笑ってはいけないアメリカンポリスは面白い？

他のブログをやってますが実験的にこちらでも投稿してみます。笑ってはいけないアメリカンポリス感想と過去のまとめこ…

内定をとる秘訣

明元素。 明るくて元気で素直であること それがあると、普通の会社からは内定をもらえます。 企業が新人に求める、明るさって？元気さって？素直さって？どんなこと？ それを自分で考えることが大切です。それを考えると、取るべき行動が見えてきます。

久々に更新します

何ヶ月ぶりでしょうか？書き込みます。 私は採用担当でもあり、他の仕事も同時に抱えてます。しばらく採用からはとうざかっており、このブログもノータッチでした。 久々に学生さんとの接触があったので、思い出したようにブログに帰って来ました。 どんな接触があったかと言うとインターンシップです。ワンデイですが。 学生の皆さん。今回の就活時期の変更は…

2016年採用の動向1

2016年採用の予測1

2016年採用 インターンシップ的な早期接触が増えそうです。

2016年採用 インターンシップ的な早期接触が増えそうです。,新卒採用の就職活動（就活）をしている方に、現役人事採用担当者からのアドバイスブログ。1人でも多くの人に内定獲得をして欲しいと願い書きます。

神田昌典さんの本を読むと就活に役立つ！と僕は思います

↓これコピペです。 「あと10年で、会社はなくなる」「中国は2025年まで発展、日本は2020年以降、崖から転がるように落ち込む」「iPhoneは2016年に製造終了」……本書で語られる…

インデックス【面接対策】お気に入り順 結構適当

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新卒採用 変わった採用をする会社

変わった選考試験をする会社を特集したサイトがありました。紹介します。↓http://matome.naver.jp/odai/2132949328677520401↑これは変…

就活ネタではありません。サッカーの遅延行為がどうしても見苦しいと思うのは私だけ？

ミラノダービーを見ていました。1対0の接戦。本田は出ませんでしたが、ミラノが勝ちました。 私はサッカーは素人です。 ワールドカップや日本代表の試合は見るだけのエセファンです。 サッカーは世界で最も人気のあるスポーツらしい。 ただ、許せない、イライラする場面があります。それは接戦のラスト10分くらいから始まる遅延行為。<…

内定決定。人事を尽くして天命を待つ！

内定決定。人事を尽くして天命を待つ！,新卒採用の就職活動（就活）をしている方に、現役人事採用担当者からのアドバイスブログ。1人でも多くの人に内定獲得をして欲しいと願い書きます。

新卒採用 学生と社会人の交流会

学生と社会人の交流会のようなものがあれば参加するようにしています。 以前、50人学生 50人社会人みたいなイベントには出たことがあります。 採用担当の私としては、こういったイベントはかなり貴重な情報収集源です。 何の情報収集かというと、傾向を知り予測を立てることができます。 今立てたい予想は、、、

大卒求人倍率前年比1.61倍に

就職氷河期という時代はもう終わりかもしれません。 株式会社リクルートホールディングスの調査では、来春2015年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.61倍と、前年の1.28倍よ…

＜介護職＞低い賃金で疲弊 相次ぐ離職「仕事夢ない」

＜介護職＞低い賃金で疲弊 相次ぐ離職「仕事夢ない」

2016年採用の最大の危惧。キャリアイメージの欠如。

前回のヨドバシカメラの人事ブログが話題になってるらしいという内容で投稿しました。

ヨドバシカメラのリクナビ人事ブログが話題になってるらしい

ヨドバシカメラの人事ブログが話題になってるらしい