経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジー さん プロフィール

  •  
経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジーさん: 自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?
ハンドル名経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジー さん
ブログタイトル自分で考えて行動する「自律型人材」が育つ組織って?
ブログURLhttp://blog.next-strategy.com/
サイト紹介文「自分考えて行動してくれない」どんな組織なら自律型人材が育つのか等について、一緒に考えてみませんか?
自由文「自分で考えて行動してくれない」「主体性や積極性、臨機応変性、柔軟性、チャレンジ精神、忍耐力、行動力、実行力、問題発見力、課題解決力などが足りない」「自分で考えろと言われても、どう考えたらいいかわからない」「わからないから質問しているのに、ちゃんと教えてくれない」世界各国で自律型人財育成の支援を行っていますが、日本ではこんな切実な声が聞こえてきます。どうすればいいのか、皆で一緒に考えてみませんか?
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供48回 / 365日(平均0.9回/週) - 参加 2010/10/17 19:49

経営コンサルティング事務所 ネクストストラテジー さんのブログ記事

  • 人材育成とは?何のため?誰のため?どんな時に必要なの?(その5)
  • ■ 人材育成とは?何のため?誰のため?どんな時に必要なの?(その1)■ 人材育成とは?何のため?誰のため?どんな時に必要なの?(その2)■ 人材育成とは?何のため?誰のため?どんな時に必要なの?(その3)■ 人材育成とは?何のため?誰のため?どんな時に必要なの?(その4)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらない方は、意味不明で頭がウニ状態になること確実だと思いますので、先に読んでやっていただけ [続きを読む]
  • 疑問とは?疑問を持って質問できる組織とできない組織の違いって何?
  • 「何か疑問はないの?って何度聞いても、疑問も持ってくれないし質問もしてくれないんです・・・ (o´д`o)=3 」「疑問があったらどんどん質問してよっていくら言っても、全然質問してくれないんです・・・ 。。。(〃_ _)σ‖ 」「ちょっと考えてみたら疑問がいっぱい浮かびそうものであっても、疑問を持つことなくすぐに鵜呑みにしちゃうんです・・・ (;゜∇゜) 」「疑問を持ってくれるどころか、何でもかんでもマニュアルがない [続きを読む]
  • 謹賀新年(2017年)
  • 謹んで新春のお喜びを申し上げます。旧年中はいろいろとお世話になり、ありがとうございました。 m(_ _)m今年が皆さまにとって良い年になりますよう、心よりお祈り申し上げます。「自分で考えて行動する「自律型人材(自律型人財)」が育つ組織って?」ブログとネクストストラテジーのホームページですが・・・続きを読む [続きを読む]
  • 組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう?(3)
  • ■ 組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう?(1)■ 組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう?(2)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらない方は、意味不明で頭がウニ状態になること確実だと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)えーと・・・「組織」に関して、様々な声をお聞きすることがあるんですけど・・・中には、と [続きを読む]
  • 病気でも出勤するのが常識、病気で休みたくても休めない原因って何?
  • 「病気だろーと何だろーと社会人たるもの何がなんでも出勤するのが常識って言われるんですけど、どーして病気なのに出勤しなきゃいけないんでしょうね・・・? (;´д⊂) 」「病気なんだから休めばいいじゃんって思っていても、じゃあ実際のところ自分が病気の時に休めるかって言ったらやっぱり休めないんですよね・・・ 。。。(〃_ _)σ‖ 」「会社の人たちがよく言う常識って何なのか、何が常識で何が常識じゃないのかイマイチよ [続きを読む]
  • うつ病に上司や部下がなる組織、ならない組織の違いって何だろう?(3)
  • ■ うつ病に上司や部下がなる組織、ならない組織の違いって何だろう?(1)■ うつ病に上司や部下がなる組織、ならない組織の違いって何だろう?(2)※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかると思いますが、シリーズものなので先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)「部下がうつ病になっちゃって、どーしたらいいかわからないんです・・・ ( TДT) 」「上司がうつ病になっちゃって、 [続きを読む]
  • 年末年始の営業について(2016年-2017年)
