ykroumu さん プロフィール

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ykroumuさん: こいけのひとりごと(人事労務)
ハンドル名ykroumu さん
ブログタイトルこいけのひとりごと(人事労務)
ブログURLhttp://blog.goo.ne.jp/ykroumu
サイト紹介文人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています
自由文経営コンサルタント。人事・労務が得意分野。20年弱国内外の5つ星ホテルでVIP担当。天職!上機嫌で楽しく充実した毎日を過ごしています!
詳しいことはこちらから!
http://www.ykroumu.com/
http://ameblo.jp/ykroumu/
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供368回 / 365日(平均7.1回/週) - 参加 2014/11/01 10:12

ykroumu さんのブログ記事

  • 尊敬する方は、やっぱりすごい、、、
  • すごいこの一言に尽きます私の尊敬する方ですが75歳をとっくに超えていらっしゃる女性との会話しばらく旅行に行っていらっしゃったのでそのお話をお伺いしましたオーガスタ マスターズトーナメント観戦のご招待を受けたのでアメリカへ!これだけでも!ですが、、なんとなんと(@_@)ツアーではなく、御嬢さんと二人でいわゆる、エアーアンドホテル手配でいかれたとのこと!エアーアンドホテル、とは全ての旅行手配を自分でやること [続きを読む]
  • 化石のような就業規則
  • 10年ほど前だったでしょうか、、就業規則を作成させて頂いた会社さん就業規則を作り直したいのでお願いします!最近ご連絡がありましたおお〜〜喜んでお手伝いします(^_-)現在生きている就業規則とどのように変更したいかをまとめたメールを頂きました就業規則をななめ見しながら記憶をたどりましたなんと、、(@_@)(@_@)当時のマンマ化石のようだなあ当時はトレンドだったはずですが今私の持つ感覚でながめると化石、、、日々変 [続きを読む]
  • 7月25日セミナー開催「過重労働〜よもやま話」
  • セミナーを開催したます!テーマ:今、ぜったい外せない!〜過重労働〜よもやま話      日 時:2017年7月25日(火)18:30〜20:30場 所:エル・おおさか 南館7階     大阪市中央区北浜東3−14               http://www.l-osaka.or.jp/pages/access.html費 用:1,000円↓詳細やお申込みはこちらから↓https://ssl-send.jp/www.ykroumu.com/form_015.html〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 企業の年間休日数の平均は108.0日
  • 近年の新卒採用の状況を見ていると、企業を選択する際の条件として、労働時間や休日を重視する学生が増加しているように感じられます。今後、超売り手市場が当面続くと予想される採用環境の中で優秀な学生を確保するためには、賃金の額のみならず、このあたりの条件整備が重要なポイントとなることは間違いありません。また働き方改革の動きの中で、労働時間や休日の見直しを行う企業も増加することでしょう。↓説明の続きはこちら [続きを読む]
  • 地味に・派手に改正が繰り返される公的年金
  • 専門家が集う年金勉強会月曜日のワーキングアウアを費やす専門家向けですからその内容はマニュアック^_^;^_^;日常は労働系や人事系のお仕事をさせて頂いている私としてはそのマニュアックさ、、、ギブアップしそうになる気持ちを奮い立たせ(笑)で、あります!当然ですが、一つのテーマを深堀しますのでマニュアック、マニュアック、、、これだけの時間を費やしながら多様な内容をカバーすることはできませんかねがね、、、おもうこ [続きを読む]
  • ☆求人、人事労務に興味のある方一緒に働きましょう〜〜
  • 正規社員候補やパート社員を大募集しています!!!当事務所は、社会保険労務士のお仕事をメインとして人事労務のコンサルティングを専門としていますフルタイムが9時〜18時、1日8時間の勤務です休日は、土曜日、日曜日、祝祭日とたっぷり残業はしない!を方針としています!業務を見える化することで誰もが同じサービスを提供できるように工夫していますパート社員さんは、事務の補助のお仕事になります時間はご希望に合わせ [続きを読む]
  • 主人公化した社会か!?!
