S.Watanabe さん プロフィール

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S.Watanabeさん: 労働法・労働トラブルあれこれ
ハンドル名S.Watanabe さん
ブログタイトル労働法・労働トラブルあれこれ
ブログURLhttp://wataworkwata.xsrv.jp/
サイト紹介文労働法のわかりやすい解説や、トラブルの解決法、気になったニュースを取り上げます
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供131回 / 365日(平均2.5回/週) - 参加 2016/02/26 12:48

S.Watanabe さんのブログ記事

  • 都議選…労働面から各党公約を見る ④日本共産党
  •  東京都議員選挙が近いため、労働面から各党マニフェスト(公約)を見ていきたいと思います第四弾。 日本共産党の2017都議選の訴えと重点公約。認可保育園を9万人分増設し、待機児ゼロへ東京都内で認可保育園等を希望しているにもかかわらず一次選考で不承諾等になった子どもたちは28,000人を超えています。この間、保育定員増の努力がすすめられていますが、なお深刻な事態は変わっていません。日本共産党は、認可保 [続きを読む]
  • 都議選…労働面から各党公約を見る ②民進党
  •  東京都議員選挙が近いため、労働面から各党マニフェスト(公約)を見ていきたいと思います第二弾。 今日は民進党の東京政策2017(pdf注意)。 2022年までに不本意非正規を半減させるため、正規雇用への転換を進める正規雇用等転換促進助成事業を2017年度予算では年8000人に拡大させました。引き続き、事業を拡充するなど、正規雇用化対策に積極的に取り組みます。 2022年までに不本意非正規を半減するとあり。成果の [続きを読む]
  • 都議選…労働面から各党公約を見る ①自由民主党
  •  東京都議員選挙が近いため、労働面から各党マニフェスト(公約)を見ていきたいと思います。 今日は自由民主党の選挙公約「東京を世界で一番の都市に!」(pdf注意)。高齢者や障害者が生きがいを持って働ける機会を提供します。 障碍者、高齢者の働ける機会についての記載あり。具体的な政策等はなし。保育サービスを大幅に拡充し、待機児童をゼロにします。 保育サービスを拡充するとあり。女性が生き生きと活躍できる社会を [続きを読む]
  • 過労死110番みたいな取り込みはもっと恒常的にできないか
  •  弁護士が中心となった過労死110番(「過労死110番」全国ネットワーク)が、今日17日に一斉電話相談が行ったという報道があります。(すでに終了しているのでご注意を)長時間労働やパワハラなどに関する電話相談に弁護士が無料で応じる「過労死110番」が17日、全国一斉に行われています。電話相談は過労死などの問題に取り組む弁護士グループが、全国32の都道府県で一斉に行っていて、東京の事務所には働く人やその家 [続きを読む]
  • 求人詐欺を経た契約は無効となる判決が出た
  •  昨今話題の求人詐欺について、良い判決が3月末に出ていました。ニュースが存在しないので、担当した弁護士の方のホームページからですが、引用します。ハローワークの求人票には、期限の定めなし、定年制なし、と記載され、採用面接段階でも特にそれに反する説明はなかったのです。勤務開始後に、1年間の有期契約、定年制あり65歳、などと記載された労働条件通知書を渡され、原告が署名押印したという事案です。 判決は、求 [続きを読む]
  • 仮眠時間であっても、緊急出動がある場合は労働時間となる
  •  警備員の男性が、宿直時間の仮眠は労働時間にあたるとして裁判を起こし、その主張が認められたようです。イオンの関連会社で警備業の「イオンディライトセキュリティ」(大阪市)の男性社員(52)が宿直の仮眠は労働時間にあたるなどとして、未払い残業代などの支払いを求めた訴訟の判決が17日、千葉地裁であった。小浜浩庸裁判長は「労働からの解放が保証されているとは言えない」として、原告の請求をほぼ認め、未払い残業 [続きを読む]
  • 共謀罪と労働の関連について
