金山 直志 さん プロフィール

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金山 直志さん: ビジネスマンブロガーの成長日報と仕事戦略備忘録
ハンドル名金山 直志 さん
ブログタイトルビジネスマンブロガーの成長日報と仕事戦略備忘録
ブログURLhttps://ameblo.jp/kinkin-3535/
サイト紹介文考え方は未来を見据え、行動は現状を見続けよう!
自由文仕事は楽しく、遊びはもっと面白くなるために、イチ会社員の成長日報と仕事戦略の記録帳です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供397回 / 365日(平均7.6回/週) - 参加 2014/09/13 19:02

金山 直志 さんのブログ記事

  • 【我慢しないことが、信用を獲得することもある】
  • 東急東横線の菊名駅にて。◇◆◇我慢するが美徳である。なんて思ったこと、一度もありませんたくさんあります。また、周りにも我慢してる人はたくさんいます。なんだけど・・・、陰であれがダメだ・これがダメだ・アイツは使えん・コイツはアテにならん、って陰口叩いているわけで。信用失ってます。だったら我慢しないほうが信用を獲得することもあるんです。◇◆◇仕事を抱えすぎて問題になってる、知り合いがいます。彼は仕事 [続きを読む]
  • 【言わなくてもわかってるだろ?は百害あって一理無し】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇人に仕事を頼むとき、説明して暗黙のうちに「言わなくてもわかってるだろ?」のニュアンスで済ます人はたくさんいます。私の知っている建設技術者もその一人。以前一緒だった職場でのこと。その人は、ある大きなプロジェクトの設計担当でした。私を含め何人かの人たちでその方(仮にAさんとします)とチームを組んで仕事を進めていました。ある図面の修正で、AさんがCADオペレーターさんに修正指示を [続きを読む]
  • 【今度の選挙は残業代ゼロ法案が命?あなたが早く取り組むべきこと】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇にわかに、衆議院議員の総選挙がありそう、って空気が出始めました。その選挙で、『残業代ゼロ法案』が焦点の一つになるかもしれない、との報道もあります。↓Yahooの記事実際に焦点になるかどうか、わかりませんが。ただ、遅かれ早かれ、議題にのるのは間違いないでしょう。今のうちに、個人でカンバンを掲げて、食べていけるようにしておいたほうがいいです。そうなれば、残業代ゼロ法案なんてカン [続きを読む]
  • 【やらかしちゃった話。感情的になって信頼喪失】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇一昨日の月曜、やらかしました。SNSでも書きましたが、感情的になってしまいました。私の場合、表情に出ることがあるようで、それは周りの反応から窺い知ることができます。ときおり、言葉尻にも現れてまして、それは私も自覚症状ありました。だから、残業が増えてしまうのかも。◇◆◇たぶん(いや、きっと間違いなく)、感情を露わにしたことで信頼喪失につながってると私は考えてます。いい気分に [続きを読む]
  • 【言われたからやる、するとうまくいかなくなる】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇お客さんからの指示で仕事を進めていたときのこと。「とにかく、こうしてくれればいいから!」の一点張りで、私はそれに従って成果物を取りまとめて、提出しました。したら、「違うよ!こんなんじゃないよ!」ばかり言われました。私が「何が違うのでしょうか?教えて下さい」と聞くと、相手は「そんなの、考えればわかるだろ!」と。その後も、あれが違うこれが違うと言われるたび私は「こうしたらい [続きを読む]
  • 【冗舌なときに、落とし穴が目の前にできやすい】
