小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さん プロフィール

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小野社会保険労務士事務所 小野 高史さん: 31歳で開業、大阪の社労士日記
ハンドル名小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さん
ブログタイトル31歳で開業、大阪の社労士日記
ブログURLhttp://takasr.blog.fc2.com/
サイト紹介文就業規則 労務相談 給与計算 などを中心に大阪の南部で活動している社労士のブログです。
自由文法改正や事務所情報も時折り紹介していきますが、あまり難しい話はせず、普段の生活の話を中心に楽しいブログを目指していけたらと思います!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供85回 / 365日(平均1.6回/週) - 参加 2015/04/17 15:34

小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さんのブログ記事

  • 第一四半期はまずまずと最近の風潮
  • 個人事業主にとっての第一四半期(という考え方だと思います。)である1月から3月まではまずまずの滑り出しができそうです。私の社労士事務所なんて、ほんとに零細事業なので昨対で100%を超えたといっても、金額ベースでみれば微々たるもので大したことはないのですが、それでもやっぱり良い数字だと嬉しいもんです。ちょっといろいろ分析してみましたが、売上があがった要因としてはスポットの受注が多かったこと、これが大 [続きを読む]
  • 空に虹がかかっているのを見たのはいつ以来か
  • とある平日の昼間、お天気雨がしばらく続いた後、ふと空を見上げると綺麗に虹がかかっていました。こんな感じに↓↓写真で見るとかなり薄ーくなってますが、肉眼では結構はっきり見えました。虹なんて見たのはいったいいつ以来だろうか・・・。たぶん10年ぶりぐらいかもしれません。ただ、見えたからといって別になんか30過ぎたおっさんが感動するものではありませんよね。「あー、虹出てるねー(棒)」ぐらいな感じです。うち [続きを読む]
  • 家を引っ越した
  • 先週の土曜日に家を引っ越しました。引っ越しは人生で何回かしていますが、やっぱり大変。荷造りも面倒ですが、いろんなところへ住所変更の手続きをしないといけないので、個人的にはこれが一番面倒・・・ただ、今回は同じ市内での引っ越しなので、市役所での手続きはスムーズなのは助かりましたが。そうそう、引っ越した場合はマイナンバーの住所変更(通知カードなど)をするのを忘れないようにしましょう。(マイナンバー通知カ [続きを読む]
  • プレミアムフライデーの導入率
  • 先週末は初めてのプレミアムフライデーでしたね。テレビでは、午後3時過ぎに退社して、4時前からお酒を飲んでる映像なんかが流れていましたが、こっちはそれを見ながら働いてました。で、そもそもプレミアムフライデーとは何ぞや?というところですが、経済産業省のホームページに「プレミアムフライデーとは?」という説明が掲載されていました。プレミアムフライデーとは?個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との [続きを読む]
  • 久しぶりにブログ更新
  • 久しぶりにブログを更新です。ちょっと調べてみると、前回ブログをアップしたのが2月10日。ということで、2週間ぶりの更新みたいですね。まぁ、特に定期的な読者がいるようなカテゴリーのブログではありませんし、自分の日記みたいなところもあるので、1年ぶりの更新となっても大した影響なさそうですけど。で、2週間何してたのか?ですが、この2週間はずーっと仕事に追われていました。ということで、当然ブログは後回し。 [続きを読む]
  • 新年度に向けて就業規則を一度はチェックしておきましょう
  • まだまだ寒い時期が続いていますが、そろそろ4月の新年度に向けて準備を進めている企業も多いのではないでしょうか。4月といえば、一般的に大きなイベントは新入社員の入社、ですかね。(実務をしている者の感覚としては、随時募集→採用できたらその時期から入社、というのが圧倒的に多い気はしますが。)研修や入社書類、受け入れ先、事務用品の準備など、いろいろと準備することも多いですが、新しい社員の入社に向けて、社内 [続きを読む]
  • 自宅のモデムが故障してネットに繋がらなくなる
  • インターネットはJCOMで契約していますが、先日JCOMから借りているモデムが故障しました。今年に入ってから接続不良が何回かあって、この前まではモデムの再起動で復帰できていたのですが、今回は何回再起動してもダメ。有線ならもしかして?とも思いましたが、無線も有線もどっちもダメ。で、どうにもこうにもならないので、サポートセンターの方と電話でやり取りしながらいろいろ試してみますが、それでも全く繋がらず。 [続きを読む]
