staff0 さん プロフィール

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staff0さん: 幸せなお金持ちになる子育てブログ
ハンドル名staff0 さん
ブログタイトル幸せなお金持ちになる子育てブログ
ブログURLhttp://blog.livedoor.jp/staff0/
サイト紹介文世界のお金持ちの生き方から幸せなお金持ちに子供たちがなれるヒントをまとめています
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供365回 / 365日(平均7.0回/週) - 参加 2015/05/17 14:38

staff0 さんのブログ記事

  • IBM
  • IBM、売り叩かれていますね。決算後はいつもながらのこと。殆ど定番ですね。でも私もその定番のように全く動じません。相変わらず市場は敏感すぎる。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ コメント数:0 コメント [続きを読む]
  • 親からもらったカラダでは「格好良く」なれない
  • 30歳を越えてから、筋肉が減ってきています。殆どトレーニングをしてなかったから。アラフォーが近づいてきているので、これからはスーツをもっと格好良く着こなしたいと思っています。きれいに格好良くスーツを身にまとうには、程よくついた、立体感ある筋肉が必要です。着々と筋トレはじめています。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育 [続きを読む]
  • 白色ワセリン
  • サンホワイト P1 [ヘルスケア&ケア用品]日興リカ7〜8ヶ月に1回くらいAmazonで注文するもの。それがこの「サンホワイト」です。私は化粧水や乳液も使いません。基本、朝顔を洗ったらこのワセリンを少量手に広げて、顔にくっつけるのみ。よく歳の割には「若いですね」と言われるのは、肌が若いからではないか・・・と自分では勝手に思っています。ワセリンは肌に負担をかけないですからね。ではでは。???更新の励みになります [続きを読む]
  • シャツのロールアップ
  • 暖かくなってきました。大阪の夏は暑いので、これから気合を入れます!クールビズが当たり前になっていますが、私は年中長袖をきています。半袖だとスタイリッシュなイメージがありません。しかし夏場は長袖のままでは暑いので、取り入れるのがシャツのロールアップ。そこでどこまでロールアップすれば、快適に過ごしながらスタイリッシュなイメージを与えられるか。それは、【前腕のちょうど中間辺りまで】がベストです。このあた [続きを読む]
  • 筋トレの基本
  • 筋トレの基本は、①どこを鍛えているのか、意識しながら行う②呼吸を意識する③正しい形で続けるこの3点です。だけど、結構この3点を忘れて自己流でやってしまいます。そうすると、筋トレをして身体を逆に壊してしまうこともあるのです。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • そろそろ夏に向けて
  • そろそろ夏に向けて、筋トレを始めようかなと思っています。私は20代の頃から殆ど体重は変わっていません。でも明らかに筋肉は落ちています。筋肉が落ちると姿勢が悪くなるんですよね。。。週2,3回筋トレをして、あとは筋肉を休ませて「超回復」させます。そうすれば、筋肉が大きくなっていくのです。「超回復」がポイント。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログラン [続きを読む]
  • サメのリーダーシップとイルカのリーダーシップ
  • リーダーシップについて、サメとイルカを対比した話があります。サメはボス型で群れの先頭に立ってガンガンと激しく集団を率いていくイメージ。一方、イルカはリーダーとして群れの真ん中にいて、周りを見てバランスを取りながら、集団を活かしていくイメージです。サメとイルカのリーダーシップを場面に合わせて「使い分ける」ことの重要です。例えば危機の時は、サメのリーダーシップが必須です。何としてでも集団を守る強い気持 [続きを読む]
  • 経営視点で人事をして、人事視点で経営する
  • 経営視点で人事し、人事視点で経営する。会社は人がすべて。私はIBMに投資しているくらいですから、AIの未来に期待をしています。だからこそ「人」ができること。人の存在意義を考えています。これからの会社は大きく働き方は変わるでしょうが、人がすべてということは変わらないように思います。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ [続きを読む]
  • 改めて会社員の給与は・・・
  • 改めてですが、会社員の給与は差がありません。課長と部長の手取りが倍違うというのはないし、3年目社員と8年目社員の差もそんなにないでしょう。株式投資をしていれば、簡単にそれくらいの差は埋められます。会社は給与のために行くのではありません。給与のために行くのであれば、これほど面白くないものは無いでしょう。自分がどうなりたいか、そのために1日の大半の時間を会社に使う。自己投資です。ではでは。???更新の [続きを読む]
  • 社内キャリアについて
  • 私は会社のポジションに興味はありません。出世を気にすると、自分が高めたい能力がどんどん遠ざかるからです。社内のキャリアはポジションではなく、その仕事を通じて、自分がどうなりたいかです。ポジションとは全くちがったところにあります。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 管理職の仕事は部下が活躍する場をつくること
  • 管理職は自分の活躍を考えてはいけません。いや正確にいうと、部下に活躍してもらうことが管理職の活躍です。部下は環境によって成長スピードが変わります。当然無理に環境で潰れてしまうことがあります。だから部下の能力の少し上くらいの環境に置き続けて上げられるか・・・。それが管理職にとって必要な能力なのです。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ& [続きを読む]
  • 内省は対話から
