patapata さん プロフィール

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patapataさん: 雑務な日々
ハンドル名patapata さん
ブログタイトル雑務な日々
ブログURLhttp://www.zatsumunahibi.xyz/
サイト紹介文小さな職場で毎日バタバタとあわただしく雑務をこなしています。
参加カテゴリー
更新頻度(1年)情報提供48回 / 365日(平均0.9回/週) - 参加 2016/09/04 18:02

patapata さんのブログ記事

  • うっかり特別徴収の住民税を納付し忘れてしまった!!!
  • 長い業務経験の中では失敗したこともたくさんあります。それでふと思い出したのは、住民税の納付です。社員の住民税は「特別徴収」といって、毎月の給与から控除し事業主側がまとめて翌月の10日までに納付するのですが、これをうっかり忘れてしまったことがあるんです。住民税は銀行の窓口で納付するのではなく、ネットバンキングで各市町村に振り込みできるよう設定してあるんですが、毎月10日以降に翌月10納付で支払いの操作をす [続きを読む]
  • 継続雇用の人が70歳になった時の厚生年金保険の手続き
  • ついにこの時が近づいてきたので調べてみました。もうじき70歳になる人が入社することになったら提出するのは①70歳以上被用者該当・不該当届②資格喪失届 の2つで、①の届出には ・該当 ・不該当のどちらかを〇で囲むのですが、・該当 70歳以上の者を新たに雇用または継続して雇用した場合・不該当 70歳以上の被用者が退職または死亡した場合とあります。で、ややこしいのでさくっとまとめるとずっと雇用していた人が70歳に [続きを読む]
  • チェックしてくる人がいない、ひとり給与計算業務のやり方
  • 給与計算はもちろん計算ソフトを使ってやっていますが、毎月の給与計算は予め数字の予測を立ててそれと合致したらOKというやり方でやっています。人員の異動、給与の変動、被扶養者の増減によって数字が変わってくるので、いくつかのチェック項目を設けエクセルで作成、そこに入れた数字と給与計算で出た数字を合わせます。だいたい、こんな項目です↓-------------------------------残業時間時短差引時間欠勤日数支給人数基本 [続きを読む]
  • 退職日が土日祝日にあたったら事務手続きはどうする?
  • 就業日ではない、土曜日を退職日とした退職届が私のところに回ってきました。しかも、月中の16日です。今までこんなことはなかったので、退職手続き時に健康保険組合や年金事務所から何か言われないかふと考えてしまいました。たいてい退職日というのは月末で、その日が平日でない場合もありますよね、新入社員の入社日の4月1日も必ずしも平日ではない時があります、だからと言って、書類上入社日を翌営業日(平日)にずらすことは [続きを読む]
  • 厚生年金保険料率はいつまで上がり続けるのか
  • 今やサラリーマンの厚生年金保険料率は毎年上がるようになりました。これは平成16年の改正以降、毎年上げるようになったためで、業務に携わっている私としては、あ〜また上がるのか、引かれるのは痛い、、、というのもありますが、上がった料率で間違えないよう控除する作業はやっぱり大変で神経を使います。なぜなら、「算定基礎届」によって、変更になった等級を適用するのが9月(10月控除)上がった厚生年金保険料を適用するの [続きを読む]
  • 「算定基礎届」を先に健康保険組合へ提出する訳
  • 昨日年金事務所から電話があり、最近何も書類を出した記憶もなくおかしいな、と思って出てみると7月に提出した「算定基礎届」についてでした、算定基礎届は、4、5、6月の給与がベースになりますが、その中で、数千円ほど大入袋的な現金支給が発生し、固定ではなく、臨時の支給だったので算定基礎届からは外して計算、提出していましたが、その大入り袋についての問い合わせでした。どういう内容のものかとか就業規則に記載されてい [続きを読む]
  • あの頃は観光ビザで違法に働く人がたくさんいた。
  • お笑い芸人の綾部さんがまだ日本に居て、ニューヨークに行ってない、就労ビザがとれないためとか・・・・・私も一時期外国人がいる職場で働いていたので、そういう話題を見聞きして思い出したことがあります。当時、彼らのほとんどは観光ビザでやってきました。とりあえず日本に行って、雇用主を見つけ身元保証(スポンサー)してもらい就労ビザを取得していました。観光ビザの期限は約3ヶ月で、それが切れる前にスポンサーを見つ [続きを読む]
  • 社会保険料の控除額は、「標準報酬月額」で決まる
  • 「標準報酬月額」とは、給与から控除される社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料)の元になるものです。「標準報酬月額」× 保険料率=(健康保険料、厚生年金保険料)になります。「標準報酬月額」には「等級」というランクがあり、一番低い等級「1」は 「月額」が88,000円です。月額が大きくになるに従い、例えば月額が「20万円」の場合は、等級は「14」になります。月額が「20万円」というのは、給与がきっかり20万円の人 [続きを読む]
  • 住民税の特別徴収決定通知書にマイナンバーの記載は必要か?
