ありあはんと さん プロフィール

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ありあはんとさん: ありあはんとのブログ
ハンドル名ありあはんと さん
ブログタイトルありあはんとのブログ
ブログURLhttp://bank-d.cocolog-nifty.com/
サイト紹介文コミュ障が、時事について、捻くれたひとり言をつぶやく。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供154回 / 365日(平均3.0回/週) - 参加 2015/03/07 23:20

ありあはんと さんのブログ記事

  • 「海自艦、初の米艦防護」。う〜ん?
  • −−−海自艦、初の米艦防護へ 四国沖まで、安保法制に基づきhttp://digital.asahi.com/articles/ASK4Y5H4VK4YUTIL00V.html?rm=558 −−−何か、完全におかしい。アメリカに同調しているというか、前線基地みたいな、自衛権としておかしい。これで安倍政権の支持率が高いのだから、片腹痛い。そして、都合よく韓国は大統領が不在とか。なにこれ?流派東方不敗は!王者の風よ!全新!系裂!天破侠乱!見よ、東方は紅く燃えている! [続きを読む]
  • 「俺は誇りが欲しいんだ」。。。。。。俺は、本物が欲しい?
  • −−−「俺は誇りが欲しいんだ」正社員になれない就職氷河期世代の投稿が話題に 「甘え」や「自己責任」で片づけられるかhttp://blogos.com/article/219641/ −−−「俺は「誇り」が欲しいんだよ。」まぁ、分かります。人それぞれ譲れないものがありますから。しかし、私は、もう諦めました。大人になるということは、色々と諦めることと言われますので。誇りのために、仕事で死ぬ思いをするのは、もう勘弁。ベーシックイン [続きを読む]
  • 「学芸員はがん」。いやいや教育の場でしょ。
  • −−−山本担当相発言現場の学芸員「事実誤認」「理解ない」https://mainichi.jp/articles/20170417/k00/00e/040/233000c −−−他のブログに、たくさん書かれているが、私もすこし感想です。なんの狙いがあるのかと考えていたが、どうにも本当に失言ぽいな。学芸員については、ブラタモリの番組を見ていると何やら専門家っぽい人がでてくるのだが、それと同じ類なのかなと思っています。もしそうだとすれば、ブラタモリみたいに学 [続きを読む]
  • 「電通と博報堂は何をしているのか」。自画自賛?
  • −−−【読書感想】電通と博報堂は何をしているのかhttp://blogos.com/article/218617/ −−−ちと、読んでいてイライラしたので、すこし感想です。まぁ、紹介されている書籍は読んだことないので、このブログのみで感じたことです。「私が働いていた時もメンタルを病む人や、社内でのいじめから退職する人はいた。だが、これが他の企業や業界と比べて多いのか少ないのかはよく分からない。広告業界がとんでもない鬼だらけの業界と [続きを読む]
  • 働き方改革。「いい仕事」とは何か? その2
  • ちと、書き忘れたので、追加。安倍総理が、付加価値を作ると言っています。これは、安売り合戦するのではなく、如何に付加価値が高いものを開発するかということだと思います。つまり、土地転がしや、人転がしや、アイデア転がしや、口先三寸なんかで遊んでないで、仕事しろと言っているわけです。他人のふんどしで相撲をとっていても、横綱になれないだろと言っているわけです。自分だけが安売りするなら問題ないが、みんなが安売 [続きを読む]
  • 働き方改革。「いい仕事」とは何か?
  • −−−「いい仕事」とは何か? 電通 阿部広太郎さんと語り合って考えたことhttp://blogos.com/article/217915/ −−−「この対談で良かったことと言えば、「いい仕事とは何か」という話から始まったこと。「働き方改革」はいつの間にか「残業時間減らす改革」にすり替わってしまっている。いや、これはこれで今、そこにある問題だし、向き合わなくてはならない。ただ、「働き方を変える」なんてことを言う前に、そもそも「いい仕 [続きを読む]
  • 「政府が働き方改革の実行計画をまとめた」。う〜ん。その6
  • −−−働き方改革実現会議http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/ −−−(第10回の資料1 働き方改革実行計画(案)が、働き方改革実行計画です)働き方改革実行計画を見ていても、労働組合について書かれていないようだ。働き方について労使交渉した場合に、労働組合は重要になってくると思うのだが、何故だろうか。−−−社説 働き方改革の実行計画 抜け道ふさぐ制度設計をhttp://mainichi.jp/articles/20170 [続きを読む]
  • 「政府が働き方改革の実行計画をまとめた」。う〜ん。その5
  • −−−働き方改革実現会議http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/ −−−(第10回の資料1 働き方改革実行計画(案)が、働き方改革実行計画です)現行制度で適用除外となっているものについて。運送業は、5年後に年960時間の制限を適用するらしいが、凄まじいな。将来的には一般則の適用を目指すらしいが、どうにも先が長そうだ。この上限近くの労働条件で運営していたら若者が逃げていくと、誰かが言ってい [続きを読む]
  • 「政府が働き方改革の実行計画をまとめた」。う〜ん。その4
  • 前回は、以下のようにブログに書いた。「就職氷河期世代のなかには、すでに人生が上り坂から下り坂に変わった人もいると思います。下り坂なのに、正社員になっても惨めな思いをするだけでは?救済するにしても、時間が経過しすぎたように思えます。将来的には社会保障のお世話になって国の財政を圧迫させるかもしれません。でも、それでいいのではないか。今更、就職氷河期世代に何を期待するのか。何も無いのだから、何も出せない [続きを読む]
  • 「政府が働き方改革の実行計画をまとめた」。う〜ん。その2
  • 前回の続き。運輸業や建設業も早期に是正していくべきですと、前回書いたが、現場知らないものがバカなことを書いているなという感じになってしまいました。まぁ、個人的には労働者のために早く是正されたほうが良いとは思っていますが、そんなに簡単にできるのなら、すでに是正されているだろうと自分でツッコミを入れたくなるような話しです。それと、研究開発の労働者を、労働者以外として扱うべきですと書いたが、これは研究開 [続きを読む]
  • 「政府が働き方改革の実行計画をまとめた」。う〜ん。
  • −−−【社説】残業月100時間 これでは働かせ改革だhttp://www.tokyo-np.co.jp/article/column/editorial/CK2017032902000137.html −−−「正社員と非正社員の不合理な差をなくす「同一労働同一賃金」の実現は、一定程度評価できる。」 一定程度評価できる?評価できるのかぁ〜。私はそうは思わないが。  「通勤手当や時間外労働手当、慶弔休暇などでは待遇差を認めず、同一の支払い、処遇をすることを求めた。基本給、賞 [続きを読む]
  • 「労基署業務の民間委託に全労働省労働組合が猛反対」。ほぉ。
  • −−−労基署業務の民間委託に全労働省労働組合が猛反対 「出勤簿だけでは労働時間を把握できない」https://news.careerconnection.jp/?p=33224−−−「監督官は、企業に立ち入って書類などを精査し、職場の実態を炙り出す。しかし社労士ではそれを十分に行えない可能性があるという。」まぁ、正論でしょう。全労働省労働組合のサイトには以下のように書いてあります。「政府は今日、「働き方改革」「過労死ゼロ」を掲げながら、 [続きを読む]