kino さん プロフィール

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kinoさん: TKTools
ハンドル名kino さん
ブログタイトルTKTools
ブログURLhttp://bmb.oidc.jp/index.php?topic=-m-D14
サイト紹介文中小企業とデザイナーのものづくりを支援する大阪府のサイトのBMBで公開しているブログです。
自由文大阪府デザインセンターデザイン専門員として
週1回デザインセンターでBMBの運営のお手伝いをさせていただいています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供228回 / 365日(平均4.4回/週) - 参加 2009/03/20 20:31

kino さんのブログ記事

  • 2017/04/21 【ISO改訂はもう済みましたか?】
  • 3年以内に改訂すればいいとのんびり構えていた会社も、ここにきてそろそろ慌て始めたようです。事務的に、審査をパスするだけの改訂だったら、それほどむずかしいことはありません。でもどうせなら、日常業務とISOが二重帳簿化している会社は、この際メスを入れるべきです。ISOを取得した分、余分な仕事が増えた。と担当者が嘆いている会社がほとんど。余分な仕事はどんどん除去していかないと。それが改善ですからね。 [続きを読む]
  • 2017/04/17 【経営目標がありきたり】
  • 「教えていただいた手順で経営目標を作ってみましたけど、どうもありきたりで面白みがないのです。他所にない、もっとユニークな目標を立てたいのですが、なかなか思いつかない」それでいいのですよ。誰でも脳内情報の範囲内でしかモノを考えることはできない。ムリして遠大な目標を設定しても、それが心底達成したい心の叫びが出てくるワクワクする目標でなければ、行動に情熱を持つこともできませんし、達成もおぼつかない。兎に [続きを読む]
  • 2017/04/07 【目標を達成するには】
  • 自己啓発書を読めば必ず書いてありますが、1.成功するには、明確な目標を設定しなさい。2.目標を達成するための手段を作りなさい。3.作った手段をひとつひとつ達成するために、行動しなさい。確かにその通りなのですが、肝心の目標というものが普通は見えてこないものです。小学生なら、「プロ野球選手になりたい」「学校の先生になりたい」「宇宙飛行士」女性なら「看護師さんになりたい」など、次々出てくるのですが、大人 [続きを読む]
  • 2017/04/06 【大手は会社が社員を選ぶ】
  • [キーワード]大手は会社が社員を選ぶ。中小は、社員が会社を選ぶ。 [解説]新卒を採用する時、中小企業は大抵、社長自らが面接をする。採用される側は、社長の質問に受け答えしながら、「この社長はしっかりしたビジョン、ポリシーを持っているか」「話に一貫性があり、ブレがないか」を感じ取ろうとしている。 [続きを読む]
  • 2017/04/06 レンタルスペースはどこが良いのか?
  • レンタルスペースを選ぶ基準って何だろう? どこが自分に合ったレンタルスペースなのか? 最近はレンタルスペースを運営する所も多くなり、選択肢が増えてきた事で、選び方も難しくなってきたかもしれませんね。 そのような方に、少しでもお役立てになれればと思い、レンタルスペースの選び方と言う記事でまとめてみました。 レンタルスペースの選び方 大阪でワークショップ開催に。簡単予約のオシ [続きを読む]
  • 2017/04/04 PayPalとは、何か?
  • PayPalとは レンタルスペースTRUNKでは、決済方法としてPayPalによるクレジット決済を導入しております。 PayPalとは、何か? と言う方もいらっしゃるかと思います。こちらの記事では、PayPalに関しての説明はもちろん、利便性、安全性などもお伝え致します。 まず、PayPal(ペイパル)の説明 PayPalとは、インターネット上で行う世界標準のオンライン決済サービスです。その利便性や安全性から、海外だ [続きを読む]
  • 2017/03/28 レンタルスペース利用までの流れ
  • TRUNKではワークショップや教室、イベントなどの催し事や貸し会議室としてもご利用頂けます。 はじめて、当店をご利用頂く方、またはご検討頂ける方へ、 レンタルスペースの利用までの流れを記載しております。 もし、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせして下さい。 レンタルスペースご利用迄の流れ 大阪でワークショップ開催に。簡単予約のオシャレで格安レンタルスペースT [続きを読む]
  • 2017/03/21 【お客の信頼を深める】
  • 買ってもらうためには、お客の信頼を深めることが必須条件。よく言われることです。それでは信頼を深めるには、なにをしたらよいか?製造業でしかできない、とっておきの方法があるのです。ここで詳しく解説します。http://bit.ly/2nXFSPz [続きを読む]
  • 2017/03/20 【作業を書き出す】
  • 製造指示の仕事を改善したいという依頼があったので、まずは担当者ヒアリングを行った。「あなたの仕事を教えてください」「製造指示です」「製造指示って?」「製造課に作る中身を指示することです」「ホワイトボードに書いてみてください」いつもやっている仕事なので、いざ書き出せと言われてもうまく表現できない。表現がどうしても大雑把になってしまう。仕事には必ず「インプット」と「アウトプット」がある。「どんなインプ [続きを読む]
  • 2017/03/19 【強みの洗い出し】
  • 「わが社の強みは、日本に3台しかない高性能マシニングを持ってることです」「社内コミュニケーションがよくて、皆和気あいあいと仕事をしています」「5Sが徹底されていて、ゴミなしヨゴレなしの現場環境を保っています」なるほど。で、それがどのようにお客満足につながるんですか?お客満足につながらなかったら、単なる自慢話ですよ。 [続きを読む]