大五郎 さん プロフィール

  •  
大五郎さん: 外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!
ハンドル名大五郎 さん
ブログタイトル外国人実習生受け入れを赤裸々にっ!
ブログURLhttp://gaikokujinginoujishu.com/
サイト紹介文まっとうな外国人技能実習生受入れをしたいなら必見!
自由文外国人技能実習生の受入れで起こったトラブル、選抜方法、失踪、どんな監理をすればよいのか…すべて書きますっ!
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供108回 / 365日(平均2.1回/週) - 参加 2015/11/04 05:56

大五郎 さんのブログ記事

  • 入国管理局、労働局による講習会ってもっと頻繁に開いてほしいよね
  • 平成27年6月22日、入国管理局、労働局による技能実習生の適切な受け入れ及び管理に係る講習会(労務管理等講習会)が行われました。「2年前かよ」と思うなかれ。当たり前の基本的なことですが、この原則さえ守っていれば、技能実習生の受け入れ事業において大きく道を踏み外す事はないでしょう。1.東京労働基準部長より技能実習生受け入れ企業での労働関連法違反の増加が際立っている。是正勧告より厳しい対応をせざる終えないケ [続きを読む]
  • ここまで堕ちたか…。実習生にアルバイトを紹介する組合
  • 派遣機関の方とお話をしていると、想像も出来ないような組合があるものですね。前回の記事でも書きましたが、またしても西日本です。外国人技能実習生は実習実施場所以外での実習。実習職種以外の職種での実習。は禁止されております。退社後、アルバイトをするなんて持ってのほかなわけです。私もアルバイトをしていた外国人技能実習生を帰国させたことがあります。組合としては、違法行為を行う外国人技能実習生を指導し改善させ [続きを読む]
  • 外国人技能実習生に時給300円で働かせている企業がある?
  • 一昔前までは、外国人技能実習生に残業をやらせておいて、割増賃金を支払わないどころか、定時間の賃金を下回る金額しか与えていない企業がありました。時給750円だけど、残業した分の時間は時給500円になる。それでも実習生達は仕事をしていた。残業代未払い、計算ミスを装った未払い。不正行為は増えている!法務省のにある報道発表資料は必ず目を通さないとね!外国人技能実習生受入企業の不正を容赦なく入管に相談した件この手 [続きを読む]
  • 成長しない企業、成長する企業
  • 外国人技能実習生を受入れはじめて、同年数経った企業が複数ありますが、技能実習生の管理方法が洗練され、トラブルへの対処、常日頃の生活環境の管理、現場での指導がしっかりしている企業。また、逆に場当たり的で普段の管理は一切しない、トラブルは全部監理団体に丸投げという企業があります。両社とも従業員規模は100人程度の企業です。A社:年度の受入れ計画をきちんと立てている。生活備品、住環境がきちんと整備されて [続きを読む]
  • 7月29日は通州事件の日 
  • 通州事件ってご存知ですか?昭和12年(1937年)7月29日、今の北京市の近くにある通州という町で起こった中国人による日本人虐殺事件です。被虐者数は200名以上。その大半は女性と子供達でした。「日本が中国を侵略したんだ」などとのたまうのは、捏造された歴史を小さな頃から刷り込まれている中国人なら致し方ないとしても、多くの日本人が未だに日本が侵略戦争をしたと思いこんでいる現状は非常に悲しいものがありま [続きを読む]
  • 現場の廃品を勝手に回収して売りさばく外国人(元技能実習生)犯罪者
  • もう…4年近く前になりますかのう…。中国人技能実習生が、工場の廃品を横流ししていたのは。溶接職種で実習生6名を受け入れていた企業がありました。毎年2名ずつ受け入れてくださり、比較的平穏な受け入れでございました。勤務態度も良く会社の評判も大変高かったです。ところが、会社で処理すべき不良品が日に日に少なくなっていく怪事件が起こりました。私も巡回の時にその話を聴いており、随分おかしな事件だなあと他人事の [続きを読む]
  • 中国人技能実習生はベトナム人とくらべて尿結石が多い
  • 最近本当に暑いですね!水分補給はしっかりやっていますか?工場等の現場で働く技能実習生たちも大汗をかいておりますが、水分補給の仕方がうまくなく病気に罹る人も出ております。実習生が入社しても健康診断をやらない企業日本では水分補給と言ったらポカリスエット、アクエリアスなどの塩分、糖分がバランス良く含まれたスポーツ飲料が頭に浮かびますし、スーパーではDAKARA、H2Oなどの水分補給用の飲料が溢れています。しかし [続きを読む]
