にいがた青年ユニオン さん プロフィール

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にいがた青年ユニオンさん: ゆにぶろ
ハンドル名にいがた青年ユニオン さん
ブログタイトルゆにぶろ
ブログURLhttp://www.union4u.org/blog/
サイト紹介文労働相談、生活相談に関するトピックをお届け。労働基準監督署で解決しなくても、ここなら解決できるかも。
自由文ゆにぶろは、新潟の地域労働組合「にいがた青年ユニオン」がお届けします。労働相談、生活相談を総合的にご紹介。困ったときにこそ、きっとあなたに役立つ情報があります。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供136回 / 365日(平均2.6回/週) - 参加 2016/06/24 07:40

にいがた青年ユニオン さんのブログ記事

  • だるまや社長は謝罪しろ!「厨房にもう立てなくなった」と訴え
  • にいがた青年ユニオンは6月26日、新潟市内で株式会社だるまやと団体交渉を行いました。 昨年9月、急に呼び出された西区統括エリアマネージャー(当時)の男性が「パートに有休を取らせるな」「オレが直接言うと法に触れるから、オマエが有休を取らせないようにしろ」などと社長から言われ、その上、社長は有休を取ろう... 続きを読むだるまや社長は謝罪しろ!「厨房にもう立てなくなった」と訴えはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • パワハラはダメ!頑張っているかどうかは無関係
  • 自民党の豊田真由子衆議院議員が元秘書に対して、暴行をはたらきました。録音も公開されました。 そのため、豊田さんは、「党に迷惑をかけたくない」という理由で6月22日、離党届を提出したそうです。 ところがです。 この事件に対して、同党の河村元官房長官が暴言を吐きました。 パワハラの内容がひどい 豊田さん... 続きを読むパワハラはダメ!頑張っているかどうかは無関係はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • テスト期間なのにシフトに入れられた時どうしたら
  • ブラックバイトに関するご相談です。 テスト期間に入るので休もうとしたら「もうシフトはできているから」と言われ、休ませてもらえません。どうしたらいいでしょうか。 学業優先は常識 学生アルバイトの場合、学業が優先であることは常識です。 大学生の中には、生活費や授業料を支払うために本格的に働いているという... 続きを読むテスト期間なのにシフトに入れられた時どうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 職場や上司のことをネットに書き込んだら見つかった
  • 上司への愚痴と言えば、帰り道の居酒屋と決まっていましたが、いまはそれだけではありません。 私の上司からの対応のことで頭にきて、職場や上司のことをネットに書き込んだところ、会社に見つかりました。書き込んだのは事実のみですが、「辞職届を出せ」と言われています。どうしたらいいでしょうか。 出来事をまとめよ... 続きを読む職場や上司のことをネットに書き込んだら見つかったはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 5年以上は更新しないと言われたけれど
  • こんなご相談です。 1年間の有期雇用契約で採用されています。近頃になって、「5年以上は更新しない」と言われました。採用時にそういうふうに説明していると言うのですが、覚えがありません。おかしいのではないでしょうか。 無期転換権の5年ルール 有期契約で働いている労働者のはずなのに、何度も繰り返し雇用する... 続きを読む5年以上は更新しないと言われたけれどはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 堕魔死神カンパニーで労働組合できる?
