sr-taka さん プロフィール

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sr-takaさん: 愛媛県の社会保険労務士川崎孝文の労務相談
ハンドル名sr-taka さん
ブログタイトル愛媛県の社会保険労務士川崎孝文の労務相談
ブログURLhttp://ameblo.jp/sr-river/
サイト紹介文愛媛県松山市で活動する社会保険労務士川崎孝文が労務に関する情報を投稿します。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供0回 / 365日(平均0.0回/週) - 参加 2015/07/23 07:02

sr-taka さんのブログ記事

  • 地域別最低賃金の改定額が答申されました
  • 愛媛県の社会保険労務士 川崎孝文です。今年の地域別最低賃金の改定額が答申されました。毎年着々と上がり続ける最低賃金、今年はどうなるのでしょう。答申のポイントは、改定額の全国加重平均額は798 円(昨年度780 円、18 円の引上げ)。全国加重平均額18 円の引上げは、最低賃金額が時給のみで示されるようになった平成14 年度以降、最大の引上げ(昨年度は16 円)。最高額(東京都907 円)と最低額(鳥取県等4県693 円)の比 [続きを読む]
  • Q 残業が多すぎるのですが、残業時間に規制はないのですか?
  • Q 残業がほぼ毎日5時間くらいあります。休みも少ないです。毎月100時間くらいの残業ですが、こんなに残業があるのはつらいです。法的な規制は無いのですか?A 残業に関する法的な制限も、また、それを超えることに対する罰則もあります。まず原則論ですが、そもそも、労働基準法では第三十二条  使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。とあり、「残業させること自体 [続きを読む]
  • 社会保険労務士試験本番!選択式対策
  • 愛媛県の社会保険労務士 川崎孝文です。本日、平成27年8月23日は、第47回社会保険労務士試験の本番です。これまでの勉強の成果を目いっぱい発揮してください。毎年この日がくるたびに、私は第41回試験その日のことを思い出します。ありありと、あの日のことが思い出されます。天気、気温、感情、すべてが昨日のことのようです。一生忘れないかもしれません。それは多分私がこの人生史上もっとも頑張った日だったからだと思います [続きを読む]
  • Q 日曜日に出勤したのに、割増賃金が支払われないのは違法では?
  • Q 日曜日が休日の会社に勤めています。先日、忙しいのでどうしても出て来て欲しいと言われて日曜日に出社しました。しかし給料日にはいつもと同じ給料しか支払われていません。これは違法ですよね?A 会社が定める休日に出勤すれば休日労働に対する割増賃金が必要です。しかし、「代休」や「振替休日」がある場合で対応が異なってきます。まず、「休日労働」とは何か、ということですが、会社で決めた休日が全て「休日労働」と [続きを読む]
  • Q 正社員なのに時間給と言われたんですが普通月給じゃないのですか?
  • Q 学校を出て就職したのですが、正社員と聞いていたのに月給じゃなくて時間給です。普通は月給の人のことを正社員というのではありませんか?A 正社員に法的な定義はありません。その会社が正社員に時間給を採用しているのであれば問題はありません。ただし、他の労働者と違っていたり、給与が不安定であったりすると問題がある場合もあります。以前、「アルバイト」とは何か、という質問に対して、「明確な定義はない」とお答 [続きを読む]
  • Q 有期雇用契約を突然終了すると言われたのですがこれは解雇ですか?
  • Q 私の会社ではパートタイマーは全員1年間の有期雇用契約を更新しながら働いています。これまで3回ほど更新しましたが、先日、更新月の1カ月前になって、今回は契約更新しない、と言われました。いくら有期雇用契約とはいえ、突然更新しないなんて、解雇されたも同然だと思うのですが。A 有期雇用契約は、あくまでその期間の雇用を約束しているに過ぎず、通常は契約期間の終了すなわち雇用終了です。しかし、更新性のある有期雇 [続きを読む]
  • Q 複数の会社を経営すれば社長の社会保険料が安くなるって本当?
  • Q 会社を経営しているのですが、知人から、一社で役員報酬をもらうより、複数の会社を立ち上げてそちらで多く報酬を受け取れば、社会保険は最初の会社だけで加入するので、保険料が安くなると聞きましたがそれって本当ですか?A いいえ。それは間違っています。複数の会社を経営する場合でも、社会保険には全ての会社で加入しなければいけません。したがって、保険料が安くなるということもありません。ただし、事業の形態によ [続きを読む]
  • Q 退職理由を解雇にしてもらうと有利だと聞いたけどそれって本当?
