成戸 克圭 さん プロフィール

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成戸 克圭さん: なるとの社労士日記
ハンドル名成戸 克圭 さん
ブログタイトルなるとの社労士日記
ブログURLhttp://gifusr.sblo.jp/
サイト紹介文岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております!岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。
自由文専門業務
就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題(モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など)裁判外個別労働紛争解決業務 (会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する)

人事労務サポート ホームページ
岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供106回 / 365日(平均2.0回/週) - 参加 2011/02/06 15:16

成戸 克圭 さんのブログ記事

  • 従業員の感情と法律規則の間で(あるべき姿の規則)。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎従業員の感情と法律規則の間で(あるべき姿の規則)。組織に、ある程度のルールは必要です。これに反対する人はいないでしょう。しかし、現実にはそう簡単にはいかないようです。一般的な経営者は私ほど労働法に詳しくありません。労働法による最低限の守るべきことを知りません。会社で用意すべき規則と運用を知りません。知って [続きを読む]
  • 中濃支部の研修会にて講師を務めました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎中濃支部の研修会にて、講師を務めました。8月4日に岐阜県社会保険労務士会 中濃支部の研修会にて、講師を務めました。内容は「出前授業の再現」であり、以前日記にも書いたように、社労士が会社に就職する前の高校生や短大、大学生に対して、就職支援セミナーとして、労働についてのお話をする事業をスタートしようとしておりま [続きを読む]
  • イクボス養成講座に出席
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎イクボス養成講座に出席8月2日水曜日に岐阜県庁主催の「イクボス養成講座」に出席してきました。私も岐阜県庁の仕事でワークライフバランスについて関わっているため、数名の関係者の方面から参加するようにお声をかけていただいていたため、最近出不精になっている重い腰を上げて参加しました。1部は、かの有名な株式会社ワーク [続きを読む]
  • お盆休みを有給休暇で延長する件
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎お盆休みを有給休暇で延長する件この時期になってようやく「ああ、お盆か〜。」と実感している成戸でございます。お盆休みとは?と改めて確認しますと「祖先の霊をまつる行事」で8月13日迎え火(祖先の霊を家に迎え入れる)8月16日送り火(祖先の霊を送る)であり、この間(13〜16日)のことをお盆と呼びます。(地方や風習によっ [続きを読む]
  • 最低賃金の変更額(予定)
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!◎最低賃金の変更額(予定)近年、毎年、最低賃金の額が引き上げられています。以前の国の方針では全国平均で時給1000円まで引き上げると言っていましたが、人材不足による企業間の人材争奪戦による賃金の引上げと相まって早い段階で現実的に目的は達成されるのであろうと考えられます。平成29年7月27日に開催された第49回中央最低 [続きを読む]
  • 8月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読くださり、ありがとうございます!明日から8月になります。今年も残すところ5か月。暑い夏を楽しみながら先へ進みたいと思います。恒例のカレンダーをどうぞ。◎8月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]○労 [続きを読む]
  • 2会場でワーク・ライフ・バランス成功事例の紹介をしました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎2会場でワーク・ライフ・バランス成功事例の紹介をしました。以前から関わっている岐阜県の事業「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」の取り組みが今年も具体的に動き始めました。これは、仕事と家庭の両立を推進している優良企業に対して認定を行う事業です。今回は、説明会として7月14.18日に岐阜県の事業「ワーク [続きを読む]
  • ふりかえり会 開催
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎ふりかえり会 開催7月22日土曜に名古屋にて「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。自分たちで「いい会社」の法則を振り返り、「実行」するところまで至るために、自分に合った活用の仕方を考えるとともに、仲間の多種多様な視点からも学ぶ会です。今回は法則25と26を社会保険労務士の纐纈敦氏が担当し講師を務めました [続きを読む]
  • 会社の内と外の世界
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎会社の内と外の世界会社は一つの組織であり、組織の内と外を隔てている壁は薄いようで厚い部分もあるようです。特にその会社内での独特の考え方、文化は一般社会である外とは全く異なる場合も多く、感動的な人間愛にあふれたものから、戦争でもしているようなものまで様々あるようです。「経営者が従業員を殴るなんて、この時代に [続きを読む]
  • 固定給=残業代の先払い?
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎固定給=残業代の先払い?ある会社でお話を聞いていた時「あの従業員は固定給だから」と気になるキーワードを発せられたので、確認したところ、時間外労働分の賃金もあらかじめ給与の中に入れているから、それ以上の賃金は支払っていない様子がうかがえたので、確認し、指摘しておきました。時間外労働分を給与の中に先に入れてお [続きを読む]
