ヤドケン さん プロフィール

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ヤドケンさん: ヤドケンの転職応援ブログ
ハンドル名ヤドケン さん
ブログタイトルヤドケンの転職応援ブログ
ブログURLhttp://yadoken.blog114.fc2.com/
サイト紹介文10,000人以上の面接を行った伝説の人事部長『ヤドケン』が、転職活動中の方へ熱いメッセージを送ります。
自由文面接は筆記試験とは異なり、どこがいけないのか解らないことが多いかと思います。10,000人以上の面接を行ってきたヤドケンが、面接官の視点でアドバイスします。

マンツーマンで転職支援!
ヤドケン転職道場http://cdomain.jp/html/tensyokudoujyou.html

DVDで採用される面接・職務経歴書の書き方を伝授!
http://cdomain.jp/html/dvdsemina.html
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供375回 / 365日(平均7.2回/週) - 参加 2011/05/14 12:39

ヤドケン さんのブログ記事

  • 後悔しない選択
  • 昨日、マイナビ転職EXPO大阪で講演をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。お話させていただいたことを生かしていただき、皆さまの転職がうまくいきまうよう、願っています。 7月1日(土)は、マイナビ転職EXPO福岡、2日(日)は、マイナビ転職セミナー広島で講演をさせていただきます。皆さまにお会いできることを、楽しみにしています。 転職しようか悩んでいる方がいますが、後悔しな [続きを読む]
  • マイナビ転職EXPO大阪で講演します。(6月24日)
  • 明日24日(土)梅田ハービスHALLで開催されるマイナビ転職EXPO大阪で講演します。イベント開催前のの事前講演として午前10時10分から「自己分析による自分に合う会社の探し方・絞り方」、午後1時から「転職成功の法則 採用される職務経歴書・面接必勝ルール」について、お話します。実践ですぐに役立つお話をさせていただきます。皆さまにお会いできることを、楽しみにしています。 転職活動中の方、転職しようか悩んでいる方、多 [続きを読む]
  • マイナビ転職EXPO福岡で講演します。
  • 7月1日JR博多シティで開催されるマイナビ転職EXPO福岡で講演をさせていただきます。テーマは、「自己分析による自分に合う会社の探し方・絞り方」「転職成功の法則 採用される職務経歴書・面接必勝ルール」です。実践ですぐに役立つお話をします。転職活動中の方、ぜひご参加ください。採用担当者、経営者向けの書籍ですが、採用担当者の視点を理解するうえで役立ちます。">「良い人材を確実に採用し定着させるポイント」">「良い [続きを読む]
  • 時間軸で捉える
  • 時間の概念を持たなければ、仕事もプライベートもうまくいきません。いつまでにという時間で捉えず、いつでもいいというようでは、良い仕事に繋がりません。時間があればうまくいくことも確かにありますが、時間がないからこそ集中しておこない実績に繋がるケースもあります。 納期を守らない人材では、信用されません。いくら素晴らしい技術やアイデアでも、決められた期日を超える場合、必要とされないものになってしまう可能性 [続きを読む]
  • 転職イベント
  • 6月から7月にかけて、マイナビ転職イベントが各地で開催されます。通常転職では、新卒採用と異なり説明会などの開催があまりないのですが、転職イベントでは多くの企業の情報を得ることができます。 転職では、求められている人材を見抜くことが大切です。そのためにもイベントに参加し、会社概要だけでなく職務内容と共に求めている人材を探ってください。 興味のある分野が必ずしも適職だとは言えません。転職イベントで多くの企 [続きを読む]
  • 結果が求められる
  • どんな仕事でも、結果が求められます。うまくいかないときでもプロセスを評価することは必要ですが、「頑張っているのに・・・」というだけでは、言い訳になります。 結果を出すためには、見えない努力も必要です。何気なく結果を出しているようでも、実はそこに至るまでの努力があります。 転職を中途版場な気持でおこなうくらいならば、最初からやらないほうがいいいかもしれません。報酬を得るということは、これまでの経験を生 [続きを読む]
  • マイナビ転職セミナー広島(7月2日)
