ゆめと(ttm21) さん プロフィール

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ゆめと(ttm21)さん: 人事労務管理雑感      カウンセリング ときどき政治
ハンドル名ゆめと(ttm21) さん
ブログタイトル人事労務管理雑感 カウンセリング ときどき政治
ブログURLhttp://blog.goo.ne.jp/ttm21
サイト紹介文ゆめと(ttm21)です。所感、エピソード等を気ままに綴ってみたいと思います
自由文経営コンサルタント、キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供71回 / 365日(平均1.4回/週) - 参加 2014/11/20 06:00

ゆめと(ttm21) さんのブログ記事

  • 人生はつづら織り<人生のタペストリーを描く>
  •  私が幹事を務める「G4カウンセリング研究会」の今年最初の定例研修会のテーマは「人生のタペストリーを描く」です。講師は会員のTさん。昨年「パステルシャインアートセラピー」が大好評で 「もう一度やってほしいと多くの会員からアンコールがあり依頼したのですが「どうせなら同じジャンルで違うものをやりましょう」とのことでこのテーマとなりました。 張り合わせた縦30?横150?位の無地の模造紙にパステル、クレヨン、 [続きを読む]
  • CC−16 ロジャーズの来談者中心療法 再掲
  •  表題はキャリアカウンセリングの理論とは言い難いのですが、標準的なカウンセリングと して普及しており、キャリアカウンセリングにおいても多くの場合そのベースとされている ためここで一稿を設けました。 *カール・ロジャーズ(1902〜1987)   米国イリノイ州オークパークにてプロテスタントの宗教的に厳格な家庭に生れました。  ウィスコシン大学に進学し、父の農園を継ぐために、農学を専攻しますが、 [続きを読む]
  • CC−5 キャリアカウンセリングの歴史② 再掲
  •  1913年にパーソンズの遺志を受け継ぎ「全米職業指導協会」が設立されました。 現在は「キャリア開発協会(NCDA)」と改称され活動しています。  この協会では職業指導カウンセラーの能力の向上、訓練の標準を作成、倫理綱領の策定な どを行いこの分野の発展に重要な役割を果たしてきました。  当時職業指導カウンセラーの役割はもっぱら心理診断テスト、職業・興味テストなど 各種のテストを用いた診断(アセスメント [続きを読む]
  • CC−3 キャリアカウンセリングとは? 再掲
  • キャリアカウンセリングの定義 1.アメリカNCDA(National Career Development Assotiation)     「個人がキャリアに関してもつ問題やコンフリクト(葛藤)の解決とともに、ライフ    キャリア上の役割と責任の明確化、キャリア計画、決定、その他のキャリア開発行動    に関する問題解決を個人又はグループカウンセリングによって支援することである」      2.キャリアマトリックス(総合的職業情報デー [続きを読む]
  • CC−2 カウンセリングとは? 再掲
  • 宮城まり子先生の定義 「何らかの適応上の問題に出会い、その解決や対応に困難を感じたとき、その解決に支援を必要とする個人(クライエント)とカウンセラーが面接をおこない、対話を通して言語的、非言語的コミュニケーションによって互いに影響を与え合い、問題の解決をはかる過程である」 大辞林 「専門的な手続きに基づく相談、またその技法。個人のもつ悩みや不安などの心理的もんだいについて話し合い、解決のために援 [続きを読む]
  • CCー1 キャリアとは? 再掲
  • 社会労働環境の激変にともない、個人のキャリア自律へ向けたサポートを行う「キャリアカ ウンセリング」に対するニーズが 近年非常に高まっています。 そこで今回から 駿河台出版社の「キャリアカウンセリング(執筆:法政大学宮城まりこ教 授)」をメインテキストとして勉強していきたいと思います。 キャリアカウンセリングとは「キャリア」と「カウンセリング」の2つの用語で合成された 概念ですが ①キャリア」とい [続きを読む]
  • 産業カウンセラー試験対策 人名ゴロ合わせ(旧版)−4 再掲
  • *マグレガー: X理論Y理論   X理論Y理論を否定する経営者は、腹がマグレガー(真っ黒いよ) *マズロー: 5段階欲求階層説   5段階欲求階層説はしらないとマズかローね  *マックネア: POMS(質問紙法)   POMS(ポン酢)飲めって?うマックネア(旨くないよ) *マレー、モーガン: TAT(投影法)、絵画・主題統覚検査   画廊で絵をたんと(TAT)見せても、売れてモーガン(儲かる)のはマレーだ *ミード: 分化 [続きを読む]
  • 産業カウンセラー試験対策 人名ゴロ合わせ(旧版)−2 再掲
  • *サイモンズ: 親の育児態度   親の育児はとかくめんどくサイモンズら *ジェンセン: 環境閾値説(パーソナリティ)   ドラキュラは厳しい環境の中で生き血を吸うためにジェンセン(善戦)している *シャイン: キャリアアンカー   シャインにキャリアアンカー(サラ金の借りはあるのか?)と聞く社長 *シュテルン: 輻輳説(パーソナリティ)   遺伝と環境は輻輳シュテルンだよなー *シュルツ: 自律訓練法 [続きを読む]
  • 産業カウンセラー試験対策 人名ゴロ合わせ(旧版)−1  再掲
  •   私も産業カウンセラー試験受験の際は人名の暗記に大変苦労しました。 そこで人名索引に沿って語呂合わせを作ってみました。これはあくまで旧版のもの ですので 新たに加わった分については欠けているのですが これ以上改定版が でると ますます価値がなくなるので 友人の勧めもありこのブログにて お披露目しておきたいと思います。かなり苦しいこじつけ・駄じゃれもあるのですが 多少なりともお役にたてれば幸甚です。 * [続きを読む]
  • 人事・労務管理と経営組織論セミナー(文川実)
  •  講師は1級キャリア・コンサルティング技能士です。 さてセミナーの内容は表題のとおり 人事・労務管理と企業における 組織の問題、それに改正点を中心にした労働法を取り上げたもので 知識の再チェックには体変有効でした。その中で私自身が 今後の講演 等で引用させてもらおうと思ったものを1点だけあげておきます。 *日本における人事・労務管理の特徴  ①三種の神器   終身雇用、年功制、企業別労働組合  ②新規学 [続きを読む]
  • 都民ファースト都知事に噛みつく 頭の黒い利権ファーストドブネズミ達
  • 様子見で比較的平穏に推移した第1ラウンドに比べ、都議会定例会の第2ラウンドではは既得利権死守を目指す某党都議団がついに本性を現して牙を剥き、目を離せない状況となりました。  案の定、代表質問では裏の根回しには応じないという言葉尻をとらえて、<あらかじめ質問事項を提示して準備させる>という慣行を破り、ぶっつけ本番の質問で知事を立ち往生させて恥をかかせるという暴挙に出ました。正論を述べた自派の都議を自 [続きを読む]
  • 都民ファースト知事対 頭の黒い利権ファーストドブネズミ
  •  様子見で比較的平穏に推移した第1ラウンドに比べ、都議会定例会の第2ラウンドではは既得利権死守を目指す某党都議団がついに本性を現して牙を剥き、目を離せない状況となりました。  案の定、代表質問では裏の根回しには応じないという言葉尻をとらえて、<あらかじめ質問事項を提示して準備させる>という慣行を破り、ぶっつけ本番の質問で知事を立ち往生させて恥をかかせるという暴挙に出ました。正論を述べた自派の都議を [続きを読む]
  • 都民ファースト知事対 頭の黒い利権ファーストドブネズミ軍団
  •  様子見で比較的平穏に推移した第1ラウンドに比べ、都議会定例会の第2ラウンドでは既得利権死守を目指す某党都議団がついに本性を現して牙を剥き、目を離せない状況となりました。 案の定、代表質問では裏の根回しには応じないという言葉尻をとらえて、<あらかじめ質問事項を提示して準備させる>という慣行を破り、ぶっつけ本番の質問で知事を立ち往生させて恥をかかせるという暴挙に出ました。正論を述べた自派の都議を自殺 [続きを読む]
  • エイジング(老化)を考える
  •  年末は喪中欠礼通知や、過去1年の振り返りを通して自らの加齢とも向き合わざるをえない時期です。 そこで発達心理学関連書でエイジングについて見直してみましました。  エイジングとは私の年齢ではストレートに「老齢化」ということになります。 絶頂期である青年期を過ぎると加齢によって身体機能と知的能力が低下していく のは避けられません。そのことは認識した上でポジティブな研究成果を大いに 反芻して 肯定的な意識 [続きを読む]