学生納付特例

近畿労働保険指導協会です。今回は学生納付特例についてご説明いたします。日本国内に住むすべての人は20歳になった時から国民年金の被保険者となり、保険料の納付が義…

不当労働行為

近畿労働保険指導協会です。 今回は不当労働行為についてご説明いたします。 労働組合法7条において、使用者が次に掲げる行為(不当労働行為)をすることは、禁止され…

休業(補償)給付

近畿労働保険指導協会です。 今回は休業(補償)給付の支給要件についてご説明いたします。 休業(補償)給付とは、労働者が業務上の事由又は通勤による傷病又は疾病の…

高年齢者雇用安定法

近畿労働保険指導協会です。 今回は高年齢者雇用安定法についてご説明いたします。目的高年齢者等の職業の安定その他福祉の増進を図るとともに、経済および社会の発展に…

人材確保等支援助成金

近畿労働保険指導協会です。  今回は人材確保等支援助成金(中小企業団体助成コース)についてご説明いたします。 人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース） …

フレックスタイム制

近畿労働保険指導協会です。 今回はフレックスタイム制についてご説明いたします。 フレックスタイム制 フレックスタイム制は、1カ月以内の一定の期間(清算期間)の…

不当労働行為

近畿労働保険指導協会です。 今回は不当労働行為についてご説明いたします。 労働組合法7条において、使用者が次に掲げる行為(不当労働行為)をすることは、禁止され…

労働憲章

近畿労働保険指導協会です。 今回は労働憲章についてご説明いたします。  労働基準法第1条から第7条までの規定は、憲法において掲げられている生存権保障の理念、法…

年次有給休暇

近畿労働保険指導協会です。 今回は年次有給休暇についてご説明いたします。  年次有給休暇は、週休日等とは別に一定の日数の賃金を保障された休暇を付与することによ…

労働保険徴収法の概要

近畿労働保険指導協会です。 今回は労働保険徴収法の概要についてご説明いたします。  従来、労災保険と雇用保険〔労働保険徴収法施行当時（昭和47年）、雇用保険は…

就業規則

近畿労働保険指導協会です。 今回は就業規則についてご説明いたします。 □就業規則の作成 作成・届出義務常時10人以上の労働者を使用する使用者は、一定の事項につ…

休業補償給付

近畿労働保険指導協会です。 今回は休業補償給付についてご説明いたします。 休業補償給付は、労働者が業務上の（通勤による）負傷または傷病による療養のため労働する…

労働時間・休憩・休日

近畿労働保険指導協会です。  今回は労働時間・休憩・休日についてご説明いたします。  労働基準法においても労働時間の定義は明文化されていないため、判例（裁判…