くろちゃん さん プロフィール

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くろちゃんさん: 数字に強い社長になるポッドキャスト
ハンドル名くろちゃん さん
ブログタイトル数字に強い社長になるポッドキャスト
ブログURLhttp://tsuyoishachou.seesaa.net/
サイト紹介文会計が苦手な中小企業経営者のために、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。
自由文会計がちょっと苦手という中小企業経営者のために、中小企業診断士と税理士が、数字に強くなって業績アップするためのアドバイスを配信中。中小企業診断士試験 税理士試験 受験生の方にも、実践的事例として受験対策に役立つ内容です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供69回 / 365日(平均1.3回/週) - 参加 2009/04/04 17:13

くろちゃん さんのブログ記事

  • 第441回 新入社員との関係構築
  • 第441回 新入社員との関係構築今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員との関係構築についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、リーダーこそ報連相をすべきと考えておられるそうです。リーダーは新入社員の仕事の状況や悩みなどを知ることで安心したいと思うから、新入社員に報連相を求めます。これと同様に、 [続きを読む]
  • 号外 10月4日(火)13時開催:融資勉強会のお知らせ
  • 号外 10月4日(火)13時開催:融資勉強会のお知らせ私が銀行出身のコンサルタントということもあり、頻繁に、士業の方、開業予定者の方、保険会社の方など多くの方から、融資に関するお問い合わせがよせられています。そこで、これまで受けたお問い合わせなどを交えながら、融資に関する勉強会を開くことにしました。■お申し込みはこちらからどうぞ→【勉強会お申し込みフォーム】■開催日時:平成29年10月4日(火)1 [続きを読む]
  • 第440回 受け入れ態勢の整備
  • 第440回 受け入れ態勢の整備今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員の受け入れ態勢の整備についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、新入社員の方に定着してもらうためのツールとして、会社理念に対する同意書を用意することをお薦めしているそうです。新入社員にこの同意書に署名してもらうことで、会社の理 [続きを読む]
  • 号外 特別対談音声「間違った起業はするな」プレゼントのお知らせ
  • 号外 特別対談音声「間違った起業はするな」プレゼントのお知らせ平成26年4月にこの番組にゲスト出演いただいた、経営コンサルタントのカカトコリこと林俊之先生との特別対談音声「間違った起業はするな」(約70分)をご希望する方、全員にプレゼントいたします。この音声では、これから起業しようとする方、新しい事業に進出しようとする方の背中を後押ししてくれる心強いアドバイスをたくさん聴くことができますので、多く [続きを読む]
  • 第439回 定着のためのしくみづくり
  • 第439回 定着のためのしくみづくり今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員を定着させるためのしくみづくりについてお尋ねしました。まず、後藤先生は、経営者の方の苦労談は新入社員の前でしない方がよいということでした。経営者の方は新入社員にがんばって欲しいという思いで、自分自身の成功例などを話そう [続きを読む]
  • 第438回 社員が辞めようかなと思う瞬間
  • 第438回 社員が辞めようかなと思う瞬間今回も、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員を入社後に定着させるための注意点についてお尋ねしました。まず、後藤先生は、自社のホームページに掲載されている、雇用条件や待遇については、定期的に更新することが大切だということです。新入社員は、ホームページに掲載され [続きを読む]
  • 第437回 入社はゴールではない
  • 第437回 入社はゴールではない今回は、社会保険労務士の後藤功太先生にお越しいただき、後藤さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」の中から、新入社員の上手な育成方法についてお尋ねしました。まず、後藤先生がご著書の中で「入社をゴールにしていませんか」という注意を呼び掛けていますが、なぜこのような注意が必要なのかということについてお尋ねしました。これに対し、後藤先生は、顧 [続きを読む]
