たみおと さん プロフィール

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たみおとさん: 36歳中小ベンダーSEが社内SEに転職しました!
ハンドル名たみおと さん
ブログタイトル36歳中小ベンダーSEが社内SEに転職しました!
ブログURLhttp://syanaise2tensyoku.blog.fc2.com/
サイト紹介文中小ITベンダーのSEだった私が、憧れの社内SEに転職するまでの体験記です。
自由文36歳にして社内SEに転職しました。
ベンダーSE・社内SEどちらの方が記事を読んでも、ご参考になる体験談をUPしていきたいと思っていますので、宜しくお願い致します。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供89回 / 365日(平均1.7回/週) - 参加 2015/09/19 15:52

たみおと さんのブログ記事

  • 「沈みゆく船」の判断はより一層困難に
  • シャープが凋落して鴻海精密工業の傘下に入って以降、たった1年間ほどで業績は目覚ましく回復しました。今年度は黒字化が見込まれており、もしかするとかつての輝きを取り戻すかもしれません。しかも、どん底のときには優秀な社員はさっさと退職してしまっていて、人材的にはかつてよりも遥かに厳しい状態になっているはずなのに、です。実は、鴻海から支援を受ける話が出ていた頃、「沈みゆく船に優秀な人材はいない」というタイ [続きを読む]
  • マクロ開発依頼が殺到して困った(汗)
  • 新基幹システム稼働以降、様々な部門で業務改善が進められています。その一環として、私の方では、手作業で行っているデータ加工業務を少しずつツールで自動化する取り組みをしています。当社の場合、5年ほど前までそもそも情報システム部が無かったことや、情報システム部組織後も新基幹システム導入プロジェクトに追われてシステム部があまり機能していなかったこともあり、「データ加工業務は自動化できる」という発想自体が業 [続きを読む]
  • Switch Alpha 12を一週間使ってみた感想
  • 先日買ったacerのSwitch Alpha 12について、毎日使い続けて一週間が経ちました。操作にも大分慣れてきて、かなり使い勝手が良くなってきました。今や、キーボードを接続してノートPCとして使うよりも、タッチペンでタブレットとして使用する方がやり易く感じるほどです。(ブログを書くときなんかは、さすがにキーボードを使いますが)さて、ここらで一週間使ってみた感想をば。<良いところ>まぁ、今までマンカスみたいなPCを使 [続きを読む]
  • シャドーITで何が悪い
  • 1・2年ほど前から、「シャドーIT」という言葉が有識者から囁かれるようになりました。ご存知の方も多いかと思いますが、「シャドーIT」とは情報システム部門があずかり知らないところで業務部門が勝手に導入したパッケージやクラウドサービスなどを指します。なので、有識者が懸念しているのは、 ①統一された思想のもとでシステム導入されていないため、システム同士の一貫性が無い ②システム部門が把握していないため、セキ [続きを読む]
  • 7年ぶりとなるパソコン新調
  • ようやくですよ。。。ようやく長年の悲願だったパソコン新調ですよ。(嬉)いや〜、長かった。。。パソコンって、次から次へと新しいのが出るもんだから、買い時が難しいんですよね。で、「もうちょい待ってみよう」ってのを繰り返してるうちに、ズルズル長引いてしまったと・・・ちなみに、今まで使ってたのは、DELLの「LATITUDE D520」。OSはもちろんXP、CPU 2GHzのメモリが1GB、HDDは55GBという、三昔前ぐらいの時代にちょうど [続きを読む]
  • 禁煙への流れは個人的には歓迎したい
  • 東京五輪を控え、日本全体で喫煙者への風当たりが強さを増しています。人生でタバコを1本も吸ったことが無い私にとってはとっても歓迎したい流れですし、非喫煙者のほぼ全員が私と同じ考えでしょう。喫煙者には申し訳無いんですが、タバコの煙って、吸わない人にとってはすごく迷惑なんですよ。(苦笑)もちろん、マナーを守って喫煙所や喫煙席だけでタバコを吸っている方はまだいいんですが、いかんせん全体的にマナーが悪い人が [続きを読む]
  • 「働き方改革=残業ゼロ」と思っている日本のバカ経営者
  • 今日のクローズアップ現代で、「会社が社員にしがみつく!?〜大量離職時代をどう生きる〜」っていうタイトルで、はるやまの働き方改革が放送されました。ちなみに、はるやまの働き方改革は先日ガイアの夜明けでも取上げられていて、その放送も見ました。で、ここで感想を一言。ヤダよ、こんな会社で働くの。(苦笑)はるやまもよく放送OKしたな、コレ。もしかして、これによってプラスイメージを持ってもらえるとでも思ったのかな [続きを読む]
  • いつまでプログラム仕様書を書き続けるのか
