gcg00172 さん プロフィール

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gcg00172さん: 就活・転職・適職診断・元人事採用担当者がアドバイス
ハンドル名gcg00172 さん
ブログタイトル就活・転職・適職診断・元人事採用担当者がアドバイス
ブログURLhttp://career-adviser.com
サイト紹介文元人事採用担当社のキャリアカウンセラーが就活・転職についてアドバイスしています。適職診断も。
自由文中堅メーカーで開発職に従事後、15年間人事採用に携わってきました。
CDA(キャリアカウンセラー)でもあります。
いろいろな視点から、就職、転職したい方に役立つ情報を書いています。
適職診断やキャリア相談も受付中です。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供143回 / 365日(平均2.7回/週) - 参加 2015/04/30 10:57

gcg00172 さんのブログ記事

  • 「就活は嘘つき大会の茶番」なんていう見方が間違いである3つの理由
  • 全国の就活生に贈る「強気の面接13の方法」内定が貰えるかどうか不安な気持ちになりながら行う就職活動。あなたはすっかり弱気になっていないだろうか?この理不&netgeek.bizというまとめ記事がありました。ネタの画像は純粋に面白くて笑ったのですが、最後のところに、就活なんて所詮は嘘つき大会の茶番。というのはどうでしょうね?あなたも就活は嘘つき大会だと思いますか?人事採用担当を十数年やってきた私から言わせると、こ [続きを読む]
  • 大学で部活に入っていると就職に有利なのでしょうか?
  • という質問がありましたので、お答えしましょう。まあ、何もしていないよりは部活をしていた方が良いでしょう。では、何故部活をしていた方が良いのでしょうか?大学3年間部活をやっていれば、何かしら大変なことに一生懸命取り組まなければいけない経験をするだろうからです。大変なことに、どのように取り組んで、どのような結果を出したのか?要はそういう経験をしてきたということが大事だということです。では何故、そういう [続きを読む]
  • 就活で大量にエントリーすることは99%意味がないという理由
  • こういうツイートがありました。【就職活動で最も「意味がなかった」と思うことランキング】1位 大量のエントリー:41.7%2位 面接で話すエピソードづくり:15.1%3位 会社説明会の出席:12.0%4位 面接の練習:11.1%5位 OB・OG訪問:10.3%就活ニュース2016より— 就活情報屋 (@sugu_kododekiru) March 15, 2017就活で意味がなかったことの1位が「大量のエントリー」で、なんと4割の人がそう思っているという結果です [続きを読む]
  • 会社の中で「好きなことだけを仕事に」していく方法
  • そんなことができるかって?即効性はないですが、少しずつその状態に近づけていく方法はあります。あなたが新入社員として入社したときからのやり方を考えてみましょう。自分が興味あることを探す入社したら、最初は色々なことをさせられると思います。その中には、雑用みたいでなかなかやりがいを感じられない仕事もあるかも知れませんが、やっていてなんとなく興味が持てたり、やっていて楽しく感じられるようなものが出て来ると [続きを読む]
  • 面接官が笑ってくれたらかなりの確率で受かる理由
  • "【面接官を笑わせる】面接官は就活生を見るとき、この人は自分たちの仲間になりえるかを見ています。面接官を笑わせられるなら、(もちろんいい意味で)社内でのコミュニケーションも問題ないと見られるでしょう。"— 大企業内定への就活講座 (@sjocjosjocc) March 4, 2017これ、私が面接官をやっていたときのことを思い出しても、当たってます。思わず面接中に笑ってしまう場面というのは実際時々あって、そうなると場が一気 [続きを読む]
  • 面接で好印象を与えるためには「あ・い・う・え・お」
  • 好印象の「あ・い・う・え・お」あ→相手の目を見るい→いつも通りの自分でう→上を向くえ→笑顔を忘れずお→大きな声で— 人見知り大学生〜就職活動の陰鬱〜 (@htmsr333) March 2, 2017たまたま見たツイートなんですけど、いいこと言ってますね。私はある大学で学生さんの就活支援の仕事をしているのですが、面接の練習をすると、この5つが全部できている人は少ないです。特に、自分に自信がない人は、しっかり上を向いて相 [続きを読む]
  • 会社説明会で質問をするタイミングはいつが良いでしょうか?
  • ある学生さんがこんなことを言っていました。「会社説明会で質問したいときは、終わってから個別に聞いた方がいいですよね?」何故そう思うのか聞いたところ、その方が積極的な学生だと印象付けられるのではないか?とのことでした。これって、どうでしょうか?元人事担当者の私が、会社説明会の講師をやっていたときのことを思い出してお答えしましょう。質問はできるだけ質問タイムにしよう会社説明会には、必ず質問タイムが設け [続きを読む]
  • インターンシップに行かなかったら就活で不利になりますか?
