花田直子 さん プロフィール

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花田直子さん: 女性税理士 花田直子☆35歳パワフルな毎日
ハンドル名花田直子 さん
ブログタイトル女性税理士 花田直子☆35歳パワフルな毎日
ブログURLhttp://ameblo.jp/naokoh75
サイト紹介文税理士花田直子です。資金繰り改善・銀行融資対策・経営計画事業承継対策に力を入れています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供194回 / 365日(平均3.7回/週) - 参加 2010/05/30 08:50

花田直子 さんのブログ記事

  • 20歳の質問:絶対にくじけない
  • 本日は採用面接があり、20歳のとてもやる気満々の若い子と面接。 キラっと光っていたのはたくさんの質問をしてくれたこと。 多くの人が、質問を待っているだけであり自分から業務のことをガンガン質問してくる若い子って少ないんですよね。 もう一ついいですか?もう一ついいですか?と、聞いてきて「なぜ、税理士を目指したのですか?」と、こちらが面接を受けているかのように(笑) その中で「その道を目指してくじけそうになっ [続きを読む]
  • 家族サービス&明太イワシ
  • 最近、家族サービスをできていなかったので日曜日にめんたいパークへ、娘二人連れて3人で行ってきました。。 入った瞬間「Naoko!年齢設定間違ってるでしょ。。。 ここ、幼児が来るとこでしょ。。。」とクレームが。。。 せっかくだから、明太子について色々勉強しようよ!と言ったけど、5分ででてきてしまいました。。 ただし、お目当ては別でもありました。こちらの明太イワシ激ウマなんです。ホントにホントにマジで美味しいん [続きを読む]
  • 経営力向上化計画 認定
  • 中小企業の機械導入などの投資の際に最大限の税額軽減効果のある税制を利用するために「経営力向上化計画」を提出し認定を受ける必要があるケースが多々あります。 業種によって、認定を受ける先も違いますし投資計画向上率も違うことがあるので注意が必要です。 機械や設備を入れるご予定の場合はご相談ください 経理代行     http://www.nagoya-keiri.biz/葵パートナーズ http://aoi-p.biz/あんしん相続   http://ww [続きを読む]
  • 今までの好調と将来の不安
  • 絶好調の業績の社長様から今までの10年は、偶然でこうなった。自分は何ももっていない。周囲のお陰で今があるだけ。仕事はいつまで順調かわからない。この偶然で来た、10年の業績を今後10年続かせる方法を教えてほしい。という難しいご相談を受けました。難しいなと思いましたが、私の頭のなかにはひらめくものがあります。早くお伝えしたくてたまりません。 こんなすごい業績をあげつつただの偶然だった。と言い切り、日々努力  [続きを読む]
  • ハイスペック男子との結婚
  • 先日、ハイスペック男子との結婚を真剣に模索している方に出会いました。 ん??ハイスペック男子って??①仕事バリバリ お金も稼いでる②見た目かっこいい③高身長?④高学歴? よくわからんが。。。 ただ、言えることはハイスペック男子は相当自分の仕事のために時間と精神を費やすということです。 ハイスペック男子は口をそろえて「かまってちゃん、無理」って言います。最初は可愛いけど、やっぱり自分の世界観をもった女性 [続きを読む]
  • 人脈の広げ方
  • 商売をしていると、特に最初の頃は人脈を求めて多くの方が活動されます。たまに「どうしたらよい人脈を作れるのでしょう?」などと聞かれることもあります。 私の中での人脈の作り方は「求めて」「活動する」ではなく 「差し出して」「貢献する」に尽きると思っています。 例えば、誰かに「こんな人いませんか?」って聞かれたときに自分の、たとえ、小さな人脈の中からでも惜しげもなく情報を差し出したり骨をおることが大事だと [続きを読む]
  • 色々想定できない弱み・強み
  • うちの社員の中には、「エクセル・マクロ技術」などを駆使して様々なデータを加工し分析するのが得意な人が5-6人います。結構な割合だと思うのですが。。 自分自身は苦手です。それを、同じく苦手とする社員と話していたのですが共通点が発見されました。 あれこれ先のことを考えられない。想定しない(できない) この場合。あの場合。といろいろ考えられる人はデータベース構築に非常に向いていると思います。 とりあえず やっ [続きを読む]
  • 美の秘訣③ 美容関連オーナーさま必見?