  • 昨日は産業心理学の権威水戸秀樹先生のお話を聞きました長年の知見をもとにわかり易く教えて頂き大変有意義な時間を過ごすことができました先生は今日のメンタル系不全の増大の原因の一つとして「主人公化」を指摘されています歴史的にみて現在は長時間労働が一番少ない時代それなのに、、、メンタル系の不全で社会で自信を持って生活することができなっている方が増えているのはなぜ?主人公化、、、自分探しができる社会環境仕事 [続きを読む]
  • おすすめ書式:労働者名簿
  • 今回のおすすめ書式は、「労働者名簿」です。この労働者名簿は事業所に備えつけなければならない重要書類のひとつです。新入社員も入ってきたところも多いことから、早めに整備しておきましょう。 ↓「労働者名簿」を含む人事労務管理基本書式集はこちらから! http://www.ykroumu.com/format_3.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/25セミナー『過重労働〜よもやま話』↓詳細・申し込みはこちらから↓https://ssl [続きを読む]
  • ☆入居者募集中です!〜コラウーペ八島、大阪守口市〜
  • お部屋の床を新しくしました!ピカピカのお部屋を体験してみてください!!お部屋は南東向き、ワイドな窓が南と東、2面あり一番日当たり最高〜30?弱のお部屋です。コラウーペ八島は、ペット可あなたの希望をかなえる数少ない駅そばマンションです。インターネット使いたい放題!入居者様向けサービスをご提供!ご入居頂いたその日からパソコンをつなぐだけでOK!面倒な申し込みも不要!音譜もちろん無料!地下鉄谷町線守口駅前 [続きを読む]
  • 定年再雇用者の無期転換権の発生と対応
  • 改正労働契約法が施行されてから4年強が経過しました。いよいよ来年度から無期転換権が発生しますが、定年再雇用者については無期転換権の特例があります。ぜひ、ご確認ください。 ↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/q_and_a.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/25セミナー『過重労働〜よもやま話』↓詳細・申し込みはこちらから↓https://ssl-send.jp/www.ykroumu.com/form_015.html〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • あふれる情報の取捨選択は難しい
  • 情報社会・・・その情報をどのように消化するか良くも悪くも我々一人一人の心が決めることなのでしょう情報の取捨選択はとても難しいですね^_^;往々にして我々は自分にとってマイナスになる理解をしてしまいます不安・・・不安だけが独り歩きしてなにも行動することができなくなるあんなことになったら、、、どうしよう(-.-)こんなことしたら、、、しんどいかも(-.-)こんな風に思うと心がフリーズして何もできなくなるいろんな情報 [続きを読む]
  • 6月から産業医の職場巡視回数の削減が認められます
  • 労働者の健康保持の観点から産業医の重要性は年々高まっていますが、今回、労働安全衛生法施行規則が改正され、2017年6月1日より、現状、毎月1回求められている産業医の作業場等の巡視が、一定の要件を満たした場合には2ヶ月に1回とすることが認められます。産業医の役割と2017年6月からの法改正の内容について確認しましょう。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_3975.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • 一緒に働きませんか【明るく元気な方を募集しています!】
  • 正規社員候補やパート社員を大募集しています!!!当事務所は、社会保険労務士のお仕事をメインとして人事労務のコンサルティングを専門としていますフルタイムが9時〜18時、1日8時間の勤務です休日は、土曜日、日曜日、祝祭日とたっぷり残業はしない!を方針としています!業務を見える化することで誰もが同じサービスを提供できるように工夫していますパート社員さんは、事務の補助のお仕事になります時間はご希望に合わせ [続きを読む]
  • そのまま使える書式:機密保持に関する誓約書
  • 個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では企業の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、従業員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。企業としては従業員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。 ↓そのまま使える書式集はこちらから↓http://www.ykroumu.com/ [続きを読む]
  • はたらく、、、この意味や解釈が変化するかも
  • 昨日夕方からお世話になっているA’創造館の事業報告会&講師交流会に参加させて頂きました社会的な位置づけとしてはきわめて独特の立ち位置のA’創造館さまざまなな就労支援を展開されています事業として成り立たせるためには経営な大変なご苦労と働いている皆さんのモチベーションの高さでが支えていると感じているところです事業報告を聞きその後の交流会でのディスカッションやっぱり、、、そうなるよね『はたらく』意味や解 [続きを読む]
