岩崎裕美子 さん プロフィール

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岩崎裕美子さん: 37歳で起業41歳で出産した女性社長記
ハンドル名岩崎裕美子 さん
ブログタイトル37歳で起業41歳で出産した女性社長記
ブログURLhttp://ameblo.jp/yumiko-iwasaki/
サイト紹介文はじめまして。 マナラ化粧品、社長の岩崎裕美子です。
自由文マナラ化粧品は、しみ、しわ、くすみに悩む老化を気にする女性のために
私が自ら開発したアンチエイジング化粧品です。
日本中の女性が若々しく元気になるために奮闘中です!

マナラで人気NO1製品のホットクレンジングゲルは
美容液でメイクを落とすクレンジングとして
今、30秒に一本の勢いで売れています!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供21回 / 365日(平均0.4回/週) - 参加 2013/10/30 11:11

岩崎裕美子 さんのブログ記事

  • 女性管理職ゼロ
  • 実は、最近ビジネススクールに通っています。私の通っているコースは未来の経営者を作るコースなので大手企業の取締役や、部長がほとんど。約40名ほどですが、なんと、女性はゼロ。私だけなんです。女性活用と言われていますが、まだまだ女性リーダーは圧倒的に少数であることを思い知らされます。女性も当たり前に管理職になれる世の中になってくれたらもっともっと日本は生産性が上がると思うのですが。ちなみに、先日行ってき [続きを読む]
  • ママが働いちゃダメなの?
  • マナラは働くママを応援しています!働くママって、忙しいからちゃんと子供に愛情を注げているか心配ですよね?私も同じ気持ちです、、、。でもそんなママたちを応援したくて、ママが働いちゃダメなの?動画を作りました!仕事も子育ても頑張るママに見てほしいです。ぜひご覧ください。 [続きを読む]
  • ママは使えない???
  • ご存じですか?第一子の出産をきっかけに、仕事を退職する女性は今でも、なんと60%もいます。 子育てと仕事を両立することが難しい会社がまだまだ多いんですよね。うちの会社は現在、出産しても働きやすいように環境を整えているので ワーキングマザーが増えていて、現在20名います。 女性社員は43名ですから、ワーママ比率は約50%ということになります。 私が、ママになっても働きやすい会社にしよう!と思ったきっかけは [続きを読む]
  • 2人目の出産ラッシュ
  • 火曜日に、宣伝部の藤巻さんが、2人目の産休に入りました。藤巻とは、ブラック企業時代から一緒に働いているのでもう10年以上のお付き合いです。初めて会ったときのことを思い出すと、ついつい笑ってしまう面接エピソードがたくさんあるので、今度披露しますそんな藤巻がなんと2人目の出産とは!ほんとに嬉しいです。ホワイト企業にしといてほんとにほんとに良かったです????藤巻、2人目も安産お祈りしているねー???? [続きを読む]
  • マナラのお客様と
  • 昨日は、マナラのお客様である、あの有名な銀座吉澤の女将に撮影にご協力いただきました。上品で、優しい女将にスタッフ一同、癒されました??????女性として、本当に尊敬できる素敵な女性です。もちろんお肌はマナラでツルツルです! [続きを読む]
  • 産休に入ります!
  • またまた社員が産休に入ります!彼女は入社して6年の中堅社員。いなくなるのは寂しいけどみんなで、帰ってくる日を楽しみに待ってるねー!社員みんなで安産祈ってまーす!出産頑張って! [続きを読む]
  • マナラ手芸部
  • うちの会社には、部活動があります。そのうちの一つが手芸部。手作りのアクセサリーを作っています。その作品は素晴らしくて部長の興はなんと自らの結婚式のアクセサリーを作ったほど。私も、興さんにお願いしてアクセサリーをいくつか作ってもらいましたがどれもお気に入りです。昨日は、部長である興さんが産休に入る前の最後の会なので部員が、さよならパーティーを開催してくれていました!興さん、みんなで安産お祈りしてい [続きを読む]
  • 下着を変えてバストアップ!
  • 左は、いつものブラ。右は、マナラのノンワイヤーバストアップブラ。ブラを変えるだけでこんなに、スタイルが変わるんです。びっくりですよね!私はこの下着をつけるだけで社員から「岩崎さん、スタイルいいですね!」と、めちゃくちゃ褒められてとても嬉しく舞い上がっています。笑バストのトップの位置は上がるし、ぽっこりお腹も、すっきりしていますよね!!実は、この下着はマナラの美魔女である、向井亜矢子が開発しました [続きを読む]
  • パパも休める社会に
  • 私たちの会社は、ワーキングマザーが15人以上います。ほとんどが、1歳、2歳、3歳のママ。最近は冬で風邪が流行っていて保育園から毎日のように、子供の熱で呼び出しがあります。そんなときは、ママはもちろんすぐにお迎えに行きます。うちの会社には病児ベビーシッターの制度があるので前日からの発熱にはベビーシッターを依頼するので仕事を休むこともなく安心して働けます。しかし、当日の発熱にはどうしようもなく・・・ [続きを読む]
  • 取締約の日高さん、産休に入りました!
  • とうとう、取締役の日高さんが産休に入りました!出産予定は、4月上旬です。日高さんとは、前職のブラック企業からの長い付き合いです。以前私が取締役として経営していたブラック企業のときは私も日高さんも、とても出産なんて考えられませんでした。しかし、いまでは出産しても活躍できる会社を作れたから誰もが安心して出産できるように。そのために改革したのが残業を減らすこと。長時間労働さえなければ出産しても働けるから [続きを読む]
  • 元ブラック企業の取締役が作ったホワイトの会社
  • 実は・・・・私は、化粧品会社を始める前は実は超ブラック企業を経営していた取締役でした。残業残業の嵐で、定時は終電。ベンチャーだったので、競合他社に勝つためには夜も寝ないで働かなくては、売上は上がらないと必死だったのです。そして、いつのまにか絶対に早くは帰れない社風となり、離職率はなんと100%に、、、。当時の私が1番嫌いだった言葉はワークライフバランス!仕事もプライベートも充実させたい!とか言わ [続きを読む]
  • 明けましておめでとうございます!
  • 新年、あけましておめでとうございます!今年もどうぞよろしくお願いします。金曜日は、マナラ倶楽部の撮影。会報誌を作っている販売促進部の社員がしきってくれています。私は、言われるがままにポージングしてみました。笑モデルじゃないのでかなり苦労しています、、、。さて、新年ということで今年もランクアップはたくさんの挑戦をしていきたいと思っています!個人的な抱負は、語学の習得です!海外事業も始めたので今年か [続きを読む]