にいがた青年ユニオン さん プロフィール

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にいがた青年ユニオンさん: ゆにぶろ
ハンドル名にいがた青年ユニオン さん
ブログタイトルゆにぶろ
ブログURLhttp://www.union4u.org/blog/
サイト紹介文労働相談、生活相談に関するトピックをお届け。労働基準監督署で解決しなくても、ここなら解決できるかも。
自由文ゆにぶろは、新潟の地域労働組合「にいがた青年ユニオン」がお届けします。労働相談、生活相談を総合的にご紹介。困ったときにこそ、きっとあなたに役立つ情報があります。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供140回 / 306日(平均3.2回/週) - 参加 2016/06/24 07:40

にいがた青年ユニオン さんのブログ記事

  • GW前に五月病対策
  • 4月も間もなく終わって、ゴールデンウィークに入ります。ここで気を付けなければならないのが、五月病。 連休明けになると、とたんにやる気が出なくなったり、思考がネガティブになったり。そんなわけで、いまから五月病対策をしておきましょう。 五月病とは 五月病は、ゴールデンウィーク明けになって、やる気が出ない... 続きを読むGW前に五月病対策はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 試用期間中に即日解雇されたのに解雇予告手当を支払ってくれない
  • 試用期間はお試し期間ではないのですが…。 試用期間中に即日解雇されました。社長とソリが合わないからと言う理由です。解雇予告手当を請求したら、「試用期間中だから、普通の解雇とは違う」と言っています。どうしたらいいでしょうか。 試用期間でも不当解雇はダメ 4月1日採用の方の中には、いまも試用期間だという... 続きを読む試用期間中に即日解雇されたのに解雇予告手当を支払ってくれないはゆにぶろで公開された投稿です [続きを読む]
  • 息子が残業と異動でうつ病になった!家族としてどうしたら
  • 新年度になって部署を異動したという方もいるでしょう。 息子が新しい部署に異動しました。そのため、新しいことを覚えなければならないらしく、毎日遅く帰ってくるようになりました。体調が悪くなったそうで、病院に行ったら、うつ病と診断されて、薬をもらってきていました。家族としてどうしたらいいでしょうか。 「何... 続きを読む息子が残業と異動でうつ病になった!家族としてどうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 昇給しない!何年働いても同じ金額どうしたら
  • 定期昇給のある労働者ばかりではありません。 何年働いても、同じ金額です。非正規労働者だから、仕方ないのでしょうか。なんとなく腑に落ちません。 責任に応じた賃金を求めよう かつて正社員の場合、家族の世帯収入を支える存在だったため、終身雇用で年功序列賃金でした。雇用の安定につながった反面、サービス残業、... 続きを読む昇給しない!何年働いても同じ金額どうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 働き方・休み方改善ポータルサイトの診断が変→人手不足ですって
  • 働き方改革はどこまで実現するのでしょうか。 厚生労働省は、「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。 そこでは、自分の働き方や休み方について、質問にチェックを入れると、働き方の改善について提案してくれるというコーナーがあるのですが…。 自己診断を始めると ポータルサイトにアクセスすると、... 続きを読む働き方・休み方改善ポータルサイトの診断が変→人手不足ですってはゆにぶろで公開された投稿で [続きを読む]
  • 「月収50万円必要」は男女格差があると当然なんだよね
  • ツイッターのトレンドに「人並みの生活」「月収50万円必要」などが入っています。朝日新聞の記事です。 埼玉県内で人並みに暮らすには月約50万円の収入が必要で、子供が大学に入ると支出が急に増え、奨学金がないと成り立たないとする調査結果を、県労働組合連合会(埼労連)と有識者がまとめた。「賃金の底上げととも... 続きを読む「月収50万円必要」は男女格差があると当然なんだよねはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • パワハラ加害者にされた!解雇されないか心配
  • かつて労働相談と言えば解雇でした。しかし、最近はパワーハラスメントが増えています。しかし、それを悪利用しようとする上司もいるようです。 先日、上司に呼び出されたのですが、後輩への指導が不適切だというのです。しかし、具体的に聞いても詳細を教えてくれません。パワハラをしていると難癖をつけてクビにするので... 続きを読むパワハラ加害者にされた!解雇されないか心配はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 結婚式場が学生バイトで回っている
  • 4月になり新しい環境で出発という方もいると思いますが。 結婚式場でアルバイトしている学生です。賃金不払いがあって、何人も辞めます。学業があっても休めるわけでなく、式の予定に無理矢理合わせられます。結婚式場は学生バイトで回っているようなものなので、今後どうなるか心配です。 賃金は取り戻そう アルバイト... 続きを読む結婚式場が学生バイトで回っているはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 無期転換しませんか?
