growthwk.com さん プロフィール

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growthwk.comさん: 労務管理支援の山口正博事務所
ハンドル名growthwk.com さん
ブログタイトル労務管理支援の山口正博事務所
ブログURLhttp://www.growthwk.com/
サイト紹介文中小企業の労務管理施策を支援するためのコンテンツやサービスを提供するウェブサイトです。
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参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供210回 / 365日(平均4.0回/週) - 参加 2011/08/26 12:46

growthwk.com さんのブログ記事

  • 勤務間インターバルを導入するのは難しくない。
  • 長野県が2017年10月から勤務間インターバル制度を導入するようです。県庁などで働く人が対象で、他の都道府県ではまだ導入されていないとのことで、働き方改革として先進的と評価されています。ただ、勤務間インターバルというのは、それほど珍しいものではなく、何か凄い制度というものでもありません。その中身は、仕事が終わってから次の仕事が始まるまでの時間を11時間以上空ける、というものです。例えば、夕方の18時に仕事 [続きを読む]
  • 年金の受給時期を75歳まで遅らせるとお得なの?
  • 年金を受け取り始めるのは65歳から。このように理解している方もいらっしゃるでしょうが、この受取時期は変更できます。最短で60歳から受給できますし、最も遅い時期だと70歳から受給できます。また、早く受け取り始めると少し年金が減り、遅く受け取ると年金が増えるようになっています。「おっ! 年金が増えるのか。じゃあ、遅く受け取った方がいいんだな」と思う方もいらっしゃるでしょうが、話はそう簡単ではありません。65 [続きを読む]
  • 月に20時間残業、月に80時間残業。どちらがツライか。
  • 残業が多いほどブラックな職場で、残業が少ないほど望ましくホワイトな職場。確かに、残業という言葉を聞くだけで、何だか体が重たい感じになるし、時間を使って余計な仕事をしているような感覚もある。1ヶ月で20時間の残業をした。他方で、1ヶ月に残業が80時間もあった。この両者を時間数だけで判断すると、月80時間の方が負担が大きく感じる。時間差は4倍もあるのだから、しんどさも4倍だろうと推測する。時間というのは便 [続きを読む]
  • 36協定で決める残業の上限時間は何時間がいい?
  • 国循の残業協定、過労死ラインの3倍以上に大阪府吹田市の国立循環器病研究センター(国循)が、医師や看護職員の時間外労働を「月300時間」まで可能とする労使協定(36協定)を締結していたことがわかった。 過労死ラインの目安とされる「月80時間」の3倍以上にあたり、国循は今後、協定内容を見直す方針。 過労死問題に取り組む松丸正弁護士(大阪弁護士会)が、府内の主要病院が労働基準監督署に届け出た36協定に [続きを読む]
  • 働いて減るのは厚生年金
  • 「働くと年金が減る」こういう話を聞いたことがある方もいらっしゃるかと思います。年金を受け取りつつ、働いて収入を得ると、年金が減っちゃう。そういう仕組みがあるんです。それが「在職老齢年金」という制度。在職老齢年金と聞くと、「ふーん、そういう年金があるんだ」と思ってしまうところですが、そうではありません。収入と年金を調整するのが在職老齢年金制度であって、いうなれば「年金額を調整する制度」と言っていいも [続きを読む]
  • 独身税はすでに存在する。
  • 独身者に課税する「独身税」なるものが話題ですが、似た話題は時折、発生しています。2015年の2月には「子無し税」というものが話題になって、これは今回の独身税とほぼ同じものです。子供がいない人は巧妙に損をするようになっている。(Tue.20150224)子供がいないのだから、経済的負担が少ない。だから、子供がいる人よりも多く負担するべき。言いたいところは概ねこれと同じです。独身税は本当に悪なのか、本当に取られるの [続きを読む]
  • ライブラリー コラム一覧(11)
  • パートタイマーの人が社会保険に加入するメリットとデメリット。週40時間を超えたけど、残業代は無い?有給休暇でお盆休みを作る。あの残業、なかったことに。それ、無理です。会社を休むときの診断書、それ本当に必要?納期を守るために残業するという不思議。労働時間をキチンと把握して、残業代もキチンと支払う。結果、残業が減る。ICカードリーダーでマイナンバーカードを利用してみる。残業代を支払わないのは泥棒と同じ。や [続きを読む]
  • 過去のニュース一覧(8)
  • ワケの分からない理不尽な職場が嫌われるワケ。無期雇用契約へ転換する際のハンドブックが公開中。 キッズウィークに大人まで一緒に休まなくてもいい。 ブラックな職場を取り締まる職場がブラックという皮肉。 仮眠時間は休憩時間と同じ。 ランチにミーティングをしたら、もう休憩時間じゃない。 就活生にとって親は有害な存在。 得をしても損はしない。プレミアムフライデーに便乗。 内定を取り消しされた人を採用してフリーライ [続きを読む]
  • 差別情報を収集するために利用された職務上請求
  • 住民票の写しや戸籍に関する証明書をもらうには、市町村の窓口なりコンビニなり、自動発行機なりを利用して本人が取りに行くのが普通です。従来だと、平日に市役所などの窓口へ行き、申請書を書いて、数百円の手数料を支払うと、住民票の写しを受け取れました。しかし、今では、マイナンバーカードを使ってコンビニで公的な証明書を発行できる地域があります(まだ限定的ですが)し、市町村によっては自動発行機で証明書を取得で [続きを読む]
  • 割増加算が設定された日に有給休暇を取ったら給与は増える?
