やると さん プロフィール

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やるとさん: 無内定速報
ハンドル名やると さん
ブログタイトル無内定速報
ブログURLhttp://nnt-sokuhou.com/
サイト紹介文就活・転職系や国内外の経済ニュースやブラック企業に関する記事をまとめた2ちゃんねるまとめサイトです。
自由文管理人オススメ記事を一部紹介します。
1.2014卒大学3年。就活5秒で終わり。楽すぎワロタww
http://nnt-sokuhou.com/archives/21646505.html
2.伊藤忠社長(団塊の世代)「イクメン、弁当男子は、ハングリー精神がないから出世できない!」
http://nnt-sokuhou.com/archives/21485781.html
3.ブラック企業「助けて!離職率5割で人が来ないの!」
http://nnt-sokuhou.com/archives/20456460.html
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供563回 / 365日(平均10.8回/週) - 参加 2013/01/18 10:19

やると さんのブログ記事

  • 家を買わない、結婚もしない…若者に蔓延する低欲望社会
  • 1: 名無しさん@涙目です。(秋田県)@\(^o^)/ [FR] 2017/07/14(金) 23:23:16.27 ID:ygVFo6fu0● BE:194767121-PLT(13001) ポイント特典 ◆「嫌婚」「借家派」が増加 大前氏の述べる「低欲望社会」とは、いくら物価が下がっても、消費を刺激することができず、経済が明らかに成長することもなく、銀行の利率が低くなっても、30歳以前にマイホームを購入する若者は依然として年々減少し、物欲や成功したいという欲望を失い、 [続きを読む]
  • 大企業の社長「富山生まれは閉鎖的な奴が多いから採用しない」
  • 1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/07/13(木) 23:44:55.77 ID:3u9/fITM0 富山県民「差別ンゴオオオオオオオオオ!」 富山生まれ「極力採りません」「閉鎖的な考え方が強いです」 本間不二越会長、会見で持論 http://webun.jp/item/7383275 総合機械メーカーの不二越(富山市不二越本町)が5日、本社の東京一本化を発表した会見の席上、本間博夫会長(71)が採用に関し「富山で生まれ地方の大学に行ったとしても、私は [続きを読む]
  • 【悲報】日本企業、続々と衰退する
  • 1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/06/27(火) 09:37:43.51 ID:ao70nDjI0 SHARP→中華系企業に売却 東芝→言わずもがなの倒産危機 タカタ→法的整理へ 三菱重工→国産飛行機大失敗 富士フイルム→粉飾決算 Nikon→デジカメ需要なくなり経営悪化 リコー→経営悪化 NEC、富士通→数年前から財政がよろしくないとの噂 もう終わりやね 引用元:http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1498523863/続きを読む [続きを読む]
  • 日本の全社員の7割が「やる気」なし…熱意ある社員はたったの6%
  • 1: 名無しさん@1周年 2017/06/08(木) 15:32:45.14 ID:CAP_USER9… 「日本は『熱意あふれる社員』の割合が6%しかないことがわかった。米国の32%と比べて大幅に低く、調査した139カ国中132位と最下位クラスだった」(5月26日付日本経済新聞より)さらに、「企業内に諸問題を生む『周囲に不満をまき散らしている無気力な社員』の割合は24%、『(単純に)やる気のない社員』は70%に達した」(同)と、ネガテ [続きを読む]
  • 外食業界、人手不足の深刻化で外国人の受け入れ強化へ
  • 1: 名無しさん@1周年 2017/06/11(日) 05:01:36.60 ID:CAP_USER9 外食業界 外国人受け入れ強化の動き 人手不足で http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170611/k10011013631000.html 外食業界では、人手不足を補う働き手として外国人のアルバイトを活用しようと、大手居酒屋チェーンが新たな研修制度を設けるなど受け入れ体制を強化する動きが広がっています。 このうち、大手居酒屋チェーンの「ワタミ」はことし4月、外国人 [続きを読む]