  • 「自分で考えて行動する「自律型人材育成(自律型人財育成)」が育つ組織って?」ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝です〜♪ブログの内容には全く関係ない、ネクストストラテジーからのお知らせです、ゴメンナサイ。(興味のない方は、無視してやってくださいねー)m(_ _)mご支援中の方々へは、既に直接連絡させていただいておりますが・・・続きを読む [続きを読む]
  • 社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って何?(2)
  • ■ 社長が愚痴る理由、従業員には愚痴らない、愚痴れない理由って何?(1)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)えーと・・・「ウチの社長ってば、経営者のくせにいつも愚痴が多くて困っているんですよ・・・ (o´д`o)=3 」「従 [続きを読む]
  • 人手不足とは?人材不足とは?人手不足や人材不足の原因って何?(4)
  • ■ 人手不足とは?人材不足とは?人手不足や人材不足の原因って何?(1)■ 人手不足とは?人材不足とは?人手不足や人材不足の原因って何?(2)■ 人手不足とは?人材不足とは?人手不足や人材不足の原因って何?(3)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の内容はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると [続きを読む]
  • 顧客って誰のこと?どんな人や企業がお客様か考えると気づくことって?(2)
  • ■ 顧客って誰のこと?どんな人や企業がお客様か考えると気づくことって?(1)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)えーと・・・「顧客」がどーのとか、「お客様」がどーのとか・・・社内で誰かが言ったり、誰かが言っているのを [続きを読む]
  • 効果的な宣伝方法や販売促進のやり方とは?三方よしとの関係って?(3)
  • ■ 効果的な宣伝方法や販売促進のやり方とは?三方よしとの関係って?(1)■ 効果的な宣伝方法や販売促進のやり方とは?三方よしとの関係って?(2)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかると思いますが、シリーズものなので先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)「効果的な宣伝方法って、なーんかないかな〜??? ( ̄▽ ̄;) 」「販売促進のいいやり方って、なー [続きを読む]
  • 研修とは?本当に役立つ社員研修や管理職研修を行うには?(2)
  • ■ 研修とは?本当に役立つ社員研修や管理職研修を行うには?(1)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらなくても、この記事の意味はわかるかもしれませんが、後から考えると意味不明で頭がウニ状態になる可能性が高いと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)「従業員に研修を受けさせてるんだけど、効果があまり感じられないんだよね・・・ (;´д⊂) 」「素晴らしい研修をやってく [続きを読む]
  • 組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう?(2)
  • ■ 組織じゃないとできないこと、組織でなくてもできることって何だろう?(1)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらない方は、意味不明で頭がウニ状態になること確実だと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)えーと・・・「組織」に関して、様々な声をお聞きすることがあるんですけど・・・中には、とっても切実な声もあったりなんかするんですけど・・・(;´・ω・`)んでもって [続きを読む]
  • 社長が自分の子どもに会社を継がせたいと思う理由って何だろう?(1)
  • 「ウチの社長ってば、会社は子どもに継がせるから大丈夫なーんて言っているけど、何をいつどう継がせるのかとか具体的にちゃんと考えているんでしょーか? (;・∀・) 」「絶対に子どもが会社を継いでくれるって社長がただ思い込んでいるだけで、実際はなーんにもやっていないし、なーんにも考えていないように感じるんですけど・・・ (|||▽ ) 」「ウチの社長は子どもに会社を継がせる気みたいですけど、まだ先の話だからと [続きを読む]
  • 人材採用とは?従業員を雇用するのは何のため?誰のため?(4)
  • ■ 人材採用とは?従業員を雇用するのは何のため?誰のため?(1)■ 人材採用とは?従業員を雇用するのは何のため?誰のため?(2)■ 人材採用とは?従業員を雇用するのは何のため?誰のため?(3)の続きです。(^^)※上記の記事を読んでいらっしゃらない方は、意味不明で頭がウニ状態になること確実だと思いますので、先に読んでやっていただけると嬉しいです(お願いお願い)「人材採用」とか、「従業員の雇用」とか・・・「優 [続きを読む]
  • ホームページメンテナンスのお知らせ(2016年9月2日-9月4日)
  • 「自分で考えて行動する「自律型人材育成(自律型人財育成)」が育つ組織って?」ブログをご訪問いただき、ありがとうございます。海より深ぁーく (⌒人⌒) 感謝感謝ですぅ〜♪ブログの内容そのものには全く関係しないお知らせです。ゴメンナサイ。 m(_ _)mホームページメンテナンスのため、ネクストストラテジーのホームページが閲覧できなくなります。「なんだとぉー!ゴラぁぁぁぁー!いつだよ??? ヾ(。`Д´。)ノ彡ブーブーッ [続きを読む]