  • 日曜日、祝日、土曜日など、お客さんが多い日や仕事が多い日に、時間給をプラス50円、プラス100円というように加算している会社もあるかと思います。暇な日は仕事が少なくて、お客さんがたくさん来るとか、注文が多い時期というのは仕事が多くなるもの。だから、忙しい日なり時期には給与を多めに設定する。これは合理的です。例えば、とある場所に、年中無休で営業しているお店があるとして、そのお店では日曜日に出勤すると、 [続きを読む]
  • 人間がやるべき仕事。やってはいけない仕事。
  • 昔は振込のために20分待ち。今は2分でネット振込。銀行でお金を振り込むために、長蛇の列に並んで、何十分も待って、ATMでピッピッと操作する。2017年の今でも、月末近くになると同じような光景を銀行で見かけますけれども、PCやスマートフォンを使って振り込みができるようになって、ATMの列に並ぶ機会はほぼゼロになりました。どうしてあんなにATMに並ぶのか不思議ですが、「ポケットなりカバンに入っている、そのスマートフ [続きを読む]
  • 厚生年金の保険料が変更。平成29年9月から。
  • 10年以上前から、ジリジリと厚生年金の保険料が毎年上がっていますが、今年、平成29年9月から、また保険料が変わります。平成29年9?分(10?納付分)からの厚?年?保険料額表「また上がるのか?」と思うところですが、上がります。ただ、上がるのは今年までで、18.3%でしばらくは固定される予定です。あくまで予定ですが。平成15年か16年に、「厚生年金の保険料を毎年引き上げ、平成29年に18.3%で固定する」と決めていましたの [続きを読む]
  • やってはいけない労務管理。法令違反事例から。
  • 厚生労働省のウェブサイトで掲載されている、労働基準関連の法令に違反した事例からピックアップして、何をすると法令違反になるのか、公表事例から調べてみましょう。【はいの崩壊を防止する措置を講じることなく労働者に作業を行わせたもの】まず読んで抱くのは、「はい」って何? という疑問。「はい」というのは、重たい物を積み上げた状態を表現し、金属部品だとか木材だとか、ガラスなど、工事現場などでドッサリと積み上 [続きを読む]
  • 残業代を支払わないのは泥棒と同じ。
  • http://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/131859残業代500万円以上未払いか 那覇市の老舗文具店の社長・店長が逮捕 沖縄労働局は22日、書籍やオフィス用品販売の「安木屋」(那覇市)が従業員11人に対し、2年間で計500万円以上の残業代を支払わなかったとして、同社社長と「那覇一銀通り店」店長の2人を労働基準法違反の容疑で逮捕した。24日にも那覇地検へ送検する見通しだが、同局は詳細を公表していない。 同局によると、 [続きを読む]
  • 建設業の社会保険加入率は92.9%。
  • 建設業における社会保険への加入状況について、2017年7月4日に国土交通省から発表されました。建設業、建築会社や土木関連の会社が主に該当しますが、そういう会社での社会保険加入率が92.9%だったとのこと。http://www.mlit.go.jp/report/press/totikensangyo13_hh_000514.html92.9%の建設業者が社会保険等に加入建設業として許可申請した件数が54万5,079件。そのうち社会保険に加入しているのは50万6,511件で、パーセンテージ [続きを読む]
  • ICカードリーダーでマイナンバーカードを利用してみる。
  • 労務管理ではマイナンバーを扱う場面が多々あります。会社でも、個人番号を提出してもらうように要求された方もいらっしゃるでしょう。マイナンバーカードにはICチップが埋め込まれていて、ICカードリーダーに挿し込むとカードを読み取れます。また、ネット経由で身分を証明(電子証明書を利用する)したり、マイナポータルにログイン、さらに公的な手続き(対応しているものはまだ一部ですが)をネットで行うこともできます。緑 [続きを読む]
  • 未払い残業、平成28年度は1人あたり平均13万円。
  • 2017年8月9日、厚生労働省は賃金不払残業の是正結果を公表しました。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/chingin-c_h28.html監督指導による賃金不払残業の是正結果(平成28年度)期間は、平成28年(2016年)4月から平成29(2017年)年3月までの1年間。是正指導された企業の数は1,349。そのうち、1,000万円以上の割増賃金を支払ったのは184企業。年間で1,349件と考えると、毎日4件の未払い残業がある計算になります。 [続きを読む]
  • 納期を守るために残業するという不思議。
  • 「今月末までに、注文を受けた製品を1万個、完成させて納品しなければいけない」何かモノを作っている会社だと、こういう状況に遭遇します。モノと一口に言っても、色々あります。車や電話機、家、扇風機など、最終製品を納品する場合があれば、車のブレーキやエアコン、エアバッグを作る、窓ガラスだけを作っている、扇風機のモーターを作っている、そういう会社なり企業も存在するでしょう。発注先から注文を受けたものを、約束 [続きを読む]
  • 平成27年度の社会保障費は119兆円。GDP比で22.4%
  • 2017年8月1日、社会保障に関する費用の統計が発表され、平成27年度、2015年の社会保障費は119兆2,254億円。内訳は、年金で約54兆円、医療で約37兆円、福祉その他で約22兆円。年金で全体の約半分。医療と合わせると、全体の8割に達する。平成28年度の年金収支では、厚生年金のお金の流れが年間で45兆円ほど。国民年金がざっと8兆円ほど。合わせて53兆円なので、今回の発表データ(平成27年度なのでズレがあるが)に近い。http:/ [続きを読む]