  • 先週はA型のインフルエンザでダウンしていた
  • 先週の月曜日。朝から何となく体がおかしかった。何というか体がだるい、というよりも関節がだるいような症状。ただ、熱はなくて、普通に食欲もあったので、1日普通に仕事をこなしていましたが、夜になると関節のだるさが段々と強くなってきて、次の日の朝に熱を測ると39度オーバー。この時点でかなり嫌な予感はしていましたが、病院へ行ってみると、やっぱりA型のインフルエンザでした。「月曜からちょっとおかしかったです。 [続きを読む]
  • 事務所の移転は振り出しに戻る
  • 2週間程前に事務所移転に関する記事。⇒一つの目標が近づいてきた気がする12月に顧問先の社長さんのお付き合いのある社長さんから紹介してもらってた物件。1月に入ってから実際見学してみて、広さは十分、月々の賃料も立地からしては考えられないくらい安い、ということで、借りようと思っていましたが、ギリギリになって先方からキャンセルの連絡が。というわけで、事務所移転に関しては振り出しに戻ってしまいました・・・予 [続きを読む]
  • 年賀状のお年玉賞品を念のためチェックしておいた
  • 年賀状のお年玉賞品の当選番号が発表されていましたが、ご覧になられましたか?会社とプライベートの分をチェックしてみたら、3等が3枚当たっていました。(1位なんて「惜しッ!」と思った経験もありません。)このお年玉賞品、1位がセレクトギフト(1万点以上の商品・旅行・体験プラン等からの選択)又は現金10万円、2位がふるさと小包など、3位がお年玉切手シートです。当選確率は1位が100万本に1本、2位が1万本 [続きを読む]
  • 一つの目標が近づいてきた気がする
  • 1年半程前に書いた事務所の移転に関する記事。⇒事務所の移転実はその後ちょっと頓挫していましたが、去年の夏頃からまた真剣に考え出していました。そんな時、年末にとある顧問先さんの忘年会に参加した際、自社ビルをお持ちの社長さんとお話しをする機会があり、「うちのビルの上が空いてるよ。」とのお話。「安くで貸してくださいよー。」とかお酒の力を借りて言ってみると、「借りてくれるなら安くしますよ。」とのことだった [続きを読む]
  • 人生で2回目の出来事
  • 1年半程前に書いた事務所の移転に関する記事。⇒事務所の移転実はその後ちょっと頓挫していましたが、去年の夏頃からまた真剣に考え出していました。そんな時、年末にとある顧問先さんの忘年会に参加した際、自社ビルをお持ちの社長さんとお話しをする機会があり、「うちのビルの上が空いてるよ。」とのお話。「安くで貸してくださいよー。」とかお酒の力を借りて言ってみると、「借りてくれるなら安くしますよ。」とのことだった [続きを読む]
  • 十日えびすに行ってきた
  • この前の月曜日、十日えびすに行ってきました。前日の飲み会で飲みすぎてスタートダッシュできず、着いたのは11時頃。この時間になると人が長蛇の列。お参りには結構時間がかかりました。お参りして、熊手を買ってといつものコースで1時間ほどで撤収。今年も(今年こそ・・・)商売繁盛お願いします。ちなみに、商売繁盛を願って買った熊手をこの後のラーメン屋さんに忘れて慌てて取りに行ったのは内緒です・・・ [続きを読む]
  • 人事制度など
  • ここ1〜2年ほど、とある顧問先様の人事制度の見直しを続けています。制度に関することは書けませんが、規模の大きな企業様なので相当内容を詰めるのに時間がかかりました。が、なんとか制度も固まって、今は規程の変更作業にとりかかっています。一部は段階的に実施しますが、柱となる制度の実施日は4月から、その前に経営会議や取締役会なども控えていて、正月明けから結構多忙な日々を過ごしています。どんな仕事でも重要なこ [続きを読む]
  • 正月料理は嫌いです
  • 正月はおせち料理が食卓に並びますが、苦手。というか嫌いです。雑煮も嫌い。餅もあんまり好きじゃない。今年も食べたおせち料理は下の分だけ。この日本の文化はなんとかならんものかと・・・あ、でも、栗きんとんは好きなので、こればっかりでもいいくらいです。正月太りなんて言葉もありますが、正月の料理が嫌いなので、そんなものは全く無縁。毎年必ず痩せれます(笑)正月料理は毎年辛いのは分かっているので、年末にふるさと納 [続きを読む]
  • 明けましておめでとうございます
  • 新年明けましておめでとうございます。本年も宜しくお願い致します。なお、事務所の営業日は5日(木)からとなっていますので、宜しくお願い致します。さて、年末、子供が買ったドラえもん風呂に。パッケージにも書いてますが、お風呂中、というか洗面所まであまーい香りがします。お湯の質感は悪くありませんが、んー、やっぱりお風呂の匂いは甘くない方がよろしいかと。ネタ風呂としては、あり、だと思います。 [続きを読む]
  • 仕事納・・・まらない