  • 補助金・助成金は、しっかり活用、正しく活用
  • 昨日はご縁のある方が主催される経営講演会中小零細企業が活用できる補助金や助成金の紹介があり雇用の分野では助成金センターの方がお話をされました私はその後の相談会で相談を受けるという立ち位置で参加させて頂きました国の補助金や助成金は年度替わりの4月に大幅な見直しがかけられますタイミングとして大幅な見直し直後で情報や資料が十分に整っていない^_^;時期であります助成金センターの方も資料や情報の精査が十分にで [続きを読む]
  • 選択制確定拠出年金の活用
  • 公的年金の信頼が薄らいでいます。将来我々は本当に公的年金が受給できるのか?公的年金の受給開始時期は、今後65歳になることが決まっていますが、今の年金財政を考えるともっと遅くなることも・・・このような不安のなかで社会保険料も毎年上がっていきます。厚生年金の保険料は、毎年0.354%の引き上げられ、2017年以降18.3%が上限と決まっています。健康保険や介護保険の保険料は、高齢者を支える仕組みになっていますので、 [続きを読む]
  • ダントツ創業者の最終章は、、、
  • 人間は年を取る、、、、80歳を超える創業者その強烈なキャラクターと創造性で世界に通用する事業を作り上げられました今もその創造性は衰えることがなく新しい製品を作り出されています先日色々なお話をお伺いしていてダントツの能力を持つ創業者の苦悩が垣間見え考えさせられたのでありますご自身の引きどき、、、これから残された少ない時間をどのようにコーディネートしていくか静かに、消えるように、、、ご本人の希望は潔い [続きを読む]
  • 平成29年度の雇用保険料率は引下げに
  • 雇用保険の保険料率は、毎年3月末の積立金と給付の状況に応じて見直しが行われることになっています。今年度(平成29年度)の雇用保険料率については、失業等給付に係る財政収支の黒字基調が続いており、積立金の残高が多くなっていることから、法改正を行い前年度の料率と比較し引下げられることになりました。↓説明の続きはこちらから↓http://www.ykroumu.com/news_contents_3962.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 [続きを読む]
  • リーフレット:平成30年4月からの無期転換ルール
  • 安心して働くための「無期転換ルール」とは〜平成30年4月から無期労働契約への転換申込みが本格化!〜 労働契約法における無期転換ルールの概要や、その対応に係る注意点についてまとめられたリーフレットです ↓「無期転換ルール」その他のリーフレットはこちらから↓↓http://www.ykroumu.com/leaflet.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/25セミナー『過重労働〜よもやま話』↓詳細・申し込みはこちらから↓http [続きを読む]
  • ◆コラウーペ八島は入居者募集中です◆
  • お部屋の床を新しくしました!ピカピカのお部屋を体験してみてください!!お部屋は南東向き、ワイドな窓が南と東、2面あり一番日当たり最高〜30?弱のお部屋です。コラウーペ八島は、ペット可あなたの希望をかなえる数少ない駅そばマンションです。インターネット使いたい放題!入居者様向けサービスをご提供!ご入居頂いたその日からパソコンをつなぐだけでOK!面倒な申し込みも不要!音譜もちろん無料!地下鉄谷町線守口駅前 [続きを読む]
  • 10年加入で公的年金が受給できるが、、、
  • 昨夜は年金の勉強会でした8月から、10年加入で公的年金が受給できるようになる今まで年金の受給ができないとされた大量の方々に年金が支給されることになる受給資格が25年が10年になる!一言でいえば単純な事ですがこの受給資格は保険料を納めた期間だけではない^_^;このことが大変な混乱を起こしそうな気がしています今は基礎年金番号でコンピュータ管理ですが平成8年までは紙ベースであったためその記録があいまいなケー [続きを読む]
  • 4月のお仕事カレンダー
  • いよいよ新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期にですね。この時期は長時間労働になる心配がありますので、部内でコミュニケーションをとり業務の調整をしながら進めていきましょう。↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらからhttp://www.ykroumu.com/monthly_work.html〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜7/25セミナー『過重労働〜よもやま話』 [続きを読む]
  • プレミアムフライデイにおもう
  • 今日は3月31日行政をはじめ多くの企業さんが事業年度の末日とされておりいわゆる会社の節目の最終日であります先月からプレミアムフライデイとして月の最終金曜日は早く仕事を切り上げて土曜日・日曜日にかけてプライベートを楽しみましょう〜〜ってな政府主導のキャンペーンが始まりメディアも盛んに取り上げていますね懐疑的であります^_^;過重労働対策の一つなのですが早く帰れ!!って言われてもねえ〜〜多くの会社さんや働 [続きを読む]