小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さん プロフィール

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小野社会保険労務士事務所 小野 高史さん: 31歳で開業、大阪の社労士日記
ハンドル名小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さん
ブログタイトル31歳で開業、大阪の社労士日記
ブログURLhttp://takasr.blog.fc2.com/
サイト紹介文就業規則 労務相談 給与計算 などを中心に大阪の南部で活動している社労士のブログです。
自由文法改正や事務所情報も時折り紹介していきますが、あまり難しい話はせず、普段の生活の話を中心に楽しいブログを目指していけたらと思います!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供93回 / 365日(平均1.8回/週) - 参加 2015/04/17 15:34

小野社会保険労務士事務所 小野 高史 さんのブログ記事

  • 物件の内覧
  • 先週内覧させてもらえることになった物件に行ってきました。外観は「いいなー。」と思ってましたが、実際フロアに上がってみると、ちょっとイメージと違う。部屋自体は良かったけど、共用部分がイメージと違うなと。コスパはいいけど、なんかビビッとくるものがなかったので、この物件はスルーすることにしました。どうなるかはわからないけど、自分の直感を信じます。そういうのは昔から割とある方なので。ちょっとがっかりしなが [続きを読む]
  • 事務所探し
  • 5ヶ月ぐらい前に書いた事務所移転の記事。あれからしばらく仕事が立て込んでいたりして、事務所の移転がペンディングになっていた。事務所の移転は振り出しに戻る年度更新や算定で少し忙しい時期だけど、今のところスムーズに進んでいることもあって少し時間に余裕がある。ということで、また事務所探しを本格的に再開。自宅から遠かったり、外回りする時も不便だったり・・・誰に聞いても「移転した方がいいんじゃない?」と。と [続きを読む]
  • 歯医者
  • 昼食を食べていたら「ガリッ」とおよそ食べ物ではない固い食感。なんとなくこの感覚を覚えているので嫌な予感が・・・恐る恐るそのガリッとしたものを口から取り出してみると、嫌な予感が的中。やっぱり銀歯がとれてました。舌で歯を触って、どの部分がとれたか確認してみると左上の奥歯に穴。あぁ、またここか・・・「また」というのは、実はこの左上は外れる常連で、もうこれで4度目ぐらい。一番最近では去年の秋頃?に付け直し [続きを読む]
  • 熱中症対策を早めに行いましょう!
  • 暑い日も多くなってきましたが、会社の熱中症対策は進んでいますか?気象庁によると、今年の夏はスーパー猛暑日が(*)多くなる見通しですので、職場における熱中症を予防するため、対策を十分講じておきましょう。*スーパー猛暑日…猛暑日を超えるもので、37度を超える日を指すそうです。<熱中症対策の例>①作業環境管理・WBGT値(暑さ指数)の低減・休憩場所の整備高温多湿な環境な熱中症を発症しやすくなります。作業 [続きを読む]
  • アレルギーなのかもしれない
  • 朝食にパンとヨーグルト、キウイを食す。食後にコーヒーを飲んでいたら何だか胃が痛い。胃は弱いほうなので、またか・・・と思っていたら様子が違う。どんどん胃が痛く、ムカムカしてきて家の廊下でうずくまって動けなくなってしまった。やばい・・・胃薬と白湯を飲んで小一時間ぐらいしたらおさまったけど、今日は出張で遠方へ出かける日だったので、ほんとにやばかった。ちょっと気になったので調べてみると、どうもキウイが原因 [続きを読む]
  • 年度更新の準備など
  • 年度更新の時期が近づいてきました。ということで、賃金額の集計をしたりと準備を進めています。昔は紙ベースの資料を1年分お預かりしてせっせとエクセルに打ち込む・・・なんてこともありましたが、最近はそういった面倒な作業は一切なくなりました。今でもそうしている企業様もあるのかもしれませんが。今はデータで給与ソフトなどからデータを吐き出して、それを加工していけば、賃金の集計自体はかなり早くできますので、やっ [続きを読む]
  • 日帰出張
  • 昨日は日帰りで出張へ。朝は4時半に起床してバタバタと支度。5時半過ぎに家を出ましたが、最近はこの時間でもかなり明るい。まだ朝は肌寒さはありますが、夏が近づいてきたなーという感じです。昼間も暑いですしね。6時半過ぎに新大阪駅へ着いて、7時の新幹線に乗って移動。しばらく爆睡。午前中に1件訪問が終わってどこかで昼食をと思っていたら、急ぎで対応してほしい案件のお電話。雇用保険のお問い合わせでしたが、ちょっ [続きを読む]
