小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さん プロフィール

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小野社会保険労務士事務所 小野 高史さん: 31歳で開業、大阪の社労士日記
ハンドル名小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さん
ブログタイトル31歳で開業、大阪の社労士日記
ブログURLhttp://takasr.blog.fc2.com/
サイト紹介文就業規則 労務相談 給与計算 などを中心に大阪の南部で活動している社労士のブログです。
自由文法改正や事務所情報も時折り紹介していきますが、あまり難しい話はせず、普段の生活の話を中心に楽しいブログを目指していけたらと思います!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供86回 / 365日(平均1.6回/週) - 参加 2015/04/17 15:34

小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さんのブログ記事

  • シャロウシ?
  • 店員さん「シャカイホケンシ・・・ジムショさん」店員さん「あ、シャカイホケン・・・ロウムシ・・・ジムショ」さんですね。百貨店で手土産を買った際の領収書をお願いした時のやりとり。同じ日、その後のとある電話のやりとり。私「シャカイホケンロウムシジムショです。」担当の方「シャカイホケンロウドウシジムショさんでお間違えないでしょうか?」私「シャカイホケンロウムシジムショです・・・。」こんな感じで一回で伝わら [続きを読む]
  • 平成29年10月から改正育児介護休業法がスタートします
  • 保育園などに入所できず、退職を余儀なくされることを防ぐため、平成29年10月1日から改正育児介護休業法がスタートします。今回の改正に伴い、就業規則の変更が必要になります。改正内容を確認の上、必要に応じて対応を進めていきましょう。★改正内容★①最長2歳まで育児休業の再延長が可能となります。1歳6か月以後も保育園等に入所できない場合は、育児休業期間を最長2歳まで再延長できます。②子供が生まれる方などに [続きを読む]
  • 外出の多い1週間
  • 今週は月曜から金曜まで平日は全部外出。ずーっと外出、というのは結構久しぶりな気がします。事務所としていろいろ顧問先さんへご案内しておかないといけないことがあるので仕方がないのですが。顧問先さん回りが中心ですが、火曜日は新規でご紹介頂いたところへ。途中で大雨。最近の雨はとんでもない量が降るときがあるので怖いですよね。この時は15分程度で小雨に変わりましたが。今回お伺いした先は従業員数5人で業種は製造 [続きを読む]
  • 夏休みが始まる
  • 子供は今日が終業式。明日からはながーい夏休みです。子供の頃は嬉しかったっけ。夏休み前はなんだかわくわくしていたような気がします。と同時に、子供にしては多く感じる宿題の量に嫌気がさしていたような。大人から見れば大した量ではないんですけどね。子供の時は計画的に進めるのが苦手で、夏休みの終わり間際になって急いで片づけたこともよくあります。予期せぬ出来事があること、遊びに出掛けることなんかを想定して余裕を [続きを読む]
  • 3連休
  • 3連休の中日。昨日と今日の午前中は仕事だったので、3連休といえど普通の土日とあんまり変わりません。土曜日は手続きの件で顧問先さんへ訪問。堺の臨海工場。遮るものがあんまりないので、日差しがきつい・・・日曜日は久しぶりに美容室へ。約2か月ぶり。ほんとはもうちょっと前に行きたかったのですが、公私ともに立て込んでいたので結構感覚が空いてしまいました。「今日はどうされますか?」→「伸びた分を切ってください。 [続きを読む]
  • 障害者の法定雇用率、引き上げになるのをご存じですか?