  • ◇◆◇技術者とか専門職の人の場合、冗舌になると話が止まらなくなる、そんな人をよく見かけます。私も気づいたら話が止まらなくなり、お相手の人がシラーっとした表情になったりうんざりしてしまう様子を何十回と見てきました。そんなときに落とし穴ってできやすいです。魔物が現れるんです。また、そんなときに、長時間のざんぎようになってしまうことも・・・。◇◆◇甲子園には魔物が住む、なんて言葉があります。どういうこ [続きを読む]
  • 【仕事で成果を出す前提となるアレ】
  • ( Photo by Thomas Hawk )◇◆◇私は派遣技術者として、建設工事現場や技術部などで現場支援や設計などをしています。一人でやれる仕事ではなく、いろいろな人たちとチームを組んで仕事を進めていきます。 いろいろな場所で仕事をみてきたからなのか、仕事で成果を出す前提となるものがハッキリとみえてきました。『敬意』です。 ◇◆◇昨日、鮒谷周史さんの年間プログラムセミナーに参加してきました。※鮒谷周史さんはこんな人 [続きを読む]
  • 【ググれ!は最低な答え。どうしたいか?を問いかけ教えよう】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇人に「これ教えて!」って聞くと、こういう返答されたことはありますか?「ググれよ!」つまり、ネットで検索して調べろ!という意味です。今それやるのは最低な答えです。効果的なのは、「聞かれたことの答えをどう使うか?を教えること」です。というより、どうしたいのか?が大事です。どう使うか?につながってきます。◇◆◇ある知り合い(Bさん)から聞いたこと。道路の計画/設計をしていると [続きを読む]
  • 【給料日アップして欲しいときにこれ言うと上がりやすい?】
  • ◇◆◇もっと高い給料欲しい!給料上げてくれ!っていうだけじゃ、ただの乞食です。物乞いと同じこと。以前渋谷で、「最低時給を1500円に上げろ!」と叫ぶデモがありましたが、あれも乞食と同じだなって。だって、給料上げろ!っていうだけで、当の本人はなんにも変わろうとしないんですから。それじゃ、上がるものも上がりません。給料アップして欲しいときは、こう言うと効果的です。『もっとスキルアップする!』『もっと高い [続きを読む]
  • 【建設技術者って社畜なのか?】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇社畜・・・時々聞きますね。ネットでもこの言葉を見ることがあります。その中で「会社勤めの人(建設技術者も)=社畜」と捉えている人が多いように思います。しかし、本当にそうなんでしょうか?◇◆◇自分というものをしっかり持ち、意見を持ち、ビジョンを持っているサラリーマンは社畜には当はまらない。私はそう捉えています。・何の考えも無く、上から言われたことだけを淡々とやる人。・言われ [続きを読む]
  • 【ブログ継続は、人への指示力がアップしていく】
  • ◇◆◇毎日ブログやメルマガ書いてて、良かったなーと思うことがありました。『仕事を部下や同僚に頼みやすくなった』ことです。◇◆◇金曜日に、私はCADオペレーターさんに図面の修正をお願いしました。今日(火曜)に打ち合わせがあるので、月曜日中の期限付きで。そのとき、私は図面に赤書きしたものと、メモを3枚渡しました。メモには、修正する図面と修正内容を簡単に書きました。こんな風に。そのCADオペレーターさんにすぐ [続きを読む]
  • 【ブログやメルマガ執筆で、私は毎日失敗してます】
  • 激安カレー食べながら・・・。◇◆◇毎日お読みの方はわかると思いますが、私は毎日ブログやメルマガで、私の商品=個別コンサル・書籍を売ってます。で、とれくらいの人が購入されているか?というと、実は閑古鳥鳴いてる状態(悲)販売はブログやメルマガやってる目的の1つなので、私は毎日ブログやメルマガ執筆で失敗してます。ゴルフで、ボールがカップに入らないのはミスなのと同じです。青木功プロは『ゴルフがボールをカ [続きを読む]
  • 【仕事は掛け算であり、割り算】
