社労士望月 さん プロフィール

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社労士望月さん: 会社も仲間もビジネスも好きだから頑張れる!!
ハンドル名社労士望月 さん
ブログタイトル会社も仲間もビジネスも好きだから頑張れる!!
ブログURLhttps://blogs.yahoo.co.jp/srmochizuki
サイト紹介文岐阜県多治見市にある障害年金と介護保険に強い社労士望月のブログです。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供42回 / 365日(平均0.8回/週) - 参加 2016/03/02 19:34

社労士望月 さんのブログ記事

  • 無料年金相談実施しました
  • 5月13日(土)に加茂郡坂祝町のサンライフさかほぎにて無料の年金相談を実施しました。試みとしては初回ということで来客の方はポツポツといったところでした。この年金相談にみえた理由としては「年金事務所にわざわざ行くのはちょっと・・・」というような、遠慮がちな理由が目立ったように思います。やはり年金事務所は気軽に行くには少し敷居が高いかもしれませんね。何よりあすこは混みますしね。さて、今回は集客という点 [続きを読む]
  • 第三者行為災害の場合の支給停止解除はいつから
  • 遺族年金は、その原因となった事故が第三者行為だった場合、事故発生日の翌日から最長で3年間の支給停止が行われます。これは死亡の原因となった事故の補償は本来加害者が負うべきものであり、公的制度との二重補償は行なわないという考えによるものです。そのため損害賠償などを受けた場合には、その額に達するまで年金が支給停止され、それが最長3年というわけです。ちなみに平成27年9月30日までに起きた事故については最 [続きを読む]
  • 相談ルーム、デポ新設
  • 平成29年初頭より事務所を移転したこともあり、新たに相談ルームを新設しました。事務所相談ルーム多治見市昭栄町90−117相談専用デポ多治見市新町1-23 多治見市産業文化センター2階情報プラザどちらも予約の上ご来訪お願いします。TEL 0572−26−9590来年度には美濃加茂方面にも相談専用施設の設置を検討しています。対応エリア拡大中 望月社会保険労務士事務所http://sr-mochi.com《対応可能エリア》岐阜 [続きを読む]
  • 人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり
  • 「人は城、人は石垣、人は堀、情けは味方、仇は敵なり」:武田信玄人は集まると城のような強固な存在になる。その城を支える石垣もまた、様々な個性の人の集まりである。堀も役割を与えられた人である。情を持って接すれば味方になってくれるが、無慈悲に扱えば敵になる。会社は人の集まりであり、いろんな従業員さんがいて成り立っています。指揮命令されたものは仕事ですが、その従業員さんの役割はその仕事以外の何かかもしれま [続きを読む]
  • 恵那市も中津川市も行きます
  • 何年か前に購入した本です。この本には中津川市と恵那市が行なった地域の介護力を高めるための取組みについて書かれています。私がまだこの地域で介護サービスを提供していた頃に読みました。この本を初めて読んだ頃から現在に至るまでの両市の対応についての感想ですが、恵那市はともかく、中津川市って何にもしてないんじゃないの?とういうのが私の個人的な意見です。まず私が介護サービス事業に携わっていたころ、恵那市はとに [続きを読む]
  • 年金無料相談会のお知らせ
  • 5月13日(土)に年金の無料相談会を開催します。場所は美濃加茂群坂祝町の「総合福祉会館 サンライフさかほぎ」です。午前9時から午後4時まで随時受け付けています。予約不要、相談無料ですのでお気軽にお越しください。年金のことなら望月社会保険労務士事務所http://sr-mochi.com《対応可能エリア》岐阜県東濃、多治見市、土岐市、瑞浪市、恵那市、中津川市岐阜県中農、可児市、美濃加茂市、御嵩町、坂祝町、八百津町愛知 [続きを読む]
  • 受給資格期間10年で年金が貰える
  • 平成29年8月1日より10年年金がスタートします受給資格期間が25年から10年へ短縮されます。いままで25年に満たず年金を受給できなかった人も受給できる可能性が高まりました。気になる方はご相談ください。10年年金請求には記録確認など非常に時間を必要とします。個々のケースにより必要書類も変わりますし、調査の結果25年を満たすケースもあります。そのため通常の老齢年金請求よりも手間がかかります。心配な方 [続きを読む]
  • 今年も一年お世話になりました
