naitya2000 さん プロフィール

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naitya2000さん: 労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記
ハンドル名naitya2000 さん
ブログタイトル労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記
ブログURLhttp://ameblo.jp/naitya2000/
サイト紹介文久留米で日々、バタバタ会社の為に労務管理のお手伝いをしているフェリー好き社労士の日記です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供138回 / 365日(平均2.6回/週) - 参加 2010/02/14 15:21

naitya2000 さんのブログ記事

  • 5月10日 社労士として、実務の現場から人手不足の深刻さを考える
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月10日 社労士として、実務の現場から人手不足の深刻さを考える 5月10日水曜日。最近、顧問先を訪問して共通して感じる事があります。それは、「人手不足」です。今回は、記事をもとに社労士として考え [続きを読む]
  • 5月9日 ブログを毎日書く必要性とは?
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月9日 ブログを毎日書く必要性とは? 5月9日火曜日。久々の記事投稿になりますm(__)m。恥ずかしい話、バタバタしていたのと、書く内容がマンネリ化してしまい、最近悩み気味でした。。。私自身、ブログ [続きを読む]
  • 5月2日 専門知識を知っている事と使う事、知っている事と教える事との違い
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 5月2日 専門知識を知っている事と使う事、知っている事と教える事との違い 5月2日火曜日。昨日・今日とゴールデンウィークの合間ですが、顧問先訪問・打ち合わせ・相談対応が続いています。そんな中、実 [続きを読む]
  • 4月30日 当事務所で、妻が5月12日金曜日にONE DAY SHOPをします。
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月30日 当事務所で、妻が5月12日金曜日にONE DAY SHOPをします。 4月30日日曜日。世の中は既にゴールデンウィークに突入していますが、私自身は特に出かける予定もなく、5月19日金曜日に行う「第23回  [続きを読む]
  • 4月19日 社労士が、難しい事・専門知識を教える事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月19日 社労士が、難しい事・専門知識を教える事 4月19日水曜日。今日は午後から外回りでした。夕方、新しい事業提携等に関する問い合わせがあり、その方と挨拶・打ち合わせの結果、提携先の話以上 [続きを読む]
  • 4月17日 大きい社労士事務所と小さい社労士事務所の違い
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月17日 大きい社労士事務所と小さい社労士事務所の違い 4月17日月曜日。今日は夕方まで強い雨降る中、車で顧問先訪問・打ち合わせでした。しかし、ガチンコな打ち合わせなりに有意義だったと思いま [続きを読む]
  • 4月15日 町医者と言う立場の社労士として出来る事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月15日 町医者と言う立場の社労士として出来る事 4月15日土曜日。今日は、午後から顧問先訪問でした。私の場合、顧問先訪問は手続き関係だけでなく、相談対応も多かったりします。最近は、労働 [続きを読む]
  • 4月13日 残業上限規制 について、社労士として思う事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 4月13日 残業上限規制 について、社労士として思う事 4月13日木曜日。今日は、残業上限に関する気になる記事がありました。 ※西日本新聞より引用 残業上限規制 「過労死ゼロ」の [続きを読む]
  • 3月30日 インフルエンザに罹っていました。
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月30日 インフルエンザに罹っていました。 3月30日木曜日。今週日曜以降、実はインフルエンザに罹ってしまい、苦しんでおりました。38度を超える高熱と、頭痛・関節痛・怠さが酷かったです [続きを読む]
  • 3月21日 外国人技能実習生の記事から社労士が思う事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月21日 外国人技能実習生の記事から社労士が思う事 3月21日火曜日。今日は、外国人技能実習生に関する記事について書きたいと思います。 ※西日本新聞より引用「覚えた技術は使い物にな [続きを読む]
  • 3月13日 過去の解雇された経験を「会社側の立場」から活用すること
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月13日 過去の解雇された経験を「会社側の立場」から活用すること 3月13日火曜日。私自身、日頃は「会社側の立場」の社労士で仕事をする機会が多くあります。会社側の立場で対応するとき、私は「変 [続きを読む]
  • 3月6日 私が、「会社側の立場」で接していても忘れていないこと
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月6日 私が社労士として、「会社側の立場」で接していても忘れないこと 3月6日月曜日。今日は、私自身が「会社側の立場」の社労士として接しているときに、「心がけていること」を書きたいと思います [続きを読む]
  • 3月3日 社労士事務所の営業方法について思ったこと
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月3日 社労士事務所の営業方法について思ったこと 3月3日金曜日。今週は、顧問先の外回り・打ち合わせ等でガチンコな1週間でした。特に採用面接官・採用に関する講師・労働契約書著名捺印立会等「私 [続きを読む]
  • 3月2日 企業の4割超が「正社員不足」 過去10年間で最多から考える事
  • 福岡・久留米のぶっちゃけ社労士(主に会社側の視点で、労使間の建設的な信頼関係構築を目指し、企業の継続・繁栄のお手伝いをする、ぶっちゃけた相談ができる社労士)こと採用と労務管理の町医者 吉野正人です。 3月2日 企業の4割超が「正社員不足」 過去10年間で最多から考える事 3月2日木曜日。今日は、採用・人手不足に関して気になる記事がありました。 企業の4割超が「正社員不足」 過去10年間で最多&nb [続きを読む]