  • 正直、ベンダーSEの頃からずっと疑問に思っていました。プログラム仕様書って、何の為にあるもんなのかと。まぁ、一般的には、下記のようなことが目的の工程なわけですが。①詳細設計者とプログラマが違う場合に、プログラマにコーディング内容を伝えるため。②単体テストのテストケース作成の元ネタにするため。③コーディング内容を日本語など人間が分かり易い形で残すため。でもね。。。プログラム仕様書を作る作業って、すん [続きを読む]
  • 痴漢で捕まった直後の一部始終を目撃
  • 最近、痴漢だと指摘された人が線路上を走って逃げるっていう事件が頻発しています。会社員なんかだと、痴漢に間違われただけで人生終了ですからね。気持ちは分からなくもないです。(この人達は間違いじゃなくて実際にやったのかもしれませんが)実は、先日出勤する際に痴漢の捕り物現場に遭遇しまして、一部始終を目の当たりにしました。その日のこと―出勤時、いつも乗り換えしている品川駅にて、私はホームのベンチに座ってゆっ [続きを読む]
  • 従業員の声を聞かない社長
  • 当社には、あまり他社には見られない、珍しい組合があります。その組合では、従業員から会社や経営者への意見を募集し、それを取りまとめて社長に提言&改善要望するというもの。これは、従業員満足度を向上していきたいという、社長の肝入りで2年ほど前に発足しました。とは言え、当社の社員は基本的に経営者を慕ってない上に、これまでの経緯から要望することを諦めてる人が殆どですから、あまり組合への意見は集まっていなかっ [続きを読む]
  • ビズリーチの実力を見せてもらおうか
  • 窓際部署の我がシステム部も、ようやく人を採用できる流れになってきました。社員数が増えるに従って貸与PCのキッティング作業の業務量が増加しているのが背景にあります。これまでシステム部の中途採用は、年齢がある程度高くても、経験重視で採用してきました。が、今回は若手を採用するとのこと。もちろん、初の試みです。今回の採用にあたり、利用する転職サイトは「ビズリーチ」です。最近コマーシャルもよくやってる、アレで [続きを読む]
  • 垣間見た経営者の苦悩
  • 約4週間ぶりの更新となります。連休を活用してDSのデビルサバイバーを1・2とぶっ通しで2週ずつプレイしていたので、ブログを更新するヒマが取れませんでした。(汗)さて、今回取り上げたいのは、経営者の苦悩です。このブログで何度か書いてきましたが、当社の経営者はポンコツです。※詳細はコチラ。  老害専務、再び吠える!  またも飛び出した、経営者からのトンデモ発言(失笑)  冬のボーナスカットの余波  つるセコ [続きを読む]
  • 「体育会系のノリ」は確かにウザい
  • Vorkersとかで転職者のコメントなんかを見ていると、よく「この会社の体育会系のノリについていけない」という類のコメントを目にします。かく言う私も、体育会系のノリは大っっっっ嫌いです。何なんでしょうね、アレ。頭の悪そうな男どもが集まって勝手に盛り上がって。で、それを他の人にも当然のことのように求めてくるという。。。と言いつつ、実は私もスポーツにどっぷり浸かって来た人間だったりします。小学校のときは野球 [続きを読む]
  • 課長に昇進することになってしまった・・・○| ̄|_
  • まさかこんなことになろうとは・・・(泣)今の上司である課長が退職することになり、エレベーターで私が課長に昇進することになりました。普通は昇進したら喜ぶところですよ。でもね。今のように自由気ままに好きな仕事をやっていたい私にとっては、管理職なんて苦痛なわけですよ。前の会社では課長になろうとしてもなれなかったのに、今の会社で課長になろうとしていないのになってしまう・・・人間の運命とは因果なものです。( [続きを読む]
  • 最低賃金だけ上がっても何も解決しないんだが・・・
  • 見た人も多いかもしれませんが、昨日こんなニュースがありました。「最低賃金、時給1500円なら夢ある」若者らデモhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170415-00000066-asahi-soci今生活が苦しい。⇒ 最低時給が低いことが原因だ。⇒ 最低時給が高くなればいい。⇒ そうだ、デモして国になんとかしてもらおっと。(´ー+`)キラッ未来ある若者にあんまりこんなことは言いたくないんだけど・・・バカすぎるわ!!(呆)時給を高 [続きを読む]
  • 歳を取ると感性が変わるもんだなぁ・・・
  • 今回の内容はゲームの話題オンリーなので、興味の無い方はシカトして下さい。(笑)さて、相変わらず毎日ゲームばっかりやってるんですが、最近は若い頃に食わず嫌いしてきたゲームに手を出しています。何と言うか、それらのゲームが発売された時点、つまり私が中学生〜大学生ぐらいの頃には全くやる気が起きなかったものなのに、38歳となった今やってみると、やたらと面白いものがあって驚かされます。ただ、「若い頃にやっておけ [続きを読む]
  • 子供より自分を良く見せたい親たちの愚
