社会保険労務士法人 人事サポート さん プロフィール

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社会保険労務士法人 人事サポートさん: 社労士(水戸・ひたちなか・那珂)のブログ
ハンドル名社会保険労務士法人 人事サポート さん
ブログタイトル社労士(水戸・ひたちなか・那珂)のブログ
ブログURLhttp://ameblo.jp/zmxn1228/
サイト紹介文茨城県水戸市・ひたちなか市・那珂市を中心に社会保険労務士として活動。25年以上のベテランです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供17回 / 365日(平均0.3回/週) - 参加 2014/12/30 17:35

社会保険労務士法人 人事サポート さんのブログ記事

  • 全社大会
  • 先日、当顧問先の会社で全社大会が開催され、招待いただきましたので担当者と二人で出席しました。当事務所が関与したときは、100人を少し超えたぐらいでしたが、今では340人に成長しています。私が言うのもなんですが、超驚きの会社ですね。でもって全社大会に出席したのは280人で、その様子は次の通りです。 若い人中心で伸びている会社の勢いと熱気に、正直圧倒されました。中年おじさんの居場所がなかった [続きを読む]
  • 未払い残業代のある会社への指導
  • 未払い残業代のある顧問先に、『このままの状況を続けると、最悪2年間、該当する社員全員に未払い残業代を支払う羽目になりますよ。そのリスクを避けるためには、次のいろいろな方法があります』と、ときどき説明します。 一通り説明を終え、『では社長、どの方法で改善しましょうか』と質問すると、約6割の社長は『なるほど、これは大変な問題ですね。しかし、当社の社員では、未払い残業代を請求する社員はいませんよ』と [続きを読む]
  • 桜満開のゴルフ
  • 先日、顧問先の社長からゴルフに誘われプレイしてきました。桜が満開できれいでしたね。グリーン上の桜の花びらも風情があります。 まあ、スコアは散々でしたが、春を感じた一日でした。 ブログランキング参加中です。できれば下を してくださいね。書くための励みになります! にほんブログ村 ありがとうございます。 [続きを読む]
  • 社労士としての知識の向上
  • 社労士として開業すると、業務知識を上げることが必要です。金なし、コネなし、知識なしで開業したため、知識の習得には貪欲となりました。 まあ、経験を踏まえ一般的に考えると、知識の向上に関しては、次の方法が考えられます。 ①興味のある分野や必要と思われる書籍を購入すること②専門誌や専門の新聞等を購読すること ・大手企業用の専門誌もあるので注意が必要。ただし、大手企業を顧問にしたい時などは、必須③ [続きを読む]
  • 社会保険労務士の労働時間
  • 士業の労働時間の実態は、どうなんでしょうかね?私の感覚では、顧客をたくさん抱えている士業の労働時間は、非常に長いように感じます。 例えば、弁護士、税理士と社会保険労務士で比較すると社会保険労務士は、労働時間が一番少ないような気がします。知り合いの会計事務所に聞くと職員の労働時間について、確定申告時は夜中の正午を過ぎることがたびたびある、通常でも午後10時前に帰れるのは、少ないと聞きます。経営者 [続きを読む]
  • 危険な2人乗りバイク
  • 先日、大きな交差点で信号待ちをしているとき、左から進行してきて、交差点を右折しようとして信号待ちをしているバイクを見かけました。何か違和感を感じてよく見ると、後ろに乗っているのは、小さな子供でしかも女の子のようです。 しっかりとお父さん(?)の腰に手をまわして、落ちないようにしがみついています。どう見ても、手をまわした先で、指先を絡めるほどの長さはないと想像できます。それってとても危険な気がし [続きを読む]
  • ロータリー
  • 士業にとって異業種交流会は、ある意味必須と考えます。もちろん、賛否両論ですね。 ざっと考えると、①商工会②法人会③ロータリー④ライオンズ⑤倫理法人会⑥異業種交流会を仕掛ける会社⑦経営者協会⑧中小企業家同友会⑨協同組合⑩私的又は公的な集まり⑪他 よくあるパターンとしては、中小企業家同友会(会費月5千円前後)、倫理法人会(会費1万円)、ロータリー又はライオンズということでしょうか。この二つに関しては [続きを読む]
  • 企業をどうやって顧問先とするのか!
  • 昨日、知人の社会保険労務士(東京)と顧問先をゲットする方法について話しをして盛り上がったので、その一部を紹介します。 一般的に考えると、だいたい次の類型になると考えられます。順不同です。効果の良い順や悪い順に書いているのではありませんのでご注意ください。 1.飛び込みの営業活動すること2.単独又は共同でセミナー等を開催し、知名度を上げること3.DM、新聞広告、記事等をだし素晴らしい先生であ [続きを読む]
  • キャリアコンサルタント
  • 2002年に厚生労働省が計画決定した「キャリア・コンサルタント5万人計画」がきっかけとなり、民間資格としてとしての「キャリア・コンサルタント」の資格講座や認定試験が開始されました。 これからはキャリアコンサルタントが注目資格だということで、M先生の勧めもあり、2004年に東京で研修を5日間受講し、その後、キャリアコンサルタントの試験を受け、合格しました。 その後、ご多分に漏れず、講座を開設 [続きを読む]
  • ゴットハンドのマッサージ
  • 以前から、年に数回、肩が凝ったときに足裏マッサージや全身マッサージを受けていました。個人経営や全国チェーンのところなどに行っていました。 数年前から、全国チェーンの安いマッサージ店が地元に出店し、近いし安いし、最近はこのお店に通っています。60分で3,000円弱なので非常に安いですよね。一昔前は、60分6,000円が相場で、10分当たり1,000円が常識でしたが、その半分とは本当に安いですね。 でもって、肩 [続きを読む]
  • 倫理研修
  • 先日、茨城県社会保険労務士会が主催する倫理研修を受講してきました。5年に1度の必須研修で、2回目と記憶しています。 前回の受講から、もう5年も経過していたのかというところが、本当に、驚きでした。 会場には、90人〜100人ぐらいでしょうか、かなりすし詰めで、隣の人とも近くてストレスを感じました。できれば、もう少し広々として、隣の席と離れているのが望ましいのですが、受講料が無料なので仕方ない [続きを読む]
  • 地元の繁盛店
  • 先日の水曜日に妻と私用で午前中に出かけ、11時15分ぐらいに用事が終わったので、ちょっと早いけど昼食を取ることになり、お店を選んで行ってみました。 11時25分に着いたのですが、なんと行列ができていました。地元のレストランで、しかも平日で行列とは、驚きです。行列のできるレストランが、地元にあったということも驚きでした。 このお店は、那珂市役所の前に位置しており、もう長く営業しています [続きを読む]
  • 三国志
  • 正月から毎日2話ほど見続け、三国志のドラマを見終わりました。 総製作費25億円、製作期間6年。300人を超える英雄を描いた中国ドラマ史上最高の超大作「三国志」だそうです。日本語訳も絶妙です。 1話実質40分弱ですから全95話で63時間ほどです。見どころ満載で、とてもよかったです。魏呉蜀の三国の君主や部下たちを描写しているので、やはり相当な時間がかかるのは仕方がないようです。 観終わった感想と [続きを読む]
  • 久しぶりの歯医者
  • 十数年ぶりに歯医者に行ってきました。以前通院していた歯科医は、十年前ぐらいの正月休みに家族旅行でドイツに行き、エコノミークラス症候群で亡くなってしまったこと、関係のない歯科医が新しくその場所で開業したこと、以前のカルテは廃棄して引き継いでいないことを友人から聞いていました。 歯科技工士も自分のところで雇い社員が15人くらいの歯科クリニックでした。まあ時効だから書いてもよいと思いますが、高額な自 [続きを読む]
  • 率先垂範
  • 2年半前に、社会保険労務士用のシステムを思い切って入れ替え、クラウド上の最新式のものにしました。しばらくは、古いシステムを使用しながら徐々に新しいシステムへと変更する予定でしたが、一向に進みません。 業を煮やし、報奨金を職員に付けて新しいシステムへの切り替えを推奨しましたが、どうやら笛吹けど踊らずです。次から次に仕事を処理しながら、新しいシステムに慣れるのは、並大抵の努力では無理ですね。データ [続きを読む]
  • ダイソンの掃除機は過大広告
  • 年末に大掃除をちょっとだけしたが、ダイソンの掃除機に文句を言いたい。ダイソンの掃除機は、吸引力が落ちずにいつまでも使えるようなCMを流しているが、見かけ倒しで頭に来ている。騙された自分が悪いのだが・・・。 去年、ダイソンの掃除機を購入した。使ってみると、ホースの口径が細く、ちょっと大きめのゴミだと吸い取れないし、詰まってしまう。また、ゴミを溜める空間が狭くすぐにいっぱいになってしまう。しかも、 [続きを読む]
  • 新年の抱負
  • 年が明けた。といっても特別な日ではなく、単なる連続した地球の営みである。 そうはいっても、年を区切らないとダラダラと生きてしまい、夢も希望も無くなってしまうのかもしれない。失敗した者は成功を夢見て、成功した者はより成功するため、スイッチの入れ替えが必要なのかもしれない。 だらだらタイプな自分としては、ダラダラを防止するために今年の抱負を考えてみた。①効率よく仕事をすること。年を取ってくると [続きを読む]
  • 熱血監督官
  • 顧問先の社長から、その友人の会社を紹介され、3月から顧問契約を締結しました。いろいろ労働基準法的に問題のある会社で、労使間のトラブルが起きていました。案の定さっそく、労基署から会社に電話があり、20日に監督官が来社しました。社長から依頼されて、私も会社を訪問し、調査に立ち会いました。 監督官は午後2時に来社し、帰ったのが午後6時でした。驚くことに、なんと4時間も会社にいたのです。 で、4時間 [続きを読む]
  • 人情味のある社長が陥る罠
  • 労使間のトラブルは、出来れば避けて通りたいものです。人情味のない社長と人情味のある社長の会社では、どちらが労使間トラブルが多いと思いますか? そうなんです。不思議なことに、人情味のある社長の会社の方がトラブルが経験的に多いですね。 なぜ、人情味のある社長の会社にトラブルが多いのでしょうか。一言でいうと、自分でルールを破って特例を作ってしまうということです。 例えば、給与の支給に関してこ [続きを読む]
  • タイヤ交換
  • 先日、スタットレスタイヤから夏用タイヤに入れ替えるときに、夏用タイヤを新調しました。どのタイヤがよいのか迷いました。安くて性能が良いのであればよいのですが、なかなかそうはいきません。各社のタイヤ性能については、タイヤ公正取引協議会がデータを掲載していますが、あくまでもメーカーが実施した従来品との比較データです。同一条件で、各社タイヤの性能比較をしてもらいたいものですね。消費者にとって、そうでなけれ [続きを読む]
  • 勉強熱心の経営者が陥る罠
  • 勉強熱心な経営者がたくさんおります。まあ、自分自身もその中の一人と思っています。勉強することで、知識や技術を磨くことは非常に大切なことと思います。しかし、勉強熱心な経営者が陥る罠があります。これに気が付かないとさらに一段ランクアップすることができません。それはこういう場合です。よく、経営者向けのセミナーや講演を聞いたとき、各種経営者団体等での卓話や講和などを聞いたときに起こります。成功している会社 [続きを読む]
  • 労働者の人数による各種の届出
  • 労働基準法や労働安全衛生法においては、労働者の人数を企業全体ではなく、事業場単位で判断します。支店・営業所等、場所的観念、物理的・組織的にひとまとまりのところで考えます。常時10人以上の労働者を使用する使用者 〇就業規則の届出 労働者を常時10人以上50人未満使用している事業場 ○衛生推進者の選任(安衛法第12条の2) ○衛生推進者の氏名の周知(安衛則第12条の4)労働者を常時50人以上使用している事業場 [続きを読む]
  • 運送会社のトラブル
  • 3月はやたら忙しい上に、急な仕事が入ってきて、予定通りはかどらず苦労しています。また、寝違えもあり、集中できず仕事がたまる一方です。当然、この3連休はすべて仕事となりました。顧問先が増えることは非常にありがたいことですが、対応に苦慮してしまいます。契約解除もあるので、新規の顧問先が増えないことにはどうにもなりませんが・・・。そのような状態の中、運送会社で残業代の未払いトラブルがあり、労基署から是正 [続きを読む]
  • いわきの夢ワイン
  • 先日、県北の顧問先を訪問し帰ろうとしたときに、社長から一本のワイン(いわき 夢ワイン)をお土産に頂きました。製造元は、いわき市のNPO法人みどりの杜福祉会となっており、障害を持っている方の支援をするために今野氏が、立ち上げたものだそうです。この今野氏は、今野会計事務所の所長であり、訪問した企業の顧問税理士でもあります。私より5歳程度年上、以前、一緒にゴルフをしたことがある方で、いつもニコニコしてい [続きを読む]
  • 寝違え
  • 先週の金曜日の未明に、首が痛くて目が覚めました。ちょっと変な形で寝ていたようです。姿勢を変えてそこから寝なおしました。起床すると、首が痛くてたまりませんでしたが、我慢できる痛さなので、通常通り仕事をこなしました。土曜日の朝、起床すると、首が動かず激痛が走り昨日とは全く違い、重症化していました。 これはやばいかもと思い、ネットで寝違えに関する情報を読み、寝違えに効くストレッチなどをしたところ、ほんの [続きを読む]