成戸 克圭 さん プロフィール

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成戸 克圭さん: なるとの社労士日記
ハンドル名成戸 克圭 さん
ブログタイトルなるとの社労士日記
ブログURLhttp://gifusr.sblo.jp/
サイト紹介文岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております!岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。
自由文専門業務
就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題(モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など)裁判外個別労働紛争解決業務 (会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する)

人事労務サポート ホームページ
岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供105回 / 365日(平均2.0回/週) - 参加 2011/02/06 15:16

成戸 克圭 さんのブログ記事

  • トラブルを引き起こさない姿勢
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎トラブルを引き起こさない姿勢経営者と従業員の間のトラブルの相談受ける時に、時として「この人の態度、言葉使い、志向がトラブルを引き起こしやすいタイプだな」と感じます。(このような内容を今書いている、ということは、現在進行形で相談を受けていないタイミングである、ということです。)経営者であっても労働者であって [続きを読む]
  • 兼業についての政府の方針と現状。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎兼業についての政府の方針と現状。労働人口の減少に対応する一つの手段として、1人の労働者がいくつかの仕事を兼業する方法があると政府は考えているようです。経済産業省の資料によると、、全就業者のうち副業をしている就業者は約 234 万人(3.6%)副業を希望する就業者は約 368 万人(5.7%)の一方で、株式会社リクルートキ [続きを読む]
  • 夢・目標を文字にすると…。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎夢・目標を文字にすると…。今日は特に個人的な出来事を書きます。参考になれば幸いです。数日前、自分の本棚を眺めたとき、本の間にノートが挟まっていたため、引っ張り出してみました。そのノートは、10年ほど前に「自分の今後の目標」を書いて、そのあと忘れていたノートでした。当時読んだ自己啓発本に「夢を書くと叶う」と書 [続きを読む]
  • 組織の勢いを体感してきました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎組織の勢いを体感してきました。4月15日に私の関与させていただいている大阪にある株式会社ベル様の全社員大会に参加してきました。高級なホテルの広間で全社員出席して、前年度の従業員の努力を表彰されました。最優秀賞を受賞された従業員の為にサプライズとしてその家族の皆さんに来てもらって、受賞の舞台に参加していただく [続きを読む]
  • 五月病から色々考えてみる
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎五月病から色々考えてみる私の住む岐阜県では南と北の気候が異なり、桜がまだ咲いていない北から、もう散り始めている南まで様々な様子が見れます。桜の話題が出るころになると私の連想の中では既に次の月に思考が向かってしまい、5月と言えば五月病を思い浮かべます。4月の新卒採用、新入社員が勤労意欲を無くす時期として昔から [続きを読む]
  • 厚生労働省『「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表します』
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎厚生労働省『「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表します』厚生労働省は平成29年3月30日(木)に『「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表します』として従業員の転勤を円滑に行えるような資料を公表しています。(詳細は文末の参照よりご覧ください。)資料に目を通しますと「そもそも転勤が必要なの?」「転勤 [続きを読む]
  • 同一労働同一賃金の組織への影響について
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎同一労働同一賃金の組織への影響について近年、よく聞く「同一労働同一賃金」について、理解を深める必要があると感じ、情報収集してみたところ、厚生労働省では「同一労働同一賃金ガイドライン案」を昨年12月に発表しています。(興味のある方は下記参照からご覧ください。)目を通してみると、労働者の労働に対する平等性を担保 [続きを読む]
  • 4月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!桜の時期となりましたね。私は年々ひどくなる花粉症と闘いながらの花見となりそうです。毎月恒例のカレンダーをどうぞ。◎4月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]○労働保 [続きを読む]
  • 第13回「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎第13回「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。3月25日土曜日に第13回「いい会社」の法則実行委員会 勉強会の「ふりかえり会」を開催しました。自分たちで法則を振り返り、やはり「実行」するところまで至るために、自分に合った活用の仕方を考えるとともに、仲間の多種多様な視点からも学ぼうとする、緩い話し合い、寄 [続きを読む]
  • 「いい会社」の法則実行委員会の勉強会に参加
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎「いい会社」の法則実行委員会の勉強会に参加3月23日に愛知県ウインクあいちで「いい会社」の法則実行委員会の勉強会に参加してきました。「いい会社」とは、どんな会社か?そして、『「いい会社」には法則がある』として分かりやすく講師の牧野先生がお話をされます。今回、二つの法則についてお話しされましたが、この日記には [続きを読む]