  • そんなこんなで、働く女性が増加し、美容関連にお金を使うようになり美容室はじめ、美容関連のお店も増加しています。 増加すると広告競争にどうしてもなってしまいます。顧問先様でも拝見しているとお客様獲得のために多額の広告費が発生したりIT必須(予約システム)だったり管理面でのお困りごとをたくさん拝見いたします。 そこで、今回は美容関連オーナー様向けセミナーを開催することにしました。。 色々トライしたいけど何 [続きを読む]
  • 美の秘訣② 
  • 続き→「働けば働くほど老けていく」子育てと仕事の両立に苦難を感じていた頃疲れ切っていた私の感想です。 でもこれは、ちょっと違ったなって思います。やはり、あの社長の言っていたとおりだと思います。 今思うと笑い話ですがこれ以上無理だ〜と一人ぼっちで泣くほど辛いことが何度もありました。。 が当時と同じ経験を今しても、「屁でもない」といえます。それほど子育てと仕事の両立で私は鍛えられました(笑) ほぼ、思い通 [続きを読む]
  • 美の秘訣①
  • 美しさの基準は人それぞれ違いますし好みがあります。 世間一般には美男美女ではなくても超ヒットする相手が必ずいると思います。 私は、たまにお客様などに・エキゾチックだね・アジアンビューティーだね・クールビューティーだね・クレオパトラだねと言われます。 「美人だね」と言われたら嬉しいのですが必ず、○○系だね。って言われます。 先日も初対面の方に「どこの国の人?って聞かれませんか? アジアだと思うけど、どこ [続きを読む]
  • 利益を恐れる社員。税金を払わせないというおかしな感覚
  • 決算時に最も気がかりなのはお客様の会社に利益があるかどうかということです。それなのに、会計事務所の職員は変なことを言うことがあります。 「大変です!利益が出ています!納税を嫌がられます(社長が)」 そのたびに「利益が出ていることが一番大事。納税しないとお金は残らない」「黒字企業を顧問する喜び。 それが弊社のいる意義にもなる」などと社員教育をしてきてるのですが。税金を嫌がる心理は根深いものです。 税金 [続きを読む]
  • 社員研修② 自分の思い
  • 弊社は仕事上、顧問先の会社様に伺いますので他社のいろんな事例を拝見し、仕事と同時に学ばせていただくことも多いのですが、全くの他業種の成功企業を見学するのは勉強になると思い岐阜の未来工業さんに伺ってきました。*労働時間短く社員幸福を追い求め 良い人材を集めて利益を出して成長している会社 です。若干、学校みたいで笑えました。。 うちのスタッフは真面目なので、本も5-6冊は買って読んでから行きましたので、社 [続きを読む]
  • 社員研修IN岐阜①
  • 先週、社内行事で岐阜にいってきました。時間の問題で参加できないスタッフが留守番してくれて感謝でした。 商売の神様 お千代保稲荷さんに参拝お客様のお店も出ているのでいってみましたがまだ開店前でした 一応名物の串カツはみんなで食べました。お昼はみんなでイタリアン。最近、「三方良し」を意識して仕事しています。売り手よし・買い手よし・世間よしもっと言えば、四方よし(個人良し)その事例について、2名の社員より [続きを読む]
  • 社内行事準備
  • 6月の社内行事で、岐阜の未来工業さんの見学&お千代保稲荷に行くことになりせっせとシオリを作成。。。 普段はスタッフが作成してくれるのですが今おこなっている社内改革のため普段チャレンジしない仕事に挑んでいる社員が多くて苦しんでそうなので今回は私、センス無いけど作成してみました。。 幹事さんは、細かいセッティングなど仕事の合間に、細々やってくれていて感謝です。 幹事をやることで、勉強にもなるし自分がどう [続きを読む]
  • 本当は理由がある「運」を呼ぶ秘訣
  • この世にある成功の原因に・目に見える努力、投資で勝ち取ったもの・よくわからないけど運が良くて成功したもの二種類あると思います。 成功経営者の方は口を揃えて「運が良かった」「なぜ自分がここまでこれたか、よくわからないけど偶然」とおっしゃいます。偶然が重なって、運がよかったとおっしゃいます。 実はこの運が、私にとって非常に気になるポイントです。 実は運は自分が作っている部分が大きいと思います。また、それ [続きを読む]
  • 役が人を育てる
  • 社員の子供の運動会の日に雨が降らないようにてるてる坊主を作り、手に持っていたところお客様がいらっしゃり、「あはは〜かわいいね〜」とおっしゃってくださいました。が社員から「首がしめられてる。不吉です」と不評をよんだのがこれです ホント変な画像すみません。才能がなさすぎて、逆に楽しいです。。。 最近、「役が人を育てる」を確信しています。マネジメントの現場で起こる様々な壁にぶちあたりながら進んでる感じがし [続きを読む]