  • 境界のRINNEといえば、高橋留美子先生原作で、現在NHKで放送中。 キャストには、過去の高橋作品でおなじみの方が出ていたり、作中随所に過去作品のキャラクターなどが出ていたりするので、ネタ探しとしても面白いかも。 さて、その第60話(第3シリーズとしては第10話)の前半パートは、労働組合の結成がネタ... 続きを読む堕魔死神カンパニーで労働組合できる?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 社会保険にまだ入れてくれないときはどうしたら
  • 求人詐欺のよくあるご相談です。 6月になったのに、まだ社会保険に入れてくれません。求人には「社保完備」と書いてありました。どうしたらいいでしょうか。 社会保険逃れ 社会保険に入れなければいけないのに、保険料の納付をきらって、社会保険に入れない事業主がいます。 そのままにしておけば、将来、国民年金しか... 続きを読む社会保険にまだ入れてくれないときはどうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 試用期間を過ぎて賃金を上げる約束を破られた
  • 試用期間に関する相談は多く寄せられます。 試用期間を過ぎたら時給が上がるという約束で働いてきました。試用期間が過ぎたのち、「しばらくそのままの時給でお願いしたい」と言われました。どうしたらいいでしょうか。 労働条件変更は労使の合意があるとき いつになったら、時給が上がるというのは、労働条件に関する労... 続きを読む試用期間を過ぎて賃金を上げる約束を破られたはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 辞めた会社が最後の給料を払ってくれないときはどうしたら
  • こんなご相談です。 パワハラがあって、ようやく辞めた会社です。最後の給料は直接会いたいと言って、なかなか払ってくれません。パワハラのため精神科の病院にも行って、うつ病だと言われていますから、社長とは会いたくないのですが、どうしたらいいでしょうか。 賃金を支払う義務は会社にある 以前から同じような相談... 続きを読む辞めた会社が最後の給料を払ってくれないときはどうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 36協定違反で是正指導入る!だるまや
  • ブラック企業の特長と言えば、長時間過密労働です。 だるまやに対して団体交渉を申し入れたところですが、そのだるまやで、労働基準監督署が36協定違反を行っていたと認め、指導しました。 36協定とは 36協定とは、労使が残業の上限時間を決める約束事です。少なくても年に1回は協定を交わして、労働基準監督署に... 続きを読む36協定違反で是正指導入る!だるまやはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • ファミマでブラックバイト!?
  • 学生バイトに多いコンビニバイト。 今回は、ファミリーマートで働いているというアルバイトの方からのご相談でした。 要約すると、こんな内容になります。 学業との両立のために日数は少なめでお願いしていたのに、日数が多い。 役場へ行かなければいけない用事があると言ってあるのに休ませない。役場からお店に電話を... 続きを読むファミマでブラックバイト!?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • パートは有給休暇取得禁止?だるまやに団体交渉申し入れ
  • 新潟市のラーメンチェーン店「だるまや」に対して5月26日、団体交渉を申し入れました。 昨年9月、管理職が集められたミーティングの席上、社長から「パートに有休を取らせるな」「俺が直接言うと法に触れるから、おまえが有休を取らせないようにしろ」と怒鳴られたことで精神的ショックを受け、退職に至った件に関して... 続きを読むパートは有給休暇取得禁止?だるまやに団体交渉申し入れはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • こんな職場は嫌!休憩も取れないしトイレは自由に行けない!
  • こんなご相談です。 派遣先は夜勤専門です。休憩時間が最初の話と違うわ、トイレにも自由に行けないわで、いたたまれません。体調も悪くなり、辞めたいのですが、どうしたらいいでしょうか。 派遣だからこそ雑に扱われる 労働者派遣というのは、派遣会社は派遣労働者という商品を人数分そろえて、派遣先に納入する商売で... 続きを読むこんな職場は嫌!休憩も取れないしトイレは自由に行けない!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 「共謀罪」強行はどう考える?
  • 「共謀罪」法案が5月19日の衆院法務委員会で、自民、公明、日本維新の会の賛成多数で採決されました。維新議員が「これ以上質疑は必要ない」と発言し、自民議員が質疑打ち切り動議を提出した後でした。 共謀罪は独裁政権の入口? 共謀罪法案については、日弁連が反対を表明しています。 内容もなんですが、私が一番懸... 続きを読む「共謀罪」強行はどう考える?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 「病気を理由に有休取得はダメ」という会社どうしたら
  • こんなご相談です。 上司が「有給休暇の理由に、病気は認めない」と言い出しました。どうしたらいいでしょうか。 有給休暇の取得に理由はいらない 有給休暇を消化できずに、どんどん捨てている人も多いのではないでしょうか。 もともと、有給休暇の制度は、労働から離れて、生活費の心配なくリフレッシュするための休暇... 続きを読む「病気を理由に有休取得はダメ」という会社どうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 無期転換を前に退職を促されているのだが
  • 有期契約労働者の無期転換権発生まで1年を切りました。 そこで出てくるのが、その前にクビにしてしまおうとする動きです。 このようなご相談が寄せられました。 派遣で働いています。そして、来年4月に無期転換権が発生します。しかし、会社から「来年度の仕事があるとは限らない。あったとしても条件は悪くなるかもし... 続きを読む無期転換を前に退職を促されているのだがはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 学校の都合で連絡したのに嫌みを言われる高校生バイト
  • ゴールデンウィークが明けて、バイトを始める高校生や大学生もいるかもしれませんね。 バイト先でのトラブルがあったときに備えて、身につけておきましょう。それは、労働法の知識です。 学業優先が当たり前 高校生からこんな相談がありました。 学校の委員会活動が明日急に予定されたので、少し遅れるとバイト先の上司... 続きを読む学校の都合で連絡したのに嫌みを言われる高校生バイトはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 長時間労働削減に本気ある?