  • 森松工業株式会社様にて仕事と家庭の両立について講師をしました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!昨日、森松工業株式会社様にて仕事と家庭の両立について講師をしました。これは以前の日記でお伝えした県庁の事業の一環です。「仕事と家庭の両立支援に力を入れている岐阜県庁では、皆さんの悩みを直接解決するために、企業・団体に専門講師を派遣する事業をしています。日記http://gifusr.sblo.jp/archives/20161006-1.html」「企 [続きを読む]
  • 岐阜県女性の活躍支援センターにて講師を務めてきました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!3月17日に岐阜県女性の活躍支援センターにて講師を務めてきました。5回連続の子育てはぐくみ講座があり、子育てに関する様々な内容を学んでいく形式です。1〜4回まではコミュニケーションや、子供とパートナーとのふれあい、絵本ライブなどをされたようですが、一転して社会保険労務士の登場です。最終回として私が「企業が女性を求 [続きを読む]
  • 長期休暇によるメリット
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎長期休暇によるメリット年次有給休暇と会社の業績の関係は、近年「年次有給休暇を多く取得している会社は業績が良くなっている」と聞きますが、根拠となるような資料を見たくなったので、ちょっと調べてみました。すると、詳しく書かれている内容は興味深いのですが、難しい計算をしていたりするので、結局この日記に書けるのは簡 [続きを読む]
  • 雇用保険法等の一部を改正する法律案 について。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎雇用保険法等の一部を改正する法律案 について。2017年4月からの雇用保険料の引下げや育児休業期間の最長2年への延長などが盛り込まれた「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が、衆議院本会議で審議入りし、今年度中に成立の見通しとされています。「案」を見ますと、・失業給付の拡充・失業等給付に係る保険料率及び国庫負 [続きを読む]
  • 第12回「いい会社」法則ふりかえり会を開催
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎第12回「いい会社」法則ふりかえり会を開催先月のこととなりますが、2月19日に「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。自分たちで活動しておいて、報告しないのも変なので遅れましたがここで挙げておきます。今回は法則12「抵抗を受け流しながら実行する」を私が講師を担当して話し合いました。どのような素晴らしい計画 [続きを読む]
  • 無期転換と同一労働同一賃金の企業対応
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎無期転換と同一労働同一賃金の企業対応3月3日に岐阜県社会保険労務士会による研修会を受講してきました。「最新労働法実務セミナー〜無期転換と同一労働同一賃金の企業対応」と題された内容は、労働契約法の改正によって期間を定めた契約を5年を超えると労働者の申請により無期の労働契約へと転換しなければならいと定められた点 [続きを読む]
  • 3月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!春めいた陽気の日が増えてきました。桜の時期ももうすぐですね。毎月恒例のカレンダーをどうぞ。◎3月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]○労働保険一括有期事業開始届の [続きを読む]
  • 従業員採用を運任せにする会社には別の問題があるのでは?
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎従業員採用を運任せにする会社には別の問題があるのでは?近年、人手不足が問題視されており、従業員採用に多額の費用を投じても、それに合う採用が出来ず苦しんでいる会社が多くあります。私の顧問先や関わっている会社では幸いにも、どうしても人が採用できない「深刻」な人手不足は発生していない様子です。更に最も調子の良い [続きを読む]
  • くるみん認定制度が厳しくなります。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎くるみん認定制度が厳しくなります。2月13日「厚生労働省は仕事と育児の両立支援に取り組む企業が対象の『くるみん認定制度』に関し、4月から要件を厳格化することを決めた。」とニュース・新聞に出ていました。具体的に「月平均60時間以上の残業をしている従業員がいないこと」が追加される様子です。認定制度は次世代育成法に定 [続きを読む]
  • 倫理研修を受けました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎倫理研修を受けました。14日、岐阜県社会保険労務士会の「倫理研修」を受けてきました。(今回は社会保険労務士について知りたい人にとって少しだけ参考になる話です。)今回は「倫理」といっても道徳の規範である原理の倫理とは少し異なり、「社会保険労務士としての職業倫理」について学ぶのです。社会保険労務士とは国家資格で [続きを読む]
  • 東京地判立川支部判決で、妊娠を契機とした退職扱いは無効とされました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。最近、パソコンの文字フォントが勝手に変わってしまい、少し読み辛く、直し方が分からない状態です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎東京地判立川支部判決で、妊娠を契機とした退職扱いは無効とされました。東京地判立川支部判決で、妊娠を契機とした退職扱いは無効とされました。建築会社に勤めていた30代の女性が妊娠中に退職扱いとされ、会社に未払い賃金の支 [続きを読む]
  • 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン岐阜県社労士会から周知依頼が来たため、ケガや病気、障害を抱えながら働くための両立支援について調べてみました。現状として『「治療と職業生活の両立等支援対策事業」(平成25年度厚生労働省委託事業)における企業を対象に実施したアンケート調査によれば、疾病を [続きを読む]
  • 2月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!今年に入ってから、雪のニュースが多くなっていますね。慌てず対処するために、事前の準備が求められます。それでは毎月恒例のカレンダーをどうぞ。◎2月の労務と税務の手続カレンダー1日○贈与税の申告受付開始<3月15日まで>[税務署]10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者 [続きを読む]