オフィスまつもと 松本 容昌 さん プロフィール

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オフィスまつもと 松本 容昌さん: 経営者応援.com
ハンドル名オフィスまつもと 松本 容昌 さん
ブログタイトル経営者応援.com
ブログURLhttp://keieinoanshinantei.com/
サイト紹介文開業15年の社会保険労務士が、経営の安心安定実現のために経営者を応援するブログ
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供77回 / 365日(平均1.5回/週) - 参加 2013/10/28 15:19

オフィスまつもと 松本 容昌 さんのブログ記事

  • 長時間労働、大きな社会問題となっています・・・。
  • 長時間労働の問題は、単に、「長時間労働=悪」といった単純な問題では片づかない、もっと複雑で根が深い問題と言えます。ただ、1つ言えることは、長時間労働の問題は、決して労働者だけの問題では無いと言えます。働くのは労働者だからといって、労働者に任せていては、絶対に解決しないでしょう。むしろ、経営者が、リーダーシップをとって、会社全体の問題として取組んでいく必要があるでしょう。 [続きを読む]
  • 資金繰りが楽になるお手伝いをさせて下さい。
  • 助成金活用の1つのコツは、経営者の方が、「この助成金、うちでも利用できるかな?」「助成金のチラシが送られてきたけど、ちょっと興味があるな」といった時に行動することなんです。当事務所でも助成金無料相談を行っておりますので、もし、このブログをお読みのあなた様が、「この助成金、当社に該当するように思えるんだけど・・・」「この助成金についてもう少し詳しく知りたいな」など助成金についての疑問点がありましたら [続きを読む]
  • キャリアアップ助成金がさらに利用しやすくなりました。
  • 現在、労働人口の減少により、特に中小企業においては、深刻な人材不足となっています。そのため、現在、雇用しているパートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者の正社員等へ転換により活用は、今後、ますます重要な課題となってくると言えます。その意味でも、キャリアアップ助成金は、企業にとって非常にニーズが高い助成金と言えるので、是非、積極的に活用していただければと思います。 [続きを読む]
  • 人材不足をいかに解消するか・・・? −2−
  • 労働人口の減少という難しい状況の中でも、企業は、何らかの方法で労働力を確保していかなければなりません。パートタイマーやアルバイト等のいわゆる非正規従業員の活用が人材不足を解消する1つの大きなポイントではないかと思います。パートタイマーやアルバイト等の有期雇用労働者を正社員等へ転換した場合やキャリアップのための教育訓練を受講させた場合には助成金が支給される場合もありますので、このような制度も併せてご [続きを読む]
  • 人材不足をいかに解消するか・・・? −1−
  • 我が国は、団塊の世代の退職、超少子高齢化等の影響で、労働人口は急激に減少しています。パイそのものが無い状況の中で、いかに人材不足を解消していくか?という非常に難しい問題に直面しています。人材不足の問題を考える場合に、「これまで経験したことが無い、非常に難しい現状に置かれている。」ということをまずは認識することが重要ではないかと思います。 [続きを読む]
  • 助成金に対する8つの誤解とは・・・?
  • 助成金は、企業にとって非常に魅力的な制度ですが、ごく一部の企業にしか利用されていないのが実情です。その理由の1つに、そもそも経営者の方が、助成金に対して誤解している面も多々あると言えます。今回のブログでは、経営者の方が、助成金に対して抱いていると思われる誤解を8つ取上げてまして、その誤解を解いていきたと思います。 [続きを読む]