とのぞの社労士オフィス さん プロフィール

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とのぞの社労士オフィスさん: 開業社労士が綴る気ままな備忘録
ハンドル名とのぞの社労士オフィス さん
ブログタイトル開業社労士が綴る気ままな備忘録
ブログURLhttps://ameblo.jp/tonozoffice/
サイト紹介文福岡市の「とのぞの社労士オフィス」のブログです。社労士業務やその他思いつくままに書いています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供30回 / 365日(平均0.6回/週) - 参加 2016/06/27 17:50

とのぞの社労士オフィス さんのブログ記事

  • 「ヤマト運輸を書類送検 残業代未払いで」
  • 毎日新聞の記事で見ました。(2017/9/20付)  「福岡労働局は20日、宅配最大手のヤマト運輸が博多北支店(福岡市)の配達員に残業代の一部を支払っていなかったとして、同社と同支店の幹部2人を労働基準法違反容疑で福岡地検に書類送検した。労働局側は同社のサービス残業をこれまで複数回是正勧告したが改善がみられず、刑事事件化に踏み切った。」(引用終わり) 地元福岡でのことなので、気になりました。 同社は未払い賃金 [続きを読む]
  • いよいよ、「65歳定年」への動き
  • 日経新聞の記事で見ました。(2017/9/1付)  「政府は現在60歳の国家公務員と地方公務員の定年を65歳に延長する検討に入った。2019年度から段階的に引き上げる案を軸に調整する。」(引用終わり) 記事では、2018年の通常国会で改正法案提出を目指すとなっていました。 いつかは、65歳定年になるだろうとは思っていましたが、具体的な動きが出て来ました。 定年の引き上げは、人件費負担増の問題があるため、人事制度・賃金 [続きを読む]
  • 「アンガーマネジメント診断講座」(9/30福岡)を開催します
  • 今日は、アンガーマネジメントのネタです。 「アンガーマネジメント診断講座」を開催します。 この「診断講座」を受講すると、日本アンガーマネジメント協会の怒りの診断が自分でできるようになります。ご家族、勤務先、友達などの周囲の方の怒りについて診断を受診することで、怒りのクセなどが判定できます。 開催は下記の日時となっています。 ・日時:2017年9月30日(土)13:00〜18:00(5時間) ・場所: [続きを読む]
  • クレディセゾン、全従業員を正社員に
  • 日経新聞のネット記事で見ました。(2017/8/11)  「クレジットカード大手のクレディセゾンは9月、従業員の雇用形態を正社員に一本化する。パートタイムや嘱託などの区分をなくし、正社員と同じ給与体系や福利厚生などの待遇を適用する。約4100人のうち、パート社員ら約2200人が正社員化の対象だ。 〜 中略 〜 賞与を含めた賃金体系を正社員と同じにするほか、有給休暇や確定拠出年金などの福利厚生も得られるようにする。」 [続きを読む]
  • 「マタハラ」って難しい。(採用予定医師へのマタハラ)
  • 大阪府立の医療センター部長による採用予定の医師に対するマタハラがあったと報道がありました。 朝日新聞の記事によると、「女性医師は昨年末ごろに採用が内定し、今年4月から勤務予定だった。今年2月、妊娠がわかったと、部長にメールで伝えると、部長は「病院に全く貢献なく、産休・育休というのは周りのモチベーションを落とすので、管理者としては困っている」と記し、「マタハラになるかもしれない」としつつ、「非常勤で [続きを読む]
  • 「アンガーマネジメント入門講座(8/5・福岡)」を開催します。
  • 今日は、アンガーマネジメントのネタです。 「アンガーマネジメント入門講座」を開催します! 最近、マスコミやビジネス雑誌などで盛んに取り上げられている「アンガーマネジメント」の基本的な知識とテクニックを学ぶことができます。「怒り」に巻き込まれやすい方、怒りっぽい方、基本的な知識とテクニックを活用することで、「怒り」の感情をコントロールすることができるようになります。 開催は下記の日時となっています。  [続きを読む]
  • 「残業代ゼロ」法案対応で連合モメてるようですね
  • 「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」の導入、いわゆる「残業代ゼロ法案」について、労働組合側の連合でもめているようですね。 一部執行部が条件付きの容認に方針転換したようですが、連合内部の議論が十分で無かったような報道を見ました。 個人的には、年収1000万円以上もらっていれば、残業代支払いに拘らなくてもイイかなぁと思っています。(中小企業でいうと、役員クラスですよね〜)もちろん、健康面での何らかの歯止 [続きを読む]
  •  「おすすめ助成金セミナー」 【福岡 7/25】を開催します
  •  助成金の無料セミナーを開催します。2017年度のおすすめ助成金についてご説明します。 何かイイ助成金はないかな?助成金について知りたいという事業主の方がいらっしゃいましたら、是非ご参加ください。 開催は下記の日時となっています。 ・日時:2017年7月25日(火)15:30〜16:30(1時間) ・場所:福岡市中央区天神3丁目4−8 天神重松ビル3階 ・定員:限定6社(1社につき1名様まで) ・参加 [続きを読む]
  • 時短勤務、全社員が可能に  (広島電鉄)
  • ずいぶんと、更新をサボっていました。これからは、もう少しマメに更新しようと思います。 広島電鉄さんの件、日刊工業新聞のネット記事で見つけました。記事によると、 「広島電鉄は9月16日から全社員を対象に、短時間正社員制度を導入する。社員が自由に勤務時間や勤務日数を決められる。子育てや介護などに限らず、趣味など自身のライフスタイルに合わせて働くことができ、時短理由は問わない。時短勤務を補完するため、現行66 [続きを読む]
  • 週休3日で給与は週休2日と同水準!?
  • 昨日、佐川急便が週休3日制を導入したとニュースで報じられていました。その中で、給与は週休2日と同水準とあり、これは、結構オイシイ話かも・・・って思いましたが、よく読んでみると、  週休2日制:1日 8時間×5日勤務=週40時間勤務 週休3日制:1日10時間×4日勤務=週40時間勤務 とのことでした。(働く時間は同じなんだ。そーだよね) 自分なら、どちらがいいんだろう?って考えてしまいました。毎日10 [続きを読む]
  • 厚労省が労働法令違反の企業名をHPで公表、だけど・・・。
  • 5月10日、厚労省が労働法令違反で送検された企業名を厚労省のHPで公表しました。 賃金不払いや長時間労働などの事案が掲載されています。あの、電通も記載されていました。 全国で334件で、愛知28件、大阪20件、福岡19件が上位となっており、首都圏が東京11件、千葉9件、神奈川8件と少ないのはどのような事情なのでしょうか?少し気になります。 この公表ですが、ネットニュースで知ったため、厚労省のHPで確 [続きを読む]
  • パワハラ実態調査を公表(厚労省)
  • 4月28日、厚労省が、「職場のパワーハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しました。 前回が平成24年なので、4年ぶりの調査結果となります。 「過去3年間にパワーハラスメントを受けた経験がある」と回答した人が、32.5%と3人に1人いることになります。前回調査より7%位増えていました。 また、「パワハラ予防に効果を実感できた取組」では、1位が管理職を対象にしたパワハラの講演、研修会2位が一般社 [続きを読む]
  • 人口推計の結果について思う事
  • 先日、国立社会保障・人口問題研究所から日本の将来人口推計の結果が公表されました。2065年には8800万人になるとの、結構ショッキングな内容でした。 近いところで、10年後はどうなるのかなぁと、資料を見てみると、 2017年: 1億2,653万人 2027年: 1億2,124万人(△529万人) 10年で530万人位の人口減少となるようです。今、私がいる福岡県の人口が510万人位です。福岡県民全員+α [続きを読む]
  • 「メンタルヘルスサポート」のサービス提供を開始します。
  • とのぞの社労士オフィスの新しい業務として、「メンタルヘルスサポート」のサービス提供を開始します。 これは、従業員へのカウンセリングをメインに、事業所へのメンタルヘルス関連のアドバイスも行います。 先日ご報告しました、「産業カウンセラー」の資格取得を機に取り組むことにしました。 経営者や従業員の皆さんのお役に立てたらと思います。(当事務所のHPにてご案内しています) ※もし、よろしければ、ポチッとお願い [続きを読む]
  • 巨額の未払い残業代への対応
  • 今日、朝日新聞のネットの記事を見ました。「ヤマト、巨額の未払い残業代 7.6万人調べ支給へ」 残業代の未払いがあったことは良くないことですが、大きな金額になったとしても未払い分を支給するという決断は良いことだと思います。経営陣は腹をくくったのだと感じます。残業への適正な対応は今後ますます必要になってくると思います。短期的には厳しい状況になったとしても、適正な対応をすることで長期的には、人材の確保がで [続きを読む]
  • あれれ、残業上限100時間は反対なんだ〜
  • 先日、日経新聞電子版にて「繁忙期100時間の残業特例、連合が容認方針」の記事があり、この件についてUPしました。しかし、2月25日夕方の読売新聞のネットの記事で、「月100時間残業「あり得ない」…連合会長」というのがありました。 うーん、容認してなかったんだ〜。 まだ、情報が錯そうしている状況なんでしょうか? まだまだ、議論の落ち着きどころが不透明ですね。議論の行方を注目したいと思います。 ※もし、よろ [続きを読む]
  • 残業規制、繁忙期の上限は100時間になりそう?
  • 日経新聞電子版にて「繁忙期100時間の残業特例、連合が容認方針」の記事がありました。 連合がこのような方針ということは、繁忙期は100時間で決着しそうな気がしてきました。100時間ってどうなんだろう?もう少し、短い方が良いと思うけど、現実問題として守られなかったら意味無いし。「うーん」 って感じです。 次の焦点は適用除外業種の取り扱いになりそうですね。こちらも、色々と議論がありそうです。 今年 [続きを読む]
  • 「アンガーマネジメント入門講座(3/4・福岡)」を開催します。
  • 今日は、アンガーマネジメントのネタです。 「アンガーマネジメント入門講座」を開催します! 昨年からマスコミやビジネス雑誌などで盛んに取り上げられている「アンガーマネジメント」の基本的な知識とテクニックを学ぶことができます。「怒り」に巻き込まれやすい方、怒りっぽい方、基本的な知識とテクニックを活用することで、気持ちが少し楽になると思います。 開催は下記の日時となっています。 ・日時:20 [続きを読む]
  • 読書の冬 北方「三国志」にハマってます
  • 最近、読書を再開しまして、今ハマっているのが、北方謙三版の「三国志」。ついつい、夜更かししてしまいそうになります。 三国志は30年位前に学生の時、吉川英治版「三国志」を読みました。この時もハマりました。かなり短期間で読んだと思います。 この時は、孔明と関羽がヒーローでした。北方三国志を読んでいて、呂布と張飛の印象が大きく変わりました。以前は武術、戦さだけの乱暴者としての印象でしたが、どちら [続きを読む]
  • ネットニュースのコメント欄って・・・
  • Yahoo!ニュースに「女性教師が足蹴り・平手打ち 指導中「カッとなり」」というものが掲載されていました。それほど遠くない中学校での出来事だったので気になって見てました。 以下、抜粋です。 「40代の女性教師が視聴覚室で3年の男子生徒2人の肩の辺りを足の裏で蹴り、さらに顔を5回ずつ平手打ちしたということです。女性教師は、委員会活動中に態度が悪かったとして3年生12人に体育座りをさせて指導中でした。その [続きを読む]
  • 「ハラスメント対策セミナー」【福岡 2/16】を開催します
  • ふと思いついて、ブログのデザインを変えてみました・・・。 本題ですが。改正「育児介護休業法」が2017年1月に施行されました。この中で、育児や介護に関するハラスメントに対する措置が全ての事業主に義務付けられました。(業種や事業規模に関係なく) 就業規則などの対応は終わったけど、ハラスメントについては、具体的にどうしたらいいのか良く分からないという事業主の方もいらっしゃるのではないでしょうか?&n [続きを読む]
  • 「働き方改革」どうなるのかなぁ?
  • 通常国会も始まり、政府の「働き方改革」の動きも少しずつ動いているようです。 報道記事を見ると、長時間労働対策として、労働時間の上限を定めて罰則も設定する方向で検討が進んでいるようです。 法律上でルールを作って、取り締まってという流れで現状より少し改善するとは思いますが、一方では、ヤミ残業や持ち帰り残業などが増えるのではという心配もあります。 結局のところ、経営者が長時間労働に対して、ど [続きを読む]
  • 「アンガーマネジメント診断講座」(2/4)開催します!
  • 今日は、アンガーマネジメントのネタです。 2017年最初のアンガーマネジメントの講座を開催します。 「アンガーマネジメント診断講座」です! この「診断講座」を受講すると、日本アンガーマネジメント協会の怒りの診断が自分でできるようになります。ご家族、勤務先、友達などの周囲の方の怒りについて診断を受検することで、怒りのクセなどが判定できます。 開催は下記の日時となっています。 ・日時: [続きを読む]