  • 各市区町村からの特別徴収決定通知書も届き、給与から控除すべく給与計算ソフトへの住民税の入力も終え、振り込みの手配をしようとしていた先月半ば、某区から決定通知書が届きました。中身を見ると、確定申告により税額が変更したとの通知でした。まだ修正が間に合うタイミングだったのでやれやれでした。郵送されてきた決定通知書は「変更」であるためか、マイナンバー担当者以外は開封しないようにとの注意が封筒に記載されてい [続きを読む]
  • 私もアーリーリタイアメントしたかった
  • 日本語にすると「早期退職」になるんでしょうか。。。私がこの言葉を知ったのは、外国人と一緒の職場で働いていた時のことです。彼らのほとんどは仕事の時間にしか現れないのですが、その人の場合はあってもなくても、一日フラフラと事務所に出入りしていました。同業他社だったらこういうのは禁止なんでしょうけど、自由な職場だったので、彼が話しかけてくれば私たちも応じるという感じでした。日本の文化や習慣を理解し、ドタキ [続きを読む]
  • もうじき70歳になる人が入社することになったら
  • 先日雇用保険のことを調べたのは、そういう理由があったからです。詳しくはかけませんが、あと数ヶ月で70歳、、、、社会保険や雇用保険に加入できるのか、まだ未体験の業務だったので調べてみました。まず、雇用保険は加入できます。平成29年1月1日より65歳以上でも加入できるようになりました。雇用保険料は平成32年3月31日までは無料、平成32年4月1日より徴収です。加入期限は無しでず〜っと入れます。次に、健康保険料ですが、7 [続きを読む]
  • 雇用保険の適用拡大で、64歳以上の雇用保険料徴収はどうなる?
  • 制度が変化がめまぐるしいので、頭の中が混乱してきたので、一度ここで整理しておきます。雇用保険加入の要件とは、現時点で、・一週間の所定労働時間が20時間以上であること・一ヵ月以上の雇用が見込まれることとなっています。そして、これまでは雇用保険に加入できるのは65歳まででしたが、平成29年1月1日からは65歳以上でも加入出来るようになりました。ここまでは理解しましたが、わからなくなってしまったのが、では、現時点 [続きを読む]
  • お役所は特別徴収額決定通知書の個人情報に配慮すべき
  • 最近毎日住民税の「特別徴収決定通知書」が郵送されてきます。マイナンバーが開始になり、それまで丸見えだった本人に手渡す分の通知書に保護シールが貼られるようになりました。ほとんどの市区町村がそういう配慮を見せる中、今まで通り、まる見えのところもいくつかあるんです。つい昨日受け取った横浜市の分がそうでした。すごくガッカリしました。鎌倉市もそうだったので、もしかしたら神奈川県はそうなのかもしれません。横浜 [続きを読む]
  • 高年齢雇用継続給付金を受けてる人の給与支給額に変動があった時
  • 60歳で定年となりその後も嘱託として一年ごとの契約で雇用されている人が何人かいるのですが、当然、定年後の給与はそれまでの給与を下回る額での契約となり、その下げ幅が条件に合えば、「高年齢雇用継続給付支給申請」をし、65歳まで給付金を受け取ることができます。定年後の下がった給与支給額が変わることはほとんどありませんよね。なので給付支給申請は、2ヶ月ごとに「高年齢雇用継続給付支給申請書」に、支給額を記入して [続きを読む]
  • マイナンバーで副業は会社にバレる?給与計算の立場から考える
