さいちゃんファイト さん プロフィール

  •  
さいちゃんファイトさん: カメラ・ビデオでさいちゃんファイト!
ハンドル名さいちゃんファイト さん
ブログタイトルカメラ・ビデオでさいちゃんファイト!
ブログURLhttp://saichan-fight-investment.blogspot.jp/
サイト紹介文カメラ、ビデオの基礎知識を紹介するHPの運営者ブログ。グルメ、観光、育児情報を発信しています
自由文写真の加工、ビデオの編集方法を紹介します。育児、グルメ情報がメインになりがちですが。自分史ムービー、家族史ムービー、不動産物件のプロモーションによる空室対策等々ならお任せください!
カメラ・ビデオの基礎知識 http://www.saikaway.com/
思い出アルバム -ALWAYS- http://www.saikaway.com/always/
WEB空室対策 http://www.saikaway.com/webpm/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供88回 / 365日(平均1.7回/週) - 参加 2012/03/25 10:42

さいちゃんファイト さんのブログ記事

  • 向かうは武田信玄公の甲斐国
  • 長期休暇の時は、なるべく家族旅行にお出かけする我が家ですが、ここ最近は、色々な事情が重なり家族サービスよりも仕事優先な生活を送っています。ただ、さすがに夏休みくらいと思いまして、日帰りでぶどう狩りに行ってきました。向かうは武田信玄公の甲斐国最初に寄り道したのは、信玄餅で有名な桔梗やさんの工場。信玄餅の包装体験ができます。たかが包装体験!体験費用380円ながら、1箱4つ分を包装、持って帰れるので、信玄 [続きを読む]
  • (無題)
  • ─建築業界の会社様に最適な新規事業   ──東京・米子・三重・山形 ──防カビ性能をアップしたホウ酸施工店募集 事業説明会のご案内〜充実した施工スタッフ育成プログラムにより新規参画をサポート〜──────────────────────※自然素材で安心安全なホウ酸事業は、順調に6年目を迎えます。 市場性、社会性、将来性、そして、収益性に魅力があります。──────────────────────2017 [続きを読む]
  • 防水・劣化対策セミナー 長崎・広島・名古屋・金沢・富山・東京・福島
  • 「防水・劣化対策セミナー」と称して、日本住環境さんと日本ボレイトのタイアプセミナーを企画しました。工務店さんにとても有益な情報を提供する場となっておりますので、セミナーへのご参加をお待ちしています。なお、今回の浅葉のスライドですが、私犀川は度肝を抜かれました。ぜひ皆様にも聞いていただきたい内容です。日本住環境さんのスライドは、日本ボレイトとは異なる角度で劣化原因を解説してくれます。【タイトル】防水 [続きを読む]
  • ホウ酸は、野菜の必須微量栄養素
  • JAさんにお邪魔しました。野菜も売ってれば、肥料も売ってます。ローンの相談にも乗ってくれます。住宅ローンの金利が、変動で0.6%、固定でも0.85%。かなり魅力的な数字でチラシ配ってました。(きっと儲かってるんだろうな・・・)いつかお世話になろうと思います。さて、農家で必須の肥料には、ホウ酸が配合されてたりします。 野菜には、ホウ酸が含まれています。ホウ酸は野菜の必須微量栄養素なので、ホウ酸が含まれる土壌では [続きを読む]
  • 健康住宅をうたい不健康住宅を建てている工務店さんの話
  • とある工務店さんのお話です。外断熱、基礎断熱、24時間全館空調、水素水、自然素材。色々とこだわっていました。しかし、床下にはシロアリ防除業者さんによる合成殺虫剤処理をしていました。これでは健康住宅の真逆となる殺虫剤住宅になります。工務店さんも知識がなく、シロアリ防除業者さんも知識がないため、こういった不健康住宅が建てられます。それでは、解説します。基礎断熱は基礎外断熱と基礎内断熱の2通りあります。 [続きを読む]
  • 平成30年4月に宅建業法の劣化対策に通ずる法改正、ウェルカムです。
  • 平成30年4月に宅建業法が改正されます。宅建業者が既存建築物の売買、仲介する場合は、買主に対して重要事項説明をしなければならないことを宅建業法上で定められています。この重要事項説明の際に、既存住宅状況調査結果を報告しなければならなくなります。既存住宅状況調査は、対象建築物の劣化事象等の有無を確認することを目的に、建築士事務所登録をした事業所の一級建築士、二級建築士で、既存住宅調査技術者の資格を有して [続きを読む]
  • 人生初のアレルギー検査。その結果がなんと!
