にいがた青年ユニオン さん プロフィール

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にいがた青年ユニオンさん: ゆにぶろ
ハンドル名にいがた青年ユニオン さん
ブログタイトルゆにぶろ
ブログURLhttp://www.union4u.org/blog/
サイト紹介文労働相談、生活相談に関するトピックをお届け。労働基準監督署で解決しなくても、ここなら解決できるかも。
自由文ゆにぶろは、新潟の地域労働組合「にいがた青年ユニオン」がお届けします。労働相談、生活相談を総合的にご紹介。困ったときにこそ、きっとあなたに役立つ情報があります。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供122回 / 273日(平均3.1回/週) - 参加 2016/06/24 07:40

にいがた青年ユニオン さんのブログ記事

  • 夫が長時間労働しすぎ、過労で倒れないかと心配
  • 過労死が社会問題になっているのに、過度な長時間労働の相談が舞い込みます。 私の夫は、早朝から深夜まで働きづめになっています。先月は、1日しか休んでいません。ですが、上司から悪く思われないために必死です。身体が心配なので、なんとかしたいのですが、どうしたらいいでしょうか。 失われた健康は帰ってこない ... 続きを読む夫が長時間労働しすぎ、過労で倒れないかと心配はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • レジの金額が不足したらアルバイトが負担する「自腹ルール」はおかしい
  • わざとミスしたわけでないのに、レジに入っている金額が不足しているからとレジ担当者が自腹させられる。 これが「自腹ルール」です。 レジの金額が合わないからとバイトの先輩が自腹を切らされていました。もしものときは、どうしたらいいでしょうか。 学生の方からのご相談です。 弁償は断ろう 気を付けていたけれど... 続きを読むレジの金額が不足したらアルバイトが負担する「自腹ルール」はおかしいはゆにぶろで公開された投 [続きを読む]
  • 不当解雇でもカネを払えばクビにできるだなんてひいどいじゃない!
  • 不当に解雇したのに、労働者にカネを払えばクビにできるなどというふざけた制度をつくろうとしているそうです。 裁判で不当とされた解雇の金銭解決制度について話し合う厚生労働省の有識者検討会は17日、解決金をどのくらいの額にするかの議論を始めた。金額の上限や下限をつくることへの是非について議論を交わした。 ... 続きを読む不当解雇でもカネを払えばクビにできるだなんてひいどいじゃない!はゆにぶろで公開された投稿 [続きを読む]
  • 最初の話と違う!求人詐欺
  • 求人詐欺が問題になっているのに、いまだに相談が絶えません。 正社員の募集でした。面接のときもそういう話でした。「長く働くつもり」ということも確認されたのです。それなのに、働き始めてからしばらくたって契約書が示されたのですが、そこには、最初の2か月分の有期雇用のものでした。社会保険に入れないためのよう... 続きを読む最初の話と違う!求人詐欺はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 若返りのために解雇!?スタッフ入れ替えのための解雇は不当です
  • 耳を疑うようなご相談です。 スタッフ全員に解雇が言い渡されました。理由は「スタッフの若返りを図るため」というものです。 年齢差別は時代錯誤 この話を聞いて思い出したのが、「鮮度が落ちるから入れ替え」といって女性従業員を雇い止めにしたベローチェです(「鮮度が落ちるから入れ替え」ベローチェ雇い止め訴訟が... 続きを読む若返りのために解雇!?スタッフ入れ替えのための解雇は不当ですはゆにぶろで公開された投稿で [続きを読む]
  • 殺人的行為を続けるの? #残業100時間
  • 「働き方改革」が議論されていますが、残業時間に法的上限を決める方向で進められています。しかし、風向きが怪しくなってきています。 残業月100時間は過労死を生む 国が定めている過労死認定基準は、残業時間は1ヶ月で100時間、2ヶ月から6ヶ月で80時間です。そして、月45時間を超えると、健康への影響が出... 続きを読む殺人的行為を続けるの? #残業100時間はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • ユニオンに入って他の職場のことを見てみませんか
  • いろいろな職場から相談をいただきます。 学校を卒業して、初めての職場という方もいて、そうなると、「今の状態が当たり前なのか、そうでないのかわからない」という状態になります。 ユニオンに入ろう 会社に労働組合はあるでしょうか。あったとしても、他の職場の人がいるとは限りません。入っていたとしても、入って... 続きを読むユニオンに入って他の職場のことを見てみませんかはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 「働き方改革」は必要だけど残業ありきではいけない