  • ◇◆◇仕事は掛け算。表現は多少違うところもあるようですが、この趣旨の言葉をところどころで聞くことがあります。(勝手に)師匠・メンターと仰ぐ鮒谷周史さんはこのタイトルで本を出されております。スキルを掛け合わせる、経験を掛け合わせる、人を掛け合わせる。また、仕事同士を掛け合わせる、なんてこともあるようです。掛け算が成立するんなら、割り算も成立するんじゃないか?と思いまして、今の現場に来てからやってた [続きを読む]
  • 【No!と言えないのはなんでだろう?】
  • 朝の風景を眺めながら・・・◇◆◇「そんな文句ばっかり言うんなら、やらなきゃいいのに」って場面、見たことありますか?文句とまでいかなくても、疑問に思ったことはあると思うんです。なんだかんだ言いながら、お客さんの無茶な要望に応えようとしてる人。つまり、No!と言えない人です。技術者によく見られる光景?って私は思ってまして、あなたはどう思いますか?◇◆◇No!と言えないことは、こちらだけじゃなくて相手にも [続きを読む]
  • 【働き方改革が必要!って言われてるけど、ありゃ嘘だ】
  • 朝っぱらからヤケ酒・・・じゃないよ(^ ^)◇◆◇働き方改革の必要性が叫ばれて長いです。安倍首相のような国のトップから私のような下々にいたるまで、働き方改革は必要だ!って言われてます。そして取り組み、いろんな個人や会社が疲弊してます。だから、私は『働き方改革の必要性は嘘だ』と考えてます。◇◆◇その背景は簡単で、みんな一律なわけじゃないから。仕事の種類や業務内容などなど、人それぞれ。タイムリーに、個人ご [続きを読む]
  • 【時間管理するから、残業時間が増えていく】
  • ◇◆◇残業時間て、減らすのが難しいと思われているようです。とくに建設業では。投入できる人員が限られてる、退職者が多くて入職者が少ない、やるべき仕事が増えてる、などなどいろんな背景があります。で、各社とも時間管理を社員にも徹底させて、残業時間減らして働き方改革してます!的なアピールをしてます。が、時間管理徹底して残業時間て、減るんだろうか?と、私は疑問なんです。(どなたか教えて!)◇◆◇私は、時間 [続きを読む]
  • 【すべて従うと誰も得しない。Noで前に進む】
  • ◇◆◇先週、イライラすることが多い一週間でした。何んでかというと、「舐められてるな、客先に」って思ったからです。(実際に舐められてるかどうかはわかりません)◯あれが無ければ金払わん!●これやらなれけば承認しない!◯ここ追加でやってくれなきゃこっちの仕事は認めない!なんてことが、一つ仕事やるたびに増えてきてました。ときには、公的な根拠や基準に従うべきところを「オレがこう言ったんだから、これでいいん [続きを読む]
  • 【建設業界の労働環境は、ますます悪くなってる?】
  • ◇◆◇先日、日経コンストラクションに、読者の声としてこんな記事が。『残業時間抑制が影響してか、若手の教育が思うようにいかない。OJTを取り入れる時間が無い』その職場では、ひと月の残業時間を40時間以内にすることを目標として掲げているようで、現場の状況をみるに、40時間はあっという間に突破してしまいそうだ、と語られてました。それにつれ、若手への教育がおろそかになってしまってるようです。若手が現場に出る時間 [続きを読む]
  • 【やらない/続かない中毒になってますよね?】
  • ◇◆◇昨日最後にお話した、中毒について。それは『やらない/続かない中毒』ってやつです。何か目標立てて始めてみるものの、やらなくなったり続かなくなって、いつしかそれが心地よくなってしまう中毒です。これに冒されまくってしまうとどうなるか?というと、社会から抹消されます。私も危うく抹消されそうになりました。◇◆◇残業減らさないとヤバイ!そう感じたことが、20代の頃は何度も何度もありました。感じてはいたけど [続きを読む]
  • 【残業が減ってないのは、残業を減らしてないからだ!】
  • (Photo by PAKUTASO)◇◆◇私の知り合いが、こんなことをこぼしてました。『残業減らしたいんだけど減らないんだよ・・・。マジでしんどい・・・。』私は「残業減らそうとしてるの?」と聞いたら、そいつは『減らそうとしてんだけど、なかなか・・・』で、私は「減らしているの?」と返すとそいつは『減らそうとしてはいるけど、減らしてないな・・・』残業減らそうとしていても、減らすという行動を取ってる人はとても少ない、 [続きを読む]