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主に中小企業の人事・総務部門の方に向けて、間違いやすい手続きや労務管理等の注意点などを書いています。
従業員が安心して働けるよう支える人事・総務部門。 実は結構奥が深い専門的な業務です。 ところが中小企業では、一人で経理や営業事務等いくつもの業務を抱えていることも多く、 専門的に勉強しているヒマなんてないのでは？ このブログでは、社会保険手続きや労務管理について 私の手痛い失敗体験や間違えやすいポイントなどを中心にご紹介していきます。
8月にお知らせした産休中の社会保険料免除について施行日は「公布日（H24.8.22）から2年の範囲内で政令で定める日」とお伝えしていましたが、その日が決まり…
あけましておめでとうございます。昨年からこのブログを開始しゆーったりしたペースで更新してきました。どうも、気軽に更新するということができず、ひとつ記事を書くの…
年齢ごとに注意すること 【60歳】 高年齢雇用継続給付（概要）
60歳以降にもらえる雇用保険の給付法改正により、定年以降も65歳までの雇用の義務化が決まりました。とはいえ、65歳まで定年前と同じ給与額が保障されているわけで…
平成24年8月29日に成立した高年齢者雇用安定法の改正（平成25年4月1日施行）について、8月30日にブログで取り上げました。定年が65歳より前であっても再雇…
さっき、PCで「社労士」と入力しようとしたら、「u」に触れてしまったようで「者老衰」と変換されてしまいました。なんだか一気に老い衰えた気が・・・ 今日のテーマ…
さきほど、顧問先の給与計算担当者の方から「厚生年金保険料が不思議なことになってます！」という電話がかかってきました。不思議なこと？？？さて、今日は10月16日…
今日は三連休の最後の日ですね。私はやんちゃな猫と暮らしているので、持ってる服が猫の爪で全部無残な状態になり、昨日は、秋物を買うべく、埼玉の越谷レイクタウンとい…
最近、ちょっと「へーっ」と思ったことがあったので、ご紹介します。突然ですが、これを読んでいる女性の皆様、ストッキングは愛用されていますか？ちょっと前まで生足や…
最近は法改正が多かったのでしばらく書いていなかった「年齢ごとに注意すること」久しぶりに再開します。 社会保険関連で、40歳といえば人事総務の仕事をしていない方…
最近、健康保険組合編入の業務が続いています。「加入要件の項目を半分以上満たせないから、編入は無理だろうなあ」と半分あきらめていた健康保険組合。具体的に相談して…
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