お悩み解決専門看護師 さん プロフィール

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お悩み解決専門看護師さん: 看護師が綴る人生のお悩み相談室
ハンドル名お悩み解決専門看護師 さん
ブログタイトル看護師が綴る人生のお悩み相談室
ブログURLhttps://ameblo.jp/counselor-chisa/
サイト紹介文看護師歴約20年の経験とカウンセリング、コーチングの資格を持つプロが綴るブログです。
自由文特殊な知識・技術を使い、深層心理に働きかける「解放のメッセージ」と「癒しのメッセージ」をおつくりします。

あなたにしか効果のない、オリジナリティ溢れる「メッセージ」の効果を

この機会にぜひ、体感してください。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供204回 / 365日(平均3.9回/週) - 参加 2013/02/17 18:26

お悩み解決専門看護師 さんのブログ記事

  • 「仕事ができる」と豪語する人が他者に責任を押し付ける理由
  • 「仕事ができる」と豪語する人が他者に責任を押し付ける理由こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前、「だいたいさぁ、『私って仕事ができるし』とか言って、自画自賛する人に限って、自分のミスを棚に上げたり、挙句の果てには、まったく自分には責任がないかのように『誰がやったの?これ?!』とか言う人っているよね〜。マジで信じられない!」 という会話を、たまたま耳にしました。 「自分は仕事が [続きを読む]
  • シリンジポンプ使用時のマナー
  • シリンジポンプ使用時のマナーこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様で、 「看護師コミュニケーション術・マナー講座」の担当もさせていただいております! マナー講座のテーマは「シリンジポンプ使用時のマナー」です。 シリンジポンプは、あらかじめ設定した量の薬剤を一定の速度で投与でき、さまざまな警報機能もついている便利な機器です。 しかし、使用方法を誤ると、患者の生命に重篤な [続きを読む]
  • 毎日が単調で、つまらないです。
  • 毎日が単調で、つまらないです。こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 毎日、仕事と家の往復で、とくに 新しい出逢いがあるわけでもない。 たまに、気の合う仲間と飲みに行くといっても、いつも同じ顔ぶればかり・・・。 こんな人生で、本当にいいのか?とも何となく思うし、何か新しいことでも始めようかと思って、スポーツジムの入会を考えたり。 興味のある習いごとを始めてみようかとも思うけれど、仕事 [続きを読む]
  • どうしてみんな、私の言うことをきいてくれないの?!
  • どうしてみんな、私の言うことをきいてくれないの?!こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 「どうしてみんな、私の言うことをきいてくれないの?!」思う場面って、ないですか? たとえば、「インシデント・アクシデントレポートの集計をして、まとめたものをちゃんと見ておいてって、みんなに言ったのに、どうして見てくれないの?!しかも、何で同じミスをするんだよっっ!」 とか。 あるいは、必死に係 [続きを読む]
  • 師長や主任はスタッフの仕事を手伝って当然?!
  • 師長や主任はスタッフの仕事を手伝って当然?!こんばんは。看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 あなたは、 「師長や主任はスタッフの仕事を手伝って当然」と思っていますか? 何をどこまで手伝うのかにもよりますし、忙しさの程度にもよるので一概に 言い切れない部分もあるのですが。 私個人の意見からすると、 師長や主任などの管理職は、スタッフの仕事を手伝うことを最優先にしてはならないと思うのです。 もちろ [続きを読む]
  • 高齢者の接し方〜会話編〜
  • 高齢者の接し方〜会話編〜こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様で、 「看護師コミュニケーション術・マナー講座」の担当もさせていただいております! コミュニケーション術のテーマは「高齢者の接し方〜会話編〜」です。 高齢者とコミュニケーションをとる際、「どんな会話をしたらいいのかわからない」といった声がよく聞かれます。 どのような切り口から会話を広げればいいのか、そのポイ [続きを読む]
  • 「のび太!宿題やったの?!」
  • 「のび太!宿題やったの?!」こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 親子の間でよく見かける会話にこんなものがあります。 今回は「ドラえもん」で例えてみます(笑) のび太のママ:「のび太!宿題やったの?!」 のび太:「んもう!今やろうと思ってたのにうるさいなぁ!!」 (↑のび太が地団駄を踏んでいるところをご想像下さい^^) 私も昔、親によく言われました(笑) 「〜やったの?!」「〜したの?!」と [続きを読む]
  • 悩んだとき、誰に話を聞いてもらいたいですか?
  • 悩んだとき、誰に話を聞いてもらいたいですか? こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 たとえば、自分の仕事の相談を、職場の仲間にするとき。 確かに頑張れそうな気持ちに一時的にはなれるけど、なかなか解決できるような具体策が出ないまま、その場のストレス解消で終わってしまったことってないですか? そして次からまた、代わり映えのない毎日が続いていく・・・。 ときには師長とか主任に相談して、確か [続きを読む]
  • 焦りが止まらないときの対処方法とは
  • 焦りが止まらないときの対処方法とはこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様でコラムの執筆を担当しています。 今回のテーマは「焦りが止まらないときの対処方法とは」です。 やらなければならないことがたくさんあるのに、 スムーズに仕事や勉強が進まない……。 そんなとき、焦りが止まらなくなることはありませんか?  今回は「焦り」の対処法についてご紹介します。 詳しくは こちら か [続きを読む]
  • 転職をして、3ヶ月以上経った後に陥りやすい勘違いについて
  • 転職をして、3ヶ月以上経った後に陥りやすい勘違いについてこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 どんなに経験年数が豊富だとしても、新しい環境になって心機一転!と気合を入れて働き始めても。 「え・・・。どうして今までできていたことができなくなったんだろ・・・」 「あれ?どうしてこんなことも覚えられないんだろ・・・」 「こんな基本的なことすらうろ覚えで今までやってたなんて(涙)マジで自分が [続きを読む]
  • こんなバカみたいな悩み解決することがあるんでしょうか?
  • こんなバカみたいな悩み解決することがあるんでしょうか?こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前、とある企画から、以下のメッセージを いただきました。 ※無料相談ではありませんのでご了承願います。 ご紹介しますね。 -----私は、看護師4年目です。新人の頃はできない子でした。今もそう、感じます。 しかし、今年度からプリセプターになりました。 彼女は、とてもできる子です。 いまの職場で助手 [続きを読む]
  • 初めての夜勤がとても不安&ボーナスに納得できないので転職したい
  • 初めての夜勤がとても不安&ボーナスに納得できないので転職したいこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラスさまで 「Q&Aで悩みスッキリ〜 ハッピーナース養成講座」の一部を担当しています。 看護師のみなさんからいただいたご相談にスペシャリストとして私がお答えしています(^-^) 今回のテーマは2つあります☆ ----- 『初めての夜勤がとても不安』 【ご相談内容】 4月から新人看護師として働き始 [続きを読む]
  • 転職したばかりなのに、まともな指導もフォローもない・・・
  • 転職したばかりなのに、まともな指導もフォローもない・・・こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 以前、とある企画から、以下のメッセージを いただきました。 ※無料相談ではありませんのでご了承願います。 ご紹介しますね。 -----新しい病院に転職して3日目の私です。 しかも今まで配属された事のない所。 私は13年目ですが、元々ルート確保が苦手で、この1年半近くは採血、血管確保はしていません。 初 [続きを読む]
  • 何をやっても続かないと悩んでいるときの考え方
  • 何をやっても続かないと悩んでいるときの考え方こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 何をやっても続かないと悩むとき。 「継続は力なり」の言葉の意味を、誤って受け止めてしまい、苦しんでいることが多いのではないでしょうか。 「継続は力なり」 確かに、それはある意味、真実かと思います。 しかし、大切なのは、何を続けるかではなく、どのように続けたか。であるとも言えます。 たとえば、何かを継続 [続きを読む]
  • できない、ムリを連発する新人とどう向き合うか
  • できない、ムリを連発する新人とどう向き合うかこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 大抵の新人さんは、それこそ従順と言いますか、指導者側が指示したことはその指示通りにやろうとします。 そこには「え・・・。不安です・・・」とか、ボソッとつぶやくことはありながらも、例えできなくても行動に移してはみるんです。 しかし、なかにはキモが座っているというか、「○○してくれる?」とかの指示をする [続きを読む]
  • 新人ができないのは私のせいなんだろうか・・・
  • 新人ができないのは私のせいなんだろうか・・・こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 さてさて。時が経つのは早いもので、 新人看護師さんが入職してから数ヶ月が経ちましたね。 自分が指導していた新人さんがミスをしたとき。 ①私の指導方法が悪かったんだろうか ②新人がやったことなんだから、新人の責任 どちらかというと、あなたは、どちら寄りの考え方を持ちやすい傾向に ありますか? 教育者として [続きを読む]
  • 時間管理のできない新人さんにどう接するか(後編)
  • 時間管理のできない新人さんにどう接するか(後編)こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 昨日の続きですが、今回は、「時間管理のできない新人看護師さんへの接し方」についてご紹介します。 あまりしつこく、「一日の動き」を確認するのも、されるのも正直しんどいですが、朝に行動調整して、「自分で考えてやって」と放置し。 夕方に「今日一日、何やってたの?朝、行動調整したよね」という方が、お互い、 [続きを読む]
  • 時間管理のできない新人さんにどう接するか(前編)
  • 時間管理のできない新人さんにどう接するか(前編)こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 「時間内に業務を終わらせること」は、とても大事なことです。 それでなくても、看護師は、ベテランでも、残業がある場合が多いです。 新人さんだと、その倍。(言いすぎかも知れませんが) そりゃあそうです。 たとえ業務が終わっても、何か忘れていることはないか、何回も何回も何回も何回も確認。 気づいたら、日勤で [続きを読む]
  • 医療者が陥りやすいコミュニケーションの特徴とは
  • 医療者が陥りやすいコミュニケーションの特徴とはこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 ナースプラス様でコラムの執筆を担当しています。 今回のテーマは「医療者が陥りやすいコミュニケーションの特徴とは」 についてです。 これね、「看護師あるある」みたいなものだと思っています。 どこの職場にいっても、こういうコミュニケーションのとり方をする人、必ずいます。 とくに私が声を大にして言いたいの [続きを読む]
  • カッコ悪い言い訳はやめましょう
  • カッコ悪い言い訳はやめましょうこんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 私は、これまでたくさんの後輩たちの言い分を聞いてきました。 基本的に私は、相手の言うことを最初から 「言い訳」と捉えないよう日ごろから訓練しています。 「そんなのただの言い訳」と、突き放すことよりも 「人間理解」の視点から 「どのように考えたから、その行動に至ったのか」 を知ることに興味があったのです。 なので、大半 [続きを読む]
  • いつになったら新人は自立するの?!
  • いつになったら新人は自立するの?!こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 新人さんがマンツーマンの指導の時期を離れ、一人立ちをしてから、本当にフォローが必要なくなるまでの期間は、とても長く、時間がかかるものだと思っています。 もちろん、個人差はあるので、「いつになったら?」「どれくらいの期間?」と聞かれても、明確には答えられないのですが。 とても漠然としながらも、敢えて提示をするな [続きを読む]
  • 今、説明したばかりなのに、どうして違うことをするの?!
  • 今、説明したばかりなのに、どうして違うことをするの?!こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 「今、説明したばかりなのに、なぜ、その行動?!」と思わず突っ込みを入れたくなる新人さんがいます。 理由がわかると理解が深まり、イライラも軽くなるケースもありますので、今日はその理由をいくつかの視点からお話しします。 1)単純に頭のなかが一杯一杯 返事はしっかりと「はい!」と元気よくしているの [続きを読む]
  • 人に迷惑をかける自分、イヤですか?
  • 人に迷惑をかける自分、イヤですか?こんばんは。 看護師の悩み解決専門カウンセラーの坂口です。 私が企画したもの宛てに、以前、このようなメッセージをいただきました。 ご紹介しますね。(無料相談ではありませんのでご了承願います) ----- こんにちは。 私は現在4月から新卒の看護師として、 総合病院で働いているものです。 私はまだ看護師として働きはじめて 2ヵ月程しかたっていないのですが、現在すごく仕事を辞めたいと思 [続きを読む]