  • 移動中の出来事
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎移動中の出来事車で移動中、普段あまり使わない道を走っていたところ、違和感に気づいて道の横を見たら、以前あった建物が跡形もなく更地になっていました。思わず驚きの声が出ました。そこは、私が数年前に労働基準監督署の仕事で会社へ訪問して労働保険の手続きをするようにお話をしに行った会社でした。その時、経営者は「労働 [続きを読む]
  • 「輝く女性社労士親睦会」に参加。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎「輝く女性社労士親睦会」に参加。7月8日土曜日に岐阜県社会保険労務士会 厚生委員会による「輝く女性社労士親睦会」を行いました。岐阜シティタワー43という岐阜市が一望できるレストランで最高の場所です。女性の社会保険労務士だけの懇親会で、フランス料理のランチをいただきながら、これから女性が活躍するための話し合いと [続きを読む]
  • 7月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!7月に入りました。最近は豪雨が多いように感じます。豪雨への安全対策や、業種によっては豪雨による作業の中止の判断基準など、考えなければならないと思います。それでは毎月恒例、カレンダーをどうぞ。◎7月の労務と税務の手続カレンダー10日○健保・厚年の報酬月額算定基礎届の提出期限[年金事務所または健保組合]<7月1日 [続きを読む]
  • 地域貢献とビジネスの両立セミナー参加
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎地域貢献とビジネスの両立セミナー参加昨日、28日に「良いことをして良い業績につなげる『地域貢献とビジネスの両立』の方法」と題したセミナーに参加してきました。岐阜県関市役所主催で定員50名のところ80名ほどの参加者で満席になっていました。地域貢献に興味ある経営者、経営の利益について考える経営者、学生など、様々な人 [続きを読む]
  • 妻の出産直後の男性の休暇取得率は約56%
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎妻の出産直後の男性の休暇取得率は約56%以下のような記事がありました。『政府が平成29年版「少子化社会対策白書」を閣議決定し、妻の出産後2カ月以内に男性が休暇を取得した割合が55.9%だったことがわかった。約37%は出産時でも「仕事の忙しさ」や「休みにくさ」を理由に休暇を取得していなかった。また、取得日数は「4日以 [続きを読む]
  • 「いい会社」の法則実行委員会 中日本勉強会に参加
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎「いい会社」の法則実行委員会 中日本勉強会に参加6月17日に名古屋で開催された第23回「いい会社」の法則実行委員会 中日本勉強会に参加してきました。今回は法則25「失敗のまま終わらせない」と26「行動は、次の『現実』を得るために行う」の二つでした。良い結果である「いい会社」になるには行動が必要です。行動があ [続きを読む]
  • 社会保険の研修会に出席
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎社会保険の研修会に出席14日に岐阜県社会保険労務士会の中濃支部での「年金関係実務研修会」に出席しました。年金事務所と協会けんぽの職員を講師に招き、法改正や書類様式内容の変更、実務として気を付ける事について学びました。大きな部分で挙げますと、①健康保険の相談・手続きは年金事務所で出来なくなりました。協会けんぽ [続きを読む]
  • 障がい者の法定雇用率が2018年4月に引き上げになります。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎障がい者の法定雇用率が2018年4月に引き上げになります。厚生労働省の労働政策委員会では障がい者雇用率を引き上げることについて了承しました。ポイント障害者雇用率について・民間企業については、2.3%(当分の間2.2%、3年を経過する日より前に2.3%)【現行 2.0%】にすること。・国及び地方公共団体並びに特殊法人につい [続きを読む]
  • モチベーションが10割
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎モチベーションが10割先日、ある会社の経営者と役員の6時間を超える会議に参加しました。議論する項目が幾つが用意され、終わりの見えない話し合いが続きましたが、私の視野からは、話のすべての根本は「人の気持ち」の問題でした。入社したいと思う気持ち、逆に退職したいと思う気持ち。しっかり働こうとする気持ち、自己成長を [続きを読む]
  • 第15回「いい会社」の法則ふりかえり会開催
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎第15回「いい会社」の法則ふりかえり会開催6月3日に名古屋で第15回「いい会社」の法則実行委員会の勉強会のふりかえり会を開催しました。今回の法則は「法則23 売れないものには、共通する『ない』ものがある」として、「いい会社」には良い商品があるから売り上げが上がってみんな幸せと思われがちですが、実際にはごく普通の商 [続きを読む]
  • 教育の仕組み自体のPDCA
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎教育の仕組み自体のPDCA会社が人を育てる場であるとすれば、教育の仕組み自体を改善してバージョンアップし続ける姿勢があるべと考えられます。そのヒントとして引用しますと、PDCAサイクルを提唱したデミング博士の話をかいつまんで説明した本の中に定義できないものは管理できない、管理できないものは測定できない、測定できな [続きを読む]
  • 6月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!私の住む岐阜県でも、もうすぐ梅雨が来るようです。雨は降るときにはしっかり降って、晴れる時にはカラリと晴れていただきたいと願います。雨による事故やケガも増える時期です。気を付けましょうね。毎月恒例、カレンダーをどうぞ。◎6月の労務と税務の手続カレンダー1日○労働保険の年度更新手続の開始<7月10日まで>[労働基準 [続きを読む]