すず社労 さん プロフィール

  •  
すず社労さん: すず社労の陽だまり日記
ハンドル名すず社労 さん
ブログタイトルすず社労の陽だまり日記
ブログURLhttp://suzusr.i-ra.jp/
サイト紹介文沼津市の「鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所」〜企業とそこで働く人の親身なパートナー〜
自由文沼津市の鈴木ゆきこ社会保険労務士事務所♪企業とそこで働く人の親身なパートナーを目指して、日々仕事をしています。仕事を通じて感じたこと、はたまた日々感じたことなど自分自身を知っていただくための息抜き的なブログです♪
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供106回 / 365日(平均2.0回/週) - 参加 2012/03/24 15:37

すず社労 さんのブログ記事

  • 給与計算
  • 今日、あさイチで給与明細の話題でした。9割の会社が給与計算間違っていると。そう思います・・・残業代不払いもあるし料率間違いもあるし認識違いもあるし見る時間なくとりあえず録画したのでまた後日・・・ただ、会社あてに問い合わせが増えるんだろうなぁと思ってしまいました******************************************読んでいただきありがとうございます ↓ ワン いただけると嬉しいです。 にほんブログ村 [続きを読む]
  • 賞与支払い時の介護保険
  • 暑いですが、真夏の暑さとは違ったすこし爽やか?!な暑ささて、今日は介護保険介護保険制度は、介護が必要な高齢者を社会全体で支える仕組みであり、公費(税金)や高齢者の介護保険料のほか、40歳から64歳までの健康保険の加入者(介護保険第2号被保険者)の介護保険料(労使折半)等により支えられています。(協会けんぽHPより)介護保険料が引かれ始めるのは「満40歳に達したとき」。「満40歳に達したとき」=40歳の誕生日の前 [続きを読む]
  • 漏れにしては
  • 年金598億円支給漏れ情報システムの不備や事務処理ミスで1991年以降公務員の妻ら約10万6千人に総額598億円の年金の支給漏れがあったと公表2015年秋の年金一元化から共済年金の情報システムを直接利用できるようになり振替加算について昨年12月から総点検を実施して判明とのこと(静岡新聞抜粋)これも縦割り行政が要因のひとつでありまた、受け取っている当人が支給漏れに気づかないという年金の仕組みが複雑すぎることも原因そ [続きを読む]
  • どちらを望むか
  • 妹の勧めで探していたのですがいつも貸し出し中だった「望み」雫井脩介著やっと図書館で借りることが出来、ほぼ1日で読み終えました。行方不明になった息子が加害者としてでも「生きている」ことを望むのか息子が殺していないと信じることが被害者として生きていないことを望むのかまた、その加害者か被害者かわからない状況下でおこる家族の葛藤と周囲の家族に対する反応世間体から被害者としてを望んでしまうのではないかでも生 [続きを読む]
  • 介護
  • 昨日のはなしには続きがあり・・・試合中に足首をひねってヒビ?捻挫?ということで病院へ骨は大丈夫ということでしたが、足を着かないよう松葉杖生活の始まりです松葉杖って腕は疲れるし、着かない足はパンパンだし、とても大変そう。画期的な松葉杖に変わるものがあると良いのになと思ってしまいました。そして登下校の送り迎えが加わり・・・こういった子どもの怪我や病気でも介護休業を利用できることがあります。介護休業は要 [続きを読む]
  • 聖地
  • 湿度の高いモヤっとした天気・・・さわやかな秋晴れとはなりませんね。先日子どものバレーボール練習試合でとある中学校へ行く途中からカメラを首から下げた方が目につくように沼津が聖地としてにぎわせているラブライブ!サンシャインたくさんの方が訪れ賑わっていて、聖地巡礼の経済効果はすごいだろうなぁとただ、訪れる方はそこに住む日常の方とのバランスも大切にまた、できたら一過性のものとならないような工夫で続いて欲し [続きを読む]
  • 治療用装具
  • また暑い日がぶり返していて、気温の変化になれないですね健康保険には窓口で一部負担金で治療をうけられるものと一旦全額払い、療養費申請で負担分を引いた額が戻ってくるものがあります。その療養費申請の中には以下の種類が立替払等・・・保険証を持っていなくて全額負担で受けた場合治療用装具・・・医師の指示で治療用装具を装着した場合海外療養費・・・海外旅行中や海外赴任中に現地で診療を受けた場合以前、海外療養費での [続きを読む]
  • 静岡県最低賃金832円
