naitya2000 さん プロフィール

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naitya2000さん: 労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記
ハンドル名naitya2000 さん
ブログタイトル労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記
ブログURLhttp://ameblo.jp/naitya2000/
サイト紹介文久留米で日々、バタバタ会社の為に労務管理のお手伝いをしているフェリー好き社労士の日記です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供133回 / 365日(平均2.6回/週) - 参加 2010/02/14 15:21

naitya2000 さんのブログ記事

  • 6月24日 採用における深掘り式面接方法について
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月24日 採用における深掘り式面接方法について 6月24日土曜日。今日は土曜日ですが、顧問先訪問でした。私自身、採用について力を入れており、特に面接の仕方には「こだわり」があります。 労働トラブルを起こす会 [続きを読む]
  • 6月22日 採用における面接の大切さ
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月22日 採用における面接の大切さ 6月22日木曜日。昨日、顧問先にて面接官として面接立会を行いました。私自身、社労士として採用に関しては、人手不足が慢性化した現在、積極的に対応するようにしています。 現在 [続きを読む]
  • 6月18日 社労士として、評論家ではなく実務家として対応する事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月18日 社労士として、評論家ではなく実務家として対応する事 6月18日日曜日。週末は労働保険料年度更新作業をしながら、実務家と評論家の違いを考えていました。 日常、テレビのニュースやワイドショー等で評論家 [続きを読む]
  • 6月7日 社労士として、労働保険年度更新について思う事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 6月7日 社労士として、労働保険年度更新について思う事 6月7日水曜日。社会保険労務士にとっては、繁忙期となる労働保険年度更新が始まりました。労働保険料の申告納付は、6月1日〜7月10日までに行う必要 [続きを読む]
  • 5月10日 社労士として、実務の現場から人手不足の深刻さを考える
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月10日 社労士として、実務の現場から人手不足の深刻さを考える 5月10日水曜日。最近、顧問先を訪問して共通して感じる事があります。それは、「人手不足」です。今回は、記事をもとに社労士として考え [続きを読む]
  • 5月9日 ブログを毎日書く必要性とは?
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月9日 ブログを毎日書く必要性とは? 5月9日火曜日。久々の記事投稿になりますm(__)m。恥ずかしい話、バタバタしていたのと、書く内容がマンネリ化してしまい、最近悩み気味でした。。。私自身、ブログ [続きを読む]
  • 5月2日 専門知識を知っている事と使う事、知っている事と教える事との違い
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月2日 専門知識を知っている事と使う事、知っている事と教える事との違い 5月2日火曜日。昨日・今日とゴールデンウィークの合間ですが、顧問先訪問・打ち合わせ・相談対応が続いています。そんな中、実 [続きを読む]
  • 4月30日 当事務所で、妻が5月12日金曜日にONE DAY SHOPをします。
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月30日 当事務所で、妻が5月12日金曜日にONE DAY SHOPをします。 4月30日日曜日。世の中は既にゴールデンウィークに突入していますが、私自身は特に出かける予定もなく、5月19日金曜日に行う「第23回  [続きを読む]
  • 4月19日 社労士が、難しい事・専門知識を教える事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月19日 社労士が、難しい事・専門知識を教える事 4月19日水曜日。今日は午後から外回りでした。夕方、新しい事業提携等に関する問い合わせがあり、その方と挨拶・打ち合わせの結果、提携先の話以上 [続きを読む]
  • 4月17日 大きい社労士事務所と小さい社労士事務所の違い
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月17日 大きい社労士事務所と小さい社労士事務所の違い 4月17日月曜日。今日は夕方まで強い雨降る中、車で顧問先訪問・打ち合わせでした。しかし、ガチンコな打ち合わせなりに有意義だったと思いま [続きを読む]
  • 4月15日 町医者と言う立場の社労士として出来る事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月15日 町医者と言う立場の社労士として出来る事 4月15日土曜日。今日は、午後から顧問先訪問でした。私の場合、顧問先訪問は手続き関係だけでなく、相談対応も多かったりします。最近は、労働 [続きを読む]
  • 4月13日 残業上限規制 について、社労士として思う事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月13日 残業上限規制 について、社労士として思う事 4月13日木曜日。今日は、残業上限に関する気になる記事がありました。 ※西日本新聞より引用 残業上限規制 「過労死ゼロ」の [続きを読む]