成戸 克圭 さん プロフィール

  •  
成戸 克圭さん: なるとの社労士日記
ハンドル名成戸 克圭 さん
ブログタイトルなるとの社労士日記
ブログURLhttp://gifusr.sblo.jp/
サイト紹介文岐阜県関市の社会保険労務士・成戸が人事労務の話を書いております!岐阜県社労士。岐阜県社会保険労務士。
自由文専門業務
就業規則、助成金、給与計算、社会保険、労働保険、労働基準法上の問題(モラルハラスメント、メンタルヘルス、解雇、未払い残業代など)裁判外個別労働紛争解決業務 (会社と従業員のトラブルを裁判になる前に解決する)

人事労務サポート ホームページ
岐阜県関市 社会保険労務士http://www.gifusr.jp/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供105回 / 365日(平均2.0回/週) - 参加 2011/02/06 15:16

成戸 克圭 さんのブログ記事

  • 「いい会社」の法則実行委員会の勉強会に参加
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎「いい会社」の法則実行委員会の勉強会に参加3月23日に愛知県ウインクあいちで「いい会社」の法則実行委員会の勉強会に参加してきました。「いい会社」とは、どんな会社か?そして、『「いい会社」には法則がある』として分かりやすく講師の牧野先生がお話をされます。今回、二つの法則についてお話しされましたが、この日記には [続きを読む]
  • 森松工業株式会社様にて仕事と家庭の両立について講師をしました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!昨日、森松工業株式会社様にて仕事と家庭の両立について講師をしました。これは以前の日記でお伝えした県庁の事業の一環です。「仕事と家庭の両立支援に力を入れている岐阜県庁では、皆さんの悩みを直接解決するために、企業・団体に専門講師を派遣する事業をしています。日記http://gifusr.sblo.jp/archives/20161006-1.html」「企 [続きを読む]
  • 岐阜県女性の活躍支援センターにて講師を務めてきました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!3月17日に岐阜県女性の活躍支援センターにて講師を務めてきました。5回連続の子育てはぐくみ講座があり、子育てに関する様々な内容を学んでいく形式です。1〜4回まではコミュニケーションや、子供とパートナーとのふれあい、絵本ライブなどをされたようですが、一転して社会保険労務士の登場です。最終回として私が「企業が女性を求 [続きを読む]
  • 長期休暇によるメリット
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎長期休暇によるメリット年次有給休暇と会社の業績の関係は、近年「年次有給休暇を多く取得している会社は業績が良くなっている」と聞きますが、根拠となるような資料を見たくなったので、ちょっと調べてみました。すると、詳しく書かれている内容は興味深いのですが、難しい計算をしていたりするので、結局この日記に書けるのは簡 [続きを読む]
  • 雇用保険法等の一部を改正する法律案 について。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎雇用保険法等の一部を改正する法律案 について。2017年4月からの雇用保険料の引下げや育児休業期間の最長2年への延長などが盛り込まれた「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が、衆議院本会議で審議入りし、今年度中に成立の見通しとされています。「案」を見ますと、・失業給付の拡充・失業等給付に係る保険料率及び国庫負 [続きを読む]
  • 第12回「いい会社」法則ふりかえり会を開催
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎第12回「いい会社」法則ふりかえり会を開催先月のこととなりますが、2月19日に「いい会社」の法則ふりかえり会を開催しました。自分たちで活動しておいて、報告しないのも変なので遅れましたがここで挙げておきます。今回は法則12「抵抗を受け流しながら実行する」を私が講師を担当して話し合いました。どのような素晴らしい計画 [続きを読む]
  • 無期転換と同一労働同一賃金の企業対応
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎無期転換と同一労働同一賃金の企業対応3月3日に岐阜県社会保険労務士会による研修会を受講してきました。「最新労働法実務セミナー〜無期転換と同一労働同一賃金の企業対応」と題された内容は、労働契約法の改正によって期間を定めた契約を5年を超えると労働者の申請により無期の労働契約へと転換しなければならいと定められた点 [続きを読む]
  • 3月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!春めいた陽気の日が増えてきました。桜の時期ももうすぐですね。毎月恒例のカレンダーをどうぞ。◎3月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用した労働者がいる場合>[公共職業安定所]○労働保険一括有期事業開始届の [続きを読む]
  • 従業員採用を運任せにする会社には別の問題があるのでは?
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎従業員採用を運任せにする会社には別の問題があるのでは?近年、人手不足が問題視されており、従業員採用に多額の費用を投じても、それに合う採用が出来ず苦しんでいる会社が多くあります。私の顧問先や関わっている会社では幸いにも、どうしても人が採用できない「深刻」な人手不足は発生していない様子です。更に最も調子の良い [続きを読む]
  • くるみん認定制度が厳しくなります。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎くるみん認定制度が厳しくなります。2月13日「厚生労働省は仕事と育児の両立支援に取り組む企業が対象の『くるみん認定制度』に関し、4月から要件を厳格化することを決めた。」とニュース・新聞に出ていました。具体的に「月平均60時間以上の残業をしている従業員がいないこと」が追加される様子です。認定制度は次世代育成法に定 [続きを読む]
  • 倫理研修を受けました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎倫理研修を受けました。14日、岐阜県社会保険労務士会の「倫理研修」を受けてきました。(今回は社会保険労務士について知りたい人にとって少しだけ参考になる話です。)今回は「倫理」といっても道徳の規範である原理の倫理とは少し異なり、「社会保険労務士としての職業倫理」について学ぶのです。社会保険労務士とは国家資格で [続きを読む]