  •  嶋?量弁護士のツイートより。担当してるこの事件。恐らく使用者の狙いの一つはみせしめ。共謀罪創設で、刑事弾圧も利用され易くなる。?精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に|弁護士ドットコムニュース https://t.co/vQQZjStnEu @bengo4topicsさんから— 嶋?量(弁護士) (@shima_chikara) 2017年5月20日最近、会社に対して普通の権利主張をした労働者たちが、民事の損害賠償請求により威 [続きを読む]
  • 長時間労働への意識も変えていく必要があるのでは
  •  ILO(=国際労働機関)の事務局長、ガイ・ライダー氏が、日本の長時間労働について、日テレのインタビューよりこう述べています。 ■長時間労働の問題はどこにあるのか。 長時間労働の問題を考える際の原則が2つある。1つ目は、いかなる仕事も労働時間も、人々の健康や福利厚生を害するものであってはならない、ということ。2つ目は、残業は義務や強制ではなく、自発的に労働者側が選べるものでなければいけない、という [続きを読む]
  • 厚労省による、「ブラック企業名」公表が始まった
  •  タイトルの通り、厚労省がブラック企業名の公表を始めたようです。厚生労働省は5月10日、長時間労働や賃金不払いなど労働関係法令に違反した疑いで送検された企業などの一覧を作成し、公式サイトで公表した。2016年10月〜2017年3月の間に送検された334件分の内容をまとめたもので、全国の企業・事業場名や違反内容などが記載されている。2016年12月に社員に違法な長時間労働をさせた疑いで書類送検された、電通の名前もあった。 [続きを読む]
  • 憲法記念日に日本国憲法の「勤労」についてを考える
  •  今回は、少しいつものテーマから外れたものを。 憲法記念日(1日遅れ)ということで、憲法における、勤労の記載を抜き出してみます。第二十七条  すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。○2  賃金、就業時間、休息その他の勤労条件に関する基準は、法律でこれを定める。○3  児童は、これを酷使してはならない。第二十八条  勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する。 大 [続きを読む]
  • 強い力で「業界の当たり前」を止める必要があるのでは
  •  関西の飲食店を経営する会社が、残業時間を取り決めた36協定を締結せずに長時間残業させたということで、書類送検されたという記事より。関西でラーメン店やお好み焼き店を展開する「熊五郎」(大阪市)が店長ら4人に違法な長時間労働をさせたとして、天満労働基準監督署は20日、労務担当の専務(38)と法人としての同社を労働基準法違反の疑いで大阪地検に書類送検した。容疑を認めているという。(中略) 関係者による [続きを読む]
  • 「くるみんマーク」という制度があるらしいが
  •  パナソニックの長時間労働問題で、「プラチナくるみん」認定も取り消されたとありますが。パナソニック は富山県砺波市の同社工場で従業員に長時間労働をさせた疑いで、2017年3月15日に書類送検された。これを受け、大阪労働局はパナソニックが認定を受けていた税制優遇制度の認定を取り消す方針を発表した。パナソニックの労働環境だけで無く、同制度の実効性を疑問視する声も出ている。選ばれた108社の一つであったパナソニッ [続きを読む]
  • 労働監督の民間委託は、癒着の温床になり得ないか
  •  政府の規制改革推進会議のタスクフォースは、一部の労働監督業務に対して、民間委託を提言しているようです。  厚労省は反対しているようですが。 政府の規制改革推進会議のタスクフォース(主査・八代尚宏昭和女子大特命教授)は6日、労働基準監督署の一部業務の民間委託に向け、社会保険労務士団体から意見を聴取した。団体側は、研修を十分に行った上で、事業所への任意の実態確認や労務管理の指導・助言などを行うことは [続きを読む]
  • 労働面から千葉県知事選各候補者公約を見る 〜竹浪永和氏〜
  •  千葉県知事選が26日に迫っているため、各候補者の政策を労働面より見て行きます企画の第四弾。 今回は、竹浪永和氏の公約。なお、ホームページ、フェイスブック等がなく、政見放送も政策については触れられていなかった為、こちらを参考にします(こちら。)【公約】若者・壮年の雇用対策若者の雇用対策による自殺者を無くす  「若者の雇用対策による自殺者を無くす」と、具体的な目標は一行あるのみですが、具体的な方法など [続きを読む]