  • さてさて、弊所は一応本日をもって年内の業務を終了させていただきます。年明けは新事務所にて1月4日から業務を開始する予定です。まあ表向きに受付してないというだけで、事務作業的なことはやってますので、こっそり連絡くだされば対応しないこともありません。昨日、年金事務所に障害年金の請求書を提出してきました。事後重症請求でしたので無事受付けられてほっとしました。事後重症は月をまたぐと1ヶ月分支給が減ってしま [続きを読む]
  • 今年も一年お世話になりました
  • さてさて、弊所は一応本日をもって年内の業務を終了させていただきます。年明けは新事務所にて1月4日から業務を開始する予定です。まあ表向きに受付してないというだけで、事務作業的なことはやってますので、こっそり連絡くだされば対応しないこともありません。昨日、年金事務所に障害年金の請求書を提出してきました。事後重症請求でしたので無事受付けられてほっとしました。事後重症は月をまたぐと1ヶ月分支給が減ってしま [続きを読む]
  • 続々と認定されています
  • 気付けばあっという間に2016年も終わりに近づいています。今年やってよかったなぁと思う業務は障害年金の請求代行です。年金事務所時代に請求に苦労されている人たちを見て始めようと思ったわけですが、まだ認定もされていないのに請求できただけで「ありがとう」という言葉をたくさんいただき、正直これほどまでに感謝されるとは思っていませんでした。最近は各所から依頼されることも増え、案件を抱え気味でしたが、続々と認 [続きを読む]
  • 続々と認定されています
  • 気付けばあっという間に2016年も終わりに近づいています。今年やってよかったなぁと思う業務は障害年金の請求代行です。年金事務所時代に請求に苦労されている人たちを見て始めようと思ったわけですが、まだ認定もされていないのに請求できただけで「ありがとう」という言葉をたくさんいただき、正直これほどまでに感謝されるとは思っていませんでした。最近は各所から依頼されることも増え、案件を抱え気味でしたが、続々と認 [続きを読む]
  • 障がい者雇用
  • 先日、障がい者雇用に力を入れている会社様に勉強のために訪問してきました。この会社は法定雇用率を大きく超えるというか、もう障がい者ばかりの会社です。ここでは知的障害のある人達が一般就労しています。知的障害を持った従業員さんばかりなので、当然健常者の人達に比べれば手がかかるかもしれませんが、家族的経営で社長とその奥様が温かく従業員さんの面倒を見ておられました。色々なエピソードが盛りだくさんで、やっぱり [続きを読む]
  • 障がい者雇用
  • 先日、障がい者雇用に力を入れている会社様に勉強のために訪問してきました。この会社は法定雇用率を大きく超えるというか、もう障がい者ばかりの会社です。ここでは知的障害のある人達が一般就労しています。知的障害を持った従業員さんばかりなので、当然健常者の人達に比べれば手がかかるかもしれませんが、家族的経営で社長とその奥様が温かく従業員さんの面倒を見ておられました。色々なエピソードが盛りだくさんで、やっぱり [続きを読む]
  • 顧客に必要な情報
  • 企業が積極的に提供しなければいけない情報は顧客の利益になる情報だけではありません。私のところにもよく送られてくるキャンペーン情報のハガキやDM。多くの方はほとんど見ることなくゴミ箱に捨てているのではないでしょうか?私も速攻ゴミ箱行きです。これらのキャンペーン情報は確かにお得な面もあるのですが、如何せん必要がなければわざわざ購入しようとは思いません。このようなキャンペーン情報が効果的なのは常連でない [続きを読む]
  • 顧客に必要な情報
  • 企業が積極的に提供しなければいけない情報は顧客の利益になる情報だけではありません。私のところにもよく送られてくるキャンペーン情報のハガキやDM。多くの方はほとんど見ることなくゴミ箱に捨てているのではないでしょうか?私も速攻ゴミ箱行きです。これらのキャンペーン情報は確かにお得な面もあるのですが、如何せん必要がなければわざわざ購入しようとは思いません。このようなキャンペーン情報が効果的なのは常連でない [続きを読む]
  • 従業員の希望は言い訳か?
  • 私の知り合いの事業主さんの中にも、本来社会保険に加入しなければならないのに加入していない方がおります。株式会社は法人ですが、個人事業主のような感覚で経営されている方は珍しくありません。社長さんも、もちろん社会保険が適用されます。このような会社は従業員もきちんと社会保険に加入しているのか怪しいところです。たとえアルバイトという名目でも、フルタイムで常用雇用していれば社会保険にも加入しなければなりませ [続きを読む]
  • 従業員の希望は言い訳か?