  • 厚労省が労働基準関係法令に違反した企業名を一覧にして公表しました。 でも、あまりにも、ひっそりと出していて、見落としそうです。 トップページに書いてない厚労省 国も過労死に対する批判に押され、長時間労働削減に向けて取り組んでいるはずです。 その一環として、厚労省は「労働基準関係法令違反に係る公表事案... 続きを読む長時間労働削減に本気ある?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 非正規だと言うだけで差別される
  • 今日は匿名のお便りをいただきました。その本文から一部を抜粋させてもらいます。 常に思っていることなのですが、正規・非正規って労働者の権利が大きく違うものなのでしょうか。 同じ仕事を同じ責任でやっているのに、なぜこんなに嫌な思いをするんだろうと思うことが多くあります。 賃金の違いだけでなく、非正規だと... 続きを読む非正規だと言うだけで差別されるはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • GW前に五月病対策
  • 4月も間もなく終わって、ゴールデンウィークに入ります。ここで気を付けなければならないのが、五月病。 連休明けになると、とたんにやる気が出なくなったり、思考がネガティブになったり。そんなわけで、いまから五月病対策をしておきましょう。 五月病とは 五月病は、ゴールデンウィーク明けになって、やる気が出ない... 続きを読むGW前に五月病対策はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 試用期間中に即日解雇されたのに解雇予告手当を支払ってくれない
  • 試用期間はお試し期間ではないのですが…。 試用期間中に即日解雇されました。社長とソリが合わないからと言う理由です。解雇予告手当を請求したら、「試用期間中だから、普通の解雇とは違う」と言っています。どうしたらいいでしょうか。 試用期間でも不当解雇はダメ 4月1日採用の方の中には、いまも試用期間だという... 続きを読む試用期間中に即日解雇されたのに解雇予告手当を支払ってくれないはゆにぶろで公開された投稿です [続きを読む]
  • 息子が残業と異動でうつ病になった!家族としてどうしたら
  • 新年度になって部署を異動したという方もいるでしょう。 息子が新しい部署に異動しました。そのため、新しいことを覚えなければならないらしく、毎日遅く帰ってくるようになりました。体調が悪くなったそうで、病院に行ったら、うつ病と診断されて、薬をもらってきていました。家族としてどうしたらいいでしょうか。 「何... 続きを読む息子が残業と異動でうつ病になった!家族としてどうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 昇給しない!何年働いても同じ金額どうしたら
  • 定期昇給のある労働者ばかりではありません。 何年働いても、同じ金額です。非正規労働者だから、仕方ないのでしょうか。なんとなく腑に落ちません。 責任に応じた賃金を求めよう かつて正社員の場合、家族の世帯収入を支える存在だったため、終身雇用で年功序列賃金でした。雇用の安定につながった反面、サービス残業、... 続きを読む昇給しない!何年働いても同じ金額どうしたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 働き方・休み方改善ポータルサイトの診断が変→人手不足ですって
  • 働き方改革はどこまで実現するのでしょうか。 厚生労働省は、「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しています。 そこでは、自分の働き方や休み方について、質問にチェックを入れると、働き方の改善について提案してくれるというコーナーがあるのですが…。 自己診断を始めると ポータルサイトにアクセスすると、... 続きを読む働き方・休み方改善ポータルサイトの診断が変→人手不足ですってはゆにぶろで公開された投稿で [続きを読む]