  • すべての事業主には、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります(障害者雇用率制度といいます。)が、この法定雇用率が、平成30年4月1日から以下のように引き上げになります。・民間企業 2.0% ⇒ 2.2%(平成30年4月1日〜)この法定雇用率の引き上げに伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲は、従業員50人以上から45.5人以上に変わります。46人や47人の事業主は現 [続きを読む]
  • 夏季休業のお知らせ
  • 夏季休業のお知らせ誠に勝手ながら、弊所は平成29年8月11日(金)〜平成29年8月15日(火)まで、夏季休業とさせていただきます。 【夏季休業期間中のお問い合わせ等】 夏季休業期間中のお問い合わせ等につきましては、電子メールにてお受け致します。なお、電子メールによるお問い合わせにつきましては、8月16日(水)以降、順次対応させていただきます。予めご了承の程、宜しくお願い致します。↓ すると弊所 [続きを読む]
  • 7月10日が過ぎて
  • 年度更新と算定基礎届の提出期限の7月10日が過ぎ、少し落ち着いたのでしばらくぶりにブログを更新。結構早くから準備はしていますが、結局いつもぎりぎりになりますね。10日の最終日に1件年度更新の提出があったので、大阪労働局へ行きましたが、最終日はやっぱり混んでました。思ったより待ち時間がなくて助かりましたが。算定の調査に当たっているところなど一部は残っていますが、手続き面は一段落というところで。ただ、 [続きを読む]
  • 物件の内覧
  • 先週内覧させてもらえることになった物件に行ってきました。外観は「いいなー。」と思ってましたが、実際フロアに上がってみると、ちょっとイメージと違う。部屋自体は良かったけど、共用部分がイメージと違うなと。コスパはいいけど、なんかビビッとくるものがなかったので、この物件はスルーすることにしました。どうなるかはわからないけど、自分の直感を信じます。そういうのは昔から割とある方なので。ちょっとがっかりしなが [続きを読む]
  • 事務所探し
  • 5ヶ月ぐらい前に書いた事務所移転の記事。あれからしばらく仕事が立て込んでいたりして、事務所の移転がペンディングになっていた。事務所の移転は振り出しに戻る年度更新や算定で少し忙しい時期だけど、今のところスムーズに進んでいることもあって少し時間に余裕がある。ということで、また事務所探しを本格的に再開。自宅から遠かったり、外回りする時も不便だったり・・・誰に聞いても「移転した方がいいんじゃない?」と。と [続きを読む]
  • 歯医者
  • 昼食を食べていたら「ガリッ」とおよそ食べ物ではない固い食感。なんとなくこの感覚を覚えているので嫌な予感が・・・恐る恐るそのガリッとしたものを口から取り出してみると、嫌な予感が的中。やっぱり銀歯がとれてました。舌で歯を触って、どの部分がとれたか確認してみると左上の奥歯に穴。あぁ、またここか・・・「また」というのは、実はこの左上は外れる常連で、もうこれで4度目ぐらい。一番最近では去年の秋頃?に付け直し [続きを読む]
  • 熱中症対策を早めに行いましょう!
  • 暑い日も多くなってきましたが、会社の熱中症対策は進んでいますか?気象庁によると、今年の夏はスーパー猛暑日が(*)多くなる見通しですので、職場における熱中症を予防するため、対策を十分講じておきましょう。*スーパー猛暑日…猛暑日を超えるもので、37度を超える日を指すそうです。<熱中症対策の例>①作業環境管理・WBGT値(暑さ指数)の低減・休憩場所の整備高温多湿な環境な熱中症を発症しやすくなります。作業 [続きを読む]
  • アレルギーなのかもしれない
  • 朝食にパンとヨーグルト、キウイを食す。食後にコーヒーを飲んでいたら何だか胃が痛い。胃は弱いほうなので、またか・・・と思っていたら様子が違う。どんどん胃が痛く、ムカムカしてきて家の廊下でうずくまって動けなくなってしまった。やばい・・・胃薬と白湯を飲んで小一時間ぐらいしたらおさまったけど、今日は出張で遠方へ出かける日だったので、ほんとにやばかった。ちょっと気になったので調べてみると、どうもキウイが原因 [続きを読む]
  • 年度更新の準備など
  • 年度更新の時期が近づいてきました。ということで、賃金額の集計をしたりと準備を進めています。昔は紙ベースの資料を1年分お預かりしてせっせとエクセルに打ち込む・・・なんてこともありましたが、最近はそういった面倒な作業は一切なくなりました。今でもそうしている企業様もあるのかもしれませんが。今はデータで給与ソフトなどからデータを吐き出して、それを加工していけば、賃金の集計自体はかなり早くできますので、やっ [続きを読む]
  • 日帰出張
  • 昨日は日帰りで出張へ。朝は4時半に起床してバタバタと支度。5時半過ぎに家を出ましたが、最近はこの時間でもかなり明るい。まだ朝は肌寒さはありますが、夏が近づいてきたなーという感じです。昼間も暑いですしね。6時半過ぎに新大阪駅へ着いて、7時の新幹線に乗って移動。しばらく爆睡。午前中に1件訪問が終わってどこかで昼食をと思っていたら、急ぎで対応してほしい案件のお電話。雇用保険のお問い合わせでしたが、ちょっ [続きを読む]