  • 久しぶりにセミナーに行ってきた
  • 先日久しぶりにセミナーに行ってきました。話す方ではなくて、聞く方ですが。今年の初めには月に1回ぐらいはセミナーに行って勉強したいなーなんて思っていましたが、なかなか予定が合わなかったり、忙しかったりで数か月ぶりに参加。今回行ったのは、社労士の業務についてのセミナーではなくて、事務所の経営に関するセミナー。行く前はどうかなー?勧誘ばっかりか!?と思ってましたが、そんなことはなくて意外と良かったです。 [続きを読む]
  • 社労士の1日
  • 今日はくもり。時々小雨もぱらついていましたね。暑くなくていいんですが、なんか気分がぱっとしない気もします。さて、普段あまり日常業務のことは書かないのですが、今日は何となく書きたい気分なので。今日の午前中は顧問先様への訪問で阿波座へ。少し早く着いた場合は、だいたいいつも靭公園で待機してます。なんとなくサラリーマン時代からの癖で微妙な空き時間があると結構公園で過ごしたりします。缶コーヒー片手に過ごすひ [続きを読む]
  • GWと夏の予定
  • GWが終わりましたね。GWは比較的天気も良くて行楽日和が続いたかなーと。ただ、今回は特に遠出や旅行もせず、日帰りで京都と奈良に一人でブラブラ行ったぐらい。あとは家でダラダラと過ごしてました。(毎日お酒をグビグビと・・・)最終日はお酒を飲まず子供と公園でサッカーなど。最近は昼間暑くてすぐへばります・・・そろそろ仕事でも熱中症に注意するようにして下さいね。GWはどこも行かなかったので、夏は旅行を計画中 [続きを読む]
  • 平成29年度大阪労働局行政運営方針が公開されました
  • 大阪労働局は4月20日、平成29年度の大阪労働局行政運営方針を公開しました。行政運営方針とは、その年の労働局、労働基準監督署、ハローワークがどのような項目に対して重点的に対処するのかという点が示されているものです。さて、平成29年度の大阪労働局の行政運営方針は、「誰もが安心して働き活躍できる元気な大阪」をスローガンとし、以下の3つの目標が立てられています。①働き方の改革の推進 〜誰もが活躍できる労 [続きを読む]
  • 人事評価改善等助成金が新設されています
  • こんにちは、社会保険労務士の小野です。さて、毎年改廃が行われる助成金。普段はあまり助成金のご紹介はしていませんが、今回は新設された助成金で注目されている助成金(人事評価改善等助成金)がありますので、その概要を簡単にご紹介したいと思います。●人事評価改善等助成金とは?生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するも [続きを読む]
  • 無期転換への対応を進めましょう
  • 平成25年4月1日から、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときは、労働者の申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換できるルールがスタートしました。★無期労働契約への転換とは?同一の使用者との間で、有期労働契約が通算で5年を超えて反復更新された場合は、労働者の申込みにより、無期労働契約に転換します。※通算契約期間のカウントは、平成25年4月1日以後に開始する有期労働契約 [続きを読む]
  • 数年ぶりの神戸(*注 画像多めです)
  • 引っ越してから約1か月、書斎のレイアウトがなかなかしっくり来ず3回目の模様替えに着手。買いなおした椅子がちょっと大きくて扱いに困ってます。どうも、社労士の小野です。さて、ちょっと前ですが、春休み最後の週末に神戸に行ってきました。桜の季節なので京都に行こうとしましたが、子供の希望(中華街の買い食いで肉まんが食べたい)で行き先地は神戸に。以前は仕事やプライベートでも神戸には結構行ってましたが、今回は実 [続きを読む]
  • 入学式に行ってきた
  • 昨日の午前中は子供の入学式に参加してきました。しばらく雨が続いていましたが、当日何とか天気は持ち直し。快晴とまではいかないまでも、そこそこの天気で良かったです。寒かったけど。子供は慣れないスーツを着て歩き、小学校へは5分程で到着。到着してまずはクラスの確認。150人超の新1年生がいるので、5クラスあります。聞いた話によると、この数はかなり多いらしいです。今ってどれぐらいが標準なんでしょうかね?2〜 [続きを読む]
  • 平成29 年度地方労働行政運営方針が公開されています