  • 特定の中国人技能実習生ばかりをえこひいきする企業担当者
  • はたから見ていて目に余るほどのえこひいき。小中学校の先生が特定の生徒をえこひいきしていたのは見たことがありましたが、社会人になってから目撃するえこひいきは見ていて気持ち悪いものです。中国人技能実習生の女の子(仮名Wさん)は、Z部長に異常なほど可愛がられていました。可愛がるだけならいんですよ。仮に愛人関係だったらうなずけるのですが、他の社員や実習生に聴いてみると愛人関係ではないようなんですね。家賃は [続きを読む]
  • 外国人技能実習生のアルバイト先 噂ベースの話
  • 夏の怪談話ってことで、外国人技能実習生のアルバイト先の話でもしましょうか。まあ、この悪名高くも世間的には地味な業界の話なので、怪談話と言われてもピンと来ない方が大半だと思います。そもそもこの業界の人以外こんなブログを見ませんし。過去、外国人技能実習生が企業や組合に隠れてアルバイトをしていたことが何度かありました。農業。収穫のお手伝い。中華料理屋でお手伝い。屋台でのお手伝い。農家での収穫のお手伝いは [続きを読む]
  • 外注外国人の賃金と自分の賃金を較べて実習生を煽動
  • 外国人技能実習生の賃金交渉。しばらくお目にかかっていない現象ですが、後輩が担当している企業で起こりました。後輩と言っても中国人なんですけどね。中国人技能実習生の一人が、外注の中国人に対して文句をつけたそうです。外注の中国人の身分はわかりませんが、永住者だそうです。永住者という割には日本語が殆どできない輩が多く、不法滞在でもしているのではないかと思われました。実習生ではないので、プライベートな事を根 [続きを読む]
  • 訳の分からない屁理屈をつけてくる中国人技能実習生
  • 7月に入って第1週の時点でスクランブル発進が3回。異常です。平成29年7月は波乱の幕開けとなりました。この波乱についてはうんと先に書くことにして。今回は他の話題を提供させていただきます。いつもの企業巡回。配属している中国人技能実習生は10名。注意すべき点、問題のある実習生に指導をして企業担当者とまったりと世間話をしていたら、中国人技能実習生1名がてくてくと近づいてきました。実習生A「俺は仕事も他の [続きを読む]
  • 失踪者1名を出したただけで、担当課長へ圧力
  • 中国人技能実習生を12年に渡り受け入れてきた企業さんが、最後の実習生を見送り実習生受け入れに幕を閉じました。この企業は長年うちの組合を通じて受け入れてきましたが、私が直接関わり始めたのはこの1年のみでした。それほど感情移入は出来ませんでしたが、良い実習生が多かったです。ただ、私が担当して間もないころ、実習生1名が失踪いたしました。この企業さんは今まで一人の失踪者を出しておりません。 このため、失踪 [続きを読む]
  • 田舎ほど要注意!外国人技能実習生の違法アルバイト
  • うちのベトナム人実習生は良く失踪しますが、中国人技能実習生の失踪はものすごく減りました。これは何度も書きましたが、民族性の違いと他者をそう簡単に信じない、失踪してからの旨味がそれほどないことを知っているため、失踪の数が少ないのだと思います。私が担当している中国人技能実習生を受け入れている企業の待遇も悪くありません。しかし、目を盗んでの違法アルバイトをしている疑いが濃くなってきました。何度も書いてい [続きを読む]
  • 満期まで10ヶ月を切った途端に豹変し始めた中国人技能実習生たち
  • 最近の中国人技能実習生たちには見られない恩知らずな中国人技能実習生が出てまいりました。女の子たちなんですけどね。そこそこ可愛い人妻達というのが厄介です。残業がないとストライキ寸前に!今までは残業が少なくても文句一つ言わなかったのですが、最近は残業時間が30時間未満ですと騒ぐようになりました。週末になると彼女たちから私の携帯に電話。「残業が全然ないよ!どの面下げて家族に会えるのよ!」「子供が病気で苦 [続きを読む]
  • 所得税、住民税を払いたくない!
  • 全くちょっとした手間を嫌がって、挙句の果てに外国人技能実習生の暴動寸前までなってしまう。時々ありますよね。そのうちの一つが租税条約です。過去記事で書きましたが、中国人技能実習生は租税条約を結ぶ事ができます。所得税が免除になる条約です。外国人技能実習生とは租税条約の手続きをしましょう! 外国人技能実習生の租税条約。ベトナムとか非締結国はどーすんじゃい? 租税条約なんて簡単です。申請書に技能実習生本人 [続きを読む]
  • 外国人技能実習機構の職員が組合を訪問、審査!