  • 最低賃金の改定が決まりました。平成29年度の県内の最低賃金を現行の807円から25円引き上げ、832円(引き上げ率3・10%)に改定することを決めた。静岡新聞より10月4日からです。この最低賃金は、時給制の方はもちろんですが月給制の方も時給換算して832円以上でなくてはいけません。時給換算する場合は対象となる賃金(残業手当や皆勤手当、通勤手当、家族手当は含まれません)を月の平均所定労働時間で割ります。  [続きを読む]
  • パートの社会保険加入基準
  • 残暑が厳しいですねパートタイマー等正社員に比べて短時間で働く場合社会保険に加入するかどうか実務上悩むところです。その基準が平成28年10月1日から、明確になりました。従来の取り扱いでは・おおむね4分の3以上・1日または1週の所定労働時間とと不明確な点があったのですが1週の所定労働時間および1月の所定労働日数が常時雇用者の4分の3以上 となりました。おおむねが取れたことと労働時間は週で見て労働日数は月で見てどち [続きを読む]
  • 夏休み終わりに
  • 昨日で夏休みも終わり今日から2学期がスタートしました。長いようで過ぎてしまえばあっという間特に中学生は宿題と部活で・・・そのような中静岡県では吉田町が来年度から夏休み16日程度!!わたしの印象としては短すぎ。また、政府はキッズウィーク(学校の夏休みなど長期休暇の一部を地域ごとに別の時期にまとめる大型連休)というような話もいろいろな意味で子どもも保護者も企業も振り回される結果にプレミアムフライデーしか [続きを読む]
  • 育児介護休業法改正
  • 昨日、今日と文字通りのうだる暑さですね夏休みも終わり、高校野球も終わり、ブログをと思うのですがなかなか遠のいてしまっています年度更新、算定、賞与と一息ついたところで育児・介護休業法が10月1日から改正です保育園などに入れない場合、2歳まで育児休業が取れるようになります。また、・事業主は、働く方やその配偶者が妊娠・出産したこと等を知った場合に、その方に個別に育児休業等に関する制度を知らせる・未就学児を育 [続きを読む]
  • 夏季休業
  • 昨日、今日ととても暑いですね。体調にはくれぐれもお気をつけください明日より夏季休業となります。2017年8月11日(金)〜2017年8月16日(水)よろしくお願い申し上げます。 ******************************************読んでいただきありがとうございます ↓ ワン いただけると嬉しいです。 にほんブログ村ました。 [続きを読む]
  • 75歳
  • 70歳になると厚生年金の資格を喪失します。というブログを前回載せましたが、健康保険は75歳の誕生日前日までです。健康保険の資格喪失日は「75歳に達した日」(75歳誕生日の前日)75歳誕生日当日からは後期高齢者医療制度に移行します。被保険者が75歳に達した場合はその被扶養者も資格を喪失することになります。その為健康保険資格喪失届に喪失日を75歳誕生日前日を記入し健康保険証と健康保険高齢受給者証被扶養者がいる場合は [続きを読む]
  • 70歳以上
  • 日中は暑いですが毎日夜は涼しいような・・・なので安心して寝ている今日この頃さて、70歳をすぎても働いている方増えてきました。70歳になると厚生年金の資格を喪失します。健康保険は社会保険入る基準であれば入ったままです。ただ、70歳になって厚生年金の資格を喪失しても社会保険に入る基準であれば厚生年金喪失届(70歳到達理由)と同時に70歳以上被用者該当届を出します。またその後も70歳以上の被用者の場合・算定基礎届・ [続きを読む]
  • 算定と月変
  • 今日は7月最後の日先日は海へ行ってきたのですが、強い日差しと人の熱気でバテバテでした。さて・・・7月は算定基礎届もう提出済みだと思いますが月額変更に該当する方はいないでしょうか?最近の社会保険調査では等級が2以上上がっている方が毎年1回の算定ではなく随時改定に該当しているか見られます。随時改訂とは被保険者の報酬が、昇(降)給等の固定的賃金の変動に伴って大幅に変わったときは定時決定を待たずに標準報酬月 [続きを読む]
  • 25円
  • 現在の静岡県の最低賃金ご存知ですか?807円です。高校生でも、試用期間中であっても807円を下回ることはできません。それが新聞に・・・今年度の最低賃金の引き上げについて厚生労働省の審議会は25日夜、全国の平均で25円引き上げて時給848円とする目安を示しました。と。これがもし通った場合、例年ですと10月より適用となります。832円※25円引き上げられた場合この上げ幅は大きいです。入社したはじめから教わるだけで [続きを読む]
  • 諦めない