  • 久しぶりにセミナーに行ってきた
  • 先日久しぶりにセミナーに行ってきました。話す方ではなくて、聞く方ですが。今年の初めには月に1回ぐらいはセミナーに行って勉強したいなーなんて思っていましたが、なかなか予定が合わなかったり、忙しかったりで数か月ぶりに参加。今回行ったのは、社労士の業務についてのセミナーではなくて、事務所の経営に関するセミナー。行く前はどうかなー?勧誘ばっかりか!?と思ってましたが、そんなことはなくて意外と良かったです。 [続きを読む]
  • 社労士の1日
  • 今日はくもり。時々小雨もぱらついていましたね。暑くなくていいんですが、なんか気分がぱっとしない気もします。さて、普段あまり日常業務のことは書かないのですが、今日は何となく書きたい気分なので。今日の午前中は顧問先様への訪問で阿波座へ。少し早く着いた場合は、だいたいいつも靭公園で待機してます。なんとなくサラリーマン時代からの癖で微妙な空き時間があると結構公園で過ごしたりします。缶コーヒー片手に過ごすひ [続きを読む]
  • GWと夏の予定
  • GWが終わりましたね。GWは比較的天気も良くて行楽日和が続いたかなーと。ただ、今回は特に遠出や旅行もせず、日帰りで京都と奈良に一人でブラブラ行ったぐらい。あとは家でダラダラと過ごしてました。(毎日お酒をグビグビと・・・)最終日はお酒を飲まず子供と公園でサッカーなど。最近は昼間暑くてすぐへばります・・・そろそろ仕事でも熱中症に注意するようにして下さいね。GWはどこも行かなかったので、夏は旅行を計画中 [続きを読む]
  • 平成29年度大阪労働局行政運営方針が公開されました
  • 大阪労働局は4月20日、平成29年度の大阪労働局行政運営方針を公開しました。行政運営方針とは、その年の労働局、労働基準監督署、ハローワークがどのような項目に対して重点的に対処するのかという点が示されているものです。さて、平成29年度の大阪労働局の行政運営方針は、「誰もが安心して働き活躍できる元気な大阪」をスローガンとし、以下の3つの目標が立てられています。①働き方の改革の推進 〜誰もが活躍できる労 [続きを読む]
  • 人事評価改善等助成金が新設されています
  • こんにちは、社会保険労務士の小野です。さて、毎年改廃が行われる助成金。普段はあまり助成金のご紹介はしていませんが、今回は新設された助成金で注目されている助成金(人事評価改善等助成金)がありますので、その概要を簡単にご紹介したいと思います。●人事評価改善等助成金とは?生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するも [続きを読む]
  • 無期転換への対応を進めましょう
  • 平成25年4月1日から、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールがスタートしました。★無期労働契約への転換とは?同一の使用者との間で、有期労働契約が通算で5年を超えて反復更新された場合は、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換します。※通算契約期間のカウントは、平成25年4月1日以後に開始する有期労働契約 [続きを読む]
  • 数年ぶりの神戸(*注 画像多めです)
  • 引っ越してから約1か月、書斎のレイアウトがなかなかしっくり来ず3回目の模様替えに着手。買いなおした椅子がちょっと大きくて扱いに困ってます。どうも、社労士の小野です。さて、ちょっと前ですが、春休み最後の週末に神戸に行ってきました。桜の季節なので京都に行こうとしましたが、子供の希望(中華街の買い食いで肉まんが食べたい)で行き先地は神戸に。以前は仕事やプライベートでも神戸には結構行ってましたが、今回は実 [続きを読む]
  • 入学式に行ってきた
  • 昨日の午前中は子供の入学式に参加してきました。しばらく雨が続いていましたが、当日何とか天気は持ち直し。快晴とまではいかないまでも、そこそこの天気で良かったです。寒かったけど。子供は慣れないスーツを着て歩き、小学校へは5分程で到着。到着してまずはクラスの確認。150人超の新1年生がいるので、5クラスあります。聞いた話によると、この数はかなり多いらしいです。今ってどれぐらいが標準なんでしょうかね?2〜 [続きを読む]
  • 平成29 年度地方労働行政運営方針が公開されています
  • 1週間程前になりますが、厚生労働省は「平成29年度地方労働行政運営方針」を策定、公開しました。この中で方針がいくつか挙げられていますが、やはり気になるのは「働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備・生産性の向上」という部分になるでしょう。●働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備・生産性の向上非正規雇用労働者の待遇改善、長時間労働の是正、人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備 [続きを読む]