  • この記事を書いている今は、2月下旬です。3月1日になるとリクナビやマイナビなどで一斉にエントリーが始まり、本格的な就活シーズンがオープンします。この時期になると、キャリア相談室を訪れる学生さんも増えてきますが、これから就活を始めようとする学生さんの中には、「インターンシップに行っていないんですけど、やっぱり不利になるでしょうか?」と聞いてくる人がいます。今日はこのことを考えてみましょう。不利になるか [続きを読む]
  • 面接では未来のことではなく過去のことが聞かれる2つの理由
  • 「どうして面接では過去のことばかり聞かれるのでしょう? 自分は何をやりたいのか?というこれからのことを話したいのに」という質問がありました。これには主に2つの理由があります。未来の話は作れるが過去の事実は作れないから「今こう思っている」とか「将来こうしたい」というのは、あなたの心の中のことですので、作ろうと思えばいくらでも作れますよね。「失礼な。本心です!」という人もいるかも知れませんが、ではどう [続きを読む]
  • 就活で絶対有利になる「地方勤務」「転勤」にOKと言ってみませんか?
  • 今どきの学生は地方に行きたがらない就活中の学生さんの話を聞くと、「地方には行きたくない」「実家から通いたい」「転勤のないところがいい」などと言う人が多いです。昔は、総合職で採用されたら、どこに配属されるかわからない、企業が決めたところに行くしかないというのが常識で、男性は正社員ならそれは覚悟していたし、女性はそれが嫌だから一般職に応募するというのが普通でした。でも最近は、それは困る、自分の住むとこ [続きを読む]
  • 「企画」ってどんな仕事なのでしょうか?
  • 「企画」という仕事に魅力を感じるという学生さんが少なくありません。でも、「企画」っていったい何をする仕事なのでしょうか? 漠然と、なんとなく面白そう、カッコ良さそう、程度で、仕事をはっきりとイメージできている学生さんはあまりいないように思います。今日は、そんな「企画」の仕事について考えてみましょう。まず、言葉の定義ですが、辞書には、企画とは - Weblio辞書企画とは? ( 名 ) スル 実現すべき物事の内容 [続きを読む]
  • 「総合職」とはいったい何をする職種なのでしょうか?
  • 企業の募集要項を見ると、こんな書き方がしてあることがよくあります。募集職種:総合職(営業職・企画職・総務職・経理職)これで採用されたらい、いったい何をさせられるのでしょうか? このカッコの中のどれかなのか、それとも全部を一緒にやらされるのでしょうか?今日はそんな疑問についてです。基本は何をやらされるのかはわからない総合職として採用されたら、いずれはカッコの中のどれかの職種に配属されることになります [続きを読む]
  • 1dayインターンシップは会社説明会と捉えて情報収集に活用しよう!
  • 就活戦線大揺れ これで就業体験と呼べるの? インターン1日でも開催OKに 〈AERA〉|dot.ドット 就活戦線が揺れている。これまで「5日間以上」としていた、インターンシップ(就業体験)の条件が削られ、1日だけの開催も認められるようになるという。 学生の売り手市場が続いている。就活サイト「マイナビ」...dot.asahi.comという記事によれば、経団連では、今までインターンシップは「5日間以上」という基準を設けていたけれ [続きを読む]
  • 就活の心構えは、3つの「あ」です。
  • あせらないあわてないあきらめない この格言は、色々なところで引用されていて、ガンの治療の心構えみたいなことで書いてあるサイトもありました。ネットでちょっと調べてみたら、中国の古い格言のようです。従って著作権は、おそらく大丈夫でしょう。(笑)私は、この格言を見たとき、「就活もまさにこれだよなあ!」と思いましたよ。あせらない友だちがエントリーをたくさんしていたり、内定をいち早く取っていたりするのを [続きを読む]
  • 人生の選択には正しいも間違いもない。ただし自分で選ぶ場合に限る。
  • 人生には、「どちらを選ぶべきか?」という場面が何度もあります。「A社とB社、どちらの会社に入るべきか?」「転職すべきか、否か?」「あの人と結婚すべきか、否か?」そういうとき、つい、「どちらが正しいのだろう?」という考え方をしてしまいがちですが、私は、人生の選択には、正しいも間違いもないと思っています。何故なら、未来のことは誰もわからないからです。未来はあらゆる要素が影響しあって、化学反応を起こ [続きを読む]
  • 就活で「○○の方が良いでしょうか?」という質問へのたった一つの答え
  • ・エントリーはたくさんしておいた方が良いでしょうか?・スーツの色は黒の方が良いでしょうか?・履歴書を送るのに添え状はつけた方が良いでしょうか?・内定のお礼状は出した方が良いでしょうか?などなど。就活中の学生さんの質問の中で、「○○の方が良いでしょうか?」という質問は、全部同じ答えができます。それは、それをすることで自分が安心できるならやっておけということです。上の質問はどれも、やって悪い方向に行く [続きを読む]
  • 企業が面接で志望理由を聞くたった一つの本当の理由
  • 就活面接で「なぜ弊社を志望するのですか」と聞く意味ある? 応募側は「何社目だと思ってんだ!!このやろー!」就職活動の現場ではいかにして説得力のある志望動機を用意するか、ということが重視されているが、そもそも志望動機は必要なのだろか。1月24日、ある人物がツイッターに「面接で『何故弊社でなければならないのか』と聞くのはやめた方が良い」と投稿した。「本当に採用面接で『blogos.comという記事がありました。「 [続きを読む]