たみおと さん プロフィール

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たみおとさん: 36歳中小ベンダーSEが社内SEに転職しました!
ハンドル名たみおと さん
ブログタイトル36歳中小ベンダーSEが社内SEに転職しました!
ブログURLhttp://syanaise2tensyoku.blog.fc2.com/
サイト紹介文中小ITベンダーのSEだった私が、憧れの社内SEに転職するまでの体験記です。
自由文36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供85回 / 365日(平均1.6回/週) - 参加 2015/09/19 15:52

たみおと さんのブログ記事

  • エンジニア転職意識調査に興味津々②
  • それでは、前回からの続きを行ってみましょう。1.転職は恥ずかしいことだと思うか回答結果: 97%が「いいえ」私: 「いいえ」ま、そりゃそうだろうな。(苦笑)逆に「はい」って答えた人の意図に興味がありますが、どうやら小規模の企業では「転職は負け」という風潮が残っているらしいです。私からすると、落ち目だったり、自分に合わない会社に居座り続ける方が、よっぽど負け組のような気もしますがね。2.転職すれば『キ [続きを読む]
  • エンジニア転職意識調査に興味津々①
  • 7/21〜8/9にかけて、日経ITProで行われた「エンジニア転職意識調査」の回答結果が公開されてました。このアンケートの面白いところは、敢えてITエンジニアだけを対象とせず、建築や製造など、とにかく「エンジニア」と名の付く人たち全てを対象としていることです。※詳しくはコチラ。  http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/071200282/試しに、この場を借りて私も回答してみようと思います。1.現在転職したいと考えてい [続きを読む]
  • 東京から高知へUターン?寝言は寝て言え!
  • 今回の内容は、多分に高知県をディスる内容が含まれています。もちろん、故郷である高知の行く末を案じてのことではありますが、高知を心底愛している方は読まない方がいいかもしれません。私は生まれも育ちも高知県です。生まれ故郷の大学で大学院まで修了して、就職を機に東京に出てきたのが今から14年程前−私が就職活動をしていた頃、基本的には地元高知には残らず、東京で就職したいと考えていました。だって、高知には仕事無 [続きを読む]
  • 同い年の人が取締役に出世した話
  • 当社の営業本部長さんが、今期より取締役に昇格しました。この方、なんと私と同い年です。(苦笑)創業時から当社を営業マンとして支えてきた人なんですが、功績が認められてトントン拍子にここまで出世してきたっぽいです。まさにサラリーマンのお手本のようです。年収は当社の給与体系からいくと、恐らく1000万円〜1100万円ぐらいだと思われます。私のおよそ倍ですね。ちなみに、倍なのは年収だけではありません。プレッシャーも [続きを読む]
  • 間違っても社内SEで出世を夢見てはいけない
  • いつも愛読している日経ITProの「木村岳史の極言暴論!」。ここんとこ、IT業界の多重下請構造に焦点をあてた記事が多かったのですが、今日公開された記事では久々に社内SEにスポットがあたりました。さて、その内容は・・・「経営層はIT部門に期待ゼロ、三流部署から逃げ出すべし」http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/463805/072700149/?itp_pickup&rt=nocnt余計なお世話だこの野郎。と言うのは冗談で、現役社内SEの私か [続きを読む]
  • 電通の働き方改革もダメダメ
  • 先月、はるやまの働き方改革について当ブログで批判めいたことを書きました。※詳しくはコチラ。  「働き方改革=残業ゼロ」と思っている日本のバカ経営者改革なんて言ったって、その中身は「残業を減らしましょう」ってことだけですもん。はるやまの事例では、店員に小走りや早歩きで移動スピードを速くすることを要求したり、店員を早帰りさせた分の残った仕事を店長が肩代わりしたり。。。店全体の残業時間は減ったとは言え、 [続きを読む]
  • ベンダーSEの大量失業時代の到来
  • IT業界、とりわけSI市場については、当ブログでも何度も未来は無いという話を書いてきました。特に、大手SIerの下請け・孫請け以降を生業とする中小ITベンダーは、市場縮小の煽りを真っ先に被ることになり、バブル崩壊後やリーマンショック時に多く見られたSEの大量リストラが再来するでしょう、と。で、この話を裏付けるものとして、今日アップされていた日経ITProの記事で、こんなものがありました。「人月商売の市場は半減」とS [続きを読む]
  • ホリエモン「多動力」は良い本だと思う