  • あなたの働き方は、有期契約を繰り返していませんか? 数ヶ月などの決められた期間を繰り返しながら更新し続けて働いている労働者が多くいます。冬のスキー場での労働というのなら、冬の間だけというのもわかります。農家の手伝いで、農繁期だけというのもわかります。しかし、それとは違い、期間の定めには何の意味もなく... 続きを読む無期転換しませんか?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 解雇しにくい国だから金銭解雇できるようにするの?
  • いま、「働き方改革」が叫ばれています。確かに、長時間残業で過労死させられるようなことはなくさなければなりません。ですが、その逆に、労働者にとって不都合な話も進められていることをご存知でしょうか。その一つが、解雇の金銭解決です。 解雇の金銭解決制度とは 裁判で不当解雇の判決が出ても、会社がいくばくかの... 続きを読む解雇しにくい国だから金銭解雇できるようにするの?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 部活や進路の都合でバイトを辞めたいのに辞めさせてくれない
  • 新年度に入り、環境の変わった人も多いのではないでしょうか。 部活も忙しくなり、進路のこともあります。バイト先に辞めたいと言ったら、「だめだよ」「部活が終わってからバイトに来てください」と一方的に言われます。私にだけ態度が冷たいのですが、どうしたらいいでしょうか。 学業が優先 ブラックバイトが問題とな... 続きを読む部活や進路の都合でバイトを辞めたいのに辞めさせてくれないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • シフトが急に減らされたのに説明がない!
  • こんなご相談です。 パートという立場ですが、いままでは残業もあるような働き方でした。最近になり、店舗の業績が悪いせいか、急にシフトが減らされました。私だけではありません。それなのに、ちゃんとした説明もありません。どうしたらいいでしょうか。 労働時間も労働条件の一つ 労働時間について、決まった時間があ... 続きを読むシフトが急に減らされたのに説明がない!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 労働組合を作りたい!さてどうしよう
  • 新年度が始まりました。新しい環境はどうでしょうか。さて、他県からこんなご相談です。 どの会社に行っても、ひどい働かせ方がはびこっています。私も、にいがた青年ユニオンのような若者の労働組合に入りたいと思ったのですが、地元では見つかりません。どうしたらいいでしょうか。 労働組合は自由に作れる ブラック企... 続きを読む労働組合を作りたい!さてどうしようはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 遅刻を理由にいきなり解雇された
  • 感情だけで、突飛に動いてしまう社長には困りものです。 契約更新したばかりなのですが、突然、解雇と言われました。通勤途中に体調が悪くなり、結果的に遅刻してしまったためです。どうしたらいいでしょうか。 何でも解雇すればいいというものではない 服を買ったとき、サイズが合わなかったからといって返品したことは... 続きを読む遅刻を理由にいきなり解雇されたはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 「いつでも休憩していいよ」が休憩になってない
  • 連続して働くと集中力がなくなり、効率が悪くなります。そのため、途中に休憩を挟みます。飲食店などで、時折見られるのが、手待ち時間と区別しがたいケースです。「暇があったら休憩していいよ」「いまは暇だから休憩して」などというような、いい加減なものであっては困ります。 休憩の最低条件 休憩については、労働基... 続きを読む「いつでも休憩していいよ」が休憩になってないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 新年度が憂鬱なときは「自分は自分」で乗り切ろう
  • まもなく4月になります。新年度になると新しい環境になり、出会いが生まれるという人も多いでしょう。それだけに、憂鬱かもしれません。そんなご相談も入ります。 人間関係を気にしない 子どものころから、受験のことで親がうるさくなってきただとか、学校でもテスト漬けの毎日になるだとか、できない自分にいら立ちが生... 続きを読む新年度が憂鬱なときは「自分は自分」で乗り切ろうはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 残業代を含んでいるなんて聞いてない!固定残業代がおかしい