  • 私の知り合いの事業主さんの中にも、本来社会保険に加入しなければならないのに加入していない方がおります。株式会社は法人ですが、個人事業主のような感覚で経営されている方は珍しくありません。社長さんも、もちろん社会保険が適用されます。このような会社は従業員もきちんと社会保険に加入しているのか怪しいところです。たとえアルバイトという名目でも、フルタイムで常用雇用していれば社会保険にも加入しなければなりませ [続きを読む]
  • 介護事業所向けセミナーの案内
  • 私が講師を務めるセミナーの案内です。今回はいわゆるブラック介護事業所と呼ばれないためのポイントを紹介するセミナーです。法令に違反していたらそれは黒か白かで言えば黒なんですが、実際に働いている人が働く場所として黒いと感じるか白いと感じるかはまた別問題なんですよね。単に法令を遵守しましょうということではなく、職員が会社を訴えようと思わないような会社にしましょうという内容で行います。セミナーのご要望は望 [続きを読む]
  • 介護事業所向けセミナーの案内
  • 私が講師を務めるセミナーの案内です。今回はいわゆるブラック介護事業所と呼ばれないためのポイントを紹介するセミナーです。法令に違反していたらそれは黒か白かで言えば黒なんですが、実際に働いている人が働く場所として黒いと感じるか白いと感じるかはまた別問題なんですよね。単に法令を遵守しましょうということではなく、職員が会社を訴えようと思わないような会社にしましょうという内容で行います。セミナーのご要望は望 [続きを読む]
  • 精神が強い、弱いが問題ではないのです。
  • 随分ご無沙汰になり申し訳ございません。最近電通社員が過労の末自殺した件でのSNSの発言の中に、「自殺するのは精神が弱いからだ」とおっしゃられている方を見つけました。こういった事件に関して様々な意見が飛び交うのは止めようがありませんし、この発言をした方は自分の意見は正しいと思っていることに対して覆そうという気もおきません。が、社労士としての私の意見を少し述べたいと思います。自殺までにいたってしまった [続きを読む]
  • 精神が強い、弱いが問題ではないのです。
  • 随分ご無沙汰になり申し訳ございません。最近電通社員が過労の末自殺した件でのSNSの発言の中に、「自殺するのは精神が弱いからだ」とおっしゃられている方を見つけました。こういった事件に関して様々な意見が飛び交うのは止めようがありませんし、この発言をした方は自分の意見は正しいと思っていることに対して覆そうという気もおきません。が、社労士としての私の意見を少し述べたいと思います。自殺までにいたってしまった [続きを読む]
  • 障害年金を知る機会
  • 相談の中でよく話題になるのが障害年金を知る機会がないというものです。比較的多いケースが障害者手帳の発行の時に一緒に案内されるという場合です。それ以外だと自分の病気を調べていたら障害年金を紹介するサイトを見つけるという場合です。最近は障害年金を手掛ける社労士も増え、障害年金サイトが乱立していますので比較的容易に辿り着くようにはなっています。しかし、年金のイメージが老後ということもあり、視界に入っても [続きを読む]
  • 障害年金を知る機会
  • 相談の中でよく話題になるのが障害年金を知る機会がないというものです。比較的多いケースが障害者手帳の発行の時に一緒に案内されるという場合です。それ以外だと自分の病気を調べていたら障害年金を紹介するサイトを見つけるという場合です。最近は障害年金を手掛ける社労士も増え、障害年金サイトが乱立していますので比較的容易に辿り着くようにはなっています。しかし、年金のイメージが老後ということもあり、視界に入っても [続きを読む]
  • 精神疾患で障害年金請求依頼を受ける難しさ
  • およそ障害年金請求全体における精神疾患の割合は6割とも7割とも言われています。社会保険労務士に依頼する患者も多くなっています。弊所においては8割程度が精神疾患の相談でしょうか。これは病状として無気力状態に陥っていると、大変な手続を社労士に依存してしまう傾向が他の疾患に比べ強いためと思われます。精神疾患の方に障害年金が支給されることは、必ずしもプラスの効果を生むとは言えません。それは生活を年金に依存し [続きを読む]