  • 新制度に向けて様々な書類を準備している方、すでに提出済で、これから追加資料を作成している方もいらっしゃるでしょう。監理団体の業務に関する規程の添付資料で、監理費一覧表を添付するよう指摘されました。当初、監理費や諸経費が書いてある見積書をベースにしたものを提出しました。しかし、これが却下。新制度の運用要領の206ページを参照に書いてくれと言われました。よく読んだけれど、具体的にどんな書類を作ればわか [続きを読む]
  • 実習意欲喪失の外国人技能実習生は無理に引き止めない
  • 中国人技能実習生を先月帰国させました。理由は、内臓疾患だなんだと本人は言っていましたが、完全に精神的におかしくなっておりました。企業担当者も無責任というか、無関心というか…私に連絡があった時も、「ああ…どうも、才谷さん?え〜とね。誰だっけ。中国人だよ。名前は知らないけどさ。急に帰りたくなったって言って出勤しなくなっちゃったの。よくわかんないからすぐ来てよ」聴いている方はもっとわからんのだが…。都合 [続きを読む]
  • 技能実習3号は危険?都民ファースト圧勝で不安に思ったこと
  • 都議選が終わりましたね。小池都知事率いる都民ファーストが圧勝。が、顔ぶれを見るとどいつもこいつも青びょうたん。小泉チルドレンを思い出しました。障害のある子供をダシに使ったり、小池都知事という大看板の下で手を振っていただけです。圧勝した都民ファーストに対し、ニュースキャスターたちは「国政へも打って出られますか?」と質問していました。イエスマンだけを集めた連中です。国政どころか都政すら危ういです。結果 [続きを読む]
  • 受入企業がブラックすぎて焦る
  • いつものことながら時効なので^^;。某企業で中国人技能実習生が配属されてもうすぐ1年が経とうとしていたころ。残業に関しては、受入当初は36協定の特別条項を無視して残業し放題でした。受け入れて2ヶ月目ですよ!?厳しく注意してかろうじて現在は労働時間を守って実習をさせています。監査報告書で明記させていただきましたけどね。受入当初は残業時間だけだと思っていたら、ご担当者から企業のブラッキーな話を沢山うかが [続きを読む]
  • 責任転嫁と保身ばかりの受入企業担当者に疲れる
  • 外国人技能実習生の仕事だけに限った話ではないですが、保身ばかりに走る取引先の担当者にホトホト疲れる時ってありませんか?一つ一つ事例を上げていると、単なるブラック業体験記ブログみたいになってしまうので、外国人技能実習事業に関連する話をば。外国人技能実習生を受け入れていればトラブルが起こるのが当然です。外国人を受け入れ、職場で働いてもらい、労働対価を得る。何のリスクもないものだと思ったら大間違いです。 [続きを読む]
  • 技能実習場所追加するにはどうすればいいの?
  • 10人規模のファミリーワンマン企業ですと、工場が一つってのが当たり前ですが、企業規模がある程度大きくなると、地方に生産工場を保有している場合が多々あります。受け入れ当初はA工場だけでしたが、外国人技能実習生の受け入れが軌道に乗ってくると、B工場もC工場もと受け入れが拡大していきます。外国人技能実習生一期生を受け入れているので、同じ企業の工場だからそこで働いてもよいと思うかもしれません。そのまま何の手 [続きを読む]
  • 中国人技能実習生がおみやげに持って帰るもの
  • 閑話休題ってことで。中国人技能実習生たちを多く見送って来ましたが、帰国の時に持って帰るものは大体決まっていますね。日本の化粧品は言うに及ばず、食べ物も大体決まっています。1.牛乳石鹸ホームセンターで販売している牛乳石鹸です。6〜8個入って300円ほど。メイド・イン・ジャパンで、美容効果もあり、肌にも優しい。なんだかんだと言ってもボディーソープとして落ち着くのは牛乳石鹸のようです。髪にも良いのだと [続きを読む]
  • 外国人技能実習生の実家に行ってみる
  • 現在、特定監理団体の資格を取るための書類作りに精を出していますが、ゆくゆく…というか、傘下の受入企業さんの実習生が技能検定3級実技試験に合格したら、すぐにでも一般監理団体の資格申請を行うつもりです。一般監理団体になるためには、様々な書類、様々なマニュアルを作成しなければなりません。技能実習生の選抜に関する項目があります。過去の面接履歴、選抜方法を思い出しながらまとめていると、実習生の実家を訪問して [続きを読む]