  • 2017年1月から激動の日々を過ごしています。仕事も忙しい中、老犬プリン(15歳)が認知症になってしまい真夜中に起こされたり、早朝に起こされたりと、介護が始まってしまいました。猫アレルギー反応の顔もともと肌が弱い自分ですが、疲れがたまるとアトピーが酷くなる体質です。猫アレルギーも持っていて、疲れが溜まっている時に猫と遊んでしまうと、顔面が腫れ痒くて痒くて、顔がはれてしまうことも。2017年は、今まで [続きを読む]
  • ホウ酸処理は、最後まで責任を持てること
  • 正しいホウ酸処理をマニュアル化した木材劣化対策ボロンdeガード工法は、おかげさまで100社の施工代理店網を構築することができました。ホウ酸処理の防腐防蟻効果は、日本でも実証済みです。日本でホウ酸が認定薬剤になり、2017年9月で丸6年になります。2017年7月現在、ホウ酸処理された部位へのシロアリ被害の報告はありません。ホウ酸には用法容量があるため「正しい施工」「正しい知識」があってはじめて期待通りの効果を得 [続きを読む]
  • 日本ホウ酸処理協会の第5回定期総会を開催しました
  • 2017年7月7日(金)は、日本ホウ酸処理協会の第5回定期総会を開催しました。全国の施工代理店様に一堂にお集まりいただき、一年の成果をご報告、発表をさせていただく場です。今回も、大きな成果を発表させていただきました。ホウ酸業界としては大きな一歩となったと思います。プレスリリースはこれからですが・・・代表理事の荒川民雄のご挨拶から始まり、浅葉理事より、「正しい ホウ酸処理を広めるために」と題して、JBTAのビ [続きを読む]
  • ホウ酸処理工事は、誰もが魅力。でも気をつけてください!
  • ホウ素系の薬剤か゛認定されて、2017年9月て゛丸6年になります。 ホウ素系認定薬剤の特徴は長期持続て゛あることから、保証期間も必然的に長期間となっているのか゛一般的て゛す。この保証は、正しいホウ酸処理が大前提の保証です。ホウ酸処理は、合成殺虫剤とは異なり、処理量がとてつもなく多く、処理時間も大幅に長くなります。例えば、一般的な住宅規模で新築2階建ての全構造材処理であれば、ベテラン1人工でも2日(2人なら1 [続きを読む]
  • スライムおねぇさん大活躍! だいの大人が・・・
  • 今月は、住まいスタイルTOKYO へ出展。その後、凄まじい忙しさと戦っています。新築やリフォームをお考えの一般の方向けのイベントですので、わざわざ、ここビックサイトまで足を運ぶ方は、超がつくほど真剣です。入社希望者の面接も・・・面接中出展者の中でも日本ボレイトは、かなり集客のあったブースだったと思います。スライムおねぇさんのおかげです!スライムおねぇさん!遊びに来たのは、 子供だけじゃぁありません。 だい [続きを読む]
  • 当社の人気を集めた商品は?「フジコーフェスティバル」
  • 先日、お取引をさせてもらっているフジコーさんの「フジコーフェスティバル」に出展させていただきました。出店企業は100社以上。前日に搬入して、気合十分!セッティングしましたらちょっと席を外した隙に、パネルが無くなってた・・・(驚)・・・壁貼り禁止だったそうで、出展者みなさんのパネルが降ろされて置いてありました。「東京大学准教授 前 真之氏」、「近畿大学教授 岩前 篤氏」の2大セミナーに加え、「経済アナリ [続きを読む]
  • ボレイトレディ募集PVが完成しました。
  • ここまで勢いのある会社は、なかなか珍しいのではないかと思うベンチャー企業です。日本ボレイトは勢いがあっても、コツコツやってきた会社です。慎重に地固めをしながら全国に100社の加盟店ネットワークを形成し、地域密着営業をしてきました。ボレイトレディ募集PVが完成しましたので、ぜひご覧ください!!いま、日本の木造住宅ではされてこなかった私たちの木材劣化対策工事が着目されるようになり、急激に仕事量が増え、増 [続きを読む]
  • この人たちが、日本のシロアリ業界を牽引していく人たちなんだなと。
  • 先日、日本ホウ酸処理協会(JBTA)会員の中でもかなりマニアな人たちが集まる会がありまして、貴重なマニアなお話を聞くことができました。ここでは、何一つご紹介できないお話ですが、日本ボレイト及び日本ホウ酸処理協会は、たくさんの方々の集合体で、自分には未知の世界でも、誰かに教えてもらえ、助けてもらえるいい団体なんだなとつくづく感じました。この人たちが、日本のシロアリ業界を牽引していく人たちなんだな。この歳 [続きを読む]
  • ホウ酸事業急拡大につき、各部署のスタッフ急募!
  • 急激にホウ酸コーティング業の需要が伸びています。それに伴い、日本ボレイトでは人材の募集を強化しています。ただ、忙しすぎて求人媒体への申し込みをしているのですが、原稿を書く時間さえ取れません。それでも、事務職の女の子は増えてまして、毎日明るい笑い声が絶えない会社になってきました。「誠実」を社是にしてホワイトな会社を意識しています。業績を伸ばしている真っ最中ですので積極的に増員を実施し、長時間労働者0 [続きを読む]