度目の明治神宮参拝。毎年拝殿の中で拝んでもらいます。 明治神宮は相変わらずの混雑。 毎年同じ場所で撮影している全社員での集合写真。 ここで2014年ぐらいから古い順に公開。 2014年、60人。 2015年、70人。 2016年、80人。 2017年、100人。 会社に戻り新年会。(パノラマ撮影してみ [続きを読む]
  • 初のデジタル年賀状&全社メッセージ
  • 2016年は、商業出版でSEO専門書を書いたり、 事業統合したり、 ミライナタワーに移転したり、大きな出来事がいくつかありました。 今年の年賀状は、はじめてデジタルで、メール送信しました。え、楽したって?そ、そんなことはないです。 ちなみに、年始の挨拶で、社内に伝えた事。要約するとこんな感じです。 「ジオコード社員の皆さん、あけましておめでとうございます。 よく、新年 [続きを読む]
  • 2018新卒説明会(1回目)自ら行動する人間のみ求む。
  • 今年1度目の会社説明会! 移転して広い会議室を作ったので、今年は全部社内でやります! 元々、ジオコードの説明会は、1回、40名ぐらいですので。2016年は、17名採用しましたが、2017年は、9名、2018年は、再び20名ぐらい行きますかね! いい人がいたらですが。 ここだけの話ですが、本当にほしい人物は、中途も、新卒も、言われてやる人ではなくて、自ら行動する人間です。 いないんで、実際は採 [続きを読む]