  • 企業「お願いだから面接に来て」就活、空前の売り手市場に
  • 1: 名刺は切らしておりまして 2017/05/20(土) 22:16:29.76 ID:CAP_USER2018年卒業の大学生の採用活動で、主要企業の選考面接が6月1日に始まるのを前に、企業が面接に学生を集めようと知恵を絞っている。学生の売り手市場が続くなか、6月以降の面接に一定数の学生を確保できないとの焦りが募っている。 優秀な学生に自社の魅力をアピールしようと、地方都市に積極的に出向くほか、学生に面接を受けてもらうよう直接働きかける。… [続きを読む]
  • 【悲報】今年の出生数、このペースだと5万人も減ることに
  • 1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/25(木) 23:32:37.91 ID:kVlpgOPP0昨年→今年 1月 85296人→82411人 △2885人 2月 80045人→74451人 △5594人 3月 84025人→81222人 △2803人 計 △11282人 前年の出生数は約98万人 このペースだと年間の出生数は93万5千人程度まで落ち込む計算に 引用元:http://hawk.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1495722757/続きを読む [続きを読む]
  • 日本の労働者の7割「起業したくない」世界最低水準に…
  • 1: 名無しさん@1周年 2017/05/12(金) 23:55:00.38 ID:CAP_USER9 日本の労働者の68.9%が「起業したくない」――総合人材サービスのランスタッドは5月11日、起業に関する世界調査の結果を発表した。グローバル平均の53.1%よりも16.8ポイント高く、33の国と地域の中で最も起業意識が低いことが分かった。… 起業意識の高さは、国民性だけではなく、政府の施策や企業の支援にも影響される。本調査で起業意識が高い結果が出たメキ [続きを読む]
  • 【悲報】自民党「一億総活躍なので年金の支給は71歳からで」
  • 1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/05/10(水) 13:03:15.41 ID:WzPtE62f0 年金受給開始、71歳以上も=自民、「1億活躍」で提言 自民党の1億総活躍推進本部(川崎二郎本部長)は10日、政府への提言をまとめた。 高齢者が働ける環境を整備し、現在60〜70歳で選択可能な年金受給開始時期について、希望者には71歳以上も選択できるよう制度を見直すことが柱。…提言では、65歳までを「完全現役」とする社会を推進しつつ、66歳以上 [続きを読む]
  • 自民党「労働力確保のために公務員の定年を5年延ばします!」
  • 1: 名無しさん@1周年 2017/05/04(木) 10:50:48.72 ID:CAP_USER9 人口減少や少子高齢化の下で経済成長を続けるため、自民党の1億総活躍推進本部(本部長・川崎二郎元厚生労働相)がまとめた提言の概要が判明した。 労働力確保が課題となる民間企業への波及効果を狙い、公務員の定年延長を盛り込んだ。… 現在、公務員の定年は60歳。定年後の再任用制度はあるものの、短時間で軽易な業務が多い。提言では、年金の受給開始 [続きを読む]
  • 人間関係の専門家「飲み会嫌いの新入社員は損をする」
  • 1: 名刺は切らしておりまして 2017/05/01(月) 10:14:57.22 ID:CAP_USER こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャ?」の大野萌子です。… 新入社員歓迎会は、文字どおり新入社員を歓迎する宴(うたげ)です。しかし、現場の社員からは、あろうことか主役の新入社員が何人か来なかった、あるいは、2次会に行ったら新入社員が全員帰ってしまっていた、という話を複数聞きます。… ただ、会にまったく参加し [続きを読む]
  • 就活生の53%「就職先は大手がいい」8年ぶりに過半数越え
  • 1: 名無しさん@1周年 2017/05/01(月) 16:58:23.70 ID:CAP_USER9 就職情報会社マイナビの調査で、2018年春に卒業予定の大学生らのうち就職先として「大手企業がよい」と答えた人は52.8%に上り、17年卒より4.4ポイント増えた。大手志望が過半数となったのは、51.8%だった10年卒以来で8年ぶり。中小企業の志望者は43.2%だった。 マイナビ担当者は「企業の人手不足が追い風となり、学生に『大手を目指したい』との期待が広がっ [続きを読む]