  • 東京地判立川支部判決で、妊娠を契機とした退職扱いは無効とされました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。最近、パソコンの文字フォントが勝手に変わってしまい、少し読み辛く、直し方が分からない状態です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎東京地判立川支部判決で、妊娠を契機とした退職扱いは無効とされました。東京地判立川支部判決で、妊娠を契機とした退職扱いは無効とされました。建築会社に勤めていた30代の女性が妊娠中に退職扱いとされ、会社に未払い賃金の支 [続きを読む]
  • 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン岐阜県社労士会から周知依頼が来たため、ケガや病気、障害を抱えながら働くための両立支援について調べてみました。現状として『「治療と職業生活の両立等支援対策事業」(平成25年度厚生労働省委託事業)における企業を対象に実施したアンケート調査によれば、疾病を [続きを読む]
  • 2月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!今年に入ってから、雪のニュースが多くなっていますね。慌てず対処するために、事前の準備が求められます。それでは毎月恒例のカレンダーをどうぞ。◎2月の労務と税務の手続カレンダー1日○贈与税の申告受付開始<3月15日まで>[税務署]10日○源泉徴収税額・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]○雇用保険被保険者 [続きを読む]
  • 社会福祉法人制度改革について。厚生労働省掲載。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎社会福祉法人制度改革について。厚生労働省掲載。私は現在、介護事業者支援コンサルタントの仕事を請け負っているため、関連する資料について目に入ったので、ここで上げておきます。厚生労働省ホームページに「社会福祉法人制度改革について」が1月25日にでています。詳細は参照からどうぞ。今後の介護が必要な人口の増加に向け [続きを読む]
  • 専門性とは目の前の問題を解決すること。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎専門性とは目の前の問題を解決すること。最近、様々な会議に出席する機会が多くなっています。会議の種類も様々ありますが、議論と目的について方向性の共有があり、建設的な意見が提案され、参加者の合意がなされ・・・となります。良い会議であれば気持ちよく追われて、その夜に気持ちよく眠られるのですが、なかなか理解できな [続きを読む]
  • 住みごこち一番・可児に向けた企業との連携協定 締結式に参加
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎住みごこち一番・可児に向けた企業との連携協定 締結式に参加20日に可児市市役所で仕事と家庭の両立について積極的に取り組んでいる企業と市が協定を結び、協力しながら、働きやすい会社を増やし、街づくりを進める、協定式に参加しました。平成28年度から始まった取り組みで、今回の締結が初めてとなります。私は、このプロジェ [続きを読む]
  • 介護事業所向け講師を務めてきました
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎介護事業所向け講師を務めてきました18日に岐阜県多治見市にあるバロー文化ホールにて介護事業所向け講師を務めてきました。岐阜県では労働環境改善を進めている介護事業所向けに認定制度を行っており、これについて岐阜県庁の担当者による説明の後、私が職場環境改善、人材育成についてのお話をしました。認定制度に取り組むべく [続きを読む]
  • エクセレント企業交流会に出席
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎エクセレント企業交流会に出席11日にエクセレント企業の交流会が行われました。岐阜県庁で取り組んでいる、仕事と家庭の両立を行う優良企業を「エクセレント企業」と認定する事業で、今回はエクセレント企業同士の交流会です。良い会社同士が集まり情報交換することで、更に良い会社にしてゆくヒントを得て実行してゆくのが狙いの [続きを読む]
  • 第11回ふりかえり会を開催しました。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎第11回ふりかえり会を開催しました。1月8日に名古屋にて11回目の「『いい会社』の法則ふりかえり会」を開催しました。「ふりかえり」と名が付いているように、本会である「いい会社」の法則実行委員会中日本勉強会で牧野氏が説明されたお話を、ふりかえりの担当をした講師の解釈を加えながら振り返る試みです。法則13「経営の正し [続きを読む]
  • 変形労働時間制のチェックカレンダーが公開されています。
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。本日もご愛読いただき、ありがとうございます!◎変形労働時間制のチェックカレンダーが公開されています。静岡労働局のホームページで、1か月単位の変形労働時間制および1年単位の変形労働時間制に対応した平成29年・平成29年度「労働チェックカレンダー」が公開されました。静岡の労働局には、このようなものを作る親切な方がいらっしゃるようですね。お疲れ様でございます。 [続きを読む]
  • 1月の労務と税務の手続カレンダー
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。今回もご愛読ありがとうございます。すでに世の中は動き始めていますね。毎月恒例のカレンダーをどうぞ。◎1月の労務と税務の手続カレンダー10日○源泉徴収税額(※)・住民税特別徴収税額の納付[郵便局または銀行]※ただし、6ヶ月ごとの納付の特例を受けている場合には、28年7月から12月までの徴収分を1月20日までに納付○雇用保険被保険者資格取得届の提出<前月以降に採用 [続きを読む]
  • 新年のご挨拶
  • 「働く喜びに満ちた会社」に育てる! の成戸です。◎新年のご挨拶新年あけましておめでとうございます。成戸と当事務所は旧年中、皆様に御尽力賜り、充実した一年と成りましたことを感謝申し上げます。ありがとうございました。昨年から政府では働き方に関する議論が進められ、今後、大きく変化する予感があります。また、世間でも大きな事件があり、働き方について考える機会が多くなっています。働くことの目的は、幸せになるこ [続きを読む]