確実に外資系企業の内定を取るための転職エージェントの選択と活用方法

今回は、転職活動におけるエージェントの重要性について。 このブログを読んでいる方の中には、外資系企業や商社・広告代理店などの日系大手への転職を考えている方も多くいらっしゃると思います。 ここで、一つ質問です。 新卒採用と中途採用という2つの採用活動において、最も大きな違いって何だと思いますか？ ○ 新卒はポテンシャル重視、中途採用は実績重視 ○ 新卒は一括採用に対して、中…

英会話を一気に学びたい方への期間限定のお知らせ

今回は、「とにかく英語を話せるようになりたい」という方におすすめのお知らせです。 【＊英会話を一気に学びたい方に期間限定のお知らせ＊】 4月19日までの期間限定で、英語初心者をネイティブのようにペラペラにさせる英語勉強法が公開されました。今登録すると、特典としてTOEIC990点の藤永講師のベストセラーの「なぜ留学生…

錦織圭は外資系企業でも通用する！？英語インタビューが素晴らしい

錦織圭選手、全米オープンお疲れさまでした！！ アメリカにいるので、夕方5時から決勝戦を観戦していました。 決勝は残念でしたが、本当に素晴らしい躍進でしたね。 そして、このブログを読んでいる方に知っていただきたいのが彼の英語力です。 錦織選手は、13歳からアメリカを拠点にしてテニス選手としての キャリアを築いてきているため、英会話レベルも非常に高いです。 はっきり言って、私なんかよりよっぽど…

DMM英会話の口コミまとめページ

「DMM英会話」の口コミ体験談をまとめています。 1.ネイティブ講師と話せるから！！ 以前に海外留学をしていたのですが、英会話力がガクンと落ちて・・（20代 女性） (レッスン内容:5 講師の質:4 使いやすさ:4)

DMM英会話口コミ：英語を話す機会を増やしたい

ブログ読者の皆さんからのDMM英会話の口コミ体験談を掲載します！ 投稿者:HADAD(20代 男性) レッスン内容:5 講師の質:4 使いやすさ:4 半額サービスをやってる内に、ということで入会しました。 仕事で英語を使うことになるので、英語を話す機会を増やしたいと思い 初心者用教材から始めています。 フィリピン大学の先生とテキストを見ながら、レッスンをする…

DMM英会話口コミ：ネイティブ講師と話せるから！！

ブログ読者の皆さんからのDMM英会話の口コミ体験談を掲載します！ 投稿者:やぎ(20代 女性) レッスン内容:4 講師の質:5 使いやすさ:4 ネイティブ講師と話せるから！！以前に海外留学をしていたのですが、英会話力がガクンと落ちていることがわかったので、なんとか留学時代まで戻したいと思っています。 この値段でネイティブの方と話せるオンライン英会話は無い…

ベルリッツは大丈夫？ベネッセの顧客情報流出も他人事では無い理由

ベネッセが2070万人の顧客情報を流出したとして 日本では大きなニュースになっていますね。 問題が落ち着いたところで、役員の引責辞任も起きるようです。 新しく社長になった原田さんは外資畑のキレキレの経営者ですが 初めから大きな課題にぶち当たっていますね・・。 さて、なぜこの事件を記事にするかというと、

外資系の英会話: I would do..は"命令"の意味なので従わなきゃクビです

外資系企業では、自分の意見が求められるとは良く言いますが、 上司の命令に従わない社員はすぐにクビです。 外国人の上司の英語表現を間違えて解釈して、印象を悪くするのは避けましょう。 外資系企業に入りたての日本人が間違えてしまう典型的な英会話表現と その対策方法をご紹介します。

アメリカに住んでベルリッツとオンライン英会話を両方受講しています

以前にベルリッツ（通学型）とオンライン英会話それぞれの メリットとデメリットを紹介しましたが、現在アメリカ本社で働きながら アメリカのベルリッツの講師のレッスンを課されています。 ベルリッツは元々アメリカ企業だったので、正直な所少し楽しみにしていました。 が、、日本のベルリッツ以上に微妙です。。 以下ベルリッツの使い方を分析しましたので…

寝たらクビ！ハイキャリア外資系社員が実行する絶対寝ないための5つの方法

外資系の社員は、本当に寝ないんです。 どんなに長時間の会議でも居眠りなんてあり得ません。 居眠りなんてしたら、「ビジネスに貢献していない」という理由で クビが切られる可能性があるのです。 しかし、外資の社員も当然同じ人間。絶対寝ないのには、理由があります。 私含めて、周りの外資系社員が実行している5つの方法をお教えします。

外資系で解雇(クビ)はリストラじゃなくて、firedと言います

外資系にいる限り、「解雇（クビ）」の可能性はいつだってあります。 ただし、英語の解説をする前に一つだけお伝えしておきますが、 外資系における解雇はそこまでネガティブなものではありません。 いや、もちろんネガティブなんですが、 外資系の世界では解雇が頻繁に起きるので大したことでは無くなるのです。 それに、日本にいて名の知れた外資系で働いていれば、 次の働き口には困らない（転職がすぐ決まる）ので…

外資系企業で必須のスキル：相手を褒める際はCongraturationsだけじゃ足りない？

外国人とのコミュニケーションにおいては、 とにかく「感謝の気持ち」と「相手を褒めること」、が必須です。 GratitudeとPraiseですね。 例えば、同僚が昇進したとき。外資で昇進(promote)することは本当にすごいことです。 他には、後輩や友人が結婚したとき。書籍を出版したとき。な…

外資のオフィスで良く聞く英語表現：Be Right There!

外資系企業で必須の業務スキルに、 「即座のメール返信」と「絶え間ない電話会議の進行」 の2つが挙げられます。 決められた勤務時間の中でギュッと濃縮させて働くため、 1分1秒を惜しむようにみんなが素早い行動を取っていま…

ビジネスにおいて、英語でジョークを言う必要があるか？という難しい問題

アメリカンジョーク これ、我々日本人には一生理解できないのでは無いか、と思います。。 アメリカ人と働いていると、会議の始まる直前やちょっとした合間の雑談の中で ジョークを言われることがとても多いです。 ジョークって、会話をサッと終えるときに使うと便利だったりするんですね。 ただ、やはり笑いの感覚と言いますか、 え？これが…

質問！なんでTOEIC900点越えていると外資の転職に有利なんですか？

外資系企業でキャリアアップにチャレンジしたいという人は多いです。 良く受ける質問として、 「なぜTOEICの点数が必要なんですか？仕事とTOEICは関係なくないですか？」 というものがあります。 たしかに、TOEICと外資系企業の実際の業務はそこまで関係がありません。 ですが、外資系の採用においてTOEICの影響力は当分強いままだと思います。 これはひとえに、 「外資系は採用を効率化し…