  • Q 今度退職するのですが、友人から、会社にお願いして解雇扱いにしてもらったらいいよ、そのほうが失業手当がたくさんもらえるから、と言われました。本当にそんなことができるのですか?A 解雇された労働者に対する雇用保険の基本手当(いわゆる失業手当)は確かに自己都合退職より優遇されます。しかし、虚偽の退職理由を記載することはもちろん違法行為です。雇用保険は、主に失業した人が新たな職に就くまでの生活保障を行 [続きを読む]
  • Q 残業代が全部基本給に含まれる制度なんて、本当にあるんですか?
  • Q 私の会社では残業が毎日2時間程度ありますが、一度も残業代が出たことはありません。残業代は出ないのかと上司に尋ねたら、「残業代は給料に含んでいるから出ない」と言われました。そんな都合のいい制度、本当にあるのですか?A 残業代を給料に含めるということはできます。ただしすべての残業を含むということはできません。会社からすれば、給料の計算はとても大変です。特に残業代の計算ともなれば、時給の人は単純に時 [続きを読む]
  • Q 就業規則って従業員に不利なものを作っても構わないのですか?
  • Q 会社の就業規則が新しいものに変わっていたのですが、いろいろ制約が増えたりして、どうも従業員に不利なものになっている気がします。これって問題ないのですか?A 結論から言えば問題はありません。ただし正しい手順で変更されたかどうかは確認する必要があります。就業規則は会社の味方か、それとも従業員の味方か。よく聞かれるのですが、答えは「会社の考え方による」ということです。就業規則は会社のルールブックです [続きを読む]
  • 労働契約書を取り交わさない企業の多さは想像以上です。
  • 愛媛県松山市の社会保険労務士川崎孝文です。新しく出会う会社では、最初にいろいろなことを確かめます。まずは法定3帳簿(労働者名簿・出勤簿・賃金台帳)について。これについては、もうほぼ全てと言っていいくらい労働者名簿がありません。しかしそれもいたしかたないこと、と思います。そもそも「労働者名簿」って何?という話です。私も社労士実務に就くまで知らなかったくらいです((笑)。この帳簿類は、様々な場面で必要で [続きを読む]
  • 従業員は社長に言いたいことがあっても・・・・。
  • 愛媛県の社会保険労務士川崎孝文です。先日顧問先の会社の従業員さんから電話があり、話がしたいと言うので会ってきました。聞けば、労働時間の長さ、休日の確保の難しさなどでかなり従業員は疲弊しているとのこと。従業員代表で私に伝えてくれたのです。社長からは残業はない、と聞いていたのですが、それはあくまで「帳簿上」の話で、実態とはかけ離れていたようです。実はこのような、実態と違う出勤簿というものはよく作られて [続きを読む]
  • ごあいさつ
  • 愛媛県松山市の社会保険労務士、川崎孝文です。 企業経営者の皆様は、人を雇うということの大変さを日々痛感していらっしゃることと思います。人件費、人間関係、労働者災害など、挙げればきりがありません。 できれば人を雇わないで経営できれば頭を悩ませることも少ないでしょう。しかし社長ひとりで、あるいは家族だけでできることにはどうしても限りがあります。事業を拡大していくには従業員がどうしても必要です [続きを読む]
  • サービス・料金(相談顧問契約)
  • 現状従業員を雇うつもりがない手続もできれば全部事務員にやってもらいたいという方は相談顧問契約をご検討ください。本来であれば、従業員が少なくて入社や退社がほとんどない、という会社であっても月々の労務管理とはいうものは発生します。もちろん労働保険や社会保険の手続もまったくないということにはなりません。ですが、とにかく質問だけはしたい、あるいは話を聞いてもらいたい、という会社のため基本的には相談のみの [続きを読む]
  • サービス・料金(総合顧問契約)
  • 従業員を雇い入れるときには、様々な手続きが必要です。労働契約の締結労働条件の決定と通知社会保険加入雇用保険加入などこれらを行うには知識も必要ですが、なにより手間がかかります。社長や、事務員がそれらに時間を費やすよりも手続は専門家が行った方が早くて簡単です。なによりミスが減ります。総合顧問契約では、これらの手続に関する費用は顧問料金に含まれています。継続的に入社や退社の手続があるという場合はお勧め [続きを読む]
  • アクセス(イオン松山店から)
  • イオン松山店からの道順です。↓小坂高架橋が見えてきますので右車線に入って右折してください。↓高架橋を上ります。↓高架橋出口にローソンが見えてきますのでさらに直進です。↓久米交差点を右折して農免道路に入ってください。↓右折後すぐ右手に緑色の建物が見えてきます。 そこが事務所です。川沿いに横断歩道がありますのでそこを右折してください。 [続きを読む]
  • アクセス(松山ICから)
  • 松山インターチェンジ方面からの道順です。↓左手にドコモショップ、右手に上田内科がある交差点を右折します。↓しばらく進むと右手に公園が見えてきます。 さらに直進すると丁字路につきあたりますので左折してください。↓約100mほどで画像の路地が見えてきますので右折↓農免道路に出ます(左手にサークルK)。そこを左折します。↓左手に緑色の建物が見えてきます。目印は丸三書店です。 [続きを読む]