  • カリスマ経営者のあと
  • 最近、自分の考えを訂正するべきだと思うことがありました。 カリスマ経営者の場合、その人が亡くなったり引退したら会社は一気に混乱しダメになるのではないかと考えていました。 社員さんとの開きがありすぎるためそう考えていました。 でも、そうばかりでないと考えを改めました。 最近ある顧問先様で社長交代がありました。いわゆるカリスマ経営者であった先代は「銅像でもたつのではないか」と言われたよ [続きを読む]
  • 他業種からの新入社員
  • 新入社員の木全(きまた)です。5月入社です。前職は営業ですが、東京で、演劇・脚本・演出の仕事をしていたという異色の経歴の持ち主です。よろしくお願いいたします 弊社のスタッフはほぼ、他業種からが多く前職が・建設業・ブライダル・システムエンジニア・デイトレーダー・フリーター(爆)・会社経営・主婦(笑)など色々で、共通なのは「真面目」なことくらいでしょうか。真面目じゃないのは私くらいです。。あはは&nb [続きを読む]
  • コバンザメ戦法
  • 私は目立つのが嫌いです。なるべく目立たず、世間の片隅でひっそりと生きていきたいです。(ブログとか書くなって話ですが。。)でもこれは本当で、いつも社員に言っています。 開業して会社創業期は自分が一番目立って前に立っていかねばなりませんが社員が成長してきたら、引っ込んで、ひっそり生きるのが夢でした(笑) 最近そうできるようになってきて、嬉しいです。。。 私の尊敬するある経営者の方に教えてい [続きを読む]
  • 初めてのホワイト体験?
  • 家庭の事情で、働くことを継続するかどうかの瀬戸際に立たされたスタッフより「少しお話 いいですか?」と言われました。 こうゆう場合、ほぼ「辞める」っていう話なので嫌だな〜と思いながら話を聞いたら。。 ○○の事情はあるものの自分は絶対にこの会社を辞めたくありません。こんなにいい会社に入れてよかった。なんとかして働き続けたいこの会社はホワイトだと思います。 と言われました。すごく嬉しかったで [続きを読む]
  • 渾身の想い セミナーに乗せて
  • 本日は名古屋商工会議所様にて岡崎信用金庫さん主催ITツール導入・業務効率upのセミナーでした。 前座はマネーフォワードさんの、クラウドツールや補助金のセミナー。 後半は、弊社の渡邉剛弘が講師をつとめさせていただきました。定員50名のところほぼ満席でたくさんのお客様がいらっしゃっいました。中小企業で、間接部門のコストを削減したいもっと効率化したいバックオフィスサポートを受けたいなどのご要望は多い [続きを読む]
  • 自分から離れていくことも。
  • どんな人も、自分にとって良い影響を与えてくれる人と一緒にいたいと思います。逆に自分のことを邪魔したり、悪影響になる相手とは一刻も早く離れた方がいいと思います。 でもそれはいつも自分基準。。「自分から見て」です。 逆も考えるべきだと大人になって思います。 自分がもし、相手に悪影響だったり運気をさげていたり足を引っ張っていたり邪魔をしているのであれば 「自分から身を引く」「自ら離れてあ [続きを読む]
  • 歩兵を使わないという戦略
  • 本日は顧問先様での経営会議でした。経営会議は多いときには一日2回戦の場合もあります。 新進気鋭の経営者様。戦略を練り、実行にうつされるペースが速いので結果が出ます。いつも考えるのみではなくただひたすら「やるかやらないか」ですね。と確認させていただいております。 戦略を練る方は多いけど、実際に実行しない方がとても多いので、本当にやりきる人には結果がついてくる。それをこの仕事をしていて実感する [続きを読む]
  • ファンデやめ、モノトーン
  • 先日、顧問先のとても素敵なエレガンスな社長夫人に教えていただき、生まれて初めてカラーコーディネートとメイク・ファッションを学ました。結果ものすごいよかったです。 もっと若いうちに行っていたら。。。(もう25年前(四半世紀前)(爆)にいってれば。。) 私の場合は、・ウィンタータイプ(冬) 似合う色は 黒・白・ビビッドなはっきりした色 似合う素材は、綿や麻など天然素材 メイクはファンデーション不 [続きを読む]
  • JKの素晴らしいゲキ
  • 長女がサッカー部にはいってましてGWにその試合があったので応援に行ってきました。ゴールキーパーの女子(副キャプテン)が美しく、凛として、素晴らしい指示を味方に出していました。(超絶体育会系です)おもわず見とれてしまいました。こんな素晴らしい女子高生がいるんだ!すごい!感動してその子に注目。。。全体を見ての指示(ゲキ)を飛ばしてますが素晴らしいのは・「今何を考えてそのプレーした?  考えて動け」・「絶 [続きを読む]