  • 書店のビジネス書人気ランキングで堂々1位として飾られてたので、ちょっと気になって手に取ってみました。多動力 全産業の“タテの壁”が溶けたこの時代の必須スキル [ 堀江貴文 ]価格:1512円(税込、送料無料) (2017/7/16時点)ホリエモン自体は嫌いなんですが、言ってることには割と同意できることが多かったりします。で、この本のメインテーマは、いわゆる単位時間あたりの生産性を向上させるたに複数の仕事を並列でできるよ [続きを読む]
  • まさかの50歳の人が転職してきた(驚)
  • 私が転職した際に採用してくれた課長が先日退職して約3ヶ月。ようやく我らが開発部隊のメンバーもこの状況に慣れてきて、以前のようなペースで仕事ができるようになってきました。が、メンバーはともかく、私は慣れない調達の仕事や管理、はたまた様々な事務作業に追われて、マクロなどの開発作業に中々手を出せなくない状態です。調達の仕事なんかは初めて経験するので、見積もりを取ったり、注文書を送付したり、稟議を申請した [続きを読む]
  • 改正労働契約法への対応に注目
  • 2013年4月1日より施行された改正労働契約法 −人材派遣会社の社員で、恐らく知らない人はいないでしょう。なぜなら・・・派遣スタッフを5年継続して雇用すると、無期雇用に転換しなければならないから。厳密に言うと、無期雇用に転換されるのは派遣スタッフのみではなく、全ての有期雇用者に適用されます。なので、有期の契約社員なんかも、同じ会社で5年働けば無期の契約社員になれるわけです。この5年というのは、改正労働契約法 [続きを読む]
  • まだFacebookやってるツワモノ
  • 1年前ぐらいに、Facebookで赤裸々に綴られている知り合い達の私生活の数々を見たとき、「これ、書いてる方も読んでる方も何が面白いの?」的なことを書きました。※過去記事はコチラ。  「今更ですがFacebookって楽しいですか?」1年前の時点で既にFacebookは衰退気味で、知り合いの中で投稿を続けていたのは1人だけになっていました。ま、ポケモンGOと同じで、流行りが一段落して冷静になって考えれば時間のムダだってことに気 [続きを読む]
  • 「沈みゆく船」の判断はより一層困難に
  • シャープが凋落して鴻海精密工業の傘下に入って以降、たった1年間ほどで業績は目覚ましく回復しました。今年度は黒字化が見込まれており、もしかするとかつての輝きを取り戻すかもしれません。しかも、どん底のときには優秀な社員はさっさと退職してしまっていて、人材的にはかつてよりも遥かに厳しい状態になっているはずなのに、です。実は、鴻海から支援を受ける話が出ていた頃、「沈みゆく船に優秀な人材はいない」というタイ [続きを読む]
  • マクロ開発依頼が殺到して困った(汗)
  • 新基幹システム稼働以降、様々な部門で業務改善が進められています。その一環として、私の方では、手作業で行っているデータ加工業務を少しずつツールで自動化する取り組みをしています。当社の場合、5年ほど前までそもそも情報システム部が無かったことや、情報システム部組織後も新基幹システム導入プロジェクトに追われてシステム部があまり機能していなかったこともあり、「データ加工業務は自動化できる」という発想自体が業 [続きを読む]
  • Switch Alpha 12を一週間使ってみた感想
  • 先日買ったacerのSwitch Alpha 12について、毎日使い続けて一週間が経ちました。操作にも大分慣れてきて、かなり使い勝手が良くなってきました。今や、キーボードを接続してノートPCとして使うよりも、タッチペンでタブレットとして使用する方がやり易く感じるほどです。(ブログを書くときなんかは、さすがにキーボードを使いますが)さて、ここらで一週間使ってみた感想をば。<良いところ>まぁ、今までマンカスみたいなPCを使 [続きを読む]
  • シャドーITで何が悪い
  • 1・2年ほど前から、「シャドーIT」という言葉が有識者から囁かれるようになりました。ご存知の方も多いかと思いますが、「シャドーIT」とは情報システム部門があずかり知らないところで業務部門が勝手に導入したパッケージやクラウドサービスなどを指します。なので、有識者が懸念しているのは、 ①統一された思想のもとでシステム導入されていないため、システム同士の一貫性が無い ②システム部門が把握していないため、セキ [続きを読む]
  • 7年ぶりとなるパソコン新調
  • ようやくですよ。。。ようやく長年の悲願だったパソコン新調ですよ。(嬉)いや〜、長かった。。。パソコンって、次から次へと新しいのが出るもんだから、買い時が難しいんですよね。で、「もうちょい待ってみよう」ってのを繰り返してるうちに、ズルズル長引いてしまったと・・・ちなみに、今まで使ってたのは、DELLの「LATITUDE D520」。OSはもちろんXP、CPU 2GHzのメモリが1GB、HDDは55GBという、三昔前ぐらいの時代にちょうど [続きを読む]