  • 後藤功太さんの著書プレゼントのお知らせ
  • この番組にゲスト出演いただいている後藤功太さんのご著書「そのマネジメントでは新入社員はスグに辞めてしまいます!」を抽せんで3名の方にプレゼントいたします。応募締切は平成29年9月30日23時59分までです。応募される方は、こちらのフォームにお名前、メールアドレスなどの入力をお願いします。→【応募フォーム】どうぞふるってご応募ください。なお、当せん者の発表は発送をもってかえさせていただきますので、あ [続きを読む]
  • 第436回 ルールを守る体制づくり
  • 第436回 ルールを守る体制づくり今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールの効果的な使い方について尋ねしました。まず、会社がルールを使いこなせない理由としては、(1)ルールを守ってもらえる体制ができていない、(2)ルールの使い方が分からない、という2つの理由があるということです。そして、ルールを守 [続きを読む]
  • 第435回 ルールをつくる3つのステップ
  • 第435回 ルールをつくる3つのステップ今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールの上手な作り方について尋ねしました。寺内先生によれば、一般的には、ルールの守り方や従い方については学ぶ機会が多いものの、私たちはルールを作ることを教わる機会は少ないことが、多くの会社で適切なルールを作ることができないで [続きを読む]
  • 第434回 ルールが最高のスタッフを育てる
  • 第434回 ルールが最高のスタッフを育てる今回は、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールを活用したスタッフの育成についてお尋ねしました。まず、スタッフにやる気を高めてもらうためには、スタッフに自分は認められていると感じてもらうことが重要な要素のひとつになるということでした。そこで、寺内先生の顧問先の映像 [続きを読む]
  • 第433回 トラブルを予防するためのルールの活用法
  • 第433回 トラブルを予防するためのルールの活用法今回も、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、トラブルを予防するためのルールの活用法についてお尋ねしました。まず、経営者と従業員の間では、当たり前と思っていることに大きなギャップがあり、それがトラブルにつながることが多いということでした。例えば、寺内先生の顧問 [続きを読む]
  • 号外 8月4日開催融資勉強会のお知らせ
  • 号外 8月4日開催融資勉強会のお知らせ私が銀行出身のコンサルタントということもあり、頻繁に、士業の方、開業予定者の方、保険会社の方など多くの方から、融資に関するお問い合わせがよせられています。そこで、これまで受けたお問い合わせなどを交えながら、融資に関する勉強会を開くことにしました。■お申し込みはこちらからどうぞ→【勉強会お申し込みフォーム】■開催日時:平成29年8月4日(金)13時00分〜15時 [続きを読む]
  • 第432回 ルールは作って活かすもの
  • 第432回 ルールは作って活かすもの今回は、社会保険労務士・行政書士の寺内正樹先生をお訪ねし、寺内さんのご著書「仕事のあたりまえは、すべてルールにまとめなさい!」の中から、ルールの活用についてお尋ねしました。寺内先生のご著書のまえがきには、「何も考えずに資本金を決めてしまった結果、何百万円もの税金を支払うことになってしまったWEB制作会社の社長」、「管理能力を期待して入社させたマネージャーが期待外 [続きを読む]
  • 第431回 期待以上の成果を出す職場改善力
  • 第431回 期待以上の成果を出す職場改善力今回も、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんをお訪ねし、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、期待以上の成果を出す職場改善力についてお尋ねしました。まず、職場の改善のためには、ネガティブなことであってもきちんと報告が行われるよう、部下から報告を受けた [続きを読む]
  • 第430回 部下の行動力を高める巻き込む力
  • 第430回 部下の行動力を高める巻き込む力今回も、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんをお訪ねし、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、部下の行動力を高める巻き込む力についてお尋ねしました。まず、会議の要所で「ここまではいいですね」という確認をとることが大切だということです。会議は、社長や幹 [続きを読む]
  • 第429回 部下を成長させる質問力
  • 第429回 部下を成長させる質問力今回も、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんをお訪ねし、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、自ら考える部下に成長する質問力についてお尋ねしました。まず、部下から求められていないアドバイスはありがた迷惑だということです。上司はよくアドバイスをしがちですが、ア [続きを読む]
  • 第428回 部下が本音を話し出す聴く力
  • この番組は、数字がちょっと苦手な中小企業経営者の方が、数字に強くなって業績をばりばりあげてもらうための応援メールマガジンです。今回も、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんをお訪ねし、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、部下がリーダーにきちんと話してくれるようになる聴く力についてお尋ねしまし [続きを読む]
  • 第427回 部下にきちんと伝わる話す力
  • 第427回 部下にきちんと伝わる話す力今回は、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんをお訪ねし、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、リーダーの部下にきちんと伝わる話す力についてお尋ねしました。まず、「君なら、この伝票を1日3冊は処理できると期待してるよ」というように伝えると、「なぜ、こんなこ [続きを読む]
  • 第426回 部下のやる気を育てる観る力
  • 第426回 部下のやる気を育てる観る力今回は、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんをお訪ねし、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、リーダーの部下を観る力についてお尋ねしました。まず、リーダーは、フィードバックは客観的な事実を見て伝えるようにするとよいということでした。例えば、特に具合がわる [続きを読む]
  • 号外 IT導入補助金について
  • 号外 IT導入補助金について今回は、IT導入補助金について、有限会社ワイワイトップ代表取締役の山下義之さんにインタビューをしました。IT導入補助金は、中小企業が、ホームページの作成や、生産性の向上のためのITツールを導入するための経費の一部(3分の2、または、100万円のいずれか少ない額まで)を補助するものです。ぜひ、この機会に補助金の申請をすることをお薦めします。詳しくは音声をお聴きいただき、有 [続きを読む]
  • 第425回 リーダーの話す力で部下は変わる
  • 第425回 リーダーの話す力で部下は変わる今回は、株式会社CHEERFUL代表取締役で、5分会議を活用した人財育成家の沖本るり子さんにお越しいただき、沖本さんのご著書「相手が“期待以上”に動いてくれる!リーダーのコミュニケーションの教科書」の中から、リーダー力についてお尋ねしました。まず、沖本さんに、ご著書を書くに至った経緯についてお尋ねしたところ、沖本さんご自身も、かつて、会社勤務時代はコミュニ [続きを読む]
  • 第424回 伊右衛門とコカ・コーラはどちらが賢いのか
  • 第424回 伊右衛門とコカ・コーラはどちらが賢いのか今回も、弁理士の新井信昭先生にお越しいただき、新井先生の新刊、「レシピ公開『伊右衛門』と絶対秘密『コカ・コーラ』、どっちが賢い?」の中から、伊右衛門とコカ・コーラはどちらが賢いのか、ということについてお尋ねしました。まず、伊右衛門は特許を取得しているため、そのレシピは公開されているそうです。具体的には、石うすで茶葉を細かくしているということです。 [続きを読む]
  • 第423回 知財コミュニケーション力
  • 第423回 知財コミュニケーション力今回も、弁理士の新井信昭先生にお越しいただき、新井先生の新刊、「レシピ公開『伊右衛門』と絶対秘密『コカ・コーラ』、どっちが賢い?」の中から、知財コミュニケーション力についてお尋ねしました。新井先生は、顧問先に知財コミュニケーション力の大切さを伝えているそうです。例えば、特許を取る前にアイディアが外部にもれてしまうようなことを防ぐには、知財に関する知識と、さらに意 [続きを読む]
  • 第422回 敵は身内にあり?
  • 第422回 敵は身内にあり?今回も、弁理士の新井信昭先生にお越しいただき、新井先生の新刊、「レシピ公開『伊右衛門』と絶対秘密『コカ・コーラ』、どっちが賢い?」の中から、アイディアの漏洩を防ぐ方法についてお尋ねしました。新井先生は24歳のころ、タクシードライバーをしていたそうです。そのときの経験で、乗客が、生身の人間であるドライバーの新井先生がタクシーを運転していることもはばからず、商取引の重要なこ [続きを読む]