  • 1週間程前になりますが、厚生労働省は「平成29年度地方労働行政運営方針」を策定、公開しました。この中で方針がいくつか挙げられていますが、やはり気になるのは「働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備・生産性の向上」という部分になるでしょう。●働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備・生産性の向上非正規雇用労働者の待遇改善、長時間労働の是正、人材確保対策の推進や労働生産性の向上等による労働環境の整備 [続きを読む]
  • 社長、担当者は要確認!働き方改革実行計画(案) 
  • いつもと違って今回は真面目なお話です。議論が続けられていた働き方改革についてですが、政府は28日、長時間労働の是正、同一労働同一賃金などを取りまとめた働き方改革実行計画(案)を公表しました。全ての計画が重要なものではありますが、中小企業にとっては、罰則付きの時間外労働の上限規制と同一労働同一賃金が非常に重要なテーマではないかと思いますので、まずはこの2点から確認しておきましょう。実行計画案の主なテ [続きを読む]
  • 3月はいつもバタバタと過ぎていく
  • 会社によって違いますが、私の顧問先は36協定などが4月1日起算日となっているところが多く、毎年この時期はその更新で結構バタバタします。特に最終週はかなりバタバタ・・・郵送で監督署さんとやり取りしていると手続や納品が間に合わないこともあるので、この時期は直接窓口へ行って手続きするケースも多いです。そういえば、意外と知らない方も多いようですが、36協定は郵送でも手続きできます。提出用の原本と会社の控え [続きを読む]
  • 第一四半期はまずまずと最近の風潮
  • 個人事業主にとっての第一四半期(という考え方だと思います。)である1月から3月まではまずまずの滑り出しができそうです。私の社労士事務所なんて、ほんとに零細事業なので昨対で100%を超えたといっても、金額ベースでみれば微々たるもので大したことはないのですが、それでもやっぱり良い数字だと嬉しいもんです。ちょっといろいろ分析してみましたが、売上があがった要因としてはスポットの受注が多かったこと、これが大 [続きを読む]
  • 空に虹がかかっているのを見たのはいつ以来か
  • とある平日の昼間、お天気雨がしばらく続いた後、ふと空を見上げると綺麗に虹がかかっていました。こんな感じに↓↓写真で見るとかなり薄ーくなってますが、肉眼では結構はっきり見えました。虹なんて見たのはいったいいつ以来だろうか・・・。たぶん10年ぶりぐらいかもしれません。ただ、見えたからといって別になんか30過ぎたおっさんが感動するものではありませんよね。「あー、虹出てるねー(棒)」ぐらいな感じです。うち [続きを読む]
  • 家を引っ越した
  • 先週の土曜日に家を引っ越しました。引っ越しは人生で何回かしていますが、やっぱり大変。荷造りも面倒ですが、いろんなところへ住所変更の手続きをしないといけないので、個人的にはこれが一番面倒・・・ただ、今回は同じ市内での引っ越しなので、市役所での手続きはスムーズなのは助かりましたが。そうそう、引っ越した場合はマイナンバーの住所変更(通知カードなど)をするのを忘れないようにしましょう。(マイナンバー通知カ [続きを読む]
  • プレミアムフライデーの導入率
  • 先週末は初めてのプレミアムフライデーでしたね。テレビでは、午後3時過ぎに退社して、4時前からお酒を飲んでる映像なんかが流れていましたが、こっちはそれを見ながら働いてました。で、そもそもプレミアムフライデーとは何ぞや?というところですが、経済産業省のホームページに「プレミアムフライデーとは?」という説明が掲載されていました。プレミアムフライデーとは?個人が幸せや楽しさを感じられる体験(買物や家族との [続きを読む]
  • 久しぶりにブログ更新
  • 久しぶりにブログを更新です。ちょっと調べてみると、前回ブログをアップしたのが2月10日。ということで、2週間ぶりの更新みたいですね。まぁ、特に定期的な読者がいるようなカテゴリーのブログではありませんし、自分の日記みたいなところもあるので、1年ぶりの更新となっても大した影響なさそうですけど。で、2週間何してたのか?ですが、この2週間はずーっと仕事に追われていました。ということで、当然ブログは後回し。 [続きを読む]
  • 新年度に向けて就業規則を一度はチェックしておきましょう
  • まだまだ寒い時期が続いていますが、そろそろ4月の新年度に向けて準備を進めている企業も多いのではないでしょうか。4月といえば、一般的に大きなイベントは新入社員の入社、ですかね。(実務をしている者の感覚としては、随時募集→採用できたらその時期から入社、というのが圧倒的に多い気はしますが。)研修や入社書類、受け入れ先、事務用品の準備など、いろいろと準備することも多いですが、新しい社員の入社に向けて、社内 [続きを読む]