  • 今日も仕事の話ではないです昨日の決勝戦目が離せないではなくある意味、見ることが辛い試合でした・・・大量リードされて10点差での雨による中断スポーツの世界でたらればを言っても仕方ないのはわかっているものの雨の予報があるのであれば、初めから順延でもと。もちろんそれが難しいことは百も承知ですが。ただ、一時は18点差まで広げられても最後まで諦めない姿勢はやっぱり見ていてこころ打たれますね。結局見ている私です優 [続きを読む]
  • 準決勝
  • 今日は静岡大会準決勝の日でした。久しぶりに東部勢の日大三島が残っていたのでテレビで見ていたのですが延長戦にもつれこむという展開に仕事が〜と焦りながらも目を離せない緊迫感のある試合でした。第2試合はこらえましたがあしたもちょっとだけ見ようと思います ******************************************読んでいただきありがとうございます ↓ ワン いただけると嬉しいです。 にほんブログ村 [続きを読む]
  • 電子申請始めて
  • それにしても、暑いですね。梅雨明けしたと言いますが、梅雨あったの?という感じです・・・。業務で電子申請をはじめてもうすぐ5年になります。社会保険労務士は社会保険労務士向け電子証明書があるのですがその有効期限が5年なのです。※法務省発行の商業登記証明書は最長で27ヶ月です。いろいろ最初は苦労して始めた電子申請ですがやはり便利の一言につきます。また以前は時間がかかっていた公文書の発行も今では早くなりました [続きを読む]
  • 調査
  • またしても、暑い〜この言葉しか出ません・・・空はもう夏ですよね。賃金構造基本統計調査ご存知ですか?お客さんのところが対象になり、代わりに記載することとなったのですがこれまた、大変お給料決める際の参考にさせていただくことありますが記載する方は大変ですね。最終学歴、年齢、勤続年数、労働日数、残業時間、賃金、そのうちの残業代等々なにも、このどの企業も書類提出が重なる繁忙期に調査しなくてもと思ったり。教師 [続きを読む]
  • デジタル化に
  • 今日も暑い〜。ぼんやりしちゃいますね今年は受験生の子がおり・・・テレビの自粛が続いていますそんな中、夏休み中の8月はどこの高校も体験入学や学校説明会の時期先日学校から配られたものに見学に行きたい学校と希望日を入れて申し込みをしたのですがインターネットで直接高校に申し込んでくださいと説明書の束が※すべての高校でというわけではないです!大学の合格通知や採用不採用結果等々Webでというのは最近のドラマで知っ [続きを読む]
  • 提出期限
  • 毎日うだるような暑さが続いています・・・算定基礎届、年度更新の提出期限も過ぎましたが手続きは終わられましたでしょうか?年度更新の手続きは遅れますと政府が保険料・拠出金の額を決定し、さらに追徴金(納付すべき保険料・拠出金の10%)を課すことがあります。(厚生労働省HPより)算定基礎届も遅れますと9月からの保険料が確定しないことになります。うっかり忘れている場合には速やかに提出が必要です! *************** [続きを読む]
  • 現物給付
  • 算定基礎届の提出が月曜日から始まり来週月曜日10日までとなっていて、期間が短いですもうお済みですか?今日は現物給付のはなし現物給付とは勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるものがある場合は、その現物を通貨に換算し報酬に合算のうえ、保険料額算定の基礎となる標準報酬月額を求めることになります。現物で支給されるものが、食事や住宅である場合は、「厚生労働大臣が定める現物給与の価額」(厚生労働省告 [続きを読む]
  • 空がだいぶ怪しくなってきました・・・嵐のお天気となりそうです。そしてわたしのスマホは迷惑メールの嵐ですたまに受信するメールを削除してその合間に迷惑メールBOXをのぞくと2・3日で100通を超える迷惑メールが1通入るようになると次から次です。文面もいろいろ来ては削除のいたちごっこ、終わる様子もありません。発信者さんにわたしは引っかからないので送らないで!と言いたいです ****************************** [続きを読む]
  • 障害者法定雇用率
  • 2017年上半期終わりの日このジメジメした気候にちょっとぼーっとしています。暑いですね・・・平成30年4月1日から民間企業の障害者の法定雇用率は2.2%(現状2.0%)になることに決定しました。いままで50人以上の企業で1人以上であったのが45.5人以上の企業で1人と変わります。対象となる事業所で雇用していない企業はいまから対策を考えないといけません。 ******************************************読んでいただきありがと [続きを読む]