  • 今日のYahoo!ニュースで、こんなものがありました。「わが子の写真をSNSにアップして賠償金? ”ネチケット”の思わぬ落とし穴!」https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170409-00009418-jprime-soci要するに、我が子の入学式の写真をSNSにアップする際に、知り合いの子供も一緒に写りこんでいるのに、同意無し&トリミング無しのままアップしてしまうバカ親が沢山いるらしい・・・(汗)ネチケット以前に、そもそも想像力 [続きを読む]
  • 役職定年はブラックの象徴
  • 4/6の日経ITProの記事でこんなものがありました。「IT業界のバブル入社組を襲う恐怖の役職定年」http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/032900812/私が前いた会社でも役職定年制が一時期導入されていたことがあり、結果大失敗に終わって制度は廃止されました。※関連記事はコチラ。  「深刻化するポスト不足」普通に考えて、課長なり部長なりをやってきた人が、『5年経ったからあなた来期から平社員に降格ね』なん [続きを読む]
  • 40代になると働き方が分からなくなるらしい②
  • では、前回に続いて「仕事の悩みランキング」の6位〜10位を見ていきましょう。⑥仕事がマンネリ化している指示されたり与えられたりした仕事をやるだけだと、基本的にどんな会社にいても必ずマンネリ化します。若い頃は期待値もあるので色々な仕事をやらせてくれたりして新鮮味もあるのですが、いつまでもその状態は続きません。マンネリ化した仕事から脱却したいのであれば、自分から仕事を見つけることです。(待っているだけで [続きを読む]
  • 40代になると働き方が分からなくなるらしい①
  • 先週発売された「SPA!」の特集で、「40代働き方がわからないへの処方箋」なる特集が掲載されていました。なんとも救いようの無さそうなタイトルですが、これが現実なのかも。その中に登場する「仕事の悩みランキング」をTOP10までご紹介すると、こんな感じ。①給料が上がらない②正当に評価されていない③漠然となんとなく不安④仕事の目標を見失った⑤仕事が増え続けている⑥仕事がマンネリ化している⑦転職したいが年齢的に踏み [続きを読む]
  • 新会計システム稼働に際して思うこと
  • 1月からスタートした新会計システム導入プロジェクトですが、いよいよ4月から稼働します。当初は「こんなスケジュールで間に合うのか?」とベンダーの営業を疑ったものでしたが、まさか本当にできちゃうとは思いませんでした。やっぱりパッケージだと、短期間で稼働できちゃうんですね。当たり前のことなんですが、改めてそのスピード感を実感しました。まぁ、会計システムなんてどこの会社も似たようなものですから、カスタマイ [続きを読む]
  • 4月から昇格します
  • 先日の表彰から、珍しく明るい話題が続きますが、4月より昇格することが決定しました。と言っても、今の課長はそのままですので、あくまで賃金表上の等級が昇格するだけです。一応、肩書きは今の課長代理から担当課長になります。どっちも実権を持たない名誉職のようなものなので、だからどうしたって感じですが。さて、気になる年俸ですが、約30万円ほどアップになります。年俸がアップしつつ、仕事内容と責任は今まで通りですか [続きを読む]
  • 借金してまで大学に行く必要性 〜 大卒でもロクな仕事は無い 〜
  • 前回、大学受験の競争率が下がり、大学生の全体数が近年増えてきたという話をしました。一方で正社員の就職口は特に増えていません。これにはいくつかの要因が考えられます。①バブル崩壊以降に各企業がIT導入などの合理化を進めてきた結果、人手を要する業務が減っていること。②企業の倒産件数に比べて企業件数が少なく、会社の数が減っていること。③既存企業の統廃合により、会社の数が減りつつ余剰人員のリストラが進められ [続きを読む]
  • 借金してまで大学に行く必要性 〜 奨学金はハイリスクローリターン 〜
  • 昨日、ジャンボフランクが食べたくなって、近所のファミマに行ったときのこと―マンガコーナーに置いてあった「ミナミの帝王」に目が止まりました。実は私、昔からミナミの帝王が大好きなんですよ。最初は中学生ぐらいのときに竹内力が主演の映画版から入ったのですが、それで原作マンガにも興味を持ち始めました。まあ、画風が画風な上にコテコテの関西弁なので好き嫌いはあるでしょうけども、色々とタメになる内容が多いです。さ [続きを読む]
  • 社内SEですが表彰されました
  • まったくの想定外です。(汗)当社では、当期に関して業績に著しく貢献した社員に対し、期末に表彰を行う制度があります。ただ、「業績に著しい貢献した」という観点ですから、やはり営業が飛び抜けて目立ち易く、また評価もし易いわけです。なので、これまでは表彰されるのは営業系部門の人ばかりで、コスト部門の社員が表彰されたことは無かったそうです。先日行われた当期の表彰式についても、私を含めて管理系の人たちは「どう [続きを読む]