  • 私は毎日内省の時間をとっています。夜寝る前に、今日一日あったことでよかったこと、悪かったことを一言(2,3行)メモに残しています。ただ一人で内省するのが大変なときがあります。その時は奥さんに話を聞いてもらいます。そうすると出口のないところをグルグルまわるだけだったのが、気づきを得られて出口が見えることがあるからです。対話を通じて内省をするのが最強なんです。ではでは。???更新の励みになりますので、 [続きを読む]
  • 人の考えを深める方法
  • 部下との対話で上手く信頼関係を掴むにはある技術が必要です。その技術は、「言い換え」です。部下の発言から状況を想像して、適切な言葉を選び、部下に投げかけること。上司は先に自分の考えを言わないことです。今日の学びです。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 対話の大切さ
  • 私は部下との対話を1番に考えています。それは人間ほど瞬間的に生産性が上下するものはないと思っているからです。その人のやる気1つで成果が大きく変わる。職場の雰囲気も変わる。だからこそ、毎日の対話でいかにやる気を引き出して、それを大きくできるか。対話とは相手の背後にある前提を探り合うことです。初めから背後の前提を知ることができません。一歩一歩です。一気に時間をとったからといってわかるものでもないのです [続きを読む]
  • ミッション・ビジョン・バリュー
  • 会社の経営者は、事業のミッション・ビジョン・バリューをあらゆる言葉でメッセージとして発信していく必要があります。決算説明会や経営者の会見などで、なんで日本は自分の言葉で語れない経営者が多いのでしょう。あんまり魅力的にうつらないですよね。良くも悪くも自分の言葉で語るべし。そんな会社には絶対投資しません。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキン [続きを読む]
  • フィードバック入門
  • 昨日ヤフーの本をオススメしましたが、あわせてこの本も読むと良いかも。フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) [新書]中原 淳PHP研究所2017-02-18理解が深まります。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • ヤフーの1on1
  • 上司と部下が行う1on1ミーティング。ヤフーでは週1回15分〜30分、行っているようです。すげー。なにがすごいって部下のための時間に徹していることです。この本もオススメです。ヤフーの1on1―――部下を成長させるコミュニケーションの技法 [単行本(ソフトカバー)]本間 浩輔ダイヤモンド社2017-03-25ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ [続きを読む]
  • IBM買い増し
  • 現金が貯まってきたので、IBMを200万ほど買い増し。またまたあまりタイミングは考えず購入。まだまだほったらかしです。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 1分間エンパワーメント
  • 社員の力で最高のチームをつくる――〈新版〉1分間エンパワーメント [単行本(ソフトカバー)]ケン・ブランチャードダイヤモンド社2017-02-24この本、面白かったですね。星野リゾートの星野社長おすすめの本。私もオススメです。ではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 社員のやる気・能力を高める方法③
  • 社員のやる気・能力を高める方法③【階層組織をセルフマネジメント・チームで置き換える】 ・全員がチームスキルを学び高める ・チームが自律するよう支援と励ましを与える ・コントロールを徐々にチームに引き渡す ・困難に遭遇することを覚悟しておく ???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 社員のやる気・能力を高める方法②
  • 社員のやる気・能力を高める方法②【境界線を明確にして自律的な働き方を促す】 ・説得力のあるビジョンを設定する ・メンバーが自分の目標と役割を明確にできるようにする ・行動の根底にある価値観を定義する ・ルールを定める ・行動の自由を提供する ではでは。 ???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 社員のやる気・能力を高める方法①
  • 今日教わったこと。社員のやる気・能力を高める方法①【正確な情報をメンバーと共有する】・会社の情報を共有し、信頼関係を築く・階層組織の思考を廃し、全員がリーダーの意識を持って行動することを促す・失敗を学習の機会と考えるではでは。???更新の励みになりますので、応援宜しくお願い致します! 外国株式 ブログランキングへ 子育てパパ ブログランキングへ [続きを読む]
  • 子供の自転車
  • 長男の自転車が小さくなってきましたので、最近長男用の自転車を購入!次男は長男のお下がりをゲットです。HUMMER(ハマー) マウンテンバイク 24インチ Jr.ATB2418-SV 軽量八角形極太アルミフレーム シマノ製18段変速 フロントサスペンション搭載 前後Vブレーキシステム搭載 サドル高64cm~78cm/適応身長135cm~150cm/13kg イエロー 13360-0799 [スポーツ用品]HUMMER(ハマー)カッコいいですよ〜。ではでは。???更新の励みになりま [続きを読む]
  • おすすめシャンプー
  • 私は投資でも何かの商品でも、とにかく歴史が好きです。末永くブランドが好き。長続きしているというのは、多くの人から愛されている証拠だからです。シャンプーひとつとっても、歴史があるものが好き。ちょっと高いですが、私が使っているシャンプー。イオニート エッセンス V シャンプー モイスト 500ml [その他]VIN バン インターナショナルここまで成分配合のバランスが良いシャンプーはないようです。家族全員で使えます。 [続きを読む]
  • 「内省」する方法
  • 実際に内省するには、どのように何を考えればよいのか。具体的には、以下のことを順を追って考えるとよいと思います。①その日一日何があったか②それに対して自分は何を感じたか、それはなぜか③それに対して自分はどのような対応をとったか、それはなぜか④その時にすべきだったこと、すべきでなかったことはなにか、それはなぜか⑤それができたか、できなかったか、それはなぜか上記の事柄はノートに書いたり、誰かと話しながら [続きを読む]