  • 禁煙への流れは個人的には歓迎したい
  • 東京五輪を控え、日本全体で喫煙者への風当たりが強さを増しています。人生でタバコを1本も吸ったことが無い私にとってはとっても歓迎したい流れですし、非喫煙者のほぼ全員が私と同じ考えでしょう。喫煙者には申し訳無いんですが、タバコの煙って、吸わない人にとってはすごく迷惑なんですよ。(苦笑)もちろん、マナーを守って喫煙所や喫煙席だけでタバコを吸っている方はまだいいんですが、いかんせん全体的にマナーが悪い人が [続きを読む]
  • 「働き方改革=残業ゼロ」と思っている日本のバカ経営者
  • 今日のクローズアップ現代で、「会社が社員にしがみつく!?〜大量離職時代をどう生きる〜」っていうタイトルで、はるやまの働き方改革が放送されました。ちなみに、はるやまの働き方改革は先日ガイアの夜明けでも取上げられていて、その放送も見ました。で、ここで感想を一言。ヤダよ、こんな会社で働くの。(苦笑)はるやまもよく放送OKしたな、コレ。もしかして、これによってプラスイメージを持ってもらえるとでも思ったのかな [続きを読む]
  • いつまでプログラム仕様書を書き続けるのか
  • 正直、ベンダーSEの頃からずっと疑問に思っていました。プログラム仕様書って、何の為にあるもんなのかと。まぁ、一般的には、下記のようなことが目的の工程なわけですが。①詳細設計者とプログラマが違う場合に、プログラマにコーディング内容を伝えるため。②単体テストのテストケース作成の元ネタにするため。③コーディング内容を日本語など人間が分かり易い形で残すため。でもね。。。プログラム仕様書を作る作業って、すん [続きを読む]
  • 痴漢で捕まった直後の一部始終を目撃
  • 最近、痴漢だと指摘された人が線路上を走って逃げるっていう事件が頻発しています。会社員なんかだと、痴漢に間違われただけで人生終了ですからね。気持ちは分からなくもないです。(この人達は間違いじゃなくて実際にやったのかもしれませんが)実は、先日出勤する際に痴漢の捕り物現場に遭遇しまして、一部始終を目の当たりにしました。その日のこと―出勤時、いつも乗り換えしている品川駅にて、私はホームのベンチに座ってゆっ [続きを読む]
  • 従業員の声を聞かない社長
  • 当社には、あまり他社には見られない、珍しい組合があります。その組合では、従業員から会社や経営者への意見を募集し、それを取りまとめて社長に提言&改善要望するというもの。これは、従業員満足度を向上していきたいという、社長の肝入りで2年ほど前に発足しました。とは言え、当社の社員は基本的に経営者を慕ってない上に、これまでの経緯から要望することを諦めてる人が殆どですから、あまり組合への意見は集まっていなかっ [続きを読む]
  • ビズリーチの実力を見せてもらおうか
  • 窓際部署の我がシステム部も、ようやく人を採用できる流れになってきました。社員数が増えるに従って貸与PCのキッティング作業の業務量が増加しているのが背景にあります。これまでシステム部の中途採用は、年齢がある程度高くても、経験重視で採用してきました。が、今回は若手を採用するとのこと。もちろん、初の試みです。今回の採用にあたり、利用する転職サイトは「ビズリーチ」です。最近コマーシャルもよくやってる、アレで [続きを読む]
  • 垣間見た経営者の苦悩
  • 約4週間ぶりの更新となります。連休を活用してDSのデビルサバイバーを1・2とぶっ通しで2週ずつプレイしていたので、ブログを更新するヒマが取れませんでした。(汗)さて、今回取り上げたいのは、経営者の苦悩です。このブログで何度か書いてきましたが、当社の経営者はポンコツです。※詳細はコチラ。  老害専務、再び吠える!  またも飛び出した、経営者からのトンデモ発言(失笑)  冬のボーナスカットの余波  つるセコ [続きを読む]
  • 「体育会系のノリ」は確かにウザい
  • Vorkersとかで転職者のコメントなんかを見ていると、よく「この会社の体育会系のノリについていけない」という類のコメントを目にします。かく言う私も、体育会系のノリは大っっっっ嫌いです。何なんでしょうね、アレ。頭の悪そうな男どもが集まって勝手に盛り上がって。で、それを他の人にも当然のことのように求めてくるという。。。と言いつつ、実は私もスポーツにどっぷり浸かって来た人間だったりします。小学校のときは野球 [続きを読む]
  • 課長に昇進することになってしまった・・・○| ̄|_
  • まさかこんなことになろうとは・・・(泣)今の上司である課長が退職することになり、エレベーターで私が課長に昇進することになりました。普通は昇進したら喜ぶところですよ。でもね。今のように自由気ままに好きな仕事をやっていたい私にとっては、管理職なんて苦痛なわけですよ。前の会社では課長になろうとしてもなれなかったのに、今の会社で課長になろうとしていないのになってしまう・・・人間の運命とは因果なものです。( [続きを読む]