  • 過労死・過労自殺の問題が取り上げられるにつれて、労使で「36協定」を結んでしまうと、過労死するような残業時間でも合法になるというトンデモ状態をなんとかしなくてはいけないという機運が盛り上がっています。 一方、「そんなの嫌だ」という経営者団体などは「月100時間」ならと言い始める始末ですが、週休2日の... 続きを読む「働き方改革」は必要だけど残業ありきではいけないはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 引き留めが強引で辞めさせてくれないときは
  • 退職したいと言っているのに、いつまでも引き留めて、辞めないでくれと言ってきます。 こういうご相談が、時々入ってきます。 特に、労働条件の低い保育士や介護士、長時間労働で敬遠される飲食店員などは顕著です。 お願いではなく言い切る どうしても退職したいというのなら、「退職したい」「退職させてほしい」のよ... 続きを読む引き留めが強引で辞めさせてくれないときははゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 生活保護は、まず役所へ
  • 生活保護に関するご相談が舞い込みました。 聞けば、生活が大変なのだけれど、そもそも生活保護とはいったいどういうものかわからず不安があるようです。 確かにそうですよね。 誰でも申請できる生活保護 生活保護は、生活に困ったときに、だれでも申請することができます。 もちろん、申請そのものが通るかどうかは、... 続きを読む生活保護は、まず役所へはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 労働時間を削られて生活が大変!
  • このようなご相談です。 他店の人を私の勤める店舗に異動させたため、いままでのシフト希望の半分も削られてしまっています。収入が減って生活が苦しくて仕方ありません。どうしたらいいでしょうか。 労働時間も労働条件の一つ 労働時間は、労働条件の一つです。ですから、労使の合意で成立します。 確かに、シフト制で... 続きを読む労働時間を削られて生活が大変!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 残業できないからって賃金安くていいの?
  • 同一労働同一賃金の話が沸いています。ある意味当たり前でもあるのですが、これまでは限られた賃金配分について、家族的責任の大きい男性正社員を中心に配分するという考え方のもと、昇給制度や家族手当制度が作られていました。結果的に、女性はパートタイマーとして、低い賃金にとどめ置かれたのです。 「女性の仕事」の... 続きを読む残業できないからって賃金安くていいの?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • LGBTへの偏見をなくすことは職場をよくする
  • 国家公務員を対象として、LGBTなどの性的少数者に関する偏見やからかいと言った言動をセクハラとして扱うことになっています。 たとえば、「おまえ、オカマじゃないのか」といった物言いです。 あなたの職場ではどうでしょうか。 性的少数者とは 男性ならば女性を好きになり、女性ならば男性を好きになる。これを「... 続きを読むLGBTへの偏見をなくすことは職場をよくするはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • みんな自由であり、平等なんだよ!
  • 職場のごたごたについて、話をしていたときです。 「職場で何かあると、すぐ労働基準監督署とか頼っちゃうけど、それどうなの。」 誰かがなんとかしてくれる−。 お上がなんとかしてくれる−。 そういう気持ちがないでしょうか。でも、残念ながら、水戸のご老公は登場してくれないのです。 世界人権宣言に戻ろう フラ... 続きを読むみんな自由であり、平等なんだよ!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 労働基準監督署の使い方
  • さまざまなご相談が寄せられますが、労働基準監督署に関する疑問が寄せられます。 労働基準監督署とは何か、その利用方法について見てみましょう。 労働基準監督署とは 労働基準監督署というのは、労働基準監督官がいる国の出先機関です。 厚生労働省があり、都道府県ごとに労働局があり、その先に労働基準監督署があり... 続きを読む労働基準監督署の使い方はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 「経営が悪いから辞めてくれ」と言われたら
  • 年度末が近づくと、増えてくる相談があります。退職勧奨です。 「経営が悪いので辞めてくれないか」と言われています。どうしたらいいでしょうか。 まず数字で確認 経営がよくないとのことですが、それはどれぐらい悪いのでしょうか。まず数字を見せてもらう必要があります。ですから、なんにしろ「どれぐらい悪いのです... 続きを読む「経営が悪いから辞めてくれ」と言われたらはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 新潟県内150事業場で法令違反が発覚!
  • 長時間労働による過労死は、絶対に繰り返してはいけません。 子どもに先立たれたご両親の悔しさというものを想像してください。 過労死させるために、育てたのではありませんよね。 新潟労働局が長時間労働が疑われる県内の216事業場を対象に平成28年4〜9月に実施した調査の結果、約7割の150事業場で労働基準... 続きを読む新潟県内150事業場で法令違反が発覚!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 18歳未満の深夜バイトは禁止です
  • 高校生からこんなご相談です。 アルバイトをしていますが、深夜まで働かされます。しかも、深夜割増もありません。ただ、学校ではバイト禁止とされているので、引け目があります。どうしたらいいでしょうか。 学校は無関係 「高校生だから、学業が本分だ」という理由で、アルバイトを禁止する学校があることはわかります... 続きを読む18歳未満の深夜バイトは禁止ですはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 労働条件通知書は使用者が作らないといけません
  • こんなご相談です。 アルバイト先の店長に、「労働条件通知書をください」といったのですが、「バイトはそういうものを渡さなきゃいけないわけではないから」「うちは口頭でしか伝えないから」と言ってきました。どうしたらいいでしょうか。 労働条件通知書は作って!(○ω○;) ブラックバイトが認知されるようになり... 続きを読む労働条件通知書は使用者が作らないといけませんはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 昇格するために異動が必要だなんて男女差別じゃないの?
  • 先日、「自由と平等を!」のなかで、いじめを取り上げました。そして、その中で、どうやら新潟県内の学校の先生にもいじめらしきものがあって、裁判になっているという記事が出ていました。 証人尋問だということですので、見に行ってきました。 裁判の流れ 裁判は、訴える側(原告)と訴えられる側(被告)がいます。 ... 続きを読む昇格するために異動が必要だなんて男女差別じゃないの?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 契約社員に「5年ルール」、クビになるの?
  • こんなお問い合わせが増えています。 「法律上、5年以上雇えないことになったから、次は更新しない」と言われました。 無期転換の件を人事の人に聞いても「まだ、対応は決めていない」と言われて不安です。 労働契約法の「無期転換ルール」に関するものです。 無期転換ルールとは 本来、期間の定めがいらない仕事なの... 続きを読む契約社員に「5年ルール」、クビになるの?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 自由と平等を!
  • アメリカ大統領にトランプさんが就任しました。 しかし、その発言のひどさから、翌日には、世界中から批判の的になっています。 トランプ米大統領の就任から一夜明けた21日、トランプ氏に対する抗議デモが首都ワシントンや世界各都市で行われた。主催団体は世界約80カ国の670カ所で、約480万人(日本時間23日... 続きを読む自由と平等を!はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 死にたいとき、消えたいときは図か文章でまとめよう
  • 始めはこんなご相談から始まりました。 死にたい。 逃げたいけど、逃げられない。そんなとき、自分の存在さえ消してしまえたら。そう思うのは、別に不思議でも何でもありません。死にたいと考える自分さえいなければ、解決するのですから。 ですが、ちょっと待ってください。それは、やはりハードルの高い話ですよね。 ... 続きを読む死にたいとき、消えたいときは図か文章でまとめようはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 不当労働行為してるの?プリントパックさん
  • 「ブラック企業」という用語もすでに定着しました。早く絶滅危惧種に指定したいのですが、なかなか…。 そんな中、先日、「ブラック企業大賞」の業界賞を受賞したのが、株式会社プリントパック(会社概要)。印刷通販屋さんです。結構、有名です。 そのプリントパックさんが、やらかしてしまいました。 「会社の信用名誉... 続きを読む不当労働行為してるの?プリントパックさんはゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]
  • 職場で健康診断がないのは、おかしくないですか?
  • こんなご相談をいただきました。 この会社に入って、職場健康診断がないことにびっくりしました。 どうしたらいいでしょうか。 労働基準監督署で確認 労働者が、健康的に働き続けられるためには、病気にならないように健康診断を受けることが必要です。 現在は、「労働安全衛生法」でそうした健康診断の実施について定... 続きを読む職場で健康診断がないのは、おかしくないですか?はゆにぶろで公開された投稿です。 [続きを読む]