  • マイナンバー制度が始まることで、会社に副業がバレてしまうのか、給与計算をしている立場から考えてみました。私が、この人は他にアルバイト等副収入があるかもしれない、と疑うとすれば、それは住民税の「特別徴収税額の決定通知書」だと思います。これは住んでる市区町村の役所から勤務している会社あてに郵送され、天引きする住民税額の通知書なので給与計算をしている立場の人であれば必ず目にすることになるからです。そこに [続きを読む]
  • 途中で雇用保険加入条件に合わなくなった時の手続き
  • 桜を眺める余裕もなく、ふと気がつくともう4月も半ば過ぎ、、、、毎年こんな感じです。4月は新しい期の始まりなのでいろんな変更がありますよね。入社や異動、昇給とか、あとはお子さんが就職するから健康保険の被扶養者でなくなるからその変更とか、雇用に期限のある人は契約更新もあります。今年はその契約更新でパートの人が雇用保険加入の条件に合わなくなってしまいました。時給の高い人でなおかつ扶養控除の範囲で働きたいと [続きを読む]
  • 入金額から差し引かれた振り込み手数料を調べる方法
  • 昔は銀行で振込みをする時に窓口でもATMでも、「電信」か「文書」の二通りがあったんです、「電信」は当日午後3時までに手配すればその日に振り込みになり、「文書」は同じ条件でも数日かかりました。当然、振り込み手数料も「電信」のほうが「文書」よりも高くて、急ぐ時は「電信」、そうでもない時は「文書」と使い分けていました。「電信」の振り込み手数料は1件800円くらいだったような気がします。件数が20件あれば16,400 [続きを読む]
  • プレミアムフライデーの恩恵にはあずかれない
  • 今日から始まった「プレミアムフライデー」とは、毎月末の金曜日、午後3時前後の早い時間に退社を促し、個人消費を増やしてもらい経済を活性化させることが目的らしいのですが、こういう発想はどこの誰がするのか、まったく理解できません。今日はプレミアムフライデーだから早く帰っていいよ、という会社はあるんでしょうか?大手ならありえるかもしれませんね、フレックス勤務だったり、自分の裁量で仕事の量や時間を調整できる [続きを読む]
  • レターパックと簡易書留の決定的な違いは何か考えてみた
  • 先週末、健康保険組合にマイナンバーのデーターをCDに落としてレターパックプラスで投函しました。期日ギリギリの提出なので翌日、しかも手渡しで配達になるレターパックプラスはすごくありがたいです。マイナンバーを含め、普通郵便では送れない重要な書類は、レターパック(プラスもライトも)使っていますが、健康保険組合のマイナンバー関連の提出時の注意は、「簡易書留かそれと同等以上の安全性のあるもので」とあり、これ [続きを読む]
  • 一国の代表選挙に投票できる怖さ
  • 親戚の人が心臓にペースメーカーを入れることになりました。ペースメーカーを入れてる人はそんなに珍しくもないですし、手術も部分麻酔で難しくはないそうです。手術には300万円ほどかかるらしいのですが、それが、ペースメーカーを入れることで身体障害者となり、役所に申請して認められれば、かかった費用のほとんどが戻り、自己負担がかなり軽くなる、というものでした。実際、高齢で年金収入しかなかったのでほとんどかからな [続きを読む]
  • マイナンバー関連書類の発送方法は特に定められていない
  • マイナンバーが記載された書類を送るのに「レターパック」にするか「簡易書留」にするかと、騒いでいる私ですが、実際はそういう書類を発送するのにこういう方法で送って下さいという指示があったのは、現時点で・ハローワーク・健康保険組合のみです。ハローワークは「高年齢雇用継続給付支給申請書」を返信用封筒を同封して普通郵便で提出していたところ、途中で「簡易書留」か「特定記録郵便」で送るように言われたので、以降提 [続きを読む]