  • 7月2日(日)広島国際会議場で開催されるマイナビ転職セミナー広島で講演をさせていただきます。事前講演として午前10時15分から「自己分析による自分に合う会社の探し方・絞り方」、午後3時から「転職成功の法則 採用される職務経歴書の書き方・面接必勝ルール」についてお話します。実践ですぐに役立つお話をさせていただきます。転職活動中の方、ぜひご参加ください。 [続きを読む]
  • 相手の視点で捉える
  • 相手がどのように受け取るかという視点で、考えてみる必要があります。転職で自己主張が強いだけでは、採用には至りません。企業が求めている人材を想定し、見合う人材であることをこれまでの経験を踏まえて説明することが大切です。 bジネスでも同様に、新人だからという理由は通用しません。顧客は、新人であろうと経験豊富なベテランであろうと、期待するものもしくはそれ以上の満足の提供を求めています。新人であれば、実務 [続きを読む]
  • モチベーション
  • ふとしたことから、モチベーションの維持が難しくなることがあります。なぜこんなことをしているのかと、疑問を持つこともあります。 理不尽なことでモチベーションが落ちてしまうこともあります。できて当たり前と思われることが、馬鹿らしくなることもあります。 言い訳はしたくありませんが、人の目を気にせず時間を有効に活用したいものです。 採用担当者、経営者向けの書籍ですが、採用担当者の視点を理解するうえで役立ちま [続きを読む]
  • 存在価値
  • 転職の企業選択で大切なことは、労働条件や待遇面だけでなくその企業で存在価値を発揮できるかという点です。必要とされる人材になり存在価値を見出せなければ、仕事のやりがいや満足感を得られないかもしれません。 企業規模や知名度だけで選択せず、入社後どのように能力を発揮できるか考えてみてください。やるべきことが具体的にイメージできれば、あなたに合う企業かもしれません。 どのような仕事でも必要だから存在します。 [続きを読む]
  • 現状に満足しない
  • 現状に満足してしまえば、今後の発展は期待できません。これまで培ってきたものを生かしながら、さらに飛躍できるように努力が大切です。 少しうまくいくと変えたくないという気持が芽生えますが、変化していくことでさらに良いものが構築できます。チャレンジしていく姿勢を失えば、衰退していくだけです。 現状は、これまでの経験の積み重ねたものです。今後の成果は、これから積み重ねていくものです。 採用担当者、経営者向け [続きを読む]
  • 短期間で転職する
  • 転職活動をだらだらと継続しているのは、現職にも影響します。いつまでに転職とおおよその転職時期を設定し、そのためにやらなければいけないことを実行してください。 通常3ヵ月を目途に転職活動を進めると、効率良く活動ができます。興味のある企業があれば、積極的に応募してください。 転職は、内定を取ることが目的ではありません。転職して目指す方向を考えたうえで、実現できる企業を選択します。せっかく転職するならば、 [続きを読む]
  • ウリとなる経験
  • 転職では、やってきたことではなくやってきたことをベースに企業で何ができるかプレゼンすることが大切です。過去ではなく過去があるから応募企業で発揮できる能力をアピールしてください。 職務経歴書も同様に、携わってきた経験をただ記載するのではなく、応募企業で生かせる経験を強調し、採用担当者が興味を持つ書類を作成する必要があります。 ウリとなる経験は、学歴や企業名ではありません。求められている人材として何がで [続きを読む]
  • ステップアップ
  • 転職では、少なからずステップアップを意識してください。現状の職務能力が全てではありません。むしろ転職すれば、新たに覚えることも多くあります。 転職では、向上心が求められます。これまで経験してきたことしかできないようでは、採用担当者は興味を持ちません。新たな環境に適応し、よりステップアップしていく意欲が求められます。 現状の職務能力を冷静に見極めることも大切ですが、せっかく転職するならば自己啓発してで [続きを読む]
  • キャリアチェンジ
  • 昨日マイナビ転職スタートアップセミナーで講演をさせていただきました。多くの皆さまにご参加いただき、ありがとうございました。皆さまの転職がうまくいきますよう願っています。 昨日のテーマは、未経験の職種への転職でしたが、未経験であってもこれまでの経験で生かせるスキルや知識を整理してアピールしてください。さらに自己啓発できることは、すぐにでもスタートして短期間で戦力になる人材であることを伝えます。 新卒採 [続きを読む]
  • 時は流れる
