横浜市立大学 職員労働組合 さん プロフィール

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横浜市立大学 職員労働組合さん: YCU Staff Union
ハンドル名横浜市立大学 職員労働組合 さん
ブログタイトルYCU Staff Union
ブログURLhttp://ycu-union.blogspot.com/
サイト紹介文「横浜市立大学 職員労働組合」のブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供32回 / 365日(平均0.6回/週) - 参加 2010/09/16 12:19

横浜市立大学 職員労働組合 さんのブログ記事

  • 職場集会(3/21火、3/22水)開催のお知らせ
  • 固有常勤職員の給与体系の変更問題に加えて、この1週間余りの間に再来年度からの非常勤職員制度の根本的な変更、来年度からの常勤・非常勤職員の休暇制度の変更の提案も出てきました。下記の日程で職場集会を開催し、これらの問題を中心に情報提供と意見交換を行います。3月21日(火) 12:15〜12:45八景キャンパス 本校舎 職員組合事務室3月22日(水) 12:15〜12:45福浦キャンパス 臨床研究棟 A103教室*都合により今回、昼食は [続きを読む]
  • 緊急職場集会(2/1水、2/2木)開催のお知らせ
  • 1月中旬に開催したばかりなのですが、1月23日付の組合ニュース(公開版)でお知らせしたように、固有常勤職員の処遇・給与体系に関する法人化以降の方針の事実上の変更に当たる提案が1月20日に当局側からあり、しかもこの4月から実施したいとしているため、この問題について緊急に職場集会を開催することにしました。27日(金)夜に組合に追加提案として示された勤勉手当の具体的変更内容も含め、提案内容の詳細、これまでの交渉経緯 [続きを読む]
  • Webサイトリニューアルの悲劇 −3400万円以上を費やした理由は何なのか?−
  • 昨年末に、本学のWebサイト(附属病院・センター病院のサイトは除く)が、全面的にリニューアルされました。3400万円以上の費用をかけて、多くの関係者が移行の準備作業にあたられ、大変な労力であったと思います。しかし残念な事に、その結果の新しいWebサイトの仕上がりについては、あまり芳しい声は聞こえてきません。画像が多く取り入れられたデザインは、綺麗と言えば綺麗かもしれませんが、内容の一覧性が欠けるようになり、 [続きを読む]
  • 職場集会開催のお知らせ (2017/1/18・19)
  • 本年度第4回の職場集会を以下の日時で開催します。★福浦キャンパス: 1月18日(水) 12:05〜12:55(医学研究棟2階 A209号室)★八景キャンパス: 1月19日(木) 18:30〜19:30(本校舎 職員組合事務室)固有職員の住居手当問題についてのその後の状況と今後の見通しを中心に最近の組合の活動状況の報告、各職場の近況、課題についての情報交換等を予定しています。住居手当問題に関しては、単に住居手当に留まらな [続きを読む]
  • 職員労働組合・横浜市従大学支部 2015-16年度 活動方針
  • 11月25日、本年度の職員労働組合・横浜市従大学支部の大会を開催し、以下の活動方針を決定しましたのでお知らせします。1.働きやすい職場環境の確保への取り組み社会環境の激変とそれに伴う大学への要求の多様化、公的助成の削減など日本の大学を巡る環境は年々厳しさを増しています。特に横浜市立大学においては、前市長の下における法人化決定以降、全員任期制の導入、国立大学の比ではない大幅な経費の削減、市OB・市派遣幹部 [続きを読む]
  • 公立大学をめぐる国家財政システム 終わりの始まり?(3)
  • なかなか筆が進まないうちに、地方交付税に「歳出効率化に向けた業務改革で他団体のモデルとなるような改革を行っている団体の経費水準を基準財政需要額の算定基礎とする取組み」を導入しようとする「トップランナー方式」は、所轄官庁である総務省の地方財政審議会においてもオーソライズされた模様で、12月14日の毎日新聞で地方財政審議会が「トップランナー方式」の導入を求める意見書を総務相に提出したという報道がなされてい [続きを読む]
  • 職場集会開催のお知らせ (10/18、19)
  • 本年度第3回の職場集会を以下の日時で開催します。福浦キャンパス:10月18日(火)12:05〜12:55(医学研究棟2階 A209号室)八景キャンパス:10月19日(水)12:05〜12:55(本校舎 職員組合事務室)固有職員の住居手当問題の詳細と今後の見通しを中心に最近の組合の活動状況の報告、各職場の近況、課題についての情報交換等を予定しています。非組合員の方の参加も歓迎します。飛び入り参加も可能ですが、10月14日(金)ま [続きを読む]
  • 固有職員住居手当に関する交渉結果について
  • 前回7月6日付の組合ニュース【公開版】以降、随分間が空いてしまいましたが、7月、8月の間、当局側との間で断続的に交渉は行っていました(非組合員の方には申し訳ありませんが、この間の情報については組合員限定版としています)。7月6日付組合ニュース【公開版】では、当局側提案はそもそも法人化時の合意の修正になるのだから、まず合意の修正を行いたいという提案を行え、という趣旨の回答を行ったことを報じましたが、その後 [続きを読む]
  • 福浦キャンパス教室等の施設設備に関する交渉について
  • 6月20日付組合ニュース【公開版】でお知らせした福浦キャンパスの医学部教室等の施設設備に関する交渉については、当局側がなかなか交渉に応じようとしなかったため7月6日に再度要求書を提出し、ようやく交渉が実現しました。以下、主要な事項についての当局側の回答を紹介します。・教室で購入した棚、キャビネット等で非固定の状態のものがあり地震発生時に危険⇒ 教室の予算で購入したものは教室費で手当てして欲しい・教室内 [続きを読む]
  • 戦略論から見た大学改革への対応 −順次戦略と累積戦略−
  • (以下は経営学の戦略論ではなく、軍事戦略論に依拠したものです。その手の話題がお嫌いな方はご注意ください)昨年の国立大学人社系“廃止”通知問題、日本の“奨学金”が実は世界的には特異な「ローン」でしかないという情報がある程度社会的認知を得るようになってきたこと、大学ランキングの上昇を高等教育政策の目標として掲げているにもかかわらず、逆にランキングの低下が起こっていること等、“改革”が無条件に是とされる [続きを読む]
  • 「大学職員基礎講座」(特別編)「36協定と労働基準法」ご案内
  • 5月18日の第1回以降、だいぶ間が空いてしまいましたが、今年度2回目の「大学職員基礎講座」を開催します。予定通りであれば「第2回:大学という組織の特色と職員の専門性 −他の組織と何が違うのか?−」の回になるのですが、急きょ内容を変更し、今回は特別編として実施することにしました。先月、金沢八景キャンパスに労基署の調査が入りましたが、相当絞られた模様で人事課が管理職に対して36協定の遵守等の呼びかけを行ってい [続きを読む]