  • 固定残業代の違法性が取りざたされているのに、まだ相変わらずという会社も。 基本給17万5千円という求人をハローワークで見て応募。採用されました。 1日11時間ほどの仕事でしたが、残業代が支払われません。上司に聞いたところ、すでに残業代を含んでいるとの言い分でした。 なんとかならないでしょうか。 これ... 続きを読む残業代を含んでいるなんて聞いてない!固定残業代がおかしいはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 夫が長時間労働しすぎ、過労で倒れないかと心配
  • 過労死が社会問題になっているのに、過度な長時間労働の相談が舞い込みます。 私の夫は、早朝から深夜まで働きづめになっています。先月は、1日しか休んでいません。ですが、上司から悪く思われないために必死です。身体が心配なので、なんとかしたいのですが、どうしたらいいでしょうか。 失われた健康は帰ってこない ... 続きを読む夫が長時間労働しすぎ、過労で倒れないかと心配はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • レジの金額が不足したらアルバイトが負担する「自腹ルール」はおかしい
  • わざとミスしたわけでないのに、レジに入っている金額が不足しているからとレジ担当者が自腹させられる。 これが「自腹ルール」です。 レジの金額が合わないからとバイトの先輩が自腹を切らされていました。もしものときは、どうしたらいいでしょうか。 学生の方からのご相談です。 弁償は断ろう 気を付けていたけれど... 続きを読むレジの金額が不足したらアルバイトが負担する「自腹ルール」はおかしいはゆにぶろで公開された投 [続きを読む]
  • 不当解雇でもカネを払えばクビにできるだなんてひいどいじゃない!
  • 不当に解雇したのに、労働者にカネを払えばクビにできるなどというふざけた制度をつくろうとしているそうです。 裁判で不当とされた解雇の金銭解決制度について話し合う厚生労働省の有識者検討会は17日、解決金をどのくらいの額にするかの議論を始めた。金額の上限や下限をつくることへの是非について議論を交わした。 ... 続きを読む不当解雇でもカネを払えばクビにできるだなんてひいどいじゃない!はゆにぶろで公開された投稿 [続きを読む]
  • 最初の話と違う!求人詐欺
  • 求人詐欺が問題になっているのに、いまだに相談が絶えません。 正社員の募集でした。面接のときもそういう話でした。「長く働くつもり」ということも確認されたのです。それなのに、働き始めてからしばらくたって契約書が示されたのですが、そこには、最初の2か月分の有期雇用のものでした。社会保険に入れないためのよう... 続きを読む最初の話と違う!求人詐欺はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 若返りのために解雇!?スタッフ入れ替えのための解雇は不当です
  • 耳を疑うようなご相談です。 スタッフ全員に解雇が言い渡されました。理由は「スタッフの若返りを図るため」というものです。 年齢差別は時代錯誤 この話を聞いて思い出したのが、「鮮度が落ちるから入れ替え」といって女性従業員を雇い止めにしたベローチェです(「鮮度が落ちるから入れ替え」ベローチェ雇い止め訴訟が... 続きを読む若返りのために解雇!?スタッフ入れ替えのための解雇は不当ですはゆにぶろで公開された投稿で [続きを読む]
  • 殺人的行為を続けるの? #残業100時間
  • 「働き方改革」が議論されていますが、残業時間に法的上限を決める方向で進められています。しかし、風向きが怪しくなってきています。 残業月100時間は過労死を生む 国が定めている過労死認定基準は、残業時間は1ヶ月で100時間、2ヶ月から6ヶ月で80時間です。そして、月45時間を超えると、健康への影響が出... 続きを読む殺人的行為を続けるの? #残業100時間はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • ユニオンに入って他の職場のことを見てみませんか
  • いろいろな職場から相談をいただきます。 学校を卒業して、初めての職場という方もいて、そうなると、「今の状態が当たり前なのか、そうでないのかわからない」という状態になります。 ユニオンに入ろう 会社に労働組合はあるでしょうか。あったとしても、他の職場の人がいるとは限りません。入っていたとしても、入って... 続きを読むユニオンに入って他の職場のことを見てみませんかはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]