  • 5年前、10年前に転職がうまくいったからといって、今回もうまくいくわけではありません。豊富な経験や年齢が、ギャランティや労働環境と折り合わずときには不採用の原因になることもあります。 トレンドを読むことも必要です。現在必要とされる職種について見極めたうえで、これまでの経験から関連する部分を強調してアピールします。 年齢と共に、メンバーの仕事からディレクターの仕事を求められることもあります。メンバーとし [続きを読む]
  • 別の道から進む
  • 目指す方向が明確ならば、その目標へ到達する道は、一つではないはずです。うまくいかないからと簡単に諦めず。別の道から到達することを考えてみてください。 転職でうまくいかないと、自己否定されているように捉える方がいますが、そんなことはありません。転職では若干名の募集が多く、たまたま優秀な応募者がいた可能性があります。 転職は、通常他の応募者との相対評価で採否が決まります。他の応募者が優秀でなければ、募集 [続きを読む]
  • 今後に生かす
  • 経験は、あなたの財産です。失敗した経験も、今後の糧にすることが大切です。 うまくいかないときは、今後に繋がるチャンスなのかもしれません。やるべきことという軸がぶれなければ、到達すべき道は一つではありません。 完璧を求めることも大切ですが、完璧でないからこそ生きることもあります。これまでの経験は、人それぞれ違います。経験したことを今後どのように生かしていくか、考えてみてください。6月7日(水)19時30分か [続きを読む]
  • できることをさらに伸ばす
  • できないことをできるように克服することも大切ですが、仕事ではあなたの強みをさらに伸ばすことも考えてください。 仕事は、やりたいことだけ追いかけていてもうまくいきません。どんな仕事でも報酬を得るという点では、プロとしての仕事が求められます。 現在のスキルや知識をさらに伸ばし、あなただからこそできる仕事を極めるという選択肢もあります。未経験の分野であっても、これまでの経験で汎用できる部分について考えてみ [続きを読む]
  • 意欲だけでは難しい
  • 転職では、応募企業で働きたいという意欲も大切ですが、意欲だけではなかなか採用されません。意欲に加えて、応募企業で発揮できる能力を具体的に示してください。 未経験の職種を希望する場合も、入社したらじっくり覚えますという姿勢ではなく、。可能なことは自己啓発してでも知識やスキルを習得する姿勢が求められています。 未経験でも汎用できるスキルや経験を具体化して、アピールする必要があります。意欲がなければ仕事は [続きを読む]
  • 難しく考えない
  • できるかどうか不安になり躊躇する方がいますが、できない状況を想定すれば、何もできなくなります。もちろん無鉄砲な行動ではうまくいきませんが、必要以上に不安になれば、何もできなくなります。 できなければ、できる方法を考えればいいのです。できなければ、できることから始めればいいのです。 完璧なものだけイメージすれば、何もできなくなるかもしれません。多少遊びがあったほうが、うまくいくこともあります。難しく考 [続きを読む]
  • 発揮できる能力
  • 転職では、職種による募集が多く、求めている人材が明確です。求められている人材を想定したうえで、何ができるか具体的に書き出してみてください。 書き出したものの信憑性を高めるために、これまでの経験を書き添えます。応募企業で発揮できる能力をきちんとアピールできれば、採用に近づきます。未経験の職種であれば、汎用できる能力や経験を書き出します。 発揮できる能力が明確になれば、面接で問われる自己PRにも活用できま [続きを読む]
  • マイナビFC&独立・開業EXPO(6月1日)
  • 大阪天満橋のマーチャンダイズ・マートで6月1日に開催されるマイナビFC&独立・開業EXPOで、講演をさせていただきます。転職を大きな視点で捉えると、独立も選択肢の一つになります。 転職か独立か悩んでいる方、ぜひご参加ください。「転職にプラスして独立という選択肢を考える」というテーマで、お話をさせていただきます。皆さまにお会いできることを、楽しみにしています。採用担当者、経営者向けの書籍ですが、採用担当者の [続きを読む]
  • 出会いを大切にする
  • 昨日は、マイナビ転職EXPO名古屋で講演をさせていただきました。多くの皆さまにお越しいただき、ありがとうございました。お話させていただいたことを生かして、皆さまの転職がうまくいきますよう願っています。 人との出会いだけでなく、企業との出会いも大切にしてください。多くの企業のなかから転職するのは1社ですが、偶然ではなく必然的に出会った企業かもしれません。 転職は、人生の転機です。転機を好機にするのは、あな [続きを読む]