naitya2000 さん プロフィール

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naitya2000さん: 労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記
ハンドル名naitya2000 さん
ブログタイトル労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記
ブログURLhttp://ameblo.jp/naitya2000/
サイト紹介文久留米で日々、バタバタ会社の為に労務管理のお手伝いをしているフェリー好き社労士の日記です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供129回 / 365日(平均2.5回/週) - 参加 2010/02/14 15:21

naitya2000 さんのブログ記事

  • 8月8日 ある飲み屋さんでのトラブルから学んだこと
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 8月8日 ある飲み屋さんでのトラブルから学んだこと 8月8日火曜日。友人との飲み会後、妻との待ち合わせで30分程飲むべく、とある立ち飲み屋Bに入りました。ここは、地元民の知る人ぞ知る立ち飲み屋Aが潰れ [続きを読む]
  • 正社員求人倍率、初の1倍超え=失業率2.8%に低下の記事より
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 8月3日 正社員求人倍率、初の1倍超え=失業率2.8%に低下の記事より 8月3日木曜日。今日は求人倍率に関する気になる記事がありました。 ※時事通信より引用 正社員求人倍率、初の1倍超え=失業率2.8%に低下―6月 [続きを読む]
  • 7月31日 相談顧問を続けて実感していること
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月31日 相談顧問を続けて実感していること 7月31日月曜日。今日は、1日中顧問先訪問でした。社労士業務と言うと、労働保険・社会保険手続きや給料計算等の手続き業務が多いと思われがちですが、私の場合は [続きを読む]
  • 7月25日 ワタミの求人条件の記事から、求人採用を考える
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月25日 ワタミの求人条件の記事から、求人採用を考える 7月25日火曜日。今日はワタミに関する気になる記事がありました。 ※J-CASTニュースより引用 ワタミの求人条件に「死ぬぞこれ」 会社広報に真意を聞くと J- [続きを読む]
  • 7月19日 ブラック企業の哀れな末路に関する記事から学ぶこと
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月19日 ブラック企業の哀れな末路に関する記事から学ぶこと 7月19日水曜日。今日はブラック企業に関する気になる記事がありました。 ※しらべえより引用社員を大事にしておけば! ブラック企業の哀れな末路とはブ [続きを読む]
  • 7月17日 最高裁 医師の定額年俸「残業代含まず」の判決から学ぶこと
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月17日 最高裁 医師の定額年俸「残業代含まず」の判決から学ぶこと 7月17日月曜日。三連休の最終日ですが、残業手当の判決に関する気になる記事がありました。 ※毎日新聞より引用 最高裁 医師の定額年俸「残業 [続きを読む]
  • 7月13日 年金事務所の調査に立会って思った事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月13日 年金事務所の調査に立会って思った事 7月13日木曜日。先日、顧問先の年金事務所で行われた算定調査に立会ました。社会保険庁が解体された後、年金記録問題が落ち着き、非公務員型の特殊法人であり、実態は [続きを読む]
  • 7月3日 建設会社にて、安全大会の研修講師を行いました
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 7月3日 建設会社にて、安全大会の研修講師を行いました 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができ [続きを読む]
  • 6月28日 低所得にあえぐ40代が急増中の記事から考えること
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月28日 低所得にあえぐ40代が急増中の記事から考えること 6月28日水曜日。今日は低所得の40代労働者に関する気になる記事がありました。 ※日刊SPAより引用 42歳・アルバイトで年収234万円、一度も正社 [続きを読む]
  • 6月24日 採用における深掘り式面接方法について
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月24日 採用における深掘り式面接方法について 6月24日土曜日。今日は土曜日ですが、顧問先訪問でした。私自身、採用について力を入れており、特に面接の仕方には「こだわり」があります。 労働トラブルを起こす会 [続きを読む]
  • 6月22日 採用における面接の大切さ
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月22日 採用における面接の大切さ 6月22日木曜日。昨日、顧問先にて面接官として面接立会を行いました。私自身、社労士として採用に関しては、人手不足が慢性化した現在、積極的に対応するようにしています。 現在 [続きを読む]
  • 6月18日 社労士として、評論家ではなく実務家として対応する事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月18日 社労士として、評論家ではなく実務家として対応する事 6月18日日曜日。週末は労働保険料年度更新作業をしながら、実務家と評論家の違いを考えていました。 日常、テレビのニュースやワイドショー等で評論家 [続きを読む]
  • 6月7日 社労士として、労働保険年度更新について思う事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月7日 社労士として、労働保険年度更新について思う事 6月7日水曜日。社会保険労務士にとっては、繁忙期となる労働保険年度更新が始まりました。労働保険料の申告納付は、6月1日〜7月10日までに行う必要 [続きを読む]