  • ブログ書くのは久しぶりになってしまいました。前回書いたのはいつだったか調べてみると、12月12日だったみたいですね。スポット業務は重要、と改めて思うで、そこからは猛烈に仕事が忙しく、ほとんど休みなし。慣れているとはいえ、さすがにヘロヘロでした。この間、プライベートもいろいろありましたが、全部書くのは大変なので、ダイジェスト形式で。大阪光のルネサンス(だったかな?)へうちの奥さんと二人でデート。初め [続きを読む]
  • スポット業務は重要、と改めて思う
  • 今年も残すところ後20日ほど。つい最近、年度更新や算定が終わったような気がするのに・・・、最近まで暑かったような気がするのに・・・、ほんとにあっという間の1年。あっという間に感じる、ということは充実していたということなんだろうか。実際、売上などの数字も昨対や年初に立てた予算は超えてきている。(ほんとちょびっとだけだけなので、誤差の範囲かもしれないけど・・・。)年初にたてた計画の全てが思った通りでき [続きを読む]
  • きちっとやることと、さっさとやること、どっちが大事なのか
  • うちの子は幼稚園の先生からこう言われている。例えば何かを製作する場合、「発想力はあって几帳面なところがあります。」「ただ、集中し過ぎて時間内に終わらないんですよね。」という指摘を受ける。前半部分は良いことだと思うけど、後半部分はちょっと心配。これ、例で挙げた何かを製作するときだけじゃなくて、みんなで活動をしたりするときにもこの傾向があるそう。「正確に、かつ早く」というのがもちろん理想ではあるけれど [続きを読む]
  • おたふく風邪にかかる
  • 先週の土曜日、子供と公園へ行く途中でパチリ。「あぁ、冬だなー。」季節なんて最近まで意識することはありませんでしたが、30代も半ばぐらいになってくると、しみじみ季節を感じたりするようになります。年とったなー、と思う今日この頃。さて、最近は寒くなったせいか、しばらく前から幼稚園でおたふく風邪が流行っているらしいとのこと。で、うちの子は流行に乗り遅れたのか今までかかっていなかったみたいでしたが、遂にその [続きを読む]
  • 年末年始休暇のご案内
  • 誠に勝手ながら、弊所は平成28年12月29日(木)〜平成29年1月4日(水)まで、年末年始休業とさせていただきます。【年末年始休業期間中のお問い合わせ等】 年末年始休業期間中のお問い合わせ等につきましては、弊所ホームページ「お問い合わせフォーム」より電子メールにてお受け致します。なお、弊所ホームページは下記からご覧下さい。小野社会保険労務士事務所(お問合せ)*年末年始休業期間中の電子メールによるお [続きを読む]
  • 過重労働相談ダイヤル、相談件数は去年の約1.5倍
  • 厚生労働省は11月29日、「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月6日(日)に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました。公表結果をみてみると、今年の相談件数の合計は712件(昨年488件)で、昨年の約1.5倍となっています。年々働く人の意識が高まっていることが要因としてあるとは思いますが、直近の報道で某企業の過重労働の問題が取り上げられたことが影響しているのかもしれません [続きを読む]
  • 準備はお早めに、改正育児介護休業法の施行は来年1月です
  • そろそろ年末も近づいてきて、忙しくなってきたのではないでしょうか。さて、先日からご案内させて頂いおりますが、来年1月、育児介護休業法が改正され、介護休業の分割取得や介護のための所定労働時間の短縮措置等、介護休暇や子の看護休暇の半日単位での取得などがスタートします。社内の規程を変更する箇所も多々ありますので、年末で忙しい時期にはなりますが、早めに準備を終えましょう。改正のポイントについてまとめたもの [続きを読む]
  • 風邪が長引いたりでイライラした週末
  • 最近風邪が流行っているらしい、なんて周りから聞いていたら、自分も漏れなく流行りにのって風邪を引いてしまった。熱は出ないけど、咳と鼻水が結構ひどい。あまりに鼻をかみすぎて、鼻セレブのようなちょっといいティッシュじゃないと、鼻が痛いし、カサカサになる。この風邪、結構な長期間悩まされていて、少し心配になったので、金曜日の夜に病院に駆け込んだ。お医者さんに胸の音とか聴かれたけど、全く問題ないそうで普通の風 [続きを読む]
  • 就業規則に関するQ&Aページを事務所ホームページに追加しました
  • 事務所のホームページを少し変更して、就業規則に関するQ&Aに関するページを新たに追加しました。実務をしていてお客様からご質問を頂戴することが多い内容をいくつかピックアップして取りまとめています。<事務所HPより一部抜粋>●質問従業員代表に就業規則に関する意見を求めたところ、内容について反対されました。もう一度作成し直す必要があるのでしょうか? ●回答就業規則の作成や変更については、事業場に労働者の [続きを読む]