シリウスの瞳 さん プロフィール

  •  
シリウスの瞳さん: スローステップ スモールステップ
ハンドル名シリウスの瞳 さん
ブログタイトルスローステップ スモールステップ
ブログURLhttp://ameblo.jp/moroyama124no3/
サイト紹介文発達障害を広く理解してもらいたくて始めました。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供46回 / 365日(平均0.9回/週) - 参加 2013/05/30 20:43

シリウスの瞳 さんのブログ記事

  • 信頼していた人の異動
  • みなさんこんばんは 娘がゲームクリエイターの学校に通い始めて2ヶ月ほど経過しましたが、先生方曰く飲み込みが早いらしく驚いています。 ですが、娘が一番信頼していた講師の方が退職して遠方の会社に転職するらしく、娘にはどういうタイミングで話すか考え混んでしまいます。感受性が強いので場合によっては行けなくなってしまうのではないかと心配しています。 [続きを読む]
  • 支援者として
  • 私は今まで様々な経験豊富な指導者の方々に師事し色々な事を学んできました。その知識とスキルを現在苦しんでる当事者の為に使いたいと思っています。私の経験はアメブロを見て頂ければと思います。via small step Slow step Your own website,Ameba Ownd [続きを読む]
  • 発達障害者の支援
  • 発達障害者の支援は当事者自身が障害や支援方法を自ら学び、それを活かして苦しんでる当事者を助けるのが一番効果が高いと思う。だから私は今まで学んだスキルを活かして他の当事者の当事者の力に成りたいと思っています。via small step Slow step Your own website,Ameba Ownd [続きを読む]
  • LITALICOワンダー
  • みなさんこんにちは うちの小学校2年生の自閉症スペクトラムの娘は昨年度の後半から不登校気味になり、今年度から完全な不登校になりました。家で出来る事は考えられる限りやってきましたが、原因が学校の指導方法に問題があるため、物事は好転しません。 そんな中、先月からワンダーの存在を知り、娘を通わせ始めました。値段はとてもリーズナブルとは言えませんが、値段以上の対応にとても感動しています。 娘は昔からゲー [続きを読む]
  • 登校拒否
  • みなさんおはようございます今日もお互い頑張りましょう 私の娘は自閉症スペクトラムでアスペルガーとADHD傾向を併せ持っている小学2年生の女の子です。 昨年度の後半から終日学校に居られる事が減っていた娘だが、今までだましだまし保健室登校だけはしていたが、先日、娘の主治医から適応障害の診断がついてしまい、心配していたが、昨日とうとう限界がきて、涙ながらに勉強も人間関係も苦痛だと訴えてきた。娘は娘なり [続きを読む]
  • 無責任な保護者
  • みなさんこんばんはお元気ですか私の娘の小学校の支援学級には札付きのトラブルメーカーがいる。そのせいでうちの娘が支援学級に行けない状況になっている。その子は多動と他害と暴言があり、周囲の生徒や先生に多大な迷惑を掛けているが、その子の親は子供への服薬を拒否しているようなのだ。 よく発達障害児の親で薬は飲ませたくないといって、学校や周囲の人々に配慮をお願いする事があるが、これは親としては無責任としか言 [続きを読む]
  • 一貫性のない支援
  • みなさんこんばんは うちの娘は小学校2年生の女の子で自閉症スペクトラムです。1年生の時は休み休みながらも普通学級で頑張って来ました。でもここに来て支援学級に行きたいと訴えてきました。 私自身は就学前から支援学級の方がいいのではと思っていたのですが、娘の気持ちを優先して普通学級に行かせていました。 支援学級に行きたいと思う理由は、周囲の子達が娘の苦手な部分をキツい口調でダメ出しするそうなんです。も [続きを読む]
  • 報告
  • みなさんこんばんは 今日、障害者専門の人材紹介会社から電話があり、最終面接を受けた企業の内定をもらうことが出来ました最初聞いたときは、あまりに突然でポカーンとしてしまった。人材紹介会社のスタッフの方々のお力です。本当に良かった。 [続きを読む]
  • 健常者の親の発達障害児の育児
  • みなさんこんばんは週末、妻が久しぶりに実家の和歌山県に一時帰省してきました。帰った直後は上機嫌で一時帰省が良かったと思いました。残念ながら娘は泣いてましたがね 帰宅後翌日に事件は起こりました。買い物中、助手席でゲームをしている娘に妻が夕飯のおかずは何が良いのか聞いていたが、上の空で返事をせずにゲームをしていたら妻がぶちキレてしまいました。それから私にも飛び火して、喧嘩になりました。田舎に帰った時 [続きを読む]
  • 発達障害者の障害受容
  • みなさんこんにちは今回は障害受容について書いてみたいと思います。 私は昨日、ちょっとした事で自身が受容できてると再確認する事ができた。 自分が障害受容できた理由は何か 簡単に言うと「発達障害」に責任をなすりつけるって感じ 発達障害の初診時に自分が発達障害であることが分かった時、ホッとした事を覚えている。 それまで感じてきたダークサイドな部分が発達障害の特性であって、自分の努力 [続きを読む]
  • 発達障害(精神系)はカヤの外
  • みなさんおつかれさまです 私は現在障害者雇用の契約社員で勤務しているが、その契約も今年の10月いっぱいとなり、今は転職活動に重点をおいている。 そこで求人票を見る機会が増えたからか気になる事がある。 求人票の必要なスキルの項目に、コミュニケーションスキルや協調性がある事という条件を付けてる企業がけっこうな割合であるのだ。 これは発達障害者にとっては高いハードル。しかも応募しても身障者から優先的に [続きを読む]
  • 企業はやっぱり身障者が欲しい
  •  今日は障害者雇用の小規模面接会に参加しました。私以外は身障者です。 先に企業説明会が1時間あり、その後個別面接の予定でした。 説明会が終わった後、主催者のスタッフが私に小声で話しかけてきた。何事かと思い聞いてみると、私が第一志望していた企業が会社の社内事情で面接は出来ないそうですと言ってきた。仕方なく代わりに別の企業を選んで個別面接に挑みました。 断られたのは私だけです。ハッキリと理由は言って [続きを読む]
  • 発達障害者は自立させてもらえない国
  • みなさんこんばんは日本における発達障害者の立場は軽度ほど、自立が難しいです。一生懸命幼い頃から療育を受けさせて、家でも療育しても、国はことごとく邪魔してくる。弱肉強食社会を助長するばかり。日本の発達障害児への教育体制は発達障害先進国に比べると数十年遅れているのではないだろうか。遅れているのに改善しようともしない。 身障者や知的障害者や最近はLGBTばかり対策が取られている。障害者雇用も配慮を受け [続きを読む]
  • 発達障害者は生活が不安定
  • みなさんおはようございます 実は障害者雇用で勤務している今の会社が雇い止めで今年の10月いっぱいで契約満了扱いで辞めざるを得なくなりました。 会社からは契約を更新するには、あーしろ、こーしろと指示されたので指示を忠実に守って頑張ってきました。時には配慮事項まで配慮しないで済むように頑張れと言われ続けてきました。残るために必死にやってきましたが、結局雇い止めになりました。 今は気持ちを切り替えて頑 [続きを読む]
  • 神社の作法
  •  年始に神社に行く人、寺に行く人といると思いますが、基本的には通常神社に行くのがいいようです。ただ身内に不幸があった場合はお寺に行くのがいいそうです。神棚を祀ってある場合は神棚のお札は入れずに神棚に半紙のような紙をはって隠すようですね。 次に作法ですが神社は通常、2礼2拍手1礼です。 詳しい順番は2礼2拍手住所、生年月日、名前を心の中で唱える。続けて旧年の感謝、今年の目標、今年の願い事、おみくじ [続きを読む]
  • 思えばおみくじが的中
  • みなさんおつかれさまそして今年も自分も含めて、みなさん頑張りましたね。来年も頑張りましょう私は毎年初詣で必ずおみくじを引きます。おみくじを引く時はコツがあります。引く前に参拝に行き、神様に住所と氏名と旧年の感謝を伝えて、一言付け加えます。それは「これから、おみくじを引くので、今の私にメッセージを下さい」と言います。それから引いたおみくじは、大吉とかはあまり重要ではありません。おみくじには大体、神 [続きを読む]
  • 何回言ってもわかってくれない
  •  最近、娘が口が達者になってきたせいで、奥さんと娘の喧嘩が増えてきた。奥さんからしたら発達障害の娘のサポートを一生懸命やってるのに、娘は平気で生意気な事を言う。私が何度注意しても再発の連続。奥さんは娘が夜、添い寝しないと寝付けない事を理由に生まれてから実家にかえってなかった。 私が娘をお風呂に入れて奥さんに娘を任せて自分の入浴を済ませて出ると、娘が号泣していた。何があったのかと聞くと、娘がまたも [続きを読む]
  • 発達障害の特性軽減
  •  アメリカを中心に発達障害の特性の軽減方法は医学や民間療法的なものまで多種多様なものが考えられ実践されている。 でも以前生物学博士が言ってるのを聞いたんだが、病気や障害の治療でいろんな方法を使って改善しようとするが、何か摂取する方法は長期間続けると体全体で考えると何かしら悪影響を及ぼすらしい。つまり他力本願的なものは短期的にはいいが長期的には向いてないらしい。 特に発達障害は完治しない脳機能の障 [続きを読む]
  • 就職活動
  •  来年、然るべき時に就活を始めるが、障害者雇用は特に正社員より契約社員の求人が目立つ。これは恐らく、人を入れ替えて補助金をもらうためではなかろうか。 そして契約社員は5年以内に契約満了で辞めさせられるパターンが多いかも。特に精神障害者(発達障害者)はね。そこで色々調べた結果、退職を回避するには、採用面接で5年以上働けるか質問することが重要らしい。口頭だけど、